版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汇报人:XXXX2026.02.142026年运输公司春节后复工复产安全生产专题培训CONTENTS目录01
复工复产安全形势与工作目标02
组织领导与责任体系构建03
复工前准备工作部署04
全面安全检查与隐患治理CONTENTS目录05
全员安全教育培训实施06
应急处置能力建设07
复工后安全管理与监督复工复产安全形势与工作目标01节后复工安全生产形势分析01人员状态风险:假期综合症影响春节假期后,员工易出现思想松懈、精力不集中等“假期综合症”,导致注意力不集中、反应迟缓,增加操作失误风险,是引发事故的重要人为因素。02设备设施风险:长期停用隐患设备设施在停用一段时间后,可能存在部件松动、线路老化、润滑油变质等问题,如机械车辆的传动部位润滑不足、电气线路绝缘层老化,易导致设备“带病”运行引发故障。03赶工抢产风险:安全管理弱化部分企业复工后赶工期、抢进度意愿强烈,可能忽视安全管理,压缩安全检查和培训时间,违规操作现象增多,导致风险陡增,是事故易发的重要诱因。04行业政策要求:监管力度加大2026年春运春节交通运输安全生产重大风险隐患排查整治工作要求强化企业主体责任落实,聚焦“两客一危”等重点领域,对复工复产安全提出更高监管要求。复工复产核心目标与总体要求
指导思想全面贯彻落实国家、省、市关于安全生产的决策部署,牢固树立安全发展理念,坚持人民至上、生命至上,以防范和遏制各类生产安全事故为核心,确保节后复工复产安全有序。
核心目标以“零事故、零伤亡”为核心目标,实现员工安全教育培训覆盖率100%,设备设施检查整改率100%,安全隐患排查治理及时率100%,重大安全隐患整改完成率100%。
总体要求坚决摒弃麻痹思想和侥幸心理,聚焦春运春节后可能导致群死群伤和反复发生事故的重大风险隐患,更加注重企业主体责任落实,完善工作机制,强化压力传导,深化集中攻坚,确保运输安全生产形势稳定。安全生产法律法规依据
国家层面核心法律《中华人民共和国安全生产法》明确企业主体责任与政府监管职责,为运输公司复工安全生产提供根本法律保障;《中华人民共和国道路交通安全法》规范道路运输行为,保障复工期间道路交通安全。
行业专项法规标准《道路运输条例》《道路运输车辆技术管理规定》《危险货物道路运输安全管理规定》等,对运输车辆技术状况、危险货物运输等复工关键环节提出具体要求。
2026年最新政策要求需严格落实《2026年春运春节交通运输安全生产重大风险隐患排查整治工作要求》及《全球道路运输安全公约(修订)》实施标准,强化复工复产安全管理。组织领导与责任体系构建02复工复产工作领导小组组成
领导小组核心架构成立以公司主要负责人为组长,各分管领导为副组长,各部门负责人为成员的复工复产安全生产工作领导小组,全面统筹复工复产安全管理工作。
组长核心职责全面负责复工复产安全生产工作的决策和部署,对重大问题进行协调和处理,保障各项资源的投入,承担安全生产第一责任人职责。
副组长职责分工协助组长开展工作,按照分管领域督促各部门落实复工复产安全生产工作,及时向组长汇报工作进展和存在的问题,确保分管业务安全有序推进。
成员单位职责负责本部门复工复产安全生产工作的具体实施,组织开展安全教育培训、安全检查等工作,及时整改发现的问题,落实“一岗双责”要求。
下设办公室及职责领导小组下设办公室,设在安全管理部,由安全管理部经理担任办公室主任,负责统筹协调、指导督促公司复工复产安全生产工作的具体实施,包括制定工作细则、收集工作信息、组织检查验收等。各级人员安全职责分工
01公司主要负责人职责全面负责复工复产安全生产工作的决策和部署,对重大问题进行协调和处理,保障各项资源的投入,确保安全责任体系有效落实。
02分管领导职责协助主要负责人开展工作,按照分管领域督促各部门落实复工复产安全生产工作,及时汇报工作进展和存在的问题,强化分管领域风险管控。
03部门负责人职责负责本部门复工复产安全生产工作的具体实施,组织开展安全教育培训、安全检查等工作,及时整改发现的问题,确保部门安全措施落地。
04安全管理人员职责统筹协调、指导督促公司复工复产安全生产工作,制定工作细则、收集工作信息、组织检查验收,监督隐患整改闭环管理。
05一线从业人员职责严格遵守安全规章制度和操作规程,参加安全教育培训并考核合格,正确佩戴和使用劳动防护用品,及时报告安全隐患和突发事件。安全责任考核与奖惩机制
01四级安全责任分解明确管理层(审批制度、资源保障)、部门负责人(区域安全、培训组织)、班组长(现场管理、隐患上报)、员工(遵章操作、风险报告)的四级责任,签订《安全生产责任书》。
02安全绩效考核标准将安全绩效与绩效考核、评优评先挂钩,考核指标包括隐患排查整改率、培训覆盖率、事故发生率等,事故发生率需同比下降30%以上。
03正向激励措施对隐患排查积极、制止违规操作的员工给予奖励;对安全管理成效显著的部门和个人,在评优评先中优先考虑。
04责任追究办法对屡教不改、导致事故的责任人严肃追责;对存在重大隐患未排查或整改不彻底的部门及负责人,进行约谈和问责。复工前准备工作部署03复工复产方案制定与备案流程
方案编制核心要素方案需明确复工复产计划安排、安全教育培训、安全检查、应急处置等内容,针对关键环节(如运输车辆启动、危货装载)制定专项安全保障措施。
部门方案制定与提交各部门结合实际,于2026年2月14日前完成方案制定,经部门负责人审核后,于2月15日报公司安全管理部备案。
公司层面审核与反馈安全管理部在2月16日前完成对各部门方案的审核,提出修改意见并反馈,确保方案科学性和可操作性。
备案材料存档要求备案材料应包括方案文本、审核意见、风险评估报告等,存档期限不少于3年,以备监管部门检查。安全生产专题会议组织要求会议主持与参会人员由公司主要负责人主持召开领导班子安全生产专题会议,各分管领导、各部门负责人及安全管理部相关人员必须参会,确保决策层与执行层信息同步。会议召开时间节点需在复工复产前(2026年2月15日前)完成,为后续制定方案、部署工作留出充足时间,保障复工准备有序推进。会议核心议题深入分析节后复工安全生产形势,重点研判“假期综合症”、设备停用隐患等风险,研究部署复工复产安全生产具体任务,明确各部门职责分工。会议记录与传达要求做好会议纪要,详细记录决策事项、责任分工及完成时限。会后24小时内,各部门须组织内部会议传达公司精神,确保每位员工清楚工作要求。复工准备工作时间节点规划单击此处添加正文
方案制定与备案阶段(2月14日前)各部门结合实际制定详细复工复产方案,明确计划安排、教育培训、安全检查、应急处置等内容,特别是关键环节、重点部位的安全保障措施。方案经部门负责人审核后,于2月15日报公司安全管理部备案。安全专题会议召开阶段(2月15日-2月16日)2月15日,公司主要负责人主持召开领导班子安全生产专题会议,分析形势,部署工作。2月16日,各部门组织内部安全生产会议,传达公司精神,再动员再部署。全员安全教育培训阶段(2月15日-2月16日)2月15日-2月16日,安全管理部组织全员节后安全风险教育,培训后进行考核,不合格者需重新培训。各部门在2月16日前组织员工学习岗位操作规程,重点人员进行一对一培训。安全管理部2月15日前审查特种作业人员资格,2月16日组织专项培训及实操考核。全面安全检查与整改阶段(2月14日-2月16日)2月14日-2月16日,各部门组织专业人员对生产设备、电气线路等进行检查、维护和保养,做好记录并及时整改,2月16日前完成整改复查。2月16日前清理作业现场,检查危险区域并设置警示标志。安全管理部2月16日前检查各部门安全生产规章制度等是否健全完善。全面安全检查与隐患治理04运输车辆安全性能检测项目制动系统专项检测检查刹车踏板行程、制动片磨损程度(厚度不低于3mm)、制动液液位及品质,空载/满载状态下制动距离测试,确保符合《道路运输车辆技术管理规定》要求。轮胎与转向系统检查轮胎花纹深度≥1.6mm,胎压符合车辆手册标准,轮毂无变形裂纹;转向盘自由转动量≤15度,横直拉杆无松旷,确保转向灵活无卡滞。电气与照明系统检测检查大灯、转向灯、刹车灯等灯具功能完好,线束无老化破损;蓄电池电压≥12V,发电机输出电压稳定,确保行车供电安全。特种设备安全附件校验针对罐式车辆,校验安全阀(校验周期≤1年)、压力表(精度等级≥1.6级)、紧急切断装置,确保符合《危险货物道路运输安全管理规定》。消防设施与应急通道检查标准
消防设施功能达标要求灭火器压力需处于绿区,消防栓出水正常;应急照明供电时间不少于30分钟,确保断电时有效指引疏散。
应急通道畅通规范逃生通道宽度不小于1.8米,严禁堆放杂物,设置红色警戒线明确标识;防火门需具备自动关闭功能,保持常闭状态。
重点区域安全距离要求生产车间、仓库等重点区域执行1米安全距离标准,设备与通道边缘、物料堆放与火源之间需保持足够安全间距。电气系统安全隐患排查要点配电箱与开关设备检查检查配电箱门是否关闭严密,漏电保护器需执行月检制度并记录。临时用电必须严格履行审批手续,严禁私拉乱接。线路与绝缘检测对所有电气线路进行绝缘检测,重点排查插座打火现象及大功率电器是否使用专用线路。接线端子需进行测温,防止过热引发故障。接地系统与防护装置确保设备接地电阻≤4Ω,保护接地和接零装置连接牢固。检查电机等设备防护罩的完整性,防止意外接触带电部件。照明与应急系统车间照明亮度需≥300Lux,应急照明供电时间应≥30分钟。确保疏散指示标志清晰、应急灯功能正常,便于突发情况下人员疏散。危化品运输专项检查要求
存储与管理合规性检查严格执行双人双锁管理制度,确保危化品存储安全;领用记录需精确到0.1克,做到全程可追溯;现场必须公示MSDS(化学品安全技术说明书),确保操作人员了解其危险特性及应急处置方法。
运输容器与防泄漏措施检查防泄漏托盘容积需不小于最大储罐容积的110%,防止泄漏扩散;常压罐车需经检验合格,严禁“跑冒滴
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南安阳学院(原阳校区)行政人员招聘1人备考题库含答案详解(培优)
- 2026贵州六盘水盘州市道路交通安全工作联席会议办公室社会招聘工作人员招聘7名备考题库及答案详解(有一套)
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026浙江宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘1人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026贵州贵阳市人才租赁住房运营有限公司劳务外包人员招聘2人备考题库及答案详解1套
- 2026陕西宝鸡三和职业学院人才招聘66人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026甘肃定西临洮县文庙巷社区卫生服务中心招聘卫生专业技术人员5人备考题库带答案详解(研优卷)
- 2026海南三亚市教育局下属事业单位面向社会招聘4人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026苏美达国际技术贸易有限公司招聘备考题库有完整答案详解
- 2026年江西财经职业学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 安全生产安全风险分级管控制度
- 2026年及未来5年市场数据中国CMP抛光液行业市场发展数据监测及投资策略研究报告
- ktv卫生应急预案管理制度
- 2026简易标准版离婚协议书
- 2025-2030中国碲化镉行业营销策略与竞争格局分析研究报告
- 密封件管理制度及流程规范
- 2026年英语首考浙江试卷及答案
- 2026年湖南邮电职业技术学院单招职业技能考试参考题库附答案详解
- 建筑工程 施工组织设计范本
- 五笔打字简明教程
评论
0/150
提交评论