灭火器管理考核制度

PAGE灭火器管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司灭火器的管理，确保其处于良好备用状态，有效预防和应对火灾事故，保障公司人员生命财产安全和生产经营活动的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、仓库等场所配备的灭火器的管理与考核。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强灭火器的日常管理和维护，提高员工的消防安全意识，预防火灾事故的发生。2.依法依规原则严格遵循国家有关消防安全的法律法规和行业标准，确保灭火器管理工作合法合规。3.责任明确原则明确各部门、各岗位在灭火器管理中的职责，做到责任到人，确保管理工作落实到位。4.科学管理原则运用科学的管理方法和技术手段，对灭火器进行规范化、精细化管理，提高管理效率和效果。二、管理职责（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司灭火器管理考核制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对公司内灭火器的配备、使用、维护等情况进行检查和考核，对发现的问题及时督促整改。3.组织开展消防安全培训，提高员工对灭火器的正确使用和维护意识。4.负责与当地消防部门保持联系，及时了解和掌握消防安全法规和政策的变化，指导公司内灭火器管理工作的开展。（二）各部门职责1.负责本部门区域内灭火器的日常管理和维护，确保灭火器数量充足、摆放位置合理、外观完好。2.定期组织本部门员工进行消防安全知识培训，使员工熟悉灭火器的使用方法和维护要求。3.对本部门区域内灭火器的使用情况进行记录，发现问题及时报告安全管理部门。4.配合安全管理部门做好灭火器的检查、考核等工作，对提出的整改意见及时落实整改措施。（三）使用人员职责1.熟悉所在岗位附近灭火器的位置、数量和使用方法，确保在火灾发生时能够迅速、正确地使用灭火器进行灭火。2.负责对所使用的灭火器进行日常检查，发现问题及时报告本部门负责人或安全管理部门。3.积极参加公司组织的消防安全培训，不断提高自身的消防安全意识和应急处置能力。三、灭火器配备与布局（一）配备标准1.公司应根据不同场所的火灾危险性、面积大小、人员数量等因素，按照国家相关标准合理配备灭火器。一般情况下，每50平方米至少应配备1具4公斤及以上的ABC类干粉灭火器。2.对于易燃易爆物品储存场所、配电室、机房等重点部位，应适当增加灭火器的配备数量，并根据实际情况配备相应类型的灭火器，如二氧化碳灭火器、泡沫灭火器等。（二）布局要求1.灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。2.灭火器的摆放应稳固，其铭牌应朝外。手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.08m。灭火器箱不得上锁。3.同一灭火器配置场所应采用类型相同的灭火器。当一个楼层或一个水平防火分区内各场所的危险等级和火灾种类相同时，可选用相同类型和操作方法的灭火器。四、灭火器检查与维护（一）日常检查1.使用人员应每天对所负责区域内的灭火器进行外观检查，检查内容包括：灭火器的铅封、销子是否完好，压力表指针是否在绿区，喷嘴是否堵塞，瓶体是否有明显的腐蚀、变形、损伤等。2.各部门负责人应每周组织对本部门区域内的灭火器进行一次全面检查，检查结果应做好记录。（二）定期维护1.公司应每年委托具有资质的消防器材维修单位对灭火器进行全面维护保养。维护保养内容包括：灭火器的外观清洁、零部件更换、压力测试、灭火剂充装等。2.在每次维护保养后，维修单位应出具详细的维护保养报告，并将维护保养记录存档备查。（三）检查与维护记录1.各部门应建立灭火器检查与维护记录台账，详细记录每次检查与维护的时间、内容、发现的问题及处理情况等。2.安全管理部门应定期对各部门的灭火器检查与维护记录进行检查，确保记录真实、完整。五、灭火器使用与培训（一）使用方法培训1.公司应定期组织员工进行灭火器使用方法的培训，培训内容应包括：灭火器的类型、适用范围、操作步骤、注意事项等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握灭火器的正确使用方法。（二）实际操作演练1.公司应每年组织一次灭火器实际操作演练，演练内容应包括：火灾报警、疏散逃生、灭火器的取用与操作等环节。2.通过实际操作演练，检验员工对灭火器使用方法的掌握程度和应急处置能力，发现问题及时进行整改。（三）培训与演练记录1.安全管理部门应建立员工灭火器使用培训与演练记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参与人员及演练情况等。2.培训与演练记录应作为员工安全培训档案的重要组成部分，保存期限不少于[X]年。六、考核内容与标准（一）灭火器配备考核1.检查灭火器的配备数量是否符合国家相关标准要求，每少配备1具灭火器扣[X]分。2.检查灭火器的类型是否与场所的火灾危险性相匹配，不匹配的每处扣[X]分。（二）灭火器布局考核1.检查灭火器的设置位置是否明显、便于取用，不符合要求的每处扣[X]分。2.检查灭火器的摆放是否稳固，铭牌是否朝外，灭火器箱是否上锁，不符合要求的每处扣[X]分。（三）灭火器检查与维护考核1.检查日常检查记录是否完整、真实，记录不全或不真实的每次扣[X]分。2.检查灭火器的外观是否完好，存在铅封损坏、销子缺失、压力表指针不在绿区、喷嘴堵塞、瓶体腐蚀变形等问题的，每处扣[X]分。3.检查定期维护保养记录是否齐全，未按规定进行维护保养的每次扣[X]分。（四）灭火器使用与培训考核1.检查员工是否熟悉灭火器的使用方法，随机抽取员工进行操作考核，操作不熟练或不正确的每人次扣[X]分。2.检查培训与演练记录是否完整，未按规定组织培训与演练的每次扣[X]分。七、考核方式与频率（一）考核方式1.安全管理部门采用定期检查与不定期抽查相结合的方式对各部门的灭火器管理情况进行考核。2.定期检查每月进行一次，由安全管理部门组织相关人员对各部门区域内的灭火器进行全面检查。3.不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查灭火器的使用情况、维护保养情况等。（二）考核频率1.对各部门的灭火器管理考核结果每月进行一次汇总通报，对考核成绩优秀的部门进行表扬，对考核成绩不合格的部门进行批评，并责令限期整改。2.每年对各部门的灭火器管理工作进行一次综合评价，评价结果作为公司年度安全工作考核的重要依据。八、奖惩措施（一）奖励1.在灭火器管理工作中表现突出，如及时发现并报告灭火器存在的重大安全隐患，避免火灾事故发生；积极参与灭火器的维护保养工作，提出合理化建议并取得显著成效等，给予[X]元至[X]元的奖励。2.对于在灭火器使用与培训工作中成绩优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行推广学习。（二）惩罚1.对于灭火器管理考核不合格的部门，责令限期