某发动机厂仓库管理员职责办法_第1页
某发动机厂仓库管理员职责办法_第2页
某发动机厂仓库管理员职责办法_第3页
某发动机厂仓库管理员职责办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某发动机厂仓库管理员职责办法某发动机厂仓库管理员职责办法

第一章总则

本办法旨在规范某发动机厂仓库管理员的职责与权限,确保物料存储、流转、追溯等环节符合ISO体系要求,并推动数字化管理转型。通过明确责任、优化流程、强化风险管控,提升仓库运营效率与OEE(综合设备效率)。本办法适用于所有仓库管理员及相关部门人员,须严格遵守并持续改进。

仓库管理员职责分为三级:一级为仓库主管,负责全面管理;二级为班组组长,负责区域协调;三级为普通管理员,负责具体操作。各级职责需明确划分,确保权责对等,并定期通过GB/T19001-2016标准进行内部审核。

第二章仓库管理员职责范围

仓库管理员需全面负责仓库物料的接收、存储、发放、盘点等环节,确保物料质量与安全。具体职责包括但不限于:

1.计划阶段:根据生产计划及库存水平,制定物料需求计划,并提前[3]天向采购部门反馈缺料情况;

2.执行阶段:严格执行SOP(标准作业程序),确保物料存放符合5S要求,并使用条码系统进行出入库管理;

3.检查阶段:每日核对库存账实差异,每月参与[2]次全面盘点,对异常情况及时上报;

4.改进阶段:通过数据统计分析,提出优化建议,如降低库存周转天数、减少物料损耗等。

第三章仓库管理核心流程

3.1物料入库流程

输入:采购订单、供应商送货单、质检报告

过程:开始→核对单据→清点数量→检验外观→系统录入→分区存放→签收→记录→归档

输出:入库清单、系统更新数据

3.2物料出库流程

输入:生产领料单、物料编码

过程:开始→权限校验→库存查询→拣货→复核→称重→签发→系统扣减→发运→记录→归档

输出:出库清单、系统更新数据

第四章数据管理与风险管控

仓库管理员需建立完善的数据记录体系,确保每笔操作可追溯。关键数据包括:物料批次号、入库时间、存放位置、领用部门等。每月生成库存分析报告,识别呆滞物料,建议处置方案。

4.1技术风险管控

-设备故障风险:定期检查叉车、货架等设备,发现异常立即报修;

-系统错误风险:双人复核系统录入数据,防止人为错误;

4.2操作风险管控

-物料错发风险:严格执行“三核对”制度(核对单据、核对实物、核对系统);

-高价值物料被盗风险:采用RFID监控系统,每日巡检重点区域。

4.3管理风险管控

-库存积压风险:建立ABC分类法,对C类物料每月调拨;

-授权不足风险:明确各级审批权限,紧急事项需主管授权。

4.4环境风险管控

-水浸风险:仓库地面设置排水沟,定期检查消防设施;

-温湿度风险:精密物料需存放在恒温恒湿柜,每日记录数据。

第五章PDCA循环实施

仓库管理需按PDCA循环持续改进:

1.计划(Plan):每年制定年度改进计划,包括KPI目标(如库存准确率≥99%);

2.执行(Do):落实改进措施,如引入电子标签系统,试点区域库存周转天数从[30]天降至[20]天;

3.检查(Check):每月评估改进效果,对比目标值,分析偏差原因;

4.改进(Act):对未达标项调整方案,如增加巡盘频次至每日2次。

第六章数字化管理要求

为满足数字化转型需求,仓库管理员需完成以下任务:

1.配合IT部门推进WMS(仓库管理系统)升级,确保数据实时同步;

2.学习ERP系统接口操作,实现采购、生产、库存数据联动;

3.掌握物联网设备应用,如通过传感器监控货架承重情况。

第七章附则

本办法与公司《安全生产条例》《物料追溯制度》等文件协同执行,冲突时以最高级别文件为准。仓库管理员需参加年度培训,考核合格后方可上岗。本制度自发布之日起生效,由生产部负责解释。

涉及关键绩效指标(KPI)

1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论