村医艾滋病考核制度

PAGE村医艾滋病考核制度一、总则（一）目的为加强村医在艾滋病防治工作中的责任意识，提高村医对艾滋病防治知识与技能的掌握程度，规范艾滋病防治服务行为，保障农村居民的健康权益，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有承担艾滋病防治工作的村医。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际工作表现和服务效果为依据，全面、准确、客观地评价村医的艾滋病防治工作。2.科学规范原则：考核指标和方法应科学合理，符合艾滋病防治工作的特点和要求，确保考核结果的可靠性和可比性。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励村医积极履行艾滋病防治职责，同时对工作不力的村医进行相应的约束和督促改进。二、考核内容（一）艾滋病防治知识与技能1.艾滋病的基本知识，包括艾滋病的定义、传播途径、临床表现、诊断标准等。2.艾滋病防治相关政策法规，如国家和地方关于艾滋病防治的法律法规、政策文件等。3.艾滋病检测与咨询服务技能，包括如何正确采集检测样本、提供咨询服务、解读检测结果等。4.艾滋病患者的随访管理技能，如定期随访的内容、方式、记录要求等。5.艾滋病防治宣传教育技能，如如何针对农村居民开展有效的艾滋病防治宣传活动。（二）艾滋病防治工作执行情况1.艾滋病检测与咨询服务开展情况按照规定的检测流程和标准，为有需求的农村居民提供艾滋病检测服务，确保检测结果准确可靠。为检测对象提供规范的咨询服务，解答疑问，消除恐惧心理，提供必要的预防指导。及时准确地记录检测与咨询服务信息，包括检测人数、阳性人数、咨询内容等。2.艾滋病患者随访管理情况对确诊的艾滋病患者进行及时有效的随访管理，掌握患者的病情变化、治疗依从性等情况。按照要求定期对患者进行面对面随访或电话随访，记录随访结果，及时发现并解决患者在治疗过程中遇到的问题。协助患者按时领取抗病毒治疗药物，督促患者按时服药，提高治疗效果。3.艾滋病防治宣传教育工作开展情况制定并实施年度艾滋病防治宣传教育计划，针对农村居民的特点和需求，采用多种形式开展宣传活动。宣传活动内容应包括艾滋病防治知识、预防措施、国家政策等，提高农村居民的艾滋病防治意识和自我保护能力。定期对宣传教育效果进行评估，根据评估结果调整宣传策略和方法，确保宣传教育工作的有效性。（三）工作质量与服务态度1.工作质量艾滋病防治各项工作符合国家和地方相关标准和规范要求，无违规操作行为。检测结果准确无误，随访记录完整、真实、规范，宣传教育活动资料齐全。2.服务态度对待艾滋病患者和检测咨询对象热情、耐心、周到，尊重患者的隐私和权益。积极主动为农村居民提供艾滋病防治服务，及时回应居民的咨询和需求，解决居民在艾滋病防治方面遇到的困难。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期考核：每年组织一次全面的考核，由县级卫生健康行政部门或其委托的机构负责实施。考核内容包括艾滋病防治知识考试、工作执行情况检查、服务对象满意度调查等。2.不定期抽查：县级卫生健康行政部门或其委托的机构不定期对村医的艾滋病防治工作进行抽查，重点检查工作执行情况和服务质量。3.日常工作记录考核：村医应做好日常艾滋病防治工作记录，包括检测与咨询服务记录、患者随访记录、宣传教育活动记录等。考核时，以日常工作记录为重要依据进行评价。（二）考核周期考核周期为一年，自每年1月1日起至12月31日止。四、考核指标与评分标准（一）艾滋病防治知识与技能（40分）1.艾滋病基本知识（15分）掌握艾滋病的定义、传播途径、临床表现、诊断标准等核心知识，回答准确完整得1215分。基本掌握但存在部分遗漏或回答不准确得811分。掌握程度较差，存在较多错误得07分。2.艾滋病防治相关政策法规（10分）熟悉国家和地方关于艾滋病防治的主要政策法规，能准确回答相关问题得810分。了解部分政策法规内容，回答基本正确得57分。对政策法规了解较少，回答错误较多得04分。3.艾滋病检测与咨询服务技能（10分）熟练掌握艾滋病检测与咨询服务流程和技能，能正确采集样本、提供咨询、解读结果，操作规范得810分。基本掌握检测与咨询服务技能，但存在一些小问题得57分。技能掌握不足，操作不规范得04分。4.艾滋病患者随访管理技能（5分）熟悉艾滋病患者随访管理流程和要求，随访记录完整、规范得45分。基本掌握随访管理技能，记录基本完整得23分。随访管理技能欠缺，记录不完整得01分。5.艾滋病防治宣传教育技能（5分）能够根据农村居民特点制定有效的宣传教育计划，采用多种形式开展宣传活动，效果良好得45分。能开展基本的宣传教育活动，但方法单一，效果一般得23分。宣传教育技能不足，活动开展较少或效果差得01分。（二）艾滋病防治工作执行情况（50分）1.艾滋病检测与咨询服务开展情况（20分）按照规定的检测流程和标准，全年完成规定数量以上的艾滋病检测任务，检测结果准确无误，咨询服务规范，得1620分。基本完成检测任务，检测结果基本准确，咨询服务基本规范，但存在一些小问题得1115分。检测任务完成不足，检测结果存在较多问题，咨询服务不规范得010分。2.艾滋病患者随访管理情况（20分）对确诊的艾滋病患者进行及时有效的随访管理，随访率达到规定要求，随访记录完整、真实，患者治疗依从性良好得1620分。随访管理工作基本到位，随访率基本达标，记录基本完整，但存在部分患者依从性问题得1115分。随访管理工作存在较多漏洞，随访率低，记录不完整，患者依从性差得010分。3.艾滋病防治宣传教育工作开展情况（10分）按照年度宣传教育计划，认真组织开展多种形式的艾滋病防治宣传活动，农村居民艾滋病防治知识知晓率明显提高得810分。能开展部分宣传教育活动，但计划执行不够严格，知晓率有一定提高得57分。宣传教育活动开展较少，知晓率提高不明显得04分。（三）工作质量与服务态度（10分）1.工作质量（5分）艾滋病防治各项工作严格符合国家和地方相关标准和规范要求，无任何违规操作行为，工作记录完整、规范得45分。基本符合标准规范，存在个别小问题得23分。存在较多不符合标准规范的情况得01分。2.服务态度（5分）服务对象满意度达到规定要求，对村医的服务态度评价良好得45分。服务对象满意度基本达标，但存在一些服务态度方面的投诉得23分。服务对象满意度较低，存在较多服务态度方面的问题得01分。五、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.考核总分为100分，90分及以上为优秀，7089分为合格，6069分为基本合格，60分以下为不合格。2.考核结果作为村医年度工作绩效评价的重要依据，与村医的薪酬待遇、奖励表彰、职业发展等挂钩。（二）考核结果反馈1.县级卫生健康行政部门或其委托的机构在考核结束后[X]个工作日内，将考核结果书面通知村医所在的村卫生室，并向村医本人反馈考核结果。2.反馈内容包括考核得分、存在的问题及改进建议等，帮助村医了解自身工作情况，明确改进方向。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对考核结果为优秀的村医，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在全县范围内进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在职称晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.对在艾滋病防治工作中表现突出、取得显著成绩的村医，除上述奖励外，还可推荐参加上级部门组织的培训、学术交流等活动。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的村医，给予以下惩罚：进行全县通报批评，并要求其在规定时间内提交书面整改计划。扣除一定比例的年度绩效奖金。暂停其艾滋病防治相关工作资格[X]个月，期间进行强化培训和考核，合格后方可恢复工作。2.对连续两年考核结果为不合格的村医，取消其村医资格，并按照相关规定进行处理。3.对在艾滋病防治工作中存在违规行为的村医，按照国家和地方相关法律法规严肃处理，依法追究其责任。七、培训与改进（一）培训1.根据考核结果和村医的实际需求，县级卫生健康行政部门或其委托的机构定期组织村医艾滋病防治知识与技能培训。2.培训内容包括艾滋病防治新知识、新政策、新技术、新方法等，提高村医的业务水平和服务能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、线上学习等多种形式，确保培训效果。（二）改进1.村医应根据考核结