完善青马学员考核制度

PAGE完善青马学员考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”）学员队伍建设，提高学员的思想政治素质、理论水平和实践能力，确保青马工程培养目标的实现，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参加公司/组织青马工程培训的全体学员。（三）考核原则1.全面考核原则：对学员的思想政治表现、理论学习成果、实践锻炼情况等进行全面考核，确保考核结果客观、公正、准确。2.过程性考核与终结性考核相结合原则：注重对学员培训过程的跟踪考核，及时发现问题并督促改进，同时做好培训结束后的终结性考核工作。3.定性与定量相结合原则：采用定性评价与定量评价相结合的方式，综合评定学员的考核成绩。4.激励与约束并重原则：通过考核，激励学员积极参与培训，不断提高自身素质，同时对不符合要求的学员进行相应的约束和处理。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定拥护中国共产党的领导，积极践行社会主义核心价值观，政治立场坚定，得810分。能够拥护党的领导，对社会主义核心价值观有一定的认识和理解，政治立场基本正确，得47分。政治立场不够明确，对党的领导和社会主义核心价值观认识不足，得03分。2.思想觉悟（10分）积极关注国内外时事政治，具有较强的社会责任感和使命感，思想觉悟高，得810分。能关注时事政治，有一定的社会责任感，思想觉悟较好，得47分。对时事政治关注度较低，社会责任感不强，思想觉悟有待提高，得03分。3.道德品质（10分）品德高尚，诚实守信，团结同学，乐于助人，具有良好的道德修养，得810分。道德品质良好，能遵守社会公德和学校/组织纪律，得47分。出现违反道德规范或组织纪律的行为，得03分。（二）理论学习（30分）1.课程学习成绩（15分）认真学习青马工程规定的各项课程，成绩优秀（90分及以上），得1215分。课程成绩良好（8089分），得911分。课程成绩合格（6079分），得68分。课程成绩不合格（60分以下），得05分。2.理论知识掌握（10分）对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等理论知识掌握扎实，能够熟练运用理论分析和解决问题，得810分。基本掌握理论知识，能运用理论进行简单分析，得47分。对理论知识掌握不扎实，运用能力较弱，得03分。3.学习态度与方法（5分）学习态度端正，勤奋刻苦，积极主动，善于总结学习方法，学习效果良好，得45分。学习态度较端正，能按时完成学习任务，但学习方法有待改进，得23分。学习态度不认真，学习方法不当，学习效果较差，得01分。（三）实践锻炼（30分）1.社会实践活动参与情况（10分）积极参加各类社会实践活动，表现突出，能发挥模范带头作用，得810分。参与社会实践活动表现较好，能完成各项任务，得47分。参与社会实践活动较少或表现一般，得03分。2.实践成果（10分）在社会实践活动中取得显著成果，如撰写高质量的调研报告、提出创新性的建议或解决方案等，得810分。取得一定的实践成果，如完成调研报告、参与项目实践等，得47分。实践成果不明显，得03分。3.实践能力提升（10分）通过实践锻炼，自身的沟通能力、组织能力、协调能力等得到明显提升，在实践中表现出色，得810分。实践能力有一定提升，能较好地完成实践任务，得47分。实践能力提升不明显，得03分。（四）团队协作（10分）1.团队合作意识（5分）具有强烈的团队合作意识，积极主动与团队成员沟通协作，能顾全大局，得45分。团队合作意识较好，能与团队成员配合完成任务，得23分。团队合作意识淡薄，缺乏沟通协作，得01分。2.团队贡献（5分）在团队中发挥重要作用，为团队发展做出突出贡献，得45分。能为团队做出一定贡献，完成自己的任务，得23分。对团队贡献较少，得01分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核：主要包括学员的课堂表现、作业完成情况、小组讨论参与度、社会实践活动出勤等，由授课教师和实践指导老师进行记录和评价。2.阶段性考核：每学期末对学员进行一次阶段性考核，考核内容包括理论知识测试、实践成果汇报、思想政治表现评价等，由考核小组负责组织实施。3.结业考核：在青马工程培训结束时进行结业考核，考核方式为撰写结业论文、进行实践成果展示和答辩等，由公司/组织组织专家进行评审。（二）考核程序1.个人自评：学员在考核前，根据考核内容和标准，对自己在思想政治表现、理论学习、实践锻炼、团队协作等方面的情况进行总结和自评，填写考核自评表。2.小组互评：以小组为单位，组织学员进行互评，对小组成员的表现进行评价，填写小组互评表。3.教师评价：授课教师和实践指导老师根据学员的平时表现和阶段性考核情况，对学员进行评价，填写教师评价表。4.考核小组评审：考核小组对学员的个人自评、小组互评和教师评价结果进行综合评审，确定学员的考核成绩。5.结果公示：考核结果在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。学员如对考核结果有异议，可在公示期内向考核小组提出申诉，考核小组应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给学员。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀（90分及以上）的学员，授予“优秀青马学员”称号，并给予一定的物质奖励。2.在同等条件下，优先推荐优秀青马学员参加更高层次的培训、学习交流活动或担任学生干部等。（二）补考与重修（10分）1.对考核成绩不合格（60分以下）的学员，给予一次补考机会。补考仍不合格的学员，需进行重修。2.重修学员需重新参加青马工程相关课程的学习和考核，考核合格后方可结业。（三）淘汰机制1.对在考核过程中出现严重违反考核纪律、思想政治表现差、理论学习和实践锻炼不达标且经多次督促仍无明显改进的学员，予以淘汰。2.淘汰学员将不再享受青马工程学员的相关待遇，并取消其学员资格。五、考核组织与管理（一）考核小组成立青马学员考核小组，负责制定考核方案、组织实施考核工作and审定考核结果等。考核小组由公司/组织相关领导、培训教师、学员代表等组成。（二）培训教师职责1.负责学员平时考核的记录和评价工作，及时反馈学员的学习情况和存在的问题。2.按照考核要求，组织实施阶段性考核工作，确保考核过程的公平、公正、公开。3.指导学员撰写结业论文、准备实践成果展示和答辩等，提高学员的考核成绩。（三）学员权利与义务1.