道路安全工作考核制度

PAGE道路安全工作考核制度一、总则（一）目的为加强公司道路交通安全管理，提高全体员工的道路交通安全意识，预防和减少道路交通事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司本部员工、下属各单位员工以及因工作需要驾驶公司车辆的外包人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据客观事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：涵盖道路交通安全工作的各个方面，包括安全意识、驾驶行为、车辆维护、事故处理等。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚，激励员工积极遵守道路交通安全规定。二、考核内容与标准（一）安全意识（30分）1.参加交通安全培训情况（10分）按时参加公司组织的各类交通安全培训，得8分。迟到一次扣2分，无故缺席一次扣5分。2.对交通安全法规的熟悉程度（10分）能够准确回答交通安全法规相关问题，得8分。回答部分正确，酌情扣15分。回答错误较多，得03分。3.日常交通安全宣传与提醒（10分）积极向同事宣传交通安全知识，得5分。在工作群或其他场合及时提醒交通安全注意事项，得5分。未进行宣传或提醒，酌情扣15分。（二）驾驶行为（40分）1.遵守交通规则情况（20分）严格遵守交通信号灯指示，无闯红灯行为，得5分。按规定车道行驶，不随意变道、压线，得5分。不超速行驶，在限速路段保持安全车速，得5分。遵守交通标志标线，无逆行、违法停车等行为，得5分。每违反一项扣5分。2.文明驾驶情况（10分）不酒驾、不疲劳驾驶，得5分。不开斗气车，不强行超车、别车，得5分。违反一项扣5分。3.驾驶操作规范（10分）正确使用安全带，得3分。规范使用转向灯、刹车灯等灯光设备，得3分。保持良好的驾驶视野，不遮挡视线，得2分。正确使用喇叭，不随意鸣笛，得2分。每违反一项扣23分。（三）车辆维护（15分）1.车辆定期保养情况（7分）按规定时间和里程对车辆进行保养，得5分。未按时保养一次扣2分，连续两次未保养扣5分。2.车辆日常检查情况（6分）每天出车前对车辆进行基本检查，包括轮胎、刹车、灯光等，得4分。发现问题及时处理并记录，得2分。未进行日常检查一次扣2分，发现问题未处理扣3分。3.车辆清洁卫生（2分）保持车辆内部和外部清洁，得2分。车辆脏乱差酌情扣12分。（四）事故处理（15分）1.交通事故责任认定（5分）发生交通事故后，积极配合交警部门进行责任认定，无逃避责任行为，得5分。因个人原因导致责任认定不清或承担主要责任，酌情扣15分。2.事故报告及时性（5分）发生交通事故后，及时向公司报告，得5分。未及时报告一次扣2分，隐瞒不报扣5分。3.事故后续处理（5分）积极协助公司处理事故后续事宜，如保险理赔、维修等，得5分。因个人原因导致事故处理延误或给公司造成损失，酌情扣15分。三、考核方式（一）日常检查1.公司安全管理部门定期对员工的驾驶行为、车辆维护等情况进行现场检查。2.利用交通监控设备，对公司车辆的行驶情况进行实时监控，发现问题及时记录。（二）违章记录查询通过交警部门网站、交通管理系统等渠道，查询员工的交通违章记录。（三）事故统计统计员工发生的道路交通事故情况，包括事故时间、地点、责任认定等。（四）员工自评与互评员工定期对自己的道路交通安全工作进行自我评价，同时同事之间可以进行互评，评价结果作为考核参考。四、考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。五、考核结果应用（一）绩效奖金1.根据考核得分，确定员工的道路交通安全工作绩效奖金系数。考核得分90分及以上，绩效奖金系数为1.2。考核得分8089分，绩效奖金系数为1.1。考核得分7079分，绩效奖金系数为1。考核得分6069分，绩效奖金系数为0.8。考核得分60分以下，绩效奖金系数为0.5。2.绩效奖金=个人绩效奖金基数×绩效奖金系数。（二）评先评优1.在公司年度优秀员工、安全标兵等评选中，道路交通安全工作考核成绩作为重要参考依据。2.考核得分90分及以上的员工，在同等条件下优先评选。（三）岗位晋升1.对于道路交通安全工作表现优秀的员工，在岗位晋升时给予优先考虑。2.考核得分连续两年90分及以上的员工，可破格晋升。（四）处罚措施1.考核得分60分以下的员工，给予警告处分，并进行交通安全专项培训。2.因违反道路交通安全规定导致交通事故，给公司造成经济损失的，除按照交警部门责任认定承担相应责任外，公司将根据损失情况给予进一步处罚，包括扣除绩效奖金、罚款等。3.一年内累计两次考核得分60分以下的员工，予以降职或辞退处理。六、申诉与复查（一）申诉1.员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后5个工作日内，向公司安全管理部门提出书面申诉。2.申诉内容应包括申诉事项、理由及相关证明材料。（二）复查1.公司安全管理部门接到申诉后，应在10个工作日内进行复查。2.复查可通过查阅相关资料、调查核实等方式进