2025中煤华利能源控股有限公司面向中国中煤内部及社会招聘所属企业管理人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025中煤华利能源控股有限公司面向中国中煤内部及社会招聘所属企业管理人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据现代企业管理理论，下列哪项属于人力资源管理的核心职能？A.财务预算B.市场调研C.绩效考核D.供应链优化2、《安全生产法》规定的安全生产方针是？A.效率优先，安全为本B.安全第一，预防为主，综合治理C.预防为主，防消结合D.安全与生产并重3、煤炭生产企业中，原煤洗选加工的主要目的是？A.提高煤炭产量B.降低运输成本C.提升煤炭质量与利用率D.延长矿井寿命4、企业战略管理中，SWOT分析模型的核心作用是？A.制定财务计划B.评估内外部环境C.优化生产流程D.设计市场营销策略5、根据《煤炭法》，煤矿企业必须依法取得的许可证是？A.安全生产许可证B.排污许可证C.矿长资格证D.以上全部6、企业风险管理框架中，风险等级通常由哪两个维度判定？A.时间与成本B.可能性与影响程度C.技术与市场因素D.内部与外部因素7、以下哪项属于煤炭行业特有的环境管理措施？A.废水零排放处理B.矸石山生态恢复C.噪声控制D.固体废物分类8、企业并购中，协同效应的主要类型不包括？A.财务协同B.市场协同C.文化协同D.操作协同9、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同需提前多久通知？A.3日B.7日C.15日D.30日10、煤矿安全生产标准化体系的核心是？A.技术装备升级B.全员安全培训C.风险分级管控与隐患排查治理D.应急预案完善11、某企业制定的未来三年内实现市场份额翻倍的目标属于（）A.操作计划B.战术目标C.战略规划D.短期任务12、根据《安全生产法》，企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告（）A.所在地政府B.安全监管部门C.本单位负责人D.行业主管部门13、能源企业实施碳达峰行动方案时，应优先考虑（）A.扩大煤炭产能B.提高火电比例C.发展清洁替代能源D.降低环保投入14、下列属于非程序化决策典型特征的是（）A.规则明确B.重复性强C.结构清晰D.无先例可循15、企业人力资源规划中，为关键岗位储备继任者的方法称为（）A.岗位轮岗B.人才梯队建设C.劳务派遣D.末位淘汰制16、某煤矿因设备老化导致产量下降，该风险属于（）A.市场风险B.技术风险C.运营风险D.合规风险17、根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）A.工资待遇B.工作环境C.晋升机会D.福利保障18、企业进行战略环境分析时，PEST分析法主要应用于（）A.行业竞争分析B.竞争对手分析C.宏观环境分析D.内部能力分析19、煤矿企业安全生产费用的提取标准应依据（）A.员工人数B.利润总额C.原煤产量D.安全投入历史数据20、组织变革过程中，为减少员工抵触情绪应优先采用（）A.强制推进B.封闭决策C.全员培训D.薪酬冻结21、某企业在制定年度生产计划时，需综合考虑市场需求、资源分配及风险控制，这主要体现管理职能中的

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能22、根据《安全生产法》，企业发生生产安全事故后，负责人应在多少小时内向相关部门报告？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时23、以下哪项属于能源行业常见的非可再生资源？

A.风能

B.天然气

C.太阳能

D.生物质能24、企业招聘管理人员时，笔试环节最可能侧重考察

A.体能素质

B.沟通技巧

C.战略思维

D.计算机操作25、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月26、煤炭企业实施清洁生产的核心目标是

A.提高煤炭产量

B.减少污染物排放

C.降低运输成本

D.扩大市场份额27、在项目管理中，用于评估任务时间进度的常见工具是

A.SWOT分析

B.甘特图

C.波士顿矩阵

D.鱼骨图28、企业发生突发环境事件后，首要应对措施是

A.启动应急预案

B.追责相关人员

C.调查经济损失

D.发布公关声明29、根据《能源节约法》，重点能耗单位需定期提交

A.环境影响报告

B.能源利用状况报告

C.财务审计报告

D.安全生产自查报告30、以下哪项属于企业招聘中的内部选拔优势？

A.带来新理念

B.降低培训成本

C.扩大人才库

D.避免近亲繁殖二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于煤炭企业安全生产管理的说法，正确的是哪些？A.安全第一、预防为主是基本原则B.企业负责人对安全生产负首要责任C.员工安全培训可降低事故概率D.安全事故隐患整改需建立台账记录32、能源企业实施碳达峰行动需重点改进的领域包括：A.传统煤电技术改造B.新能源产业布局C.碳排放监测体系建设D.煤炭产能无限制扩张33、国有企业人力资源管理中，关于绩效考核的表述正确的是：A.考核指标应兼顾经济效益与社会责任B.可采用360度评估方法C.考核周期必须固定为年度一次D.考核结果需与薪酬激励挂钩34、煤炭企业财务管理中，属于流动负债的有：A.短期银行贷款B.应付职工薪酬C.长期债券D.预收账款35、企业战略管理中，SWOT分析法的应用场景包括：A.制定资源分配方案B.评估行业竞争态势C.设计市场营销策略D.优化生产技术流程36、依据《安全生产法》，安全生产违法行为的法律责任形式包括：A.行政处分B.罚款C.吊销资质证书D.刑事责任追究37、国有企业完善现代企业制度的关键措施包括：A.加强董事会建设B.推进混合所有制改革C.强化行政指令主导决策D.完善职业经理人制度38、煤炭企业突发环境事件应急预案应包含：A.风险评估报告B.应急处置程序C.事故损失赔偿标准D.应急演练计划39、能源企业科技创新体系建设需重点投入的领域有：A.清洁煤电技术B.智能矿山建设C.传统采煤工艺改进D.碳捕集与封存技术40、国有企业领导人员选拔任用应坚持的原则包括：A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.公开竞争上岗D.亲属任职回避41、现代企业管理中，以下哪些属于组织职能的核心内容？A.制定企业战略目标B.确定部门职责分工C.设计员工绩效考核体系D.协调跨部门资源分配42、根据《安全生产法》，煤矿企业必须履行的安全生产责任包括哪些？A.建立安全生产责任制B.每年开展应急预案演练C.为员工购买商业保险D.提供符合标准的劳动防护用品43、以下哪些是国有企业管理人员应遵循的职业道德规范？A.坚持集体决策原则B.优先保障国有资产增值C.公开竞聘选拔人才D.严格遵守中央八项规定44、能源行业绿色转型背景下，煤炭企业可采取的可持续发展措施包括？A.开发清洁煤技术B.增设高耗能生产线C.推进矿区生态修复D.加大新能源项目投资45、根据现代人力资源管理理论，以下哪些属于员工激励的非物质手段？A.股权激励计划B.职业生涯规划指导C.设立内部晋升通道D.提供跨部门轮岗机会三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据安全生产管理要求，企业应建立全员安全生产责任制，明确各级岗位人员的安全职责。正确/错误47、能源行业推行的“双碳”目标，是指2030年前实现碳达峰、2060年实现碳中和。正确/错误48、企业财务管理中，资产负债率越高，表明企业偿债能力越强。正确/错误49、国有企业管理人员选拔需坚持“党管干部”原则，同时可通过市场化选聘程序引进专业人才。正确/错误50、煤矿井下作业必须严格执行“敲帮问顶”制度，此项规定属于技术操作规范而非安全管理规程。正确/错误51、企业风险管理应以财务风险为主责，由财务部门统筹制定防控措施。正确/错误52、根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者最多可约定两次试用期。正确/错误53、项目管理中，关键路径法（CPM）的核心是识别耗时最长的工序序列以确定项目总工期。正确/错误54、煤矿智能化建设要求井下工作面必须实现100%自动化开采，无需人工干预。正确/错误55、国有企业党建工作的核心是发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，旨在评估员工工作表现，优化团队效率。其他选项分别属于财务管理、市场营销和运营管理范畴。2.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第三条明确安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，强调系统性风险管理。3.【参考答案】C【解析】洗选加工通过去除杂质、分选不同品质煤炭，提高热值并减少燃烧污染，符合清洁生产要求。4.【参考答案】B【解析】SWOT分析通过识别优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）和威胁（Threat），为企业战略决策提供框架。5.【参考答案】D【解析】《煤炭法》规定煤矿企业需同时取得安全生产许可证、排污许可证及矿长资格证，缺一不可。6.【参考答案】B【解析】风险矩阵法通过可能性（发生概率）和影响程度（后果严重性）划分风险等级，指导优先级管理。7.【参考答案】B【解析】矸石山是煤炭开采副产物，其生态恢复是煤炭行业环境治理的关键环节，需防自燃和水土流失。8.【参考答案】C【解析】协同效应通常分为财务（成本节约）、市场（份额扩大）和操作（效率提升）协同，文化整合属于风险而非效应。9.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者试用期解除劳动合同需提前3日通知用人单位。10.【参考答案】C【解析】标准化体系以风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，实现安全管理闭环。11.【参考答案】C【解析】战略规划是企业长期发展方向的全局性决策，通常覆盖3-5年周期。市场份额翻倍属于影响企业竞争力的核心目标，符合战略规划特征。操作计划与短期任务侧重具体执行，战术目标周期较短且聚焦具体领域。12.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第八十条规定事故报告流程：现场人员→负责人→逐级上报。即时上报本单位负责人是法定义务，后续由企业按规定向监管部门报告。13.【参考答案】C【解析】中国碳达峰行动要求严控化石能源消费，大力发展风电、光伏等非化石能源。清洁替代能源是实现"双碳"目标的核心路径，与扩大传统能源产能方向相悖。14.【参考答案】D【解析】非程序化决策针对新发的、结构模糊的非常规问题，需要管理者创新性判断。程序化决策则适用于有标准处理流程的常规事务，与选项A/B/C描述特征相符。15.【参考答案】B【解析】人才梯队建设通过识别高潜人才、制定培养计划，确保关键岗位持续有合格继任者。岗位轮岗是培养手段之一，劳务派遣属用工形式，末位淘汰属考核机制，均不直接构建人才储备体系。16.【参考答案】C【解析】运营风险涵盖生产过程中因设备故障、流程缺陷等导致的损失可能性。设备老化引发的产量波动直接关联生产运营环节，与市场供需波动（A）、技术迭代（B）、法规遵守（D）无直接关联。17.【参考答案】C【解析】赫茨伯格将影响员工积极性的因素分为保健因素（如薪资、环境、福利）和激励因素（如成就、认可、晋升）。晋升机会能直接激发工作热情，属于激励因素。18.【参考答案】C【解析】PEST分析法通过政治（Political）、经济（Economic）、社会（Social）、技术（Technological）四个维度评估宏观环境。行业竞争分析常用波特五力模型，竞争对手分析和内部能力分析属于其他战略工具范畴。19.【参考答案】C【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，煤炭生产企业按原煤实际产量定额提取安全费用，不同矿井类型（如井工矿、露天矿）有差异化标准，确保安全投入与生产规模直接挂钩。20.【参考答案】C【解析】全员培训通过提升员工对变革必要性的认知和新技能掌握，能有效降低阻力。强制推进（A）易激化矛盾，封闭决策（B）缺乏参与感，薪酬冻结（D）损害员工利益，均不利于变革实施。21.【参考答案】A【解析】计划职能是管理的首要职能，涉及目标设定与行动方案制定。题干中市场需求分析、资源分配和风险控制均属计划范畴，故选A。22.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第八十条规定，单位负责人接到事故报告后，应立即如实报告，不得迟报，故选A。23.【参考答案】B【解析】天然气为化石燃料，形成周期远超人类使用速度，属于非可再生资源，而其他选项均为可再生能源。24.【参考答案】C【解析】管理人员需具备战略决策能力，笔试多通过案例分析等题型考察逻辑分析与全局观，故选C。25.【参考答案】B【解析】第十九条规定，劳动合同期限一年以下的，试用期不得超过一个月，故选B。26.【参考答案】B【解析】清洁生产强调从源头减少污染物产生，与环保法规要求相符，故选B。27.【参考答案】B【解析】甘特图通过条形图直观展示项目进度，是时间管理的核心工具，故选B。28.【参考答案】A【解析】应急预案是突发事件处置的第一步，旨在控制事态并减少损失，故选A。29.【参考答案】B【解析】第四十五条规定，重点用能单位应报送能源利用状况，作为节能监管依据，故选B。30.【参考答案】B【解析】内部选拔能减少招聘成本，且员工已熟悉流程，培训投入更低，故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定企业负责人对安全负总责（B正确），安全方针明确预防为主（A正确）。台账记录是隐患整改的规范要求（D正确），安全培训是风险防控的基础（C正确）。32.【参考答案】ABC【解析】碳达峰要求控制化石能源消费，推进清洁能源替代（B正确），同时加强碳排放数据管理（C正确）。传统能源需技术升级（A正确），但无限制扩张与减排目标相悖（D错误）。33.【参考答案】ABD【解析】国企考核需体现多维目标（A正确），360度评估符合现代管理实践（B正确），考核频次可根据岗位灵活设定（C错误），薪酬挂钩是激励有效性保障（D正确）。34.【参考答案】ABD【解析】流动负债指一年内需偿还的债务：短期贷款（A）、应付工资（B）和预收款（D）均符合定义；长期债券（C）属于非流动负债。35.【参考答案】ABC【解析】SWOT分析聚焦外部环境（机会/威胁）与内部能力（优势/劣势），适用于战略层面决策（ABC正确）。技术流程优化属操作层问题（D错误）。36.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定违法行为可追究行政责任（含罚款、吊证等，ABD正确），构成犯罪的须移送司法机关（D正确）。37.【参考答案】ABD【解析】现代企业制度要求市场化治理（ABD正确），行政指令干预违背市场化原则（C错误）。38.【参考答案】ABD【解析】预案需包含事前评估（A）、事中处置（B）、事后演练改进（D）；赔偿标准属事后处理，非预案必要内容（C错误）。39.【参考答案】ABD【解析】科技创新应聚焦低碳化（AD）、智能化（B）方向。传统工艺改进虽重要，但属原有技术体系优化（C不符合题干"体系建设"要求）。40.【参考答案】ABCD【解析】依据《国有企业领导人员管理规定》，选人用人需贯彻党管干部原则（A），综合品德与能力（B），实行任期制与竞聘机制（C），并执行回避制度（D）以防范利益冲突。41.【参考答案】B、C、D【解析】组织职能主要包括部门划分、职责界定（B）、人员配置及资源协调（D）；绩效考核（C）是组织控制的延伸。战略目标制定（A）属于计划职能范畴。42.【参考答案】A、B、D【解析】安全生产责任要求企业建立责任体系（A）、制定应急预案并演练（B）、配备合格防护用品（D）。商业保险（C）属自愿范畴，非法定要求。43.【参考答案】A、C、D【解析】集体决策（A）、公开竞聘（C）、廉洁从业（D）均为国企管理规范要求。国有资产增值虽重要，但需与保值平衡，且非职业道德直接规范内容。44.【参考答案】A、C、D【解析】清洁技术（A）、生态修复（C）、新能源布局（D）符合绿色转型方向。高耗能生产（B）违背低碳要求，应淘汰。45.【参考答案】B、C、D【解析】B、C、D均通过发展机会满足员工成长需求，属非物质激励。股权激励（A）涉及物质利益分配，归类为物质手段。46.【参考答案】正确【解析】《安全生产法》规定企业需建立全员安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保责任覆盖所有岗位和层级。47.【参考答案】正确【解析】“双碳”目标是中国政府提出的重大战略决策，与能源结构调整和绿色转型密切相关，是行业核心考点。48.【参考答案】错误【解析】资产负债率反映债务占总资产的比例，过高可能引发财务风险，通常认为低于60%为健康水平，需结合行业特性分析。49.【参考答案】正确【解析】根据国企改革要求，干部管理需强化党组织领导作用，同时允许通过公开竞聘等方式引入市场化机制。50.【参考答案】错误【解析】“敲帮问顶”是《煤矿安全规程》明确规定的安全检查程序，属于强制性安全管理措施，直接关联作业安全。51.【参考答案】错误【解析】根据ISO31000标准，风险管理需覆盖战略、运营、财务、合规等多维度，应由独立风险管理部门牵头，实行全员参与。52.【参考答案】错误【解析】法律规定同一劳动关系中只能约定一次试用期，续签或岗位调整不得重复约定，旨在保护劳动者权益。53.【参考答案】正确【解析】关键路径法通过分析工序逻辑关系，确定无浮动时间的路径，该路径延误将直接导致项目延期，是进度控制核心工具。54.【参考答案】错误【解析】智能化建设强调“有人巡视、无人值守”的混合模式，自动化程度因矿井条件而异，需保留应急人工操作能力。55.【参考答案】正确【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，党委需在公司治理中履行决策把关、监督执行等职能。

2025中煤华利能源控股有限公司面向中国中煤内部及社会招聘所属企业管理人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某能源企业制定安全生产责任制时，要求各级管理人员对本部门安全工作全面负责，这体现了安全管理中的哪项原则？A.预防为主B.综合治理C.属地管理D.党政同责2、根据《安全生产法》，企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应首先向谁报告？A.地方政府应急管理部门B.本单位负责人C.行业主管部门D.上级安全监察机构3、企业推行“碳达峰、碳中和”目标时，以下哪项措施最直接降低单位产值碳排放？A.扩大煤炭产能B.提高能源利用效率C.增加传统设备投资D.延长设备使用周期4、在能源企业战略规划中，SWOT分析法的“O”代表什么？A.优势B.劣势C.机会D.威胁5、某煤矿企业采用“三级安全教育”体系，其核心教育对象是？A.新入职员工B.中层管理者C.特种作业人员D.全体从业人员6、根据《劳动法》，劳动者连续工作满多少年时，应订立无固定期限劳动合同？A.5年B.8年C.10年D.15年7、煤矿企业采购设备时，优先考虑供应商的哪项资质？A.价格最低B.生产规模最大C.通过ISO9001认证D.提供免费售后8、在应急管理中，针对矿井透水事故的专项预案应重点包含？A.舆情应对方案B.水资源回收流程C.井下排水与人员撤离D.设备维修标准9、能源企业推行数字化转型时，以下哪项属于数据治理的核心任务？A.采购高性能服务器B.建立数据标准与质量管控体系C.培训全员编程技能D.建设企业官网10、根据《矿山安全法》，矿山企业必须配备的专职人员是？A.注册会计师B.安全管理人员C.法律顾问D.人力资源专员11、某企业在制定年度生产计划时，应优先考虑以下哪项因素？A.市场需求预测B.设备采购预算C.员工福利水平D.行业安全标准12、以下哪项属于管理者的概念性技能？A.熟练操作生产设备B.协调部门间沟通C.分析复杂市场环境D.制定员工考核制度13、煤矿企业发生生产安全事故后，应首先启动哪种应急预案？A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.灾后恢复预案14、以下哪项行为违反《安全生产法》规定？A.定期组织安全培训B.为员工缴纳工伤保险C.强令员工冒险作业D.设置安全警示标志15、能源企业推行"双碳"目标，需重点控制以下哪种排放？A.二氧化硫B.二氧化碳C.氮氧化物D.颗粒物16、管理人员发现下属工作中存在安全隐患，应采取的首要措施是？A.扣减绩效工资B.立即责令整改C.通报批评D.记录在案待会处理17、以下哪种情形适用《劳动法》调整？A.企业拖欠员工工资B.员工盗窃生产设备C.员工违反安全生产规程D.企业未投保安全生产责任险18、煤炭企业编制长期发展规划时，核心依据应为？A.地方财政补贴力度B.煤炭资源储量C.当地就业需求D.企业高管任期19、以下哪项属于企业社会责任的范畴？A.缴纳增值税B.捐助灾区群众C.开发新煤田D.提高设备自动化水平20、安全生产标准化评审中，企业"从业人员操作标准化"得分占比一般为？A.10%B.30%C.50%D.70%21、根据我国《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产方针应当是：A.效益优先，安全为辅B.安全第一，预防为主，综合治理C.生产为主，安全让位于进度D.事故处理为主，预防为辅22、企业管理人员在制定年度生产计划时，主要行使的管理职能是：A.组织职能B.决策职能C.领导职能D.控制职能23、我国煤炭行业推进供给侧结构性改革，重点在于优化能源结构，其核心措施是：A.扩大煤炭产能规模B.关闭落后产能、发展清洁能源C.降低煤炭价格D.增加煤炭出口配额24、根据“十四五”规划纲要，我国力争实现碳达峰目标的年份是：A.2025B.2030C.2035D.205025、企业风险管理体系中，针对可能发生的安全生产事故采取投保商业保险的方式属于：A.风险规避策略B.风险转移策略C.风险自留策略D.风险降低策略26、国有企业管理人员应承担的企业社会责任中，最基本的责任是：A.慈善捐赠义务B.经济责任与法律责任C.行业垄断责任D.超额利润分配责任27、我国能源行业推动智能化发展，重点建设的现代能源体系特征是：A.传统粗放式开采B.集中式火力发电为主C.智能化、清洁化、低碳化D.补贴依赖型发展28、某煤炭企业拓展新能源业务，成立光伏子公司，其战略类型属于：A.集中化战略B.成本领先战略C.多元化战略D.差异化战略29、根据《中央企业安全生产考核暂行办法》，企业安全生产责任主体是：A.安全管理部门B.分管安全生产的领导C.主要负责人D.一线作业人员30、能源企业实施节能减排的关键指标是：A.单位产值能源消耗量B.设备采购成本C.员工数量增长率D.市场占有率二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、企业安全生产责任体系的核心要求包括：A.党政同责B.一岗双责C.全员岗位责任制D.定期安全考核32、能源企业实施绿色低碳转型的关键措施包括：A.淘汰落后产能B.推广清洁生产技术C.发展光伏风电D.增加传统煤电投资33、管理人员需掌握的现代企业管理流程包括：A.战略规划制定B.预算外资金审批C.风险管理机制D.数字化运营分析34、根据《安全生产法》，企业主要负责人需履行的职责包括：A.组织安全培训B.保障安全投入C.制定应急预案D.直接参与日常检查35、能源行业突发事故应急处置应遵循的原则包括：A.预防为主B.分级响应C.快速联动D.先保效益后处置36、国有企业管理人员考核应重点考察：A.经济指标完成率B.党建责任落实C.团队建设成效D.个人社交关系维护37、煤炭行业推进智能化矿山建设的核心目标包括：A.减少井下作业人数B.提高资源回收率C.降低自动化设备投入D.提升本质安全水平38、管理人员处理劳动纠纷时应依据的法律包括：A.劳动合同法B.社会保险法C.公司财务制度D.安全生产法39、能源企业履行社会责任的重点领域包括：A.矿区生态修复B.社区就业促进C.税收合规缴纳D.过度开发资源40、管理人员提升决策科学性的方法包括：A.数据驱动分析B.专家论证评估C.封闭式信息筛选D.风险模拟预判41、根据安全生产管理要求，煤炭企业管理人员应重点掌握的应急管理知识包括（）。A.事故应急预案编制B.隐患排查治理制度C.应急物资储备与调配D.事故责任追究程序42、煤炭行业推进能源转型需关注的技术方向包括（）。A.智能化开采技术B.煤电一体化C.煤制氢技术D.传统炮采工艺43、企业管理人员制定生产计划时，应综合考虑的因素包括（）。A.市场需求波动B.设备检修周期C.员工薪酬水平D.安全投入预算44、根据《安全生产法》，企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定安全规章制度B.保障安全投入有效实施C.定期开展安全检查D.直接处理违规操作45、煤炭企业推进绿色矿山建设需采取的措施包括（）。A.水资源循环利用B.矸石山生态修复C.降低原煤入洗率D.矿区扬尘治理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、我国《公司法》规定，国有企业必须建立股东会、董事会、监事会和管理层的现代企业治理结构，党组织不参与重大决策。A.正确B.错误47、根据《安全生产法》，企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，但重大事故隐患可延迟30日内整改。A.正确B.错误48、我国能源行业"十四五"规划要求，煤炭企业应全面转向光伏发电、风能等新能源业务，停止传统煤炭开采。A.正确B.错误49、企业财务管理的核心目标是实现股东利润最大化，无需考虑其他利益相关者权益。A.正确B.错误50、人力资源管理中，岗位分析的主要作用是确定薪酬等级，而非明确岗位职责与能力要求。A.正确B.错误51、依据《劳动合同法》，劳动合同期限1年的，试用期最长可约定3个月。A.正确B.错误52、企业社会责任仅指依法纳税和提供就业岗位，不包含环境保护与公益捐赠义务。A.正确B.错误53、战略管理中的SWOT分析工具仅用于分析企业外部市场环境。A.正确B.错误54、企业全面风险管理体系要求对财务、生产、营销等核心业务进行风险管控，但人事管理可例外。A.正确B.错误55、建设项目环境保护"三同时"制度要求，污染防治设施须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】属地管理原则强调“谁主管、谁负责”，管理人员对管辖区域安全责任全覆盖，符合题干描述。D项“党政同责”侧重党组织与行政共同承担责任，与题干侧重不同。2.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第八十条明确规定，事故现场人员需立即报告本单位负责人，确保事故信息内部快速响应，再逐级上报外部部门。3.【参考答案】B【解析】提高能源效率可减少单位产出的能源消耗，从而降低碳排放强度。而A、C选项可能加剧碳排放，D项对降碳效果不显著。4.【参考答案】C【解析】SWOT分别指Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）。机会对应外部有利因素，符合“O”的定义。5.【参考答案】D【解析】“三级安全教育”涵盖企业、车间、班组层级，覆盖所有从业人员，而非仅特定群体，确保全员安全意识与技能达标。6.【参考答案】C【解析】《劳动法》第十四条明确，连续工作满10年或连续订立两次固定合同后，劳动者可要求订立无固定期限合同，保障长期权益。7.【参考答案】C【解析】ISO9001认证代表质量管理体系达标，确保设备质量可靠性，优于价格、规模等非核心因素。安全类设备还可能需特定行业认证。8.【参考答案】C【解析】专项预案需针对事故特点制定措施，透水事故核心是排水救援与人员疏散，其他选项为次生问题或通用流程。9.【参考答案】B【解析】数据治理聚焦数据的规范性、安全性和可用性，需通过标准制定和质量管控实现，而非单纯硬件投入或表面建设。10.【参考答案】B【解析】《矿山安全法》第十条明确规定矿山企业须设立安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，确保安全合规运行。11.【参考答案】D【解析】安全生产是企业运营的前提条件，制定生产计划时必须符合行业安全标准，避免因违规操作导致事故。其他选项虽重要，但需在安全框架内统筹安排。12.【参考答案】C【解析】概念性技能指管理者理解复杂情境并抽象思维的能力，如分析市场趋势、制定战略。操作技能（A）、人际技能（B）、技术技能（D）属于不同范畴。13.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故应急预案管理办法》，事故现场需先执行现场处置方案以控制险情，再视情况启动更高级预案。其他选项为后续步骤。14.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五十四条明确禁止强令员工冒险作业，其他选项均为法定义务。冒险作业直接威胁员工生命安全，属重大违规。15.【参考答案】B【解析】“双碳”目标指碳达峰、碳中和，核心是控制二氧化碳排放。其他选项虽属污染物，但与碳减排无直接关联。16.【参考答案】B【解析】《安全生产法》规定隐患需立即处理，不得拖延。经济处罚或通报属后续措施，但首要任务是消除危险源。17.【参考答案】A【解析】《劳动法》主要调整劳动关系，如工资支付、合同履行等。B选项属治安管理处罚范畴，C选项适用安全生产法规，D选项违反保险管理制度。18.【参考答案】B【解析】资源储量决定企业可持续发展能力，是规划的基础。财政补贴、就业需求等为次要因素，高管任期影响短期决策。19.【参考答案】B【解析】企业社会责任包括公益慈善、环境保护等非强制性义务。缴税（A）属法定义务，开发资源（C）和设备升级（D）属经营行为。20.【参考答案】B【解析】根据《企业安全生产标准化基本规范》，现场作业安全（含操作标准化）约占评审权重的30%，其他条款涉及管理制度、设备设施等。21.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第三条规定安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，强调安全在生产经营中的优先地位，其他选项均违背法律强制性要求。22.【参考答案】B【解析】决策职能是管理者识别问题并制定方案的过程，年度生产计划属于战略决策范畴。组织职能侧重资源配置，领导职能侧重人员激励，控制职能侧重执行监督。23.【参考答案】B【解析】国家能源局明确要求淘汰30万吨/年以下煤矿，推动煤电联营和煤炭清洁利用，关闭落后产能是优化结构的核心，清洁能源发展符合“双碳”目标。24.【参考答案】B【解析】2021年中共中央国务院发布《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》，明确2030年前碳达峰、2060年碳中和目标。25.【参考答案】B【解析】风险转移是通过合同将风险转嫁至第三方，如保险、担保等形式。风险规避指终止相关活动，风险降低指采取措施减少损失概率。26.【参考答案】B【解析】CSR（企业社会责任）理论明确经济责任（盈利）和法律责任（合规）为基座，道德责任和慈善责任为延伸层次，选项B符合基础性要求。27.【参考答案】C【解析】国家能源局《关于加快推进能源数字化智能化发展的若干意见》提出，到2030年基本实现能源生产消费的智能升级，清洁低碳转型是核心。28.【参考答案】C【解析】多元化战略指企业进入与现有业务不相关的新领域，光伏与煤炭属不同产业领域。集中化战略聚焦特定市场，差异化战略强调产品独特性。29.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五条规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，央企考核办法据此明确第一责任人制度。30.【参考答案】A【解析】单位产值能耗是衡量能源利用效率的核心指标，直接反映节能减排成效。其他选项与能源管理无直接关联性。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《安全生产法》及央企安全生产管理规定，安全生产责任体系需覆盖党政同责、一岗双责、全员岗位责任制及定期考核机制，确保责任落实到人、到岗。32.【参考答案】ABC【解析】绿色低碳转型需通过淘汰高耗能产业、应用清洁技术及发展可再生能源实现，而传统煤电投资与转型目标相悖，故不选D。33.【参考答案】ACD【解析】现代企业管理需涵盖战略