儿童艺术培训中心合作合同2026年

儿童艺术培训中心合作合同2026年甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就共同投资设立并经营儿童艺术培训中心（以下简称“培训中心”）事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合作宗旨与经营范围甲乙双方自愿合作，共同设立培训中心，旨在为儿童提供专业化、趣味性的艺术培训服务，促进儿童艺术素养发展。培训中心名称为：[填写培训中心名称]，统一社会信用代码：[待办理后填写]。经营地址位于：[填写详细经营地址]。培训中心主要经营范围为：面向[填写年龄段，如：4-12周岁]儿童提供绘画、手工、舞蹈、音乐等艺术类培训课程。经营期限自2026年[填写月份]月[填写日期]日起至[填写年限，如：2036年]年[填写月份]月[填写日期]日止。第二条合作方式与投资总额双方以股权合作方式共同投资经营培训中心。经协商，培训中心注册资本/认缴出资总额暂定人民币[填写金额]元。甲方以货币出资人民币[填写金额]元，占注册资本/认缴出资总额的[填写百分比]%；乙方以货币出资人民币[填写金额]元，占注册资本/认缴出资总额的[填写百分比]%。剩余[如有，请填写比例和金额]元为后续发展所需资金，由双方按现有出资比例后续协商投入。各方应按照约定按时足额缴纳各自出资。出资应于本合同生效后[填写天数]日内缴付至指定银行账户，用于培训中心的设立和初期运营。第三条资产归属与管理1.培训中心在工商部门注册登记后，其名称、商号、商标、著作权、专利权及其他财产权利归甲乙双方共同所有。2.培训中心的全部资产，包括但不限于土地、房屋、装修、教学设备、办公设备、图书资料、教学材料、品牌价值等，均为甲乙双方共同所有。合作期间产生的增值部分，亦归甲乙双方共同所有。3.甲乙双方共同负责培训中心的资产管理和维护，确保资产安全与有效利用。日常维修费用由培训中心运营收入列支，大额购置或维修需经双方书面同意。第四条财务管理与利润分配1.培训中心应依照《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计制度的规定建立财务会计制度，设置会计账簿，并依法进行核算。2.培训中心应于每月[填写日期]日前编制上一个月的财务报表（包括资产负债表、利润表等），报送双方查阅。每年[填写日期]日前完成年度财务决算，并报送双方确认。3.培训中心的利润指在扣除运营成本（包括教师工资、场地租金、水电费、物料消耗、市场推广费、行政开支、税费等）及预留发展基金[约定比例或金额]后的余额。具体费用列支标准由双方共同商定。4.培训中心的净利润，在弥补上一年度亏损后，应按照甲乙双方各自的出资比例进行分配。利润分配方案由双方协商制定，原则上每[填写周期，如：半年/年]进行一次分配。5.任何一方不得私自挪用培训中心的资金。对外借款需经双方书面同意，并明确借款用途、期限和利息。第五条组织管理与决策机制1.甲乙双方共同组成合作决策机构，对培训中心重大事项进行决策。重大事项包括但不限于：经营方针和投资计划、利润分配方案和亏损分担方案、增加或者减少注册资本、合并、分立、解散、变更公司形式、对外担保、大额资产购置（超过人民币[填写金额]元）等。2.日常经营管理由双方共同指定的负责人（或共同委派的执行董事/校长）负责执行。负责人（或执行董事/校长）由[约定产生方式，如：甲方/乙方指定或双方协商产生]，对外代表培训中心行使职权，其重大决策需报请双方书面确认。3.日常经营管理中的具体事项，由负责人（或执行董事/校长）决定即可。双方应定期（如每月/每季度）召开合作会议，沟通合作事务，听取负责人汇报工作。第六条教学质量与运营管理1.培训中心应建立稳定、高素质的教师队伍，教师应符合国家相关资质要求，并定期接受专业培训。甲方/乙方[根据约定说明是否负责师资引进或提供师资支持]。2.培训中心应制定完善的教学计划和课程体系，确保教学质量，并根据市场反馈和学生需求适时调整课程。3.严格遵守国家及当地教育主管部门关于未成年人保护的法律法规，建立完善的安全管理制度，保障学生的人身安全。包括但不限于制定安全预案、进行安全教育、确保场地设施安全等。4.建立学生学籍管理制度、请假制度、退费制度等，并公示相关规则。第七条职权与义务1.甲方权利义务：[根据甲方投入和约定具体列明，如：负责提供培训场地、负责部分师资、享有利润分配权、承担亏损分担责任、遵守合作决策等]。甲方应保证其投入的非货币财产权属清晰，无权利瑕疵。2.乙方权利义务：[根据乙方投入和约定具体列明，如：负责提供教学设备、负责市场招生推广、享有利润分配权、承担亏损分担责任、遵守合作决策等]。乙方应保证其投入的非货币财产权属清晰，无权利瑕疵。第八条违约责任1.任何一方未按本合同第二条约定的期限和金额缴纳出资的，应向守约方支付违约金[约定金额或比例]，并承担由此给守约方造成的损失。逾期超过[约定天数]日，守约方有权解除合同。2.任何一方违反保密义务，泄露培训中心商业秘密，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.负责人（或执行董事/校长）违反本合同约定，损害甲乙双方利益或培训中心利益的，应承担相应责任，甲乙双方有权要求其纠正，情节严重的可解除其职务。4.因一方违约导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。第九条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.发生下列情形之一时，甲乙双方有权解除本合同：*合作期限届满，双方决定不再续约；*经甲乙双方协商一致同意解除；*因不可抗力导致本合同无法继续履行，且不可抗力影响持续超过[约定天数]日；*一方严重违反本合同约定，导致合同目的无法实现，守约方有权解除；*培训中心依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销。3.合同解除后，甲乙双方应共同对培训中心进行清算。清算完毕后，剩余财产按照甲乙双方出资比例进行分配。清算责任由[约定承担方或共同承担]。第十条不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为等。2.任何一方因不可抗力不能履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[约定天数]日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[填写具体法院名称，如：培训中心所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条保密条款甲乙双方对于在本合同签订及履行过程中所知悉的对方的商业秘密（包括但不限于财务信息、客户名单、教学资料、经营策略等）负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而终止。第十三条通知与送达双方在本合同中载明的地址为有效通讯地址。任何一方变更地址，应提前[约定天数]日书面通知对方。通过书面、传真、电子邮件等方式发送给本合同载明地址的通知，视为有效送达。第十四条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条其他1.本合同自