河北省医师考核制度

PAGE河北省医师考核制度一、总则（一）目的为加强河北省医师队伍建设，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在河北省行政区域内依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面考核原则：涵盖医师的职业道德、业务水平、工作成绩等方面，全面评价医师的综合素质。3.动态管理原则：根据医师的考核结果，实施动态管理，激励医师不断提高自身素质和业务能力。二、考核组织与职责（一）考核机构1.河北省卫生健康委员会负责全省医师考核工作的宏观管理与指导。2.设区的市级卫生健康行政部门负责本辖区内医师考核工作的组织与实施，并可委托符合条件的医疗卫生机构或行业组织（以下简称考核机构）承担具体的考核工作。3.考核机构应当具备以下条件：设有专门的考核组织，人员组成合理，职责明确。有健全的考核管理制度，包括考核方案、考核标准、考核程序、考核档案管理等。有与考核工作相适应的专业人员、设备和场地。（二）考核机构职责1.制定本机构的医师考核工作方案，报所在地设区的市级卫生健康行政部门备案。2.组织实施医师考核工作，包括考核报名、资格审核、考核实施、结果汇总与上报等。3.建立医师考核档案，妥善保管考核资料。4.对考核结果进行公示，并向被考核医师书面反馈。5.对考核不合格的医师，按照本制度的规定进行处理。（三）卫生健康行政部门职责1.制定医师考核工作的政策、规划和标准。2.对考核机构的考核工作进行监督检查，纠正违规行为。3.对医师考核结果进行审核备案。4.对医师考核工作中存在的问题进行研究解决，完善考核制度。三、考核内容与方式（一）考核内容1.职业道德：包括医师的职业责任感、诚信服务、医疗伦理、医患沟通等方面。重点考核医师是否遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范常规，是否恪守职业道德，有无违反医德医风的行为。2.业务水平：涵盖专业理论知识、临床技能、医学科研能力等。考核医师对本专业基础理论、专业知识和专业技能的掌握程度，以及运用所学知识和技能解决实际问题的能力。具体包括：专业理论知识考核：通过书面考试、在线测试等方式，考查医师对本专业最新理论进展、诊疗指南、临床路径等的熟悉程度。临床技能考核：采用模拟病例、现场操作、病例分析等形式，评估医师的临床诊断、治疗、手术操作、急救处理等实际技能水平。医学科研能力考核（适用于具有科研任务的医师）：考核医师的科研设计、数据分析、论文撰写等能力，包括科研项目的立项、实施、成果转化等方面。3.工作成绩：主要考核医师在执业活动中完成的工作量、工作质量、医疗安全、患者满意度等。工作量可通过门诊人次、住院床日、手术例数等指标衡量；工作质量包括诊断准确性、治疗效果、合理用药、医疗文书书写质量等；医疗安全考核有无医疗差错、事故及纠纷发生；患者满意度通过患者调查、投诉情况等综合评价。（二）考核方式1.定期考核：考核周期为两年。考核机构应当于考核周期届满前3个月公布考核通知，组织符合考核条件的医师进行考核。医师应当按照考核机构的要求，在规定时间内提交考核申请，并如实提供有关资料。2.不定期考核：在医师执业过程中，如发现有违反医疗卫生管理法律、法规、规章或诊疗规范常规，以及存在医德医风问题等情况，卫生健康行政部门或考核机构可随时启动不定期考核。不定期考核结果作为医师定期考核的重要参考。四、考核程序（一）报名与资格审核1.医师在规定时间内登录考核机构指定的网站或按照要求提交考核申请，填写个人基本信息、执业情况、考核年度内的工作成绩、职业道德表现等内容，并提交相关证明材料。2.考核机构对医师提交的申请材料进行资格审核，核实医师的执业资格、注册信息、工作年限等是否符合要求。对不符合考核条件的医师，不予受理其考核申请，并书面告知理由。（二）考核实施1.职业道德考核：通过个人述职、科室评价、患者满意度调查、社会监督等方式进行综合评价。考核机构可设立职业道德考核指标体系，对医师的职业道德行为进行量化评分。2.业务水平考核：专业理论知识考核：根据不同专业类别，命题组卷，组织闭卷考试或在线测试。考试题型包括选择题、简答题、论述题等，考试时间根据题目数量和难度确定。临床技能考核：按照临床技能操作规范，设置考核站点，由考核专家对医师进行现场考核。考核内容包括病史采集、体格检查、辅助检查结果判读、诊断与鉴别诊断、治疗方案制定及操作技能演示等。医学科研能力考核（适用于具有科研任务的医师）：要求医师提交科研项目报告、论文发表情况等资料，由专家进行评审，并可组织现场答辩，评估其科研能力和水平。3.工作成绩考核：医师所在医疗、预防、保健机构负责提供医师考核年度内的工作量、工作质量、医疗安全、患者满意度等相关数据和资料。考核机构对上述数据进行汇总分析，结合日常监督管理情况，对医师的工作成绩进行客观评价。（三）结果评定1.考核机构根据职业道德、业务水平、工作成绩三个方面的考核结果，对医师进行综合评定。考核结果分为合格和不合格两个等次。2.各考核项目得分均达到60分及以上者，考核结果为合格；任何一项考核项目得分低于60分者，考核结果为不合格。3.考核机构应当在考核结束后15个工作日内将考核结果以书面形式通知被考核医师，并在本机构内进行公示，公示期为7个工作日。（四）结果复核1.医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起15个工作日内向考核机构提出复核申请。2.考核机构应当在收到复核申请之日起15个工作日内组织复核，并将复核结果书面通知医师。复核结果为最终考核结果。五、考核结果的应用（一）合格医师1.在考核周期内考核结果合格的医师，可继续执业，并享有相应的晋升、评优等资格。2.医师所在机构应当根据考核结果，对表现优秀的医师给予表彰和奖励，激励医师不断提高业务水平和服务质量。（二）不合格医师1.对考核不合格的医师，卫生健康行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期间，医师不得从事执业活动。2.暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对再次考核合格的，允许其继续执业；对再次考核仍不合格的，由县级以上人民政府卫生健康行政部门注销注册，收回医师执业证书。3.医师考核不合格情节严重的，按照《中华人民共和国执业医师法》等法律法规的规定进行严肃处理。六、培训与继续医学教育（一）培训1.对于考核不合格的医师，考核机构应当根据其业务水平薄弱环节，制定针对性的培训计划，组织开展培训。培训内容包括专业理论知识更新、临床技能强化、职业道德教育等。2.培训方式可采用集中授课、临床带教、网络学习等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对医师进行考核，考核成绩作为再次考核的重要依据。（二）继续医学教育1.医师应当按照国家和河北省有关规定，参加继续医学教育，不断更新知识，提高业务水平。2.继续医学教育的学分要求按照相关规定执行，医师所在机构应当为医师参加继续医学教育提供必要的条件和支持。3.考核机构应当将医师参加继续医学教育的情况纳入考核内容，对未达到继续医学教育学分要求的医师，在考核时予以适当扣分。七、监督管理（一）卫生健康行政部门监督1.河北省卫生健康委员会及设区的市级卫生健康行政部门应当加强对医师考核工作的监督检查，定期对考核机构的考核工作进行抽查，确保考核工作规范、公正、有序进行。2.监督检查内容包括考核机构的组织管理、考核程序执行、考核标准落实、考核结果公示等情况。对发现的问题，责令考核机构限期整改；情节严重的，依法依规追究相关人员的责任。（二）考核机构内部监督1.考核机构应当建立健全内部监督机制，加强对考核工作人员的培训和管理，确保考核工作的公正性和严肃性。2.考核过程中，应当严格执行回避制度，考核工作人员与被考核医师有利害关系的，应当回避。3.考核机构应当对考核资料进行妥善保管，接受卫生健康行政部门的