2026广东中山市神湾镇中心幼儿园第一期招聘编外人员4人笔试备考题库及答案解析

2026广东中山市神湾镇中心幼儿园第一期招聘编外人员4人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定进行工伤认定，也未支付工伤待遇。甲向法院提起诉讼，要求工厂承担侵权责任。本案中，工厂未支付工伤待遇的行为属于()。A、一般侵权行为B、特殊侵权行为C、违约行为D、职务侵权行为答案：C解析：工厂未按规定进行工伤认定，也未支付工伤待遇，属于违反了与甲之间的劳动法律关系，构成违约行为。侵权责任与违约责任是两种不同的法律责任，侵权责任是指行为人违反法律规定的义务，侵犯他人合法权益，应当承担的法律责任；违约责任是指当事人违反合同约定的义务，应当承担的法律责任。本案中，工厂的行为属于违约行为，而非侵权行为。一般侵权行为是指行为人违反一般法律规定的义务，侵犯他人合法权益的行为；特殊侵权行为是指行为人违反特殊法律规定的义务，侵犯他人合法权益的行为；职务侵权行为是指行为人在履行职务过程中，因职务行为侵犯他人合法权益的行为。故选C。2．某市图书馆举办了一场古典文学讲座，邀请著名学者李某主讲。讲座结束后，李某发现图书馆的宣传材料中对其学术观点进行了歪曲解读，损害了其名誉。李某要求图书馆公开道歉并赔偿损失。本案中，图书馆的行为属于()。A、侮辱行为B、诽谤行为C、虚假宣传行为D、侵犯名誉权行为答案：D解析：名誉权是指公民享有的人格尊严不受侵犯的权利。本案中，图书馆的宣传材料中对其学术观点进行了歪曲解读，损害了李某的名誉，属于侵犯名誉权行为。侮辱行为是指以暴力、威胁或者其他方法公然贬低他人人格尊严的行为；诽谤行为是指捏造并散布虚假事实，损害他人名誉的行为；虚假宣传行为是指企业或组织在经营活动中，利用虚假或引人误解的宣传手段，欺骗消费者，扰乱市场秩序的行为。故选D。3．某中学组织学生进行社会实践，学生张某在活动中不慎将李某的财物损坏。张某的监护人应当()。A、承担民事责任B、承担行政责任C、承担刑事责任D、不承担任何责任答案：A解析：根据《民法典》第十九条，限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。本案中，张某属于限制民事行为能力人，其在活动中损坏李某的财物，其监护人应当承担民事责任。行政责任是指违反行政法规的行为应当承担的法律责任；刑事责任是指违反刑法的行为应当承担的法律责任。故选A。4．某公司通过虚假广告宣传其产品，欺骗消费者购买。消费者李某购买后发现产品与宣传不符，要求公司退货退款。根据《消费者权益保护法》，公司应当()。A、退货退款并赔偿损失B、仅退货退款C、仅赔偿损失D、不退货不退款答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。本案中，公司通过虚假广告欺骗消费者购买产品，违反了诚实信用原则，消费者有权要求公司退货退款并赔偿损失。故选A。5．某人在公园遛狗时，未系狗绳，导致狗咬伤路人王某。根据《民法典》，该人应当()。A、承担刑事责任B、承担行政责任C、承担民事责任D、不承担责任答案：C解析：根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。本案中，该人未系狗绳导致狗咬伤路人，属于动物饲养人的过错，应当承担民事责任。故选C。6．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工每月工资为5000元。合同履行期间，公司因经营困难，未按约定支付员工工资。员工要求公司支付工资，公司以合同未约定加班费为由拒绝支付。根据《劳动合同法》，公司应当()。A、支付员工工资B、不支付员工工资C、支付员工工资及加班费D、支付员工工资及违约金答案：A解析：根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，公司未按约定支付员工工资，属于违约行为，应当支付员工工资。合同未约定加班费不能作为拒绝支付工资的理由。故选A。7．某人在参观博物馆时，故意损坏展品。根据《治安管理处罚法》，该人应当()。A、被拘留五日并处罚款五百元B、被罚款一千元C、被行政拘留十日D、不承担任何责任答案：A解析：根据《治安管理处罚法》第六十三条，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。本案中，该人故意损坏展品，属于故意损毁公私财物的行为，应当被拘留五日并处罚款五百元。故选A。8．某村村民张某在自家田地里种植果树，果树上结出的果实掉落至李某的房屋，造成房屋损坏。根据《民法典》，张某应当()。A、承担赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与李某协商解决D、由村委会调解解决答案：A解析：根据《民法典》第一千二百五十三条，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，张某种植的果树上结出的果实掉落至李某的房屋，造成房屋损坏，张某应当承担赔偿责任。故选A。9．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工试用期为三个月。试用期内，公司以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，未支付任何经济补偿。员工要求公司支付经济补偿，公司以试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿为由拒绝。根据《劳动合同法》，公司应当()。A、支付经济补偿B、不支付经济补偿C、支付部分经济补偿D、支付双倍经济补偿答案：A解析：根据《劳动合同法》第二十一条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本案中，公司以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。故选A。10．某人在公共场所吸烟，影响他人健康。根据《公共场所卫生管理条例》，该人应当()。A、被罚款二百元B、被警告并教育C、被拘留五日D、不承担任何责任答案：B解析：根据《公共场所卫生管理条例》第十四条，禁止在公共场所吸烟。违反规定的，由卫生行政部门给予警告，并可以处以罚款。本案中，该人在公共场所吸烟，影响他人健康，应当被警告并教育。故选B。11．在公共场所发现有人突发疾病，应当立即拨打急救电话并采取必要的急救措施。这说明公民应当具备()。A、社会责任感B、自救互救能力C、法律意识D、职业道德答案：B解析：公民在公共场所发现有人突发疾病时，应当立即拨打急救电话并采取必要的急救措施，这是为了帮助患者争取救治时间，属于自救互救能力的体现。社会责任感是指公民对社会应尽的责任和义务；法律意识是指公民对法律的认知和遵守；职业道德是指从事一定职业的人员应当遵守的行为规范。故选B。12．市场经济的核心是()。A、政府调控B、自由竞争C、计划分配D、垄断经营答案：B解析：市场经济是指通过市场机制配置资源的经济形式，其核心是自由竞争。政府调控是指政府对经济活动进行干预和调节；计划分配是指国家通过计划安排资源分配；垄断经营是指少数企业控制市场，排除竞争。故选B。13．根据《民法典》，自然人年满多少周岁可以独立实施民事法律行为？()A、10周岁B、12周岁C、16周岁D、18周岁答案：D解析：根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。故选D。14．信息技术的发展对社会生产生活方式产生了深远影响，其主要作用体现在()。A、提高生产效率B、促进信息共享C、推动社会进步D、以上都是答案：D解析：信息技术的发展可以提高生产效率，促进信息共享，推动社会进步，其作用体现在多个方面。信息技术通过自动化、智能化等手段，提高了生产效率；通过互联网、移动通信等技术，促进了信息共享；通过改变人们的生活方式，推动了社会进步。故选D。15．根据劳动法规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利，但应当提前多久通知用人单位？()A、1天B、3天C、7天D、15天答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选B。16．中国古代的唐诗宋词是中国文学宝库中的瑰宝，其中“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”出自()。A、李白B、杜甫C、文天祥D、苏轼答案：C解析：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”出自南宋末年文学家文天祥的《过零丁洋》。李白是唐代伟大的浪漫主义诗人；杜甫是唐代伟大的现实主义诗人；苏轼是宋代著名的文学家、书法家。故选C。17．广东省的重点发展战略之一是()。A、西部大开发B、粤港澳大湾区建设C、振兴东北老工业基地D、中部崛起战略答案：B解析：广东省的重点发展战略之一是粤港澳大湾区建设，这是国家战略层面的重要举措，旨在推动区域经济协调发展。西部大开发是指国家西部大开发战略；振兴东北老工业基地是指国家东北振兴战略；中部崛起战略是指国家中部崛起战略。故选B。18．中国古代的秦朝是由秦始皇统一六国建立的，其统一中国的标志性事件是()。A、牧野之战B、长平之战C、巨鹿之战D、秦统一六国之战答案：D解析：中国古代的秦朝是由秦始皇统一六国建立的，其统一中国的标志性事件是秦统一六国之战。牧野之战是商朝与周朝的战役；长平之战是战国时期秦赵之间的战役；巨鹿之战是秦朝与赵国的战役。故选D。19．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其中财政政策的主要手段包括()。A、税收调整B、国债发行C、财政补贴D、以上都是答案：D解析：宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，财政政策的主要手段包括税收调整、国债发行、财政补贴等。故选D。20．货币政策的工具主要包括()。A、利率调整B、存款准备金率C、信贷规模控制D、以上都是答案：D解析：货币政策的工具主要包括利率调整、存款准备金率、信贷规模控制等。故选D。二、多选题1．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司未依法申报工伤认定，也未支付工伤保险待遇。张某向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。本案中，公司未依法申报工伤认定，也未支付工伤保险待遇的行为可能涉及()。A、违法解除劳动合同B、未依法缴纳社会保险费C、未及时足额支付劳动报酬D、侵犯劳动者的人格尊严答案：BC解析：A项错误，违法解除劳动合同是指用人单位违反法律、行政法规的规定解除劳动合同的行为。本案中，公司未依法申报工伤认定，也未支付工伤保险待遇，不属于违法解除劳动合同。B项正确，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中，公司未依法申报工伤认定，属于未依法缴纳社会保险费的行为。C项正确，根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，公司未支付工伤保险待遇，属于未及时足额支付劳动报酬的行为。D项错误，侵犯劳动者的人格尊严是指用人单位以侮辱、诽谤等方式侵犯劳动者的人格尊严。本案中，公司未支付工伤保险待遇的行为不属于侵犯劳动者的人格尊严。故选BC。2．某地发生食品安全事件，当地政府迅速启动应急预案，采取了一系列措施控制事态发展。这说明政府应急管理的特征包括()。A、突发性B、公共性C、社会性D、复杂性答案：BCD解析：A项错误，突发性是指突发事件的发生具有突然性，出乎人们的意料。政府应急管理是指政府对突发事件进行预防和处置的活动，其目的是减少突发事件造成的损失。B项正确，公共性是指食品安全事件是影响公众健康和安全的公共事件，需要政府进行应急管理。C项正确，社会性是指政府应急管理需要社会各界的参与和支持，包括企业、社会组织和公众等。D项正确，复杂性是指食品安全事件的发生原因、影响范围和处置措施等都具有复杂性，需要政府进行综合协调和处置。故选BCD。3．根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的()。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍答案：AB解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的二倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。A项正确，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的二倍。B项正确，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的二倍。C项错误，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍不符合法律规定。D项错误，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的五倍不符合法律规定。故选AB。4．某公司研发了一种新型环保材料，该材料具有成本低、性能好等优点，市场前景广阔。这种新型环保材料的研发成功，体现了()。A、科技创新的重要性B、产业升级的趋势C、可持续发展理念D、市场竞争的激烈答案：ABC解析：A项正确，新型环保材料的研发成功，体现了科技创新的重要性。科技创新是推动经济发展和社会进步的重要力量。B项正确，新型环保材料的研发成功，体现了产业升级的趋势。产业升级是指产业从低附加值向高附加值转变的过程，科技创新是产业升级的重要驱动力。C项正确，新型环保材料的研发成功，体现了可持续发展理念。可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式，科技创新是实现可持续发展的重要手段。D项错误，市场竞争的激烈不是新型环保材料研发成功的主要原因。故选ABC。5．根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，根据《劳动合同法》第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。故选ABC。6．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照规定为其申报了工伤认定，并支付了工伤保险待遇。后来，李某发现公司在申报工伤认定时隐瞒了部分事实，导致其获得的工伤保险待遇减少。李某要求公司补足差额，公司拒绝。下列说法正确的有()。A、李某可以要求社会保险经办机构补足差额B、李某可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、李某可以直接向人民法院提起诉讼D、李某可以向社会保险行政部门投诉答案：ABCD解析：A项正确，根据《工伤保险条例》，社会保险经办机构应当依法对申报的工伤进行审核，并按照规定支付工伤保险待遇。如果发现申报工伤时存在隐瞒事实的情况，社会保险经办机构应当依法补足差额。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。李某要求公司补足差额，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。李某要求公司补足差额，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项正确，根据《社会保险法》，劳动者对社会保险经办机构的具体行政行为有异议的，可以向上级社会保险行政部门投诉。李某对社会保险经办机构的审核行为有异议，可以向社会保险行政部门投诉。故选ABCD。7．某公司员工王某在工作中因操作不当导致受伤，公司以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇。下列说法正确的有()。A、王某可以要求社会保险经办机构补足差额B、王某可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、王某可以直接向人民法院提起诉讼D、王某可以向社会保险行政部门投诉答案：BCD解析：A项错误，根据《工伤保险条例》，社会保险经办机构应当依法对申报的工伤进行审核，并按照规定支付工伤保险待遇。如果发现申报工伤时存在隐瞒事实的情况，社会保险经办机构应当依法补足差额。本案中，公司未隐瞒事实，只是以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇，不属于申报工伤时存在隐瞒事实的情况。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。王某要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。王某要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项正确，根据《社会保险法》，劳动者对社会保险经办机构的具体行政行为有异议的，可以向上级社会保险行政部门投诉。本案中，公司拒绝支付工伤保险待遇，不属于社会保险经办机构的具体行政行为，王某不能向社会保险行政部门投诉。故选BCD。8．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照规定为其申报了工伤认定，并支付了工伤保险待遇。后来，张某要求公司补足其因工受伤期间的工资差额，公司拒绝。下列说法正确的有()。A、张某可以要求社会保险经办机构补足差额B、张某可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、张某可以直接向人民法院提起诉讼D、张某可以向社会保险行政部门投诉答案：BC解析：A项错误，根据《工伤保险条例》，社会保险经办机构应当依法对申报的工伤进行审核，并按照规定支付工伤保险待遇。如果发现申报工伤时存在隐瞒事实的情况，社会保险经办机构应当依法补足差额。本案中，公司按照规定为其申报了工伤认定，并支付了工伤保险待遇，不存在隐瞒事实的情况。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。张某要求公司补足其因工受伤期间的工资差额，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。张某要求公司补足其因工受伤期间的工资差额，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项错误，根据《社会保险法》，劳动者对社会保险经办机构的具体行政行为有异议的，可以向上级社会保险行政部门投诉。本案中，公司未支付工资差额，不属于社会保险经办机构的具体行政行为，张某不能向社会保险行政部门投诉。故选BC。9．根据《行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据B、当事人依法享有的权利C、对拟作出的行政处罚不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼D、行政机关的名称和作出行政处罚决定的日期答案：ABC解析：A项正确，根据《行政处罚法》第三十一条，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。B项正确，根据《行政处罚法》第三十一条，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。C项正确，根据《行政处罚法》第三十二条，当事人有权进行陈述和申辩；行政机关必须充分听取当事人的陈述和申辩，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。D项错误，根据《行政处罚法》第三十四条，行政处罚决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址、违反法律、法规或者规章的事实和证据、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限、行政机关名称和作出行政处罚决定的日期。行政机关的名称和作出行政处罚决定的日期属于行政处罚决定书应当载明的内容，但不属于告知当事人的内容。故选ABC。10．某地政府为促进经济发展，出台了一项新的产业扶持政策。该政策明确了重点扶持的产业领域、给予企业的税收优惠和资金补贴等。这一政策体现了()。A、政府宏观调控的作用B、产业发展规划的重要性C、政府引导市场发展的理念D、政府主导经济发展的模式答案：ABC解析：A项正确，政府宏观调控是指政府运用各种手段对国民经济进行调节和控制，以促进经济平稳健康发展。该地政府出台新的产业扶持政策，属于政府宏观调控的一种方式。B项正确，产业发展规划是指政府对产业发展进行的长期规划和引导，以促进产业升级和经济结构优化。该地政府出台新的产业扶持政策，体现了产业发展规划的重要性。C项正确，政府引导市场发展是指政府通过政策引导、信息服务等方式，引导市场主体参与市场竞争，促进市场健康发展。该地政府出台新的产业扶持政策，体现了政府引导市场发展的理念。D项错误，政府主导经济发展的模式是指政府通过直接投资、行政命令等方式，主导经济发展。该地政府出台新的产业扶持政策，属于政府引导市场发展，而非政府主导经济发展。故选ABC。11．某公司员工在工作中因操作不当导致受伤，公司以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇。下列说法正确的有()。A、员工可以要求社会保险经办机构补足差额B、员工可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、员工可以直接向人民法院提起诉讼D、员工可以向社会保险行政部门投诉答案：BC解析：A项错误，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非要求社会保险经办机构补足差额。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项错误，社会保险行政部门负责对社会保险经办机构的具体行政行为进行监督，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非向社会保险行政部门投诉。故选BC。12．某地政府为改善民生，推出了一项新的住房保障政策。该政策明确了保障对象的范围、保障方式和支持力度等。这一政策体现了()。A、政府公共服务职能的作用B、政府社会管理职能的重要性C、政府改善民生的决心D、政府过度干预市场经济的做法答案：ABC解析：A项正确，政府公共服务职能是指政府为公民提供基本公共服务，以保障公民的基本生活需求。该地政府推出新的住房保障政策，属于政府公共服务职能的一种体现。B项正确，政府社会管理职能是指政府对社会事务进行管理，以维护社会秩序和公共利益。该地政府推出新的住房保障政策，体现了政府社会管理职能的重要性。C项正确，政府改善民生是指政府通过政策措施，提高人民生活水平，增进人民福祉。该地政府推出新的住房保障政策，体现了政府改善民生的决心。D项错误，政府过度干预市场经济是指政府通过行政命令等方式，过度干预市场经济的运行。该地政府推出新的住房保障政策，属于政府提供公共服务，而非过度干预市场经济。故选ABC。13．某公司员工在工作中因操作不当导致受伤，公司以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇。下列说法正确的有()。A、员工可以要求社会保险经办机构补足差额B、员工可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、员工可以直接向人民法院提起诉讼D、员工可以向社会保险行政部门投诉答案：BC解析：A项错误，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非要求社会保险经办机构补足差额。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项错误，社会保险行政部门负责对社会保险经办机构的具体行政行为进行监督，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非向社会保险行政部门投诉。故选BC。14．某公司员工在工作中因操作不当导致受伤，公司以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇。下列说法正确的有()。A、员工可以要求社会保险经办机构补足差额B、员工可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、员工可以直接向人民法院提起诉讼D、员工可以向社会保险行政部门投诉答案：BC解析：A项错误，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非要求社会保险经办机构补足差额。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项错误，社会保险行政部门负责对社会保险经办机构的具体行政行为进行监督，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非向社会保险行政部门投诉。故选BC。15．某公司员工在工作中因操作不当导致受伤，公司以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇。下列说法正确的有()。A、员工可以要求社会保险经办机构补足差额B、员工可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁C、员工可以直接向人民法院提起诉讼D、员工可以向社会保险行政部门投诉答案：BC解析：A项错误，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非要求社会保险经办机构补足差额。B项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。C项正确，根据《民事诉讼法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。员工要求公司支付工伤保险待遇，属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。D项错误，社会保险行政部门负责对社会保险经办机构的具体行政行为进行监督，但员工可以直接要求公司支付工伤保险待遇，而非向社会保险行政部门投诉。故选BC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但在利益冲突时可以优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，并在利益冲突时优先考虑公共利益，而非个人利益。劳动者应当维护职业尊严，遵守职业规范，以诚实守信为基础，在利益冲突时应当优先考虑公共利益。故题干表述错误。2．根据《刑法》，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的形态。（）答案：正确解析：根据《刑法》第二十三条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂的特征是：已经着手实行犯罪，犯罪未完成。题干表述符合犯罪未遂的法律定义。故题干表述正确。3．网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据安全。（）答案：正确解析：网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据安全，以及网络运行服务所涉及的各个方面。网络安全包括网络攻击、网络病毒、网络诈骗等多个方面，涉及网络系统的多个层次和多个方面。故题干表述正确。4．根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：根据《民法典》第十三条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。自然人的民事权利能力具有平等性、不可剥夺性，始于出生，终于死亡。故题干表述正确。5．宏观经济调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济进行调节和控制。（）答案：正确解析：宏观经济调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济进行调节和控制，以实现经济发展的目标。宏观经济调控的手段包括财政政策、货币政策、产业政策等。故题干表述正确。6．某公司员工张某在工作中因操作不当导致受伤，公司以其操作不当为由拒绝支付工伤保险待遇。张某可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：根据《工伤保险条例》，劳动者发生工伤事故，用人单位未按照规定进行工伤认定，也未支付工伤保险待遇的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。劳动者依法享有获得工伤保险待遇的权利，用人单位不得拒绝。故题干表述正确。7．人体健康是指身体没有疾病，心理状态良好。（）答案