幼儿园党员考核制度

PAGE幼儿园党员考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以事实为依据，全面、客观、公正地评价党员的表现，避免主观随意性。2.注重实绩原则：重点考核党员在工作中的实际表现和工作业绩，突出工作成效。3.激励约束原则：通过考核，激励党员积极工作，同时对表现不佳的党员进行约束，促进其改进提高。4.民主公开原则：考核过程要广泛听取群众意见，增加透明度，确保考核结果的公信力。（三）考核对象本考核制度适用于幼儿园全体党员。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，得810分。基本能拥护党的路线、方针、政策，但有时存在一些模糊认识，得47分。对党的路线、方针、政策理解不深，政治立场不够坚定，得13分。2.理论学习（10分）积极参加党组织的各项学习活动，认真学习党的理论知识，学习笔记和心得体会质量高，能将理论知识与实际工作相结合，得810分。按时参加学习活动，能完成基本的学习任务，学习笔记和心得体会有一定质量，得47分。学习积极性不高，学习任务完成不认真，学习笔记和心得体会质量较差，得13分。3.党性修养（10分）严格遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨，廉洁奉公，作风正派，在群众中有较高威信，得810分。能够遵守党的纪律，基本做到廉洁自律，作风较好，得47分。纪律意识淡薄，存在一些违反党纪的行为，作风不够扎实，得13分。（二）工作业绩（40分）1.教育教学工作（20分）教学方法灵活多样，教学效果显著，在园内教学评比中获得优异成绩，得到家长和幼儿的高度认可，得1620分。教学工作认真负责，能完成教学任务，教学质量较好，在园内教学评比中表现良好，得1115分。教学工作存在一些问题，教学效果一般，在园内教学评比中成绩不理想，得610分。2.班级管理工作（10分）班级管理规范有序，班级秩序良好，幼儿行为习惯培养成效显著，班级在园内各项评比中表现突出，得810分。班级管理工作基本到位，班级秩序较好，幼儿行为习惯有一定改善，得57分。班级管理存在漏洞，班级秩序较差，幼儿行为习惯问题较多，得14分。3.服务家长工作（10分）主动与家长沟通交流，及时反馈幼儿情况，积极解决家长提出的问题，家长满意度高，得810分。能与家长保持一定联系，反馈幼儿情况较及时，家长基本满意，得57分。与家长沟通较少，对家长问题解决不及时，家长满意度较低，得14分。（三）师德师风（20分）1.职业道德（10分）热爱教育事业，爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感，全身心投入教育工作，得810分。比较热爱教育工作，有一定的责任心，能认真完成工作任务，得57分。对教育工作热情不高，责任心不强，工作敷衍了事，得14分。2.关爱幼儿（10分）关心爱护每一位幼儿，尊重幼儿人格，关注幼儿身心健康，为幼儿提供良好的学习和生活环境，得810分。能关心幼儿，基本做到尊重幼儿，为幼儿创造较好的环境，得57分。对幼儿关心不够，存在歧视、体罚或变相体罚幼儿的行为，得14分。（四）参与党组织活动（10分）1.组织生活（5分）按时参加党组织的各项会议、党日活动等，积极发言，认真履行党员义务，得45分。能参加组织生活，但有时不够积极主动，得23分。经常缺席组织生活，不履行党员义务，得1分。2.志愿服务（5分）积极参与党组织组织的志愿服务活动，表现突出，为幼儿园和社会做出较大贡献，得45分。能参与志愿服务活动，表现一般，得23分。很少参与志愿服务活动，得1分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由党支部和所在部门负责人负责，对党员日常工作表现、参加党组织活动等情况进行记录和评价。2.定期考核：每学期末进行一次全面考核，党员按照考核内容和标准进行自评和互评，党支部综合各方面情况进行评定。3.群众评议：每年组织一次群众评议，广泛听取群众对党员的意见和建议，群众评议结果作为考核的重要参考。（二）考核程序1.个人总结：党员每年年底撰写个人工作总结，对照考核内容和标准进行自我评估，填写考核自评表。2.民主评议：党支部组织党员进行民主评议，党员之间相互评议，填写互评表。同时，组织群众对党员进行评议，填写群众评议表。3.支部评定：党支部根据党员个人总结、民主评议和群众评议情况，结合日常考核记录，对党员进行综合评定，确定考核等次。4.结果反馈：党支部将考核结果反馈给党员本人，党员如有异议，可在规定时间内提出申诉，党支部进行复查并给予答复。四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。1.优秀：考核总分在90分以上，思想政治表现、工作业绩、师德师风、参与党组织活动等方面表现突出。2.合格：考核总分在7089分之间，各方面表现较好，能够较好地履行党员义务。3.基本合格：考核总分在6069分之间，存在一些不足之处，但经过努力可以改进。4.不合格：考核总分在60分以下，思想政治、工作业绩、师德师风等方面存在严重问题，不能很好地履行党员义务。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的党员，党支部给予表彰奖励，并向上级党组织推荐优秀党员。2.教育培训：对考核基本合格的党员，党支部进行诫勉谈话，督促其制定整改措施，加强教育培训，帮助其提高素质。3.组织处理：对考核不合格的党员，党支部视情况进行批评教育、限期整改、劝退或除名等组织处理。五、考核纪律1.考核人员要严格遵守考核纪律，坚持原则，客观公正，不得弄虚作假、徇私舞弊。2