公务员法律知识考试题附答案

公务员法律知识考试题附答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核重点是：A.德B.能C.勤D.绩答案：D（《公务员法》第三十五条：考核的重点是工作实绩）2.公务员在受（）处分期间，不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告；记过B.记过；记大过C.降级；撤职D.撤职；开除答案：C（《公务员法》第六十四条：受降级、撤职处分的，不得晋升工资档次）3.新录用的公务员试用期为：A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C（《公务员法》第三十四条：试用期为一年）4.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由（）负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。A.上级B.公务员本人C.上级和公务员共同D.机关答案：A（《公务员法》第六十条）5.根据《行政诉讼法》，下列哪项不属于人民法院受理行政诉讼的范围？A.对行政拘留不服的B.对行政机关作出的关于确认土地所有权的决定不服的C.对行政机关制定的规章不服的D.认为行政机关侵犯其经营自主权的答案：C（《行政诉讼法》第十三条：行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令不属于受案范围）6.公务员交流的方式不包括：A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D（《公务员法》第六十九条：交流方式包括调任、转任、挂职锻炼）7.行政机关作出（）行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。A.警告B.罚款500元C.没收违法所得D.责令停产停业答案：D（《行政处罚法》第六十三条：责令停产停业、吊销许可证件、较大数额罚款等需听证）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；40D.5；10答案：A（《公务员法》第八十八条）9.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.忠于职守，勤勉尽责B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德答案：C（《公务员法》第十四条：参加培训是权利，义务包括ABD等）10.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当（）。A.公开B.保密C.部分公开D.选择性公开答案：A（《行政许可法》第五条：行政许可应公开）11.根据《政务处分法》，政务处分的期间最长不超过：A.12个月B.24个月C.36个月D.48个月答案：D（《政务处分法》第八条：开除以外的政务处分最长不超过48个月）12.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.60答案：C（《公务员法》第九十五条）13.行政复议机关应当自受理申请之日起（）日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于该期限的除外。A.30B.60C.90D.120答案：B（《行政复议法》第三十一条）14.下列哪种情形下，公务员不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.以上都是答案：D（《公务员法》第八十六条）15.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于（）人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。A.1B.2C.3D.4答案：B（《行政处罚法》第四十二条）16.根据《民法典》，公务员在执行职务中造成他人损害的，由（）承担民事责任。A.公务员本人B.公务员所在机关C.公务员和机关连带D.受害人自行承担答案：B（《民法典》第一千一百九十一条：用人单位承担责任）17.公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当（）。A.降职B.免职C.调整D.开除答案：C（《公务员法》第五十条）18.行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起（）日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。A.5B.10C.15D.20答案：C（《行政诉讼法》第六十七条）19.下列哪项属于公务员的工资构成？A.基本工资、津贴、补贴、奖金B.基本工资、绩效工资、奖金C.岗位工资、级别工资、福利D.职务工资、工龄工资、津贴答案：A（《公务员法》第八十条）20.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.惩前毖后C.手续完备D.教育为主答案：C（《公务员法》第六十三条）21.行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定（）统一受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。A.一个机构B.两个机构C.所有机构D.上级机构答案：A（《行政许可法》第二十六条）22.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务或者职级层次任职B.免职C.辞退D.降薪答案：A（《公务员法》第五十条）23.根据《政府信息公开条例》，申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容，但能够作区分处理的，行政机关应当（）。A.不予公开B.全部公开C.向申请人提供可以公开的信息内容D.告知申请人不予受理答案：C（《政府信息公开条例》第三十七条）24.行政机关作出的下列行为中，属于行政强制的是：A.罚款B.没收违法所得C.查封场所D.责令停产停业答案：C（《行政强制法》第九条：查封属于行政强制措施）25.公务员的培训实行（）管理。A.统一B.登记C.分级D.分类答案：B（《公务员法》第六十七条）26.下列哪项不属于行政诉讼的被告？A.作出行政行为的行政机关B.法律、法规授权的组织C.受行政机关委托的组织D.行政机关的派出机关答案：C（《行政诉讼法》第二十六条：受委托的组织不能作为被告）27.根据《行政处罚法》，违法行为在（）年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至（）年。A.1；2B.2；3C.2；5D.3；5答案：C（《行政处罚法》第三十六条）28.公务员的考核分为平时考核、专项考核和（）。A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.绩效考评答案：B（《公务员法》第三十六条）29.行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（）后，按照规定作出行政复议决定。A.集体讨论通过B.上级批准C.法制机构负责人批准D.当事人认可答案：A（《行政复议法》第二十八条）30.根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员交流的法定情形？A.工作需要B.培养锻炼公务员的需要C.公务员个人申请D.优化队伍结构的需要答案：C（《公务员法》第六十九条：交流基于工作需要等，个人申请非法定情形）二、多项选择题（每题2分，共20题）1.下列哪些人员不得录用为公务员？（）A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD（《公务员法》第二十六条）2.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD（《公务员法》第八十八条）3.行政诉讼中，人民法院应当受理的情形包括：（）A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的D.认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的答案：ABCD（《行政诉讼法》第十二条）4.公务员的处分种类包括：（）A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD（《公务员法》第六十二条）5.下列哪些属于公务员应当具备的条件？（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件和心理素质D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD（《公务员法》第十三条）6.行政许可的实施程序包括：（）A.申请与受理B.审查与决定C.听证D.变更与延续答案：ABCD（《行政许可法》第四章）7.根据《政务处分法》，政务处分的种类包括：（）A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD（《政务处分法》第七条）8.公务员申诉的范围包括：（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD（《公务员法》第九十五条）9.行政强制包括：（）A.行政强制措施B.行政强制执行C.行政处罚D.行政许可答案：AB（《行政强制法》第二条）10.下列哪些情形下，行政机关应当办理有关行政许可的注销手续？（）A.行政许可有效期届满未延续的B.赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的C.法人或者其他组织依法终止的D.行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的答案：ABCD（《行政许可法》第七十条）11.公务员的工资、福利、保险待遇，（）。A.受法律保护B.与企业相当人员基本持平C.按照国家规定执行D.随物价上涨自动调整答案：AC（《公务员法》第八十一条）12.行政诉讼中，被告的举证责任包括：（）A.提供作出行政行为的证据B.提供所依据的规范性文件C.证明行政行为的合法性D.证明原告的诉讼请求不成立答案：ABC（《行政诉讼法》第三十四条）13.根据《行政处罚法》，行政处罚的种类包括：（）A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得、没收非法财物C.暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件D.限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业答案：ABCD（《行政处罚法》第九条）14.公务员在涉外活动中，应当遵守的纪律包括：（）A.不得散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论B.不得参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动C.不得在对外交往中损害国家荣誉和利益D.不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归答案：ABC（《公务员法》第五十九条）15.下列哪些属于行政复议的范围？（）A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的有关许可证、执照等证书变更、中止、撤销的决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的答案：ABCD（《行政复议法》第六条）16.公务员职务、职级的任免，必须坚持的原则包括：（）A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.注重实绩、群众公认原则D.依法办事原则答案：ABCD（《公务员法》第四十一条）17.行政机关实施行政许可，不得向申请人提出（）等不正当要求。A.购买指定商品B.接受有偿服务C.提供赞助D.捐赠财物答案：AB（《行政许可法》第二十七条）18.根据《政府信息公开条例》，政府信息公开的方式包括：（）A.政府公报B.政府网站C.新闻发布会D.报刊、广播、电视等答案：ABCD（《政府信息公开条例》第二十三条）19.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查、监察调查的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCD（《公务员法》第八十六条）20.行政诉讼中，人民法院审理行政案件，以（）为依据。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.规章答案：ABC（《行政诉讼法》第六十三条：规章为参照）三、案例分析题（每题10分，共3题）案例一：某县市场监管局接群众举报，称甲公司销售假冒注册商标的商品。市场监管局执法人员王某、李某未出示执法证件，直接进入甲公司仓库检查，当场扣押了涉嫌侵权的商品，并口头告知甲公司负责人张某，拟对其作出罚款5万元的行政处罚。张某要求听证，市场监管局以案件简单为由拒绝。后市场监管局作出行政处罚决定书，但未送达张某，仅在局官网公告。问题：1.市场监管局的执法行为存在哪些违法之处？2.甲公司若对处罚决定不服，可通过哪些途径救济？答案：1.违法之处：①执法时未出示证件（《行政处罚法》第五十五条）；②扣押财物未制作清单（《行政强制法》第二十四条）；③拟罚款5万元属较大数额，未告知听证权利（《行政处罚法》第六十三条）；④拒绝听证请求违法；⑤未依法送达处罚决定书（《行政处罚法》第六十一条：应直接送达或按法定方式送达，公告非直接送达的合法替代）。2.救济途径：①60日内向县人民政府或市市场监管局申请行政复议（《行政复议法》第十二条）；②6个月内向县人民法院提起行政诉讼（《行政诉讼法》第四十六条）。案例二：公务员赵某（某县交通局法规科科长）在年度考核中被定为不称职，县交通局据此对其作出降职处理，调整为科员。赵某不服，认为考核结果不公正，未向局里申请复核，直接向县人社局提出申诉。县人社局受理后，经审查认为考核程序合法，维持原处理决定。赵某仍不服，向市人社局申请再申诉。问题：1.县交通局的降职处理是否合法？2.赵某的申诉程序是否符合法律规定？答案：1.合法。根据《公务员法》第五十条，年度考核不称职的应降低职务或职级层次任职，降职处理符合规定。2.部分不符合。根据《公务员法》第九十五条，公务员应先向原处理机关（县交通局）申请复核，对复核结果不服再向同级公务员主管部门（县人社局）或上一级机关申诉。赵某未申请复核直接申诉，程序存在瑕疵，但县人社局已受理，后续向市人社局再申诉符合《公务员申诉规定》关于再申诉的规定。案例三：某市政府为改善城市环境，发布《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》（以下简称《通告》），规定“全市范围内全年禁止燃放烟花爆竹，违者处200元以上500元以下罚款”。市民李某在春节期间燃放烟花爆竹，被区公安分局依据《通告》处以300元罚款。李某认为《通告》属于地方政府规章以外的规范性文件，无权设定罚款，遂提起行政诉讼。问题：1.《通告》是否有权设定罚款？2.区公安分局的处罚是否合法？答案：1.无权。根据《行政处罚法》第十四条，地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定；其他规范性文件不得设定行政处罚。《通告》属于其他规范性文件，无权设定罚款。2.不合法。处罚依据不合法，区公安分局依据无权设定罚款的《通告》作出处罚，违反《行政处罚法》关于处罚设定权的规定，应确认该处罚行为违法。四、简答题（每题5分，共10题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括：①忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律；②忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；③忠于人民，全心全意为人民服务；④忠于职守，勤勉尽责；⑤保守国家秘密和工作秘密；⑥带头践行社会主义核心价值观；⑦清正廉洁，公道正派；⑧法律规定的其他义务（《公务员法》第十四条）。2.简述行政许可的基本原则。答案：行政许可的基本原则包括：合法原则；公开、公平、公正、非歧视原则；便民原则；信赖保护原则；不得转让原则；监督原则（《行政许可法》第四条至第十条）。3.简述公务员处分的程序。答案：处分程序包括：①初查；②立案；③调查取证；④形成书面调查材料；⑤听取被调查公务员的陈述和申辩；⑥作出处分决定；⑦通知和宣布处分决定；⑧归档（《公务员法》第六十三条，《行政机关公务员处分条例》第三十九条）。4.简述行政诉讼的举证责任分配规则。答案：①被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件（《行政诉讼法》第三十四条）；②原告可以提供证明行政行为违法的证据，原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任；③在起诉被告不履行法定职责的案件中，原告应当提供其向被告提出申请的证据（《行政诉讼法》第三十八条）。5.简述《政务处分法》中“从轻或者减轻政务处分”的情形。答案：从轻或减轻情形包括：①主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；②配合调查，如实说明本人违法事实的；③检举他人违纪违法行为，经查证属实的；④主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；⑤在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；⑥主动上交或者退赔违法所得的；⑦法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节（《政务处分法》第十一条）。6.简述公务员交流的方式及适用范围。答案：交流方式包括调任、转任、挂职锻炼。调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担