外国语专业翻译公司翻译员实习报告

外国语专业翻译公司翻译员实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月30日，我在某翻译公司担任笔译实习生，负责中英双向技术文档和商务信函的翻译任务。期间完成翻译稿件约12,000词，其中5,000词经客户返修后确认质量达标，错误率低于0.5%。核心工作成果包括完成3份技术手册的本地化翻译，并通过术语管理系统建立200余条专业术语库。专业技能应用上，运用Trados2020进行译后编辑，效率提升30%，并通过机器翻译辅助处理重复性内容约1,500词。提炼出“人机协同校对法”：结合CAT工具与人工比对，将长句拆解为短单元逐项验证，有效降低术语错误率。

二、实习内容及过程

2023年7月1日到8月30日，我在一家翻译公司实习，岗位是翻译员。公司不大，但专做技术文档和本地化项目，客户主要是电子和软件行业。刚开始时主要做些校对和格式调整，熟悉流程，一周内处理了约2,000词的简单合同翻译，错误率控制在1%左右。

7月15号接了个项目，翻译一套电子设备的操作手册，共6,000词，要求48小时内完成。头两天挺焦头烂额，术语不统一，术语库只有一半，有些专业表述自己也搞不太懂。后来请教了带我的老师，学了怎么用Trados的TermWeb功能找更权威的术语库，还用了机器翻译+人工校对的方法，把效率提上来了。最后提前6小时交稿，错误率降到了0.3%，客户那边反馈还不错。

实习期间还参与了两个本地化项目，一个是把一款管理软件的UI文案从英文译成中文，另一个是翻译一份技术规格书。做UI文案时，发现直译完全不行，得考虑中文用户习惯，比如按钮文字不能太长，得简洁明了。规格书翻译对精度要求极高，我用了译后编辑的方法，把机器翻译的初稿修改到术语一致、逻辑通顺，前后花了3倍的时间，但最终客户验收时没提意见。

8月初遇到个难题，客户临时要加急翻译一份专利文献摘要，只有8小时时间，里面好多专业术语我之前没接触过。当时有点懵，赶紧上网查资料，还看了公司以前的翻译案例，最后硬是把稿子赶出来了，不过质量肯定没保证。这件事让我意识到，得赶紧拓展专业领域知识，不能光靠学校教的那点东西。

实习单位的管理不算特别规范，有时候任务分配挺混乱，培训机制也一般，就偶尔安排一次软件操作课。岗位匹配度上，感觉学校教的文学翻译技巧用不上多少，倒是CAT工具和术语管理挺实用。要是公司能建立更系统的培训计划，比如定期组织行业知识分享会，或者给新人配个固定导师带一带，效果可能会更好。我建议可以搞个内部翻译质量库，把常见问题和修改方案都记下来，新人犯错时能快速参考。

三、总结与体会

这8周实习，感觉像是从书本走向现实，收获挺具体的。7月1号刚去时，处理2,000词的简单任务都觉得吃力，到8月30号离开，能独立完成6,000词的技术手册翻译，错误率控制在0.3%以下，这变化挺真实的。实习期间翻译的12,000词里，有5,000词是客户最终确认的，这个数字自己记着呢，是实打实的成果。最让我有感触的是7月15号那套设备手册项目，48小时搞定6,000词，当时压力山大，但后来发现用TermWeb找术语、结合机器翻译辅助，效率真的不一样。这让我明白，翻译不是光靠语言能力就行，得懂工具，会管理项目时间。

这次经历也让我更清楚自己想干嘛。以前觉得翻译就是文字转换，现在知道本地化、术语管理、译后编辑这些才是关键。比如做那款管理软件的UI文案时，光译准确不行，得让中文用户看着顺眼，这让我意识到跨文化沟通比我想象的复杂。专利文献摘要那8小时加急，虽然最后质量差点，但逼着我快速查资料、看案例，这种感觉挺刺激的。这也坚定了我下学期要好好学学Xerl术语管理，争取把CATTI证书考了，以后求职能多条路。

行业里感觉技术越来越重要，机器翻译辅助翻译是趋势，但人还得负责那块机器做不了的事，比如文化适配、复杂逻辑梳理。这次实习让我看到，自己现在的水平还差得远，得持续学习。公司管理上虽然有些问题，但那种快节奏、高要求的氛围，确实锻炼了我的抗压能力。从学生到职场人的感觉挺奇妙的，肩上突然有责任了，做什么都得考虑后果，这种心态转变挺宝贵的。未来不管是继续深造还是直接工作，这段经历都让我更明白自己的方向，也更有底气去闯了。

致谢

在这段2023年7月1日至8月30日的实习期间，得到了很多帮助。

1.感谢实习单位给我这个机会，让我接触了真实的翻译工作。