劳保协管员面试题及答案解析(2025版)

劳保协管员面试题及答案解析(2025版)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修订），生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：新法将“全员安全生产责任制”写入总则第三条，明确主要负责人是第一责任人，必须“建立、健全并落实”该制度，属于首要职责。2.某企业有员工480人，依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，应配备的专职劳保协管员最低人数为（）。A.1人B.2人C.3人D.4人答案：B解析：规范要求“每300人至少配1名专职人员”，480人超过300人但未达600人，按“进一法”取整，需配2人。3.下列哪种呼吸防护用品属于自吸过滤式防颗粒物口罩（）。A.GB28902009规定的A型滤毒盒面具B.GB26262019规定的KN95口罩C.GB/T186642002规定的正压式空气呼吸器D.GB62202009规定的长管呼吸器答案：B解析：KN95执行GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》，属于自吸过滤式；其余为隔绝式或过滤式防毒。4.对接触噪声LEX,8h≥85dB(A)的劳动者，企业必须采取的第一步措施是（）。A.佩戴耳塞B.调离岗位C.工程控制D.职业健康检查答案：C解析：GBZ/T229.42021《工作场所职业病危害分级第4部分：噪声》明确“工程控制优先”，耳塞属于个体防护，是工程控制无效后的补充。5.某化工厂为劳动者配发防静电鞋，其电阻值应符合（）。A.100Ω～1MΩB.100kΩ～1000MΩC.1MΩ～100MΩD.100MΩ～1000MΩ答案：B解析：GB211462020《个体防护装备职业鞋》规定，防静电鞋电阻值应在100kΩ～1000MΩ之间，既能泄放静电又不致产生火花。6.劳动者对用人单位提供的劳动防护用品有异议时，可向下列哪个部门投诉（）。A.应急管理局B.卫生健康委员会C.人力资源和社会保障局D.市场监督管理局答案：B解析：依据《职业病防治法》第六十条，劳动者对防护用品质量或配发有异议，可向属地卫健委投诉，由其组织技术核查。7.下列关于“安全帽有效期”的说法正确的是（）。A.从出厂日起算，塑料帽≤2.5年B.从发放日起算，玻璃钢帽≤3年C.从使用日起算，塑料帽≤2年D.从出厂日起算，所有材质≤5年答案：A解析：GB28112019《头部防护安全帽》规定，塑料帽从出厂日起算最长2.5年，玻璃钢帽3.5年，以先到为准，与发放日无关。8.对高温作业岗位实行分级管理，WBGT指数≥33℃属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C解析：GBZ/T229.32010《工作场所职业病危害分级第3部分：高温》规定，WBGT≥33℃为Ⅲ级（重度危害）。9.某企业采购的化学护目镜执行标准标注为“GB148662006”，协管员在验收时发现镜片有划痕，应（）。A.降级使用于打磨岗位B.让供应商更换镜片后继续用于化学岗位C.直接报废并填写《个体防护装备报废记录》D.留作培训教具答案：C解析：GB148662006《个人用眼护具技术要求》规定，镜片表面缺陷影响视野或强度即判定不合格，不得降级或转岗使用，必须报废。10.对接触苯的劳动者进行在岗期间职业健康检查，周期为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）规定，苯属于“国家公布的高毒物品目录”，在岗检查周期为6个月。11.下列哪项不属于劳保协管员“六本台账”内容（）。A.防护用品发放台账B.防护用品报废台账C.防护用品抽检台账D.防护用品生产台账答案：D解析：六本台账指：发放、报废、抽检、培训、投诉、维护记录，不包括生产台账，生产属供应商环节。12.对安全带进行周期性静态负荷测试，试验负荷为（）。A.2kN，持续2minB.3kN，持续3minC.5kN，持续5minD.15kN，持续5min答案：C解析：GB60952021《坠落防护安全带》规定，围杆类安全带周期性试验负荷为5kN，持续5min，无断裂方可继续使用。13.某劳动者身高1.58m，体重48kg，选择全身式安全带时，其腿带最大调节范围应不小于（）。A.30cmB.40cmC.50cmD.60cm答案：B解析：GB/T234682009《坠落防护装备选用规范》附录B给出女性第5百分位大腿围42cm，考虑冬装冗余，腿带调节范围≥40cm。14.对N95口罩进行适合性检验，首选方法为（）。A.苦味剂定性适合性检验B.氯化钠定量适合性检验C.石蜡油雾定量适合性检验D.荧光粉泄漏检验答案：B解析：GB/T186642002规定，N95属于防颗粒物呼吸器，应采用氯化钠定量法（PortaCount等），系数≤100方可通过。15.某企业建立劳保用品ERP系统，其中“批次追溯码”应至少包含（）。A.生产日期+供应商代码B.生产日期+产品代码+供应商代码+流水号C.产品代码+价格D.供应商代码+价格答案：B解析：《劳动防护用品监督管理规定》第十五条要求追溯码包含生产批次、产品、供应商及唯一流水号，确保可追溯至最小包装。16.对防割手套进行耐切割性能测试，标准刀片往复切割次数达到多少级可标称“5级防割”（）。A.1.2次B.2.5次C.5.0次D.20.0次答案：D解析：EN388:2016+A1:2018规定，指数5级对应指数值≥20.0次，即标准刀片往复20次未割破。17.某劳动者对乳胶过敏，企业应为其更换为（）。A.丁腈手套B.PVC手套C.氯丁橡胶手套D.以上均可答案：D解析：GB/T218692008《手部防护手套的选择》指出，乳胶过敏者可选用丁腈、PVC、氯丁等不含天然乳胶材料，视化学防护需求而定。18.对安全鞋进行电绝缘性能测试，试验电压为（）。A.500VB.1000VC.5000VD.10000V答案：C解析：GB120112020《足部防护电绝缘鞋》规定，出厂测试电压5000V，泄漏电流≤1.8mA，持续1min。19.某企业发生酸碱灼伤事故，协管员应第一时间（）。A.拨打120B.用大量流动清水冲洗15min以上C.涂抹中和剂D.脱下污染衣物答案：B解析：GBZ542017《职业性化学性眼灼伤的诊断》强调“冲洗第一”，就地用流动清水持续15min以上，避免盲目中和放热。20.对劳动者进行耳塞佩戴培训时，考核合格率应达到（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：D解析：WS/T7512015《噪声作业个体防护指南》要求，佩戴培训后现场考核合格率≥90%，否则需重新培训。21.某安全网为平网，其耐冲击性能测试重锤质量为（）。A.50kgB.100kgC.120kgD.200kg答案：B解析：GB57252009《安全网》规定，平网冲击测试采用100kg±1kg重锤，落高7m，网绳不断裂为合格。22.对劳动者进行高温津贴发放，下列说法正确的是（）。A.以现金形式按月发放B.可以发放实物替代C.计入最低工资标准D.由企业自主决定是否发放答案：A解析：《防暑降温措施管理办法》第八条明确，高温津贴须以现金形式按月发放，不得用实物替代，不计入最低工资。23.某化工企业设置洗眼器，其出水温度应保持在（）。A.5℃～15℃B.16℃～38℃C.39℃～45℃D.常温即可答案：B解析：ANSI/ISEAZ358.12019规定，洗眼器出水温度16℃～38℃，既防止低温刺激又避免高温加重损伤。24.对劳动者进行职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工会D.政府答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条，用人单位承担职业健康检查费用，劳动者无需支付。25.某企业为劳动者配发KN100口罩，其过滤效率≥（）。A.90%B.95%C.99%D.99.97%答案：D解析：GB26262019规定，KN100对0.075μmNaCl颗粒物过滤效率≥99.97%，高于美标N100。26.对安全带进行报废，下列哪项属于必须报废条件（）。A.颜色变浅B.轻微污渍C.织带出现撕裂长度＞5mmD.金属件轻微锈蚀答案：C解析：GB60952021规定，织带撕裂＞5mm即丧失强度，必须报废；颜色、污渍、轻微锈蚀可维护后评估。27.某企业采用“共享安全帽”模式，协管员应（）。A.无需消毒，直接循环B.每月消毒一次C.每次使用后消毒D.每季度抽检答案：C解析：WS/T6982020《疫情期间个体防护装备消毒指南》要求，共用安全帽每次使用后须用75%酒精或含氯500mg/L擦拭消毒。28.对劳动者进行耳塞佩戴适合性检验，若个人适合性因子PAR＞3，应（）。A.更换耳塞型号或尺寸B.继续使用C.加戴耳罩D.调离岗位答案：A解析：PAR＞3说明降噪不足，需更换耳塞型号或尺寸，确保PAR≤2，方可达到预期防护。29.某企业采购的防化手套执行标准为“GB245412009”，其渗透性能测试以（）为指标。A.穿透时间B.渗透率C.降解率D.渗透时间≥480min答案：B解析：GB245412009《手部防护化学防护手套》规定，渗透性能以“渗透率”μg·cm⁻²·min⁻¹表示，级别0～6级，级别6对应渗透率≤0.1。30.对劳动者进行职业健康检查，发现“职业禁忌证”，企业应（）。A.调离原岗位B.继续观察C.解除劳动合同D.降薪答案：A解析：GBZ1882014规定，发现职业禁忌证必须“调离原岗位并妥善安置”，不得解除或降薪。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于特种劳动防护用品“三证”的是（）。A.生产许可证B.产品合格证C.安全标志证书（LA标志）D.检验报告答案：A、B、C解析：根据《特种劳动防护用品目录》，三证指生产许可证、产品合格证、LA标志证书，检验报告为辅助材料。32.对安全带进行日常检查，应包括（）。A.织带磨损B.缝线开裂C.金属件变形D.标签清晰度答案：A、B、C、D解析：GB60952021附录C列出日常检查项目，包含织带、缝线、金属件、标签等12项。33.下列哪些情况需要重新进行呼吸防护适合性检验（）。A.更换口罩品牌B.面部手术愈后C.体重变化10kg以上D.每年定期检验答案：A、B、C、D解析：GB/T186642002规定，凡影响面罩密合的因素均需重新检验，含品牌、面部变化、体重变化及年度周期。34.对防化服进行气密性测试，可采用（）。A.压力衰减法B.恒压法C.六氟化硫示踪法D.肥皂泡法答案：A、B、C解析：GB245392021《化学防护服》规定，气密型防护服需用压力衰减法、恒压法或六氟化硫示踪法，肥皂泡法用于接缝初检，非标准。35.下列属于高温作业分级依据的是（）。A.WBGT指数B.劳动强度C.接触时间率D.劳动者年龄答案：A、B、C解析：GBZ/T229.32010规定，高温分级依据WBGT、劳动强度、接触时间率，与年龄无关。36.对劳动者进行耳塞佩戴培训，应包含（）。A.揉搓耳塞B.拉耳廓C.旋转耳塞D.按压30秒答案：A、B、D解析：WHO耳塞佩戴五步：洗、揉、拉、塞、按，旋转非必须。37.下列哪些属于劳保协管员日常巡查内容（）。A.防护用品穿戴B.设备运行记录C.洗眼器出水温度D.急救药品有效期答案：A、C、D解析：设备运行记录归设备管理员，其余均为协管员巡查内容。38.对安全鞋进行电绝缘测试，环境条件要求（）。A.温度20℃±5℃B.相对湿度65%±5%C.放置24hD.鞋底无金属异物答案：A、B、C、D解析：GB120112020规定，测试前样品在20℃、65%RH环境放置24h，鞋底清洁无金属。39.下列哪些属于呼吸防护用品“五性”检验（）。A.过滤效率B.密合性C.呼吸阻力D.可燃性答案：A、B、C解析：呼吸防护“五性”指过滤效率、密合性、呼吸阻力、视野、泄漏性，可燃性属材料安全，非五性。40.对劳动者进行职业健康检查，检查项目依据（）确定。A.危害因素种类B.接触水平C.年龄D.性别答案：A、B解析：GBZ1882014规定，检查项目依据危害因素种类及接触水平，年龄、性别仅作参考。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全帽可以自行打孔加装通风孔。（×）解析：打孔破坏壳体结构，降低冲击强度，违反GB28112019。42.KN95口罩可以防护油性颗粒物。（×）解析：KN系列仅防非油性，KP系列才防油性。43.安全带可以系在仪表管线上。（×）解析：仪表管线非承重构件，坠落时易断裂，应系在≥15kN锚点。44.防化服可以永久使用，只要无破损。（×）解析：材料老化、渗透性能下降，需按说明书年限报废，通常≤5年。45.高温津贴发放标准由省级人社部门制定。（√）解析：《防暑降温措施管理办法》授权省级部门制定标准。46.耳塞揉搓时间越长越好。（×）解析：聚氨酯耳塞揉搓20～30s即可，过长导致回弹不足，影响降噪。47.安全鞋电绝缘性能测试电压为直流5000V。（×）解析：GB120112020规定为交流5000V，非直流。48.洗眼器可以与生活用水管道直接连通。（×）解析：需用清洁水，防止回流污染生活水，应设单向阀。49.劳动者拒绝佩戴防护用品，企业可以罚款。（×）解析：《安全生产法》禁止以罚代管，应教育、调岗或解除合同，不得罚款。50.劳保协管员必须持有“特种作业操作证”。（×）解析：协管员属管理岗位，无需特种作业证，但需经卫健委培训合格。四、简答题（每题10分，共40分）51.简述劳保协管员在“职业健康检查”环节中的具体职责。答案：（1）建立劳动者职业健康监护档案，一人一档，永久保存；（2）每年识别危害因素，确定应检人员名单、检查项目、周期；（3）与有资质的职业健康检查机构签订协议，统一组织预约、接送、身份核对；（4）检查前向劳动者告知检查目的、项目、注意事项，确保空腹、停药等要求；（5）现场发放《职业健康检查表》，指导如实填写既往史、症状；（6）检查结束后3日内领取报告，建立《职业健康检查结果汇总表》；（7）对异常结果进行复核，5日内书面通知劳动者，并报告卫健委；（8）发现职业禁忌证，立即调离原岗位并妥善安置；（9）对需要复查的人员，30日内安排复查，并跟踪复查结果；（10）将年度总结报告报送卫健委和工会，同时录入国家职业病危害项目申报系统。52.叙述“呼吸防护用品适合性检验”完整流程，并说明关键控制点。答案：流程：①选型评估：根据危害因素选择口罩类型（KN、KP、半面、全面）；②培训：现场演示佩戴方法，确保劳动者掌握“佩戴五步”；③初检：检查口罩本体、头带、鼻夹完好性，确认型号与脸型匹配；④定性适合性检验（苦味剂/糖精）：a.受检者佩戴口罩，戴好头罩；b.喷雾50次，浓度≥13.5mg/m³；c.受检者做规定动作（正常呼吸、深呼吸、转头、说话、弯腰）；d.若尝到苦味，判定不合格，更换型号或尺寸重新检验；⑤定量适合性检验（PortaCount）：a.受检者佩戴口罩，连接探头；b.环境粒子浓度≥3000particles/cm³；c.完成相同规定动作，记录各动作FitFactor；d.综合FitFactor≥100为合格；⑥记录：填写《适合性检验记录表》，受检者、协管员、检验员三方签字；⑦归档：扫描上传ERP系统，保存5年。关键控制点：1.受检者必须清洁剃须，胡须＜0.5mm；2.检验前30min禁止饮食、吸烟；3.定性喷雾量、粒子浓度需校准；4.定量探头不得破坏口罩密合；5.发现不合格立即停用该型号，重新选型。53.结合案例说明“劳保用品批次追溯”在事故调查中的作用。答案：案例：2024年7月，某化工厂检修作业时，劳动者佩戴的安全带断裂，导致2m坠落，造成腰椎骨折。追溯过程：①现场提取断裂安全带，读取缝制标签：生产批次“20240315”，制造商“江苏安泰”，执行标准GB60952021；②登录ERP系统，输入批次号，调取该批次入库日期“20240402”，数量50条，领用记录显示“20240410”由检修车间领用；③调阅该批次