街道信息报送考核制度

PAGE街道信息报送考核制度一、总则（一）目的为加强街道信息工作管理，规范信息报送流程，提高信息报送质量和效率，确保信息能够及时、准确、全面地反映街道工作动态、经验做法、问题困难及社情民意，为街道决策提供有力依据，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道各部门、各社区及全体工作人员。（三）基本原则1.及时准确原则：信息报送要做到及时、快速反应街道工作情况，内容真实、数据准确、表述清晰，不得虚报、瞒报、漏报。2.全面客观原则：信息应涵盖街道工作的各个方面，包括但不限于重点项目推进、民生保障、社会治理、安全生产、环境卫生等，既要反映工作成绩，也要如实反映存在的问题和困难。3.突出重点原则：围绕街道中心工作和阶段性重点任务，突出报送具有典型性、创新性、指导性的信息，为领导决策提供有价值的参考。4.严格考核原则：对信息报送工作进行严格考核，确保制度的有效执行，激励各部门和工作人员积极做好信息报送工作。二、信息报送内容及要求（一）工作动态类1.内容要求：及时报送街道各部门、各社区开展的重要工作、重大活动、工作进展情况等。包括但不限于会议部署、工作推进、项目建设、活动举办等方面的信息。2.格式要求：标题应简洁明了，概括信息主要内容；正文应详细描述工作的时间、地点、人物、事件经过及取得的成效等要素，语言通顺、逻辑清晰。（二）经验做法类1.内容要求：总结报送街道在各项工作中探索出的成功经验、创新举措及取得的显著成效。重点突出工作方法的独特性、创新性和可推广性。2.格式要求：标题要准确提炼经验核心内容；正文应详细阐述经验做法的背景、具体措施、实施过程及所取得的效果，并分析其具有推广价值的原因。（三）问题建议类1.内容要求：及时反映街道工作中存在的问题、困难及群众关心的热点难点问题，并提出针对性的意见和建议。2.格式要求：标题应点明问题核心；正文要详细描述问题的表现形式、产生原因、影响范围等，所提建议要具有可操作性和建设性。（四）社情民意类1.内容要求：收集报送辖区内居民的意见、诉求、愿望及对街道工作的评价等信息，关注民生热点，反映群众心声。2.格式要求：标题可根据社情民意的主题拟定；正文应真实记录群众反映的内容，如有相关数据或事例应详细说明。（五）其他类1.内容要求：除上述类别外，与街道工作相关的其他重要信息，如突发事件、重要舆情等。2.格式要求：根据信息性质和特点，按照上述相关要求进行报送，确保信息内容完整、准确。（六）信息质量要求1.真实性：信息内容必须真实可靠，经得起核实和检验，不得编造虚假信息。2.准确性：数据准确无误，表述严谨规范，避免出现模糊不清、歧义或错误的表述。3.时效性：及时捕捉工作中的新情况、新动态，在规定时间内报送信息，确保信息的时效性。一般工作动态信息应在工作完成后[X]个工作日内报送，重大突发事件应在事件发生后[X]小时内报送，并及时续报进展情况。4.深度性：对重要信息要进行深入分析和挖掘，不仅要反映现象，更要揭示本质，提出有价值的观点和建议。5.创新性：鼓励报送具有创新性的信息，在工作思路、方法、机制等方面有新突破、新亮点，能够为街道工作提供新思路和借鉴。三、信息报送流程（一）信息收集1.各部门、各社区应明确信息收集责任人，负责本部门、本社区日常工作信息的收集、整理。2.工作人员在工作中要注重信息积累，及时发现和捕捉有价值的信息线索，并及时上报给信息收集责任人。3.通过走访调研、问卷调查、群众反馈等多种渠道广泛收集社情民意信息，确保信息来源广泛、全面。（二）信息整理1.信息收集责任人对收集到的信息进行初步筛选、整理，剔除无关信息和重复信息，确保信息内容简洁明了。2.对信息进行分类归纳，按照工作动态类、经验做法类、问题建议类、社情民意类等不同类别进行整理，便于后续报送和管理。3.对信息内容进行审核，检查信息的真实性、准确性、完整性和时效性，对不符合要求的信息及时进行补充、修改或完善。（三）信息报送1.经过整理审核后的信息，由信息收集责任人按照规定格式编写信息稿件，并通过街道信息报送系统或指定邮箱报送至街道信息工作主管部门。2.重要紧急信息应同时电话报告街道信息工作主管部门负责人，确保信息及时传达。3.涉及多个部门或社区的联合信息，由牵头部门负责汇总整理后统一报送。（四）信息审核1.街道信息工作主管部门收到信息稿件后，按照信息质量要求进行审核。审核内容包括信息内容是否符合要求、格式是否规范、语言是否通顺等。2.对于审核通过的信息，信息工作主管部门负责人签字确认后，按照规定进行编发或上报上级部门。3.对于审核不通过的信息，信息工作主管部门应及时反馈给信息报送部门或社区，要求其补充完善或重新报送。（五）信息反馈1.信息工作主管部门定期对信息采用情况进行统计分析，及时向信息报送部门和社区反馈信息采用情况，包括信息被采用的数量、内容、用途等。2.对于被上级部门采用的重要信息，信息工作主管部门应及时向相关部门和社区通报，并给予表扬和鼓励。3.对信息报送工作中存在的问题和不足，信息工作主管部门应及时与各部门、各社区沟通交流，提出改进意见和建议。四、信息报送渠道及要求（一）内部信息平台1.街道建立内部信息报送系统，各部门、各社区应指定专人负责信息报送工作，按照系统操作流程及时准确地报送信息。2.信息报送系统应具备信息发布、审核、统计、查询等功能，方便信息的管理和使用。3.各部门、各社区要定期登录信息报送系统，查看信息采用情况和工作要求，及时更新维护本部门、本社区的信息内容。（二）上级部门指定渠道1.按照上级部门要求，通过指定的政务信息平台、电子邮箱、公文系统等渠道报送信息。2.严格按照上级部门规定的格式、内容要求和报送时间进行信息报送，确保信息能够及时准确地传递到上级部门。3.对上级部门反馈的信息采用情况和意见建议，要认真对待，及时整改落实，并将整改情况反馈给上级部门。（三）新闻媒体及其他渠道1.积极向各类新闻媒体报送街道工作信息，宣传街道工作成果和亮点，扩大街道工作影响力。2.对于街道组织的重要活动、取得的重大成绩等信息，要及时撰写新闻稿件，主动与新闻媒体沟通联系，争取在主流媒体上进行报道。3.根据工作需要，还可通过其他渠道报送信息，如简报、专报等，为街道工作提供多样化的信息传播途径。五、考核内容及标准（一）信息报送数量1.各部门、各社区应根据工作实际情况，按照街道信息工作主管部门下达的信息报送任务指标，按时完成信息报送数量。2.信息报送数量以月度统计为准，各部门、各社区每月报送信息数量不得少于[X]条，全年累计报送信息数量不得少于[X]条。3.对于信息报送数量未达到规定要求的部门和社区，将视情节轻重给予相应的扣分处理。（二）信息采用情况1.信息采用情况以街道内部信息平台和上级部门采用情况为依据进行统计。2.被街道内部信息平台采用的信息，每条计[X]分；被上级部门采用的信息，按照上级部门相关规定计分，一般信息每条计[X]分，重要信息每条计[X]分，紧急信息每条计[X]分。3.各部门、各社区信息采用得分情况将作为考核的重要依据，信息采用得分高的部门和社区将给予表彰和奖励。（三）信息质量1.信息质量考核主要从真实性、准确性、时效性、深度性、创新性等方面进行评价。2.对于信息质量高、内容有价值、对街道工作有较大推动作用的信息，给予加分奖励；对于信息质量不高、存在问题较多的信息，给予扣分处理。3.具体扣分标准如下：信息存在虚假内容的，每条扣[X]分；数据不准确、表述不严谨的，每条扣[X]分；未按时报送信息的，每条扣[X]分；信息内容缺乏深度、创新性不足的，每条扣[X]分。（四）信息报送及时性1.严格按照信息报送流程和时间要求报送信息，确保信息的时效性。2.对于未按时报送信息的部门和社区，按照每条信息扣[X]分的标准进行处理；对于紧急信息未及时报送的，给予严肃批评，并视情节轻重进行相应的扣分处理。（五）信息报送规范性1.信息报送应严格按照规定格式进行，标题、正文、落款等要素齐全，语言规范、简洁明了。2.对于格式不规范的信息，每次扣[X]分，并要求重新报送。六、考核方式及程序（一）考核方式1.信息报送考核工作实行定期考核与不定期抽查相结合的方式。2.定期考核每月进行一次，对各部门、各社区上月信息报送情况进行全面考核评价；不定期抽查根据工作需要随时进行，重点检查信息报送的及时性、准确性等情况。（二）考核程序1.信息工作主管部门负责收集、整理各部门、各社区每月的信息报送情况，包括信息报送数量、采用情况、质量评价等，并进行统计分析。2.根据考核内容及标准，对各部门、各社区的信息报送工作进行量化打分，形成考核结果。3.考核结果经街道信息工作领导小组审核后，在街道范围内进行通报，并作为年度评先评优的重要依据。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对在信息报送工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.年度信息报送工作考核得分排名前[X]的部门，授予“信息工作先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。3.对信息采用数量多、质量高、具有创新性的信息报送个人，给予“信息工作先进个人”称号，并给予相应的奖励。4.对于在信息报送工作中为街道赢得荣誉、做出重要贡献的部门和个人，给予特别奖励。（二）惩罚1.对信息报送工作