2026年搅拌站劳务分包合同协议

2026年搅拌站劳务分包合同协议甲方（发包人）：[此处填写甲方全称]法定代表人：[此处填写法定代表人姓名]注册地址：[此处填写注册地址]联系电话：[此处填写联系电话]乙方（分包人）：[此处填写乙方全称]法定代表人/负责人：[此处填写法定代表人或负责人姓名]注册地址/住址：[此处填写注册地址或住址]联系电话：[此处填写联系电话]根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方为甲方搅拌站提供劳务作业事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的与范围1.1乙方同意根据甲方搅拌站的运营需要，向甲方提供[此处具体描述劳务内容，例如：混凝土搅拌、出料、计量、质检辅助、设备清洁、维护辅助等]相关的劳务服务。1.2劳务提供地点为：[此处填写搅拌站具体地址或主要作业区域]。1.3本合同项下的劳务作业应与甲方搅拌站的总体运营计划相协调，乙方需确保劳务人员按时到位并满足甲方生产需求。第二条劳务人员管理2.1乙方负责自行招募、雇佣、管理、组织及调度履行本合同项下劳务作业所需的所有人员（以下简称“劳务人员”）。乙方应对劳务人员的身份信息、健康状况、专业技能及资质证明（如适用）负责，确保其具备从事约定工作的能力，并符合国家及地方关于从业资格的要求。2.2乙方对其雇佣的劳务人员建立完善的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、绩效考核、奖惩及解雇等所有相关事宜。乙方承担作为用工主体的全部法律责任和用工成本。2.3乙方必须确保所有劳务人员均知晓并遵守甲方的各项规章制度，特别是安全生产规章制度、操作规程和工作纪律。乙方应负责对劳务人员进行必要的岗前安全培训和教育，确保其掌握必要的安全知识和技能。2.4乙方应自行承担劳务人员的管理责任，包括但不限于考勤管理、工作安排、纪律维护等。乙方应向劳务人员明确甲方的作业要求和安全注意事项。2.5甲方有权对劳务人员的资质证明、专业技能、工作表现、出勤情况及遵守甲方规章制度的情况进行监督、检查和考核。如发现劳务人员不符合约定要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方立即更换或整改。第三条工作标准与质量要求3.1乙方提供的劳务作业应符合国家、行业及地方现行的相关标准和规范，以及甲方的具体要求，确保工作质量满足安全生产、文明施工和高效运营的需要。3.2乙方应积极配合甲方的生产计划和管理要求，确保劳务供应的及时性和稳定性，保障甲方搅拌站的正常运营。3.3甲方有权对劳务作业过程进行指导和监督，并提出合理化建议。乙方应积极采纳合理的建议以提升工作效率和质量。第四条安全文明施工与劳动保护4.1乙方是本合同项下安全生产的责任主体。乙方必须严格遵守国家、地方及行业的安全生产法律、法规、标准及规范，制定并实施详细的安全管理制度和操作规程。4.2乙方应负责配备必要的安全防护设施、设备和个人劳动防护用品（PPE），并确保其处于良好状态，免费提供给劳务人员使用。乙方必须督促并确保劳务人员正确佩戴和使用安全防护用品。4.3乙方应负责对劳务人员进行系统的安全生产教育和培训，使其掌握必要的安全知识和应急处理能力。乙方应对劳务人员进行定期的安全检查和风险排查。4.4在作业现场，乙方应负责维护安全秩序，消除安全隐患，确保作业环境安全。乙方应对其劳务人员可能面临的职业健康风险采取有效的预防和保护措施。4.5乙方必须为所有劳务人员购买履行本合同期间所需的意外伤害保险或类似保障，费用由乙方承担。因乙方原因发生的安全事故，由乙方承担全部责任，包括但不限于人员伤亡赔偿、财产损失赔偿、罚款、停工整顿等一切相关费用。甲方有权根据事故后果追究乙方的违约责任，包括但不限于扣减合同款。4.6乙方应确保为劳务人员提供符合国家规定的、必要的劳动条件和休息休假权利。第五条劳务报酬与支付5.1本合同项下的劳务报酬采用[此处选择并具体描述计价方式，例如：按月按人数包干方式/按实际出勤工时结算方式/按完成具体作业量结算方式]计算。5.2具体报酬标准为：[此处详细列出具体的单价或总价，如按人数每月每工日XX元，或总包干费用为XX元]。5.3甲方应于[此处约定支付时间，例如：每月XX日/每季度末XX日]审核乙方的劳务工作量或出勤情况，并在审核无误后[此处约定时间，例如：5个工作日]内，将当期应付劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。5.4乙方指定的收款银行账户信息如下：开户名称：[此处填写乙方账户名]开户银行：[此处填写乙方开户行]银行账号：[此处填写乙方银行账号]5.5乙方必须承担并自行缴纳其雇佣劳务人员相关的所有税费。5.6乙方cótráchnhiệmtrựctiếpvàđầyđủ地向其雇佣的劳务人员支付工资，确保按时足额发放，支付周期不得晚于甲方支付其应付款项的周期。甲方有权核查劳务人员的工资发放情况，乙方应予以配合。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)有权按照合同约定接收乙方的劳务服务；(2)有权对劳务人员的管理、作业过程、作业标准及安全文明施工情况进行监督、检查和指导；(3)有权根据生产需要，合理安排劳务工作，提出相关要求；(4)应按合同约定及时向乙方支付劳务报酬；(5)应为乙方劳务人员提供必要的作业场所、设备（非乙方人员操作设备）及协作条件；(6)应遵守国家及地方关于安全生产、劳动保护的相关法律法规。6.2乙方的权利与义务：(1)有权按照合同约定获取劳务报酬；(2)有权要求甲方提供必要的作业条件和协作；(3)应按照合同约定的内容和标准，提供足够数量、具备相应资质和技能的劳务人员；(4)应建立健全劳务人员管理制度，加强对劳务人员的教育、培训和日常管理；(5)应严格遵守甲方的各项规章制度，特别是安全生产规章制度；(6)应确保劳务人员遵守国家法律法规，维护良好的工作秩序和劳动纪律；(7)应承担其雇佣劳务人员的全部工资支付、社会保险、劳动保护、安全管理和工伤责任；(8)应配合甲方的监督检查，及时整改存在的问题；(9)应保持作业现场清洁，做到文明施工。第七条违约责任7.1甲方未能按合同约定支付劳务报酬的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[此处约定比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[此处约定天数，例如：30]日的，乙方有权暂停提供劳务服务，并要求甲方支付已完成工作的相应报酬及违约金。7.2乙方未能按合同约定提供合格劳务或劳务人员数量不足、素质不符合要求，影响甲方正常生产的，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权根据情节严重程度，部分或全部扣除劳务报酬，甚至解除合同。由此造成的甲方损失，由乙方承担。7.3乙方违反本合同第二条第2.1、2.2、2.5款规定，即未能切实承担对劳务人员的劳动关系管理责任，或将其与劳务人员建立事实劳动关系，导致甲方承担任何形式的法律责任（包括但不限于劳动仲裁、诉讼、行政处罚、赔偿等），乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。7.4因乙方原因发生安全生产责任事故，造成人员伤亡、财产损失或环境污染的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担由此产生的一切罚款、处理费用等。甲方有权从应付乙方的劳务报酬中直接扣除相应款项，不足部分乙方应另行支付。7.5乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第八条合同解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[此处约定时间，例如：15]日内仍未纠正的；(2)乙方擅自将其承包的劳务作业转包或再分包的；(3)乙方的主要责任人员未经甲方同意擅自离开工作岗位达[此处约定时间，例如：10]日的；(4)因乙方原因导致合同目的无法实现的；(5)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。8.3本合同履行完毕，劳务作业完成，甲乙双方的权利义务终止。8.4合同解除或终止后，乙方应负责将其雇佣的劳务人员全部撤离作业现场，并做好相关工作交接。甲方应结清所有应付乙方的劳务报酬。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[此处选择并明确具体的仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。10.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[此处约定时间，例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一条保密条款11.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、价格信息等）承担保密义务。11.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该商业秘密，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。11.3本保密义务不因合同的解除或终止而失效。第十二条法律适用12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信