高校安全管理考核制度

PAGE高校安全管理考核制度一、总则（一）目的为加强高校安全管理工作，落实安全责任，提高安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障师生员工的生命财产安全和学校的正常教学、科研、生活秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各二级学院、后勤服务单位以及在校内从事教学、科研、管理、服务等活动的全体师生员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和事实，做到公平、公正、公开，确保考核结果真实可靠。2.全面系统原则：考核涵盖高校安全管理的各个方面，包括但不限于安全制度建设、安全教育、安全设施设备、安全隐患排查与整改、应急处置等，形成全面系统的考核体系。3.注重实效原则：考核以促进安全管理工作实际效果为导向，注重对安全管理工作成效的评估，推动安全管理工作不断改进和完善。4.动态管理原则：根据安全管理工作的新形势、新要求以及学校实际情况，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。二、考核内容与标准（一）安全制度建设（20分）1.制度健全性（10分）学校及各部门、二级学院应建立健全各项安全管理制度，包括但不限于消防安全制度、治安保卫制度（1分）、交通安全制度、食品安全制度、实验室安全管理制度、学生宿舍安全管理制度、网络安全管理制度等（1分）。每缺一项主要安全管理制度扣1分，扣完为止。各项安全管理制度应根据国家法律法规、行业标准以及学校实际情况制定，内容完整、合理、具有可操作性（2分）。制度不符合要求酌情扣分，最高扣3分。安全管理制度应定期修订完善，以适应安全管理工作的发展变化（2分）。未按要求修订的，每次扣1分，扣完2分止。2.制度执行与落实（10分）各部门、二级学院应严格执行学校安全管理制度，确保制度落实到位（2分）。发现有违反安全管理制度的行为，每次扣1分，情节严重的加倍扣分。建立安全管理工作台账，详细记录安全检查、隐患排查、整改情况、安全教育活动等内容（3分）。台账记录不完整、不准确的，酌情扣分，最高扣2分。对违反安全管理制度的行为及时进行纠正和处理，并建立相应的责任追究机制（3分）。未建立责任追究机制或对违规行为处理不力的，扣2分。定期对安全管理制度的执行情况进行自查自纠，发现问题及时整改（2分）。未开展自查自纠或整改不到位的，扣1分。（二）安全教育（20分）1.教育计划与实施（10分）学校应制定年度安全教育计划，明确教育内容、教育对象、教育方式和教育时间安排等（2分）。未制定年度安全教育计划扣2分。按照安全教育计划组织开展各类安全教育活动，包括新生入学安全教育、季节性安全教育、专题安全教育等（3分）。每少开展一次安全教育活动扣1分。安全教育活动形式多样，内容丰富，注重针对性和实效性，能够提高师生员工的安全意识和自防自救能力（3分）。教育活动效果不明显的酌情扣分，最高扣2分。做好安全教育记录，包括教育时间、地点、内容、参与人员等（2分）。记录不完整的，每次扣0.5分，扣完2分止。2.安全培训（10分）对特殊岗位人员，如电工、焊工、驾驶员、食堂从业人员、实验人员等，按照国家规定进行专业安全培训，取得相应资格证书后上岗（3分）。发现特殊岗位人员未持证上岗的，每人次扣1分。定期组织教职工安全培训，培训内容包括安全法律法规（2分）、安全管理制度（2分）、安全操作规程（2分）等。未按要求组织教职工安全培训的，每次扣1分，扣完3分止。鼓励师生员工参加各类安全培训和学习活动，对表现优秀的给予表彰和奖励（1分）。未开展相关激励措施的，酌情扣分，最高扣1分。（三）安全设施设备（20分）1.设施设备配备（10分）学校应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防设施设备（2分）、监控设备（2分）、应急照明设备（2分）、安全警示标识（2分）等。设施设备配备不符合要求的，酌情扣分，最高扣4分。对安全设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行（2分）。发现设施设备损坏未及时维修的，每次扣1分，扣完2分止。根据学校发展和安全管理需要，适时更新和完善安全设施设备（2分）。未及时更新完善的，酌情扣分，最高扣2分。2.设施设备管理（1O分）建立安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等（3分）。台账记录不完整的，酌情扣分，最高扣2分。明确安全设施设备管理责任人，落实管理责任（2分）。责任人不明确或责任落实不到位的，扣1分。制定安全设施设备操作规程，规范操作流程（2分）。未制定操作规程或操作不规范的，酌情扣分，最高扣2分。对安全设施设备的使用情况进行监督检查，发现违规使用及时制止并纠正（3分）。发现违规使用未及时处理的，每次扣1分，扣完3分止。（四）安全隐患排查与整改（20分）1.排查机制（10分）建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期开展安全隐患排查工作（2分）。未建立排查机制或未定期排查的，扣2分。安全隐患排查做到全面、深入、细致，不留死角（3分）。排查不彻底的，酌情扣分，最高扣2分。明确安全隐患排查责任人，记录排查情况，建立排查台账（3分）。排查台账记录不完整或责任人不明确的，酌情扣分，最高扣2分。对排查出的安全隐患进行分类整理，分析原因，确定隐患等级（2分）。未进行分类整理或隐患等级确定不准确的，酌情扣分，最高扣1分。2.整改落实（10分）根据安全隐患等级，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标（3分）。整改措施不明确或整改期限过长的，酌情扣分，最高扣2分。整改责任人应按时完成整改任务，确保安全隐患得到有效治理（3分）。未按时完成整改或整改不到位的，每次扣1分，扣完3分止。对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除（2分）。未对重大隐患挂牌督办的，扣2分。建立安全隐患排查治理档案，将排查情况、整改方案和整改结果等资料归档保存（2分）。档案资料不完整的，酌情扣分，最高扣1分。（五）应急处置（20分）1.应急预案制定（10分）学校应制定完善各类安全应急预案，包括火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、食品安全事故应急预案、突发事件应急预案等（3分）。每缺一项主要应急预案扣1分，扣完3分止。应急预案应符合国家法律法规和行业标准要求，内容科学合理、操作性强（3分）。应急预案不符合要求的，酌情扣分，最高扣2分。定期对应急预案进行修订和完善，组织开展应急演练（3分）。未按要求修订演练的，每次扣1分，扣完3分止。做好应急预案的培训和宣传工作，确保师生员工熟悉应急处置流程和要求（1分）。未开展培训宣传或师生员工对应急预案不熟悉的，酌情扣分，最高扣1分。2.应急处置能力（10分）学校应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资（3分）。队伍未建立或设备物资配备不足的，酌情扣分，最高扣2分。定期组织应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和师生员工的应急反应能力（3分）。未按要求组织演练或演练效果不佳的，每次扣1分，扣完3分止。发生安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故损失（4分）。因应急处置不力导致事故损失扩大的，酌情扣分，最高扣4分。三、考核组织与实施（一）考核主体学校成立安全管理考核工作领导小组，由分管安全工作的校领导担任组长，成员包括保卫处、教务处、学生处、后勤管理部门等相关职能部门负责人。考核工作领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核方式考核采取日常检查与定期考核相结合的方式进行。日常检查由学校安全管理职能部门和各二级学院安全管理责任人负责，对安全管理工作进行不定期检查，及时发现问题并督促整改。定期考核每年进行一次，在各部门、二级学院自评的基础上，由考核工作领导小组组织实施。（三）考核程序1.自评阶段：各部门、二级学院按照本考核制度的要求，对本部门年度安全管理工作进行全面总结和自评，填写自评表，形成自评报告，于每年[具体时间]前报学校安全管理考核工作领导小组办公室。2.考核阶段：考核工作领导小组办公室根据各部门、二级学院的自评情况，组织考核组对各部门、二级学院进行实地考核。考核组通过查阅资料、实地查看、现场询问等方式，对安全管理工作进行全面检查和评估，并按照考核标准进行打分。3.结果审定阶段：考核工作领导小组根据考核组的考核结果，进行综合审定，确定各部门、二级学院的考核等级，并将考核结果予以公示。公示期为[具体天数]，公示无异议后正式发文公布。四、考核结果与运用（一）考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分90分及以上，且安全管理工作成绩突出，未发生安全事故，安全管理制度健全，安全教育扎实有效，安全设施设备完善，安全隐患排查整改及时到位，应急处置能力强。2.良好：考核得分8089分，安全管理工作表现较好，无重大安全事故发生，安全管理制度较完善，安全教育开展正常，安全设施设备基本齐全，安全隐患排查整改工作落实较好，应急处置能力较强。3.合格：考核得分6079分，安全管理工作基本达到要求，无较大安全事故发生，安全管理制度基本健全，安全教育有一定成效，安全设施设备存在一些不足，安全隐患排查整改工作基本落实，应急处置能力基本满足要求。4.不合格：考核得分60分以下，或发生重大安全事故，或安全管理工作存在严重问题，安全管理制度不健全，安全教育不到位，安全设施设备严重缺失，安全隐患排查整改不力，应急处置能力差。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和二级学院，学校给予表彰和奖励，在年度评先评优、绩效分配等方面予以倾斜。2.督促整改：对考核结果为合格的部门和二级学院，学校下