棋牌活动室考核制度

PAGE棋牌活动室考核制度一、总则（一）目的为了规范公司棋牌活动室的管理，确保活动室的正常运营，为员工提供一个健康、舒适、安全的娱乐休闲场所，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有使用棋牌活动室的员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，合法合规开展活动。2.倡导文明、健康、有序的娱乐方式，营造良好的活动氛围。3.公平、公正、公开地对使用人员进行考核评价。二、活动室管理（一）开放时间1.周一至周五：[具体开放时间段1]2.周六、周日及法定节假日：[具体开放时间段2]（二）使用预约1.员工需提前[X]小时通过公司内部办公系统或指定的联系方式进行活动室使用预约。2.预约信息应包括使用时间、使用人数、活动内容等。（三）人员管理1.进入活动室的人员必须是公司员工，严禁非公司人员进入。2.员工应遵守活动室秩序，爱护室内设施设备，保持室内整洁卫生。3.禁止在室内吸烟、大声喧哗、赌博或进行其他违法违规活动。（四）设施设备管理1.活动室配备的棋牌、桌椅、空调、照明等设施设备由专人负责定期检查、维护和保养。2.如发现设施设备损坏或故障，使用人员应及时向管理人员报告，以便及时维修。3.未经允许，不得擅自拆卸、更换或挪用活动室的设施设备。三、考核内容与标准（一）遵守开放时间1.严格按照规定的开放时间使用活动室，迟到或早退每次扣[X]分。2.未经允许提前进入或延迟离开活动室，每次扣[X]分。（二）预约管理1.未按规定提前预约使用活动室，每次扣[X]分。2.预约后无故取消或变更预约且未提前通知管理人员，每次扣[X]分。（三）人员行为规范1.在室内吸烟、大声喧哗、争吵打闹等影响他人的行为，每次扣[X]分。2.进行赌博或其他违法违规活动，一经发现，立即取消其使用资格，并给予相应的纪律处分。（四）设施设备爱护1.因使用不当造成设施设备损坏，照价赔偿，并根据损坏程度扣[X][X]分。2.发现设施设备损坏未及时报告，导致问题扩大，扣[X]分。（五）环境卫生维护1.使用完毕后未清理桌面、地面，未将棋牌等物品归位，每次扣[X]分。2.在室内乱扔垃圾，破坏环境卫生，每次扣[X]分。四、考核方式（一）日常检查1.管理人员每天对活动室进行巡查，记录使用人员的行为表现和设施设备状况。2.巡查中发现的问题及时进行纠正，并记录在考核台账中。（二）定期考核1.每月对使用人员的考核情况进行汇总统计，计算得分。2.根据得分情况进行排名，并在公司内部进行公示。（三）投诉处理1.接受其他员工对使用人员违规行为的投诉，核实后按照考核标准进行扣分。2.投诉情况属实的，每次扣投诉对象[X]分。五、考核结果应用（一）绩效挂钩1.将考核得分与员工的月度绩效挂钩，得分在[X]分及以上的，绩效加[X]分；得分在[X][X]分之间的，绩效不加分不减分；得分在[X]分以下的，绩效扣[X]分。2.连续三个月考核得分排名后三位的，给予警告处分，并取消当月的优秀员工评选资格。（二）限制使用1.季度考核累计得分低于[X]分的，限制其在一个月内不得使用活动室。2.年度考核累计得分低于[X]分的，限制其在三个月内不得使用活动室。（三）表彰奖励1.年度考核得分排名前三位的员工，给予表彰，并颁发荣誉证书和一定的物质奖励。2.在考核期内表现优秀，为活动室管理提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。六、申诉与处理（一）申诉渠道1.员工对考核结果有异议的，可以在考核结果公示后的[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出书面申诉。2.申诉应说明申诉理由和相关证据。（二）申诉处理1.人力资源部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实。2.根据调查结果，如考核结果有误，应及时进行纠正