2026年安全生产责任制试题及答案

2026年安全生产责任制试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全副职D.工会主席答案：B2.某机械制造企业设置了安全生产管理机构，依据法规要求，该机构专职安全生产管理人员的配备比例不得低于从业人员总数的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：A（注：从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，其中专职人员比例不低于1%）3.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（C项为安全生产管理人员职责）4.某化工企业与承包单位签订设备检修合同时，未在合同中明确双方安全生产管理职责。根据《安全生产法》，该行为的法律责任由（）承担主要责任。A.承包单位B.化工企业C.双方共同D.行业主管部门答案：B5.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。A.安全奖惩制度B.安全生产考核制度C.安全目标管理制度D.隐患排查治理制度答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于“三管三必须”原则内容的有（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC2.生产经营单位安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABD（C项为主要负责人职责）3.某矿山企业从业人员500人，根据法规要求，其安全生产责任制应明确（）的安全生产职责。A.董事长B.矿长C.爆破工D.食堂管理员答案：ABCD（所有岗位人员均需明确职责）4.安全生产责任制考核的主要内容包括（）。A.安全目标完成情况B.安全职责履行情况C.安全投入使用情况D.事故应急处置能力答案：ABCD5.生产经营单位未建立健全安全生产责任制或未有效落实的，可能面临的处罚有（）。A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分，正确划√，错误划×）1.生产经营单位可以因经济效益下滑，适当减少安全生产费用投入。（）答案：×（安全生产费用需专款专用，不得挪用）2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）3.车间主任是车间安全生产第一责任人，需直接落实本车间岗位安全操作规程。（）答案：√4.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离，无需事先报告。（）答案：√5.安全生产责任制只需明确管理层职责，一线操作岗位可通过操作规程间接体现。（）答案：×（所有岗位均需明确具体职责）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述生产经营单位主要负责人与安全生产管理人员在安全生产职责上的核心区别。答案：主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，核心职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、组织制定并实施应急救援预案等；安全生产管理人员则负责具体执行，包括组织拟订制度预案、开展教育培训、排查隐患、监督危险源管理、制止违规行为等，属于具体管理执行层面。2.某金属冶炼企业新入职3名特种作业人员（电工、焊工、起重工），根据《安全生产法》，企业需履行哪些安全生产责任制相关义务？答案：（1）核实特种作业人员持证情况，确保证件在有效期内；（2）组织开展本单位特种作业岗位安全操作规程、应急处置等专项培训并考核；（3）为其配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；（4）在作业过程中安排专人现场监督，检查安全措施落实情况；（5）将特种作业人员纳入本单位安全生产责任制考核体系，明确其岗位安全职责。3.简述安全生产责任制“五落实”的具体内容。答案：（1）落实“党政同责”，党组织书记与主要负责人共同负责；（2）落实“一岗双责”，每个岗位同时承担业务工作和安全职责；（3）落实“组织领导机构”，明确安全生产决策、管理、监督机构；（4）落实“安全管理制度”，建立健全覆盖全员的责任制度；（5）落实“考核机制”，将安全生产纳入岗位绩效、职务晋升考核。五、案例分析题（21分）2025年12月，某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。经查：企业主要负责人张某未组织制定2025年度安全生产教育和培训计划，一线员工近1年未接受系统安全培训；安全管理部部长李某明知车间反应釜温度传感器故障（已报修2个月未处理），未督促相关部门整改；车间主任王某在事故当天发现员工违规操作（未佩戴防护面罩、未按规程添加原料），仅口头提醒未制止；操作员工陈某未参加2024年以来的任何安全培训，不清楚本岗位应急处置程序。根据《安全生产法》及安全生产责任制相关规定，分析事故中各责任主体应承担的责任。答案：1.主要负责人张某：未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划的职责（第21条第3项），未督促检查安全生产工作及时消除隐患（第21条第5项），对事故发生负主要领导责任。依据第94条，由应急管理部门处上一年年收入60%100%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。2.安全管理部部长李某：未履行检查本单位安全生产状况、及时排查隐患的职责（第25条第5项），对隐患长期未整改负有直接管理责任。依据第96条，可处1万元以上3万元以下罚款；情节严重的，暂停或吊销其与安全生产有关的资格。3.车间主任王某：未落实本车间安全生产责任制，对现场违规操作未有效制止（属于“一岗双