企业工资欠条标准模板及填写指南

企业工资欠条标准模板及填写指南在企业运营过程中，偶尔可能面临短期的资金周转压力，导致无法按时足额支付员工工资。此时，一份规范、严谨的工资欠条不仅是企业诚信的体现，更是保障员工合法权益、明确双方权利义务的重要法律依据。为帮助企业妥善处理此类情况，避免后续纠纷，本文特提供企业工资欠条的标准模板及详细填写指南。一、企业工资欠条标准模板工资欠条欠款人（甲方）：企业全称：_________________________统一社会信用代码：_________________法定代表人：_______________________职务：_____________________________企业注册地址：_____________________联系电话：_________________________债权人（乙方）：姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________系甲方员工，员工编号（如有）：_______欠款事由：因甲方近期资金周转原因，未能按时支付乙方工资。经双方协商一致，确认甲方尚欠乙方下列款项：1.欠款期间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工资。2.欠款金额：人民币（大写）________________________元整（¥：________________元）。3.具体构成（可选，如涉及多项可列明）：*基本工资：________元*绩效工资/奖金：________元*加班费：________元*其他：________元（请注明）还款方式及期限：甲方承诺于_______年_______月_______日前，以________（□现金/□银行转账至乙方指定账户：户名________，开户行________，账号________________）方式一次性或分期（分期需另附还款计划表）将上述全部欠款支付给乙方。（如分期，可在此处简述分期方案，或注明“详见附件《还款计划表》”）逾期责任：若甲方未按照本欠条约定的还款期限足额支付欠款，则每逾期一日，应按未支付金额的_______‰（大写：千分之_______）向乙方支付逾期利息，直至全部款项清偿完毕之日止。同时，乙方有权通过包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨欠款，因此产生的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等一切合理费用均由甲方承担。争议解决：因本欠条引起的或与本欠条有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地/甲方所在地/合同履行地（请选择其一并划掉其他）有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定（如无，可填写“无”）：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________欠条份数：本欠条一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）欠款人（甲方）：（企业公章）法定代表人或授权委托人（签字）：_________________日期：_______年_______月_______日债权人（乙方）：（签字并按手印）日期：_______年_______月_______日---二、工资欠条填写指南（一）欠款人（甲方）信息填写1.企业全称：必须与营业执照上的企业名称完全一致，不得使用简称或别称。2.统一社会信用代码：准确填写企业的统一社会信用代码，这是企业的唯一身份标识。3.法定代表人：填写企业法定代表人的姓名及职务。4.企业注册地址：填写营业执照上登记的注册地址。5.联系电话：填写企业有效的联系电话，以便乙方在需要时联系。（二）债权人（乙方）信息填写1.姓名、性别：填写员工的真实姓名及性别。2.身份证号码：务必填写准确无误的员工身份证号码，这是确认员工身份的重要依据。3.住址：填写员工的常用住址，以便在需要时进行书面送达。4.联系电话：填写员工有效的手机号码或固定电话。5.员工编号：如有企业内部员工编号，可填写，便于企业内部核对。（三）欠款事由填写1.欠款期间：明确填写所欠工资对应的具体时间段，精确到月份或日期，例如“2023年10月1日至2023年11月30日”。2.欠款金额：*大写金额：应使用中文大写数字（壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整），金额到“元”为止的，在“元”之后应写“整”字；到“角”为止的，可以不写“整”字；到“分”为止的，不写“整”字。例如：“人民币壹万贰仟叁佰肆拾伍元整”或“人民币壹万贰仟叁佰肆拾伍元伍角陆分”。*小写金额：紧接“¥：”符号填写阿拉伯数字，注意数字清晰，小数点后保留两位。小写金额应与大写金额完全一致。3.具体构成（可选）：如果工资构成复杂，或员工对明细有要求，建议列明基本工资、绩效、加班费等具体项目及金额，使欠款构成清晰透明，减少争议。（四）还款方式及期限填写1.还款日期：明确、具体的还款年月日，避免使用“尽快”、“近期”等模糊表述。2.还款方式：清晰勾选或填写还款方式。如选择银行转账，务必准确填写乙方的银行账户信息（户名、开户行、账号），户名应与乙方姓名一致。如为分期还款，建议另行制定详细的《还款计划表》作为本欠条的附件，并在欠条中注明。（五）逾期责任填写1.逾期利息：约定逾期付款的利息计算标准，通常以每日按未支付金额的万分之几（‰）计算。利率约定不宜过高，应在法律允许的范围内（一般不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍）。2.追讨费用：明确约定如甲方逾期未还，乙方为追讨欠款所产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）由甲方承担，这能有效保障乙方权益，也对甲方形成约束。（六）争议解决填写明确约定发生争议时的解决方式及管辖法院。可选择乙方所在地、甲方所在地或合同履行地（通常为工作所在地）的人民法院，选择其一并划掉其他选项，避免后续因管辖问题产生扯皮。（七）其他约定填写如双方有其他特殊约定，可在此处填写。如无，则填写“无”。（八）欠条份数填写一般建议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（九）签署部分填写1.甲方（欠款人）：必须加盖企业公章，公章应清晰、完整。同时，应有法定代表人或其授权的委托人签字。签字和盖章缺一不可。填写签署日期。2.乙方（债权人）：由员工本人亲笔签字，并加按手印（右手食指或拇指），手印应清晰。填写签署日期。三、重要注意事项1.真实性与自愿性：欠条内容必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。2.当面签署：建议欠条在双方均在场的情况下签署，确保签字盖章的真实性。3.信息核对：签署前，双方务必仔细核对欠条中的各项信息，特别是金额、日期、账户等关键信息，确保准确无误。4.原件保存：乙方应妥善保管欠条原件，这是主张权利的直接证据。甲方也应保存好己方留存的原件或复印件。5.避免涂改：欠条内容一经填写，尽量避免涂改。如确需修改，应在修改处由双方签字或盖章确认。6.留存证据：除欠条外，员工还应注意留存劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的其他证据。7.法律咨询：对于涉及金额较大、情况复杂或对欠条条款有疑问时，建