2026年在幼儿园劳动合同（1篇）

2026年在幼儿园劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供幼儿园教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方在甲方幼儿园担任______职务，主要工作内容包括但不限于：

（1）负责班级幼儿的日常教育教学工作，包括备课、授课、组织活动、观察记录等；

（2）负责幼儿的保育工作，包括生活照料、健康管理、安全防护等；

（3）参与幼儿园的教育教学研究活动，积极学习先进的教育理念和方法；

（4）配合幼儿园开展各项家园共育活动，与家长保持良好的沟通；

（5）遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常教学秩序；

（6）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

2、乙方应按照国家及地方教育部门的相关规定，结合幼儿园的教学计划，制定并实施班级教学方案，确保教育教学质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体地址为__________________。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间不得超过36小时。加班应依法支付加班费。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。

4、甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，保障乙方的身心健康。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月_______元（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核办法确定，每月_______元（大写：人民币_______元整）；

（3）津贴补贴：包括节日补贴、交通补贴、通讯补贴等，每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、乙方的月工资总额为_______元（大写：人民币_______元整），工资按月支付，于每月_______日发放。

3、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如乙方未完成工作或违反规定，甲方有权扣除相应的工资，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方应为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。

2、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。如乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应依法为其办理相关手续并支付相应的待遇。

3、甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括节日福利、生日福利、健康体检等。具体福利办法按照甲方的相关规定执行。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据幼儿园的教育教学需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方的工作进行监督和考核。

2、甲方应提供必要的教学资源和设施，保障乙方开展教育教学工作的需要。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，提供良好的工作环境和发展空间。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

5、甲方应组织乙方参加岗前培训、业务培训和继续教育，提高乙方的教育教学水平。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

2、乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，确保教育教学质量。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护幼儿园的正常教学秩序。

4、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的专业素养。

5、乙方应与同事团结协作，共同营造良好的工作氛围。

6、乙方应爱护幼儿园的公共财物，如有损坏应照价赔偿。

八、合同解除和终止

1、有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（7）甲方濒临破产的；

（8）甲方法定代表人的变更或者甲方资产、组织结构的重大变化，致使本合同无法履行的；

（9）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（10）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（11）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

2、本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

3、合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

九、违约责任

1、甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2、甲方未按照本合同约定支付乙方工资或社会保险费的，应限期支付；逾期不支付的，乙方可依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3、乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方未履行合同期限的工资总额的50%。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：