甲方安全生产考核制度

PAGE甲方安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织在各类项目中的安全生产管理，明确甲方在安全生产方面的责任与义务，确保项目施工过程中的人员安全和财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织作为项目甲方，与乙方签订的各类涉及安全生产的合同项目，包括但不限于建筑工程、安装工程、装修工程等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准以及地方相关规定进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，对乙方安全生产工作进行客观、公正的评价。3.全面覆盖原则：涵盖项目施工全过程中的安全生产管理各个环节。4.动态管理原则：根据项目进展情况及乙方安全生产表现，实时调整考核内容与方式。二、考核内容（一）安全生产管理体系1.安全生产责任制乙方应建立健全各级安全生产责任制，明确项目经理、技术负责人、施工员、安全员等各类人员的安全生产职责，并以书面形式公布。考核乙方是否将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。2.安全生产管理制度乙方应制定完善的安全生产管理制度，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案制度、安全奖惩制度等。检查各项制度是否符合国家法律法规及行业标准要求，是否具有可操作性，是否得到有效执行。3.安全管理机构及人员配备乙方应设立独立的安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员。考核安全管理机构及人员是否具备相应的资质和能力，是否能够正常履行安全生产管理职责。（二）安全生产教育培训1.培训计划乙方应根据项目特点和施工进度，制定详细的年度、季度和月度安全生产教育培训计划。计划内容应包括培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训工作有序进行。2.培训实施按照培训计划组织实施安全生产教育培训，培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。检查培训记录是否完整，包括培训时间、地点、培训讲师、培训人员签到等信息，确保培训效果。3.培训效果评估定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。根据评估结果，对培训工作进行改进和完善，提高培训质量。（三）安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度乙方应建立定期安全检查制度，明确检查周期、检查内容、检查人员等。检查制度应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式，确保安全检查工作全面覆盖。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，乙方应及时进行登记，并制定切实可行的治理措施。明确隐患治理责任人和治理期限，跟踪隐患治理情况，确保隐患得到及时消除。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改情况等信息。（四）安全事故应急管理1.应急预案制定乙方应根据项目特点和可能发生的安全事故类型，制定完善的安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练频率应符合相关规定要求。演练内容应包括火灾、坍塌、触电等常见安全事故的应急处置，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。3.应急物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。对应急物资进行定期检查和维护，确保其处于良好状态，随时可投入使用。（五）施工现场安全管理1.施工安全防护设施施工现场应设置符合标准要求的安全防护设施，如围挡、警示标志、防护栏杆、安全网等。检查安全防护设施的设置是否齐全、有效，是否符合施工现场实际情况。2.施工机械与设备管理施工机械与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其安全性能良好。操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。建立施工机械与设备台账，记录设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.临时用电安全施工现场临时用电应符合相关标准要求，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。检查配电箱、开关箱的设置是否规范，电线电缆是否符合要求，接地接零是否可靠。4.消防安全管理施工现场应制定消防安全制度，配备足够数量的消防器材。动火作业应办理审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。检查消防通道是否畅通，消防水源是否充足。三、考核方式（一）日常检查甲方安全管理人员定期对乙方施工现场进行日常安全检查，检查内容按照本考核制度的考核内容进行，填写检查记录，并及时反馈检查结果。日常检查频率根据项目规模和施工进度确定，一般每周不少于1次。（二）定期考核1.月度考核每月末，乙方应向甲方提交当月安全生产工作月报，包括安全生产管理体系运行情况、安全生产教育培训情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全事故应急管理情况等。甲方根据月报内容及日常检查情况，对乙方进行月度考核评分。2.季度考核每季度末，甲方组织对乙方进行全面的安全生产考核，考核方式包括听取汇报、查阅资料（如安全生产责任制、管理制度、培训记录、检查记录、隐患排查治理台账等）、现场检查等。根据考核结果，对乙方进行季度排名，并在公司/组织内部进行通报。3.年度考核每年末，甲方结合乙方全年的月度考核、季度考核结果以及项目整体安全生产情况，对乙方进行年度考核。年度考核结果作为对乙方奖惩的重要依据。（三）专项考核针对项目施工过程中的重点部位、关键环节或特殊时期（如高温季节、雨季、冬季等），甲方组织专项安全生产考核。专项考核内容根据实际情况确定，重点检查乙方在专项工作中的安全生产措施落实情况。四、考核评分标准（一）评分方法考核采用百分制评分，各项考核内容根据其重要程度设定相应的分值权重。具体评分标准如下：1.安全生产管理体系（30分）安全生产责任制（10分）：明确且落实到位得810分；基本明确得57分；存在缺失或落实不到位得04分。安全生产管理制度（10分）：制度完善且有效执行得810分；制度基本完善得57分；制度不完善或执行不力得04分。安全管理机构及人员配备（10分）：机构健全、人员配备充足且资质符合要求得810分；基本满足要求得57分；不满足要求得04分。2.安全生产教育培训（20分）培训计划（5分）：计划合理、完整得45分；基本合理得23分；计划不合理或不完整得01分。培训实施（10分）：按计划有效实施得81分；部分实施得57分；未按计划实施得04分。培训效果评估（5分）：评估有效且能根据结果改进得45分；基本能评估得23分；未进行评估或评估无效得01分。3.安全检查与隐患排查治理（25分）安全检查制度（5分）：制度完善且执行良好得45分；基本完善得23分；制度不完善或执行不力得01分。（文档字数：2200字左右）隐患排查治理（15分）：隐患排查及时、治理措施有效得1215分；能排查但治理不及时得811分；隐患排查治理不到位得07分。隐患排查治理台账（5分）：台账记录完整、准确得45分；基本完整得23分；记录不完整或不准确得01分。4.安全事故应急管理（15分）应急预案制定（5分）：预案完善、符合要求得45分；基本符合要求得23分；预案不完善得01分。应急救援演练（5分）：按规定组织演练且效果良好得45分；能组织演练得23分；未组织演练得01分。应急物资储备（5分）：物资配备齐全、维护良好得45分；基本配备得23分；物资配备不足或维护不善得01分。5.施工现场安全管理（10分）施工安全防护设施（3分）：设施齐全、有效得2分；基本齐全得12分；设施缺失或无效得01分。施工机械与设备管理（3分）：管理规范、设备安全得23分；基本规范得12分；管理混乱得01分。临时用电安全（2分）：符合标准得12分；基本符合得01分；存在严重隐患得0分。消防安全管理（2分）：制度健全、措施到位得12分；基本健全得01分；存在重大消防安全隐患得0分。（二）考核等级划分1.优秀（90分及以上）：乙方在安全生产管理方面表现出色，各项考核指标均达到优秀标准，安全生产工作成绩显著。2.良好（8089分）：乙方安全生产管理工作基本符合要求，各项考核指标完成情况较好，无重大安全问题。3.合格（6079分）：乙方安全生产管理工作存在一些不足之处，但通过整改能够达到基本要求，未发生较大安全事故。4.不合格（60分以下）：乙方安全生产管理工作存在严重问题，不符合国家法律法规及行业标准要求，或发生了较大安全事故。五、奖惩措施（一）奖励1.对于年度考核结果为优秀的乙方，甲方给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司/组织内部进行表彰。给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据项目规模和贡献程度确定。在后续项目合作中，给予优先考虑和一定的优惠政策。2.在项目施工过程中，乙方积极采取安全生产创新措施，取得显著成效，有效避免安全事故发生的，甲方给予专项奖励。（二）惩罚1.对于月度考核、季度考核或年度考核结果为不合格的乙方，甲方采取以下惩罚措施：发出书面整改通知，要求乙方限期整改存在的问题。限期内乙方应每[X]天向甲方汇报整改情况。在公司/组织内部进行通报批评，引起乙方重视并促使其改进安全生产管理工作。根据合同约定，扣除一定比例的工程款作为违约金，违约金比例根据考核结果确定，最低不低于[X%]。2.若乙方发生一般安全事故，除按照国家法律法规及合同约定承担相应责任外，甲方视情节轻重给予以下处罚：责令乙方立即停止相关作业，进行全面整改，整改完成并经甲方验收合格后方可继续施工。扣除本次事故造成直接经济损失[X