2025湖南省楚之晟控股实业集团有限公司招聘合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025湖南省楚之晟控股实业集团有限公司招聘合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某有限责任公司股东以出资额为限对公司承担责任，该公司类型应为（）。A.股份有限公司B.无限责任公司C.合伙企业D.有限责任公司2、根据《劳动合同法》，劳动合同期限3年的，试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月3、下列情形中，属于《合同法》规定的无效合同是（）。A.因重大误解订立B.欺诈、胁迫损害国家利益C.显失公平D.无权代理4、某公司董事会决策违反公司章程，监事会有权（）。A.直接撤销决策B.向股东大会提议罢免董事C.代为行使董事会职权D.要求董事会重新表决5、我国现行增值税类型属于（）。A.生产型B.收入型C.消费型D.复合型6、某公司采购办公设备签订合同，合同签订主体应为（）。A.公司法定代表人B.部门主管C.采购专员D.财务主管7、企业社会责任的核心是（）。A.慈善捐赠B.经济责任C.环境保护D.员工福利8、因地震导致合同无法履行，责任方（）。A.免除全部责任B.部分免除责任C.继续履行D.赔偿损失9、下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.保守秘密协议B.工作地点C.竞业限制D.福利待遇10、某公司年会抽奖，员工中奖10万元现金，应缴纳（）。A.工资薪金所得B.劳务报酬所得C.偶然所得D.经营所得11、行政机关实施行政许可时，应当遵循的基本原则是（）

A.效率优先

B.利益最大化

C.权责一致

D.程序简化12、根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满多久未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同？A.1个月B.6个月C.1年D.2年13、某企业因经营困难需裁员，下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同？A.患病在医疗期的员工B.工作满8年的老员工C.怀孕女职工D.工伤并被确认部分丧失劳动能力的员工14、行政诉讼中，对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，管辖法院应为？A.原告户籍地法院B.被告所在地法院C.原告所在地或被告所在地法院D.被限制人身自由地法院15、下列选项中，属于增值税免税项目的是？A.农业生产者销售自产农产品B.图书销售C.小规模纳税人销售货物D.进口医疗器械16、公文标题中若需标注“特急”“加急”字样，应置于？A.标题开头B.文种前C.标题居中D.发文机关左上方17、某机关拟提拔一名科级干部，考察组发现其存在匿名举报信且部分内容属实，此时应如何处理？A.暂停提拔程序并调查核实B.继续按程序提拔C.取消考察对象资格D.由上级部门决定18、数字推理：2，5，11，23，（）A.45B.46C.47D.4819、某公司甲、乙、丙三个部门的员工人数比为3:4:5，若丙部门调12人至甲部门后两部门人数相等，则该公司总人数为？A.144B.156C.168D.18020、下列情形中，属于行政复议必经前置的是？A.对行政机关处罚决定不服B.认为行政机关侵犯经营自主权C.对税务机关征税行为不服D.申请政府信息公开未获答复21、根据《民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为效力如何？A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销22、下列选项中，属于政府宏观调控中最常用的经济手段是：A.行政命令B.价格管制C.税收政策D.市场准入限制23、在管理学中，“权变理论”强调领导方式应取决于：A.领导者个人风格B.被领导者素质C.组织规模D.情境因素24、根据《党政机关公文处理工作条例》，适用于向上级机关汇报工作进展的公文文种是：A.请示B.报告C.通报D.函25、2023年中央经济工作会议提出的“五大政策”中，首要任务是：A.创新驱动发展B.扩大内需C.乡村振兴D.对外开放26、社会主义市场经济体制的核心特征是：A.完全自由竞争B.政府主导资源配置C.公有制为主体D.按需分配27、行政复议的最长申请时效为自知道具体行政行为之日起：A.30日B.60日C.90日D.180日28、职业道德的核心内容中，对职业人员最基本的要求是：A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会29、撰写公文时，语言应做到“庄重严谨”，其含义不包括：A.使用规范书面语B.避免口语化表达C.适当使用修辞手法D.符合逻辑与事实30、根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.15日B.一个月C.两个月D.六个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，关于劳动合同订立说法正确的是？A.必须签订无固定期限劳动合同B.可约定不超过6个月试用期C.可重复约定试用期D.合同终止后重新入职可再次约定试用期32、行政职业能力测验（行测）通常包含哪些模块？A.常识判断B.言语理解与表达C.数量关系D.计算机操作技能33、根据我国宪法，下列属于公民基本义务的是？A.维护国家统一和民族团结B.依法纳税C.参与基层民主选举D.服兵役34、企业核心价值观通常包含哪些内容？A.利润最大化优先B.诚信经营C.社会责任担当D.持续创新35、逻辑推理题：所有A都是B，所有B都是C，则以下结论正确的是？A.所有A都是CB.有些C是AC.所有C都是AD.有些A不是C36、一项工程，甲单独完成需20天，乙单独完成需30天，则甲乙合作需多少天？A.10天B.12天C.15天D.18天37、2024年中国国内重大时事包括？A.北京举办冬奥会B.党的二十大胜利召开C.神舟十六号载人飞船发射成功D.杭州亚运会举行38、下列属于职业道德规范内容的是？A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.追求个人利益最大化39、下列公文类型中，属于上行文的有？A.请示B.报告C.通知D.批复40、职业能力测试中，图形推理题可能考查的内容包括？A.对称轴数量B.空间重构C.数字排列规律D.汉字笔画41、我国《行政处罚法》规定，下列哪些属于行政处罚的种类？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留E.吊销营业执照42、根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是？A.劳动合同期限3个月以内的，不得约定试用期B.3年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期E.试用期包含在劳动合同期限内43、下列哪些情形属于《民法典》规定的无过错侵权责任？A.环境污染致人损害B.饲养动物致人损害C.产品缺陷致人损害D.高度危险作业致人损害E.建筑物倒塌致人损害44、根据我国《公司法》，下列关于有限责任公司股东会的表述正确的是？A.股东会是公司的权力机构B.股东会作出决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过C.股东会会议由董事会召集D.修改公司章程须经三分之二以上表决权股东通过E.股东会可以选举和更换董事45、下列哪些选项属于我国《宪法》规定的公民基本义务？A.维护国家统一和民族团结B.依法纳税C.依法服兵役D.接受教育E.选举权和被选举权三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《劳动合同法》，非全日制用工双方可以仅通过口头协议确立劳动关系。正确/错误47、竞业限制协议中，劳动者离职后最长需履行5年保密义务。正确/错误48、用人单位为员工购买工伤保险时，个人需按月缴纳部分费用。正确/错误49、劳务派遣用工中，用工单位可直接向被派遣劳动者支付加班工资。正确/错误50、职业病诊断证明书需经3名以上取得资质的医师集体签署。正确/错误51、劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的90%。正确/错误52、用人单位单方解除劳动合同，未通知工会不构成违法解除。正确/错误53、湖南省高温津贴发放标准为每年5月至9月，每人每月200元。正确/错误54、劳动者离职后，用人单位可永久保留其个人档案以备查证。正确/错误55、劳动争议仲裁时效期间为1年，自争议发生之日起计算。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这是《公司法》第3条明确规定的核心特征。其他选项中，股份有限公司股东以认购股份为限担责，无限责任公司和合伙企业需承担无限连带责任。2.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超过6个月。题干3年期合同对应最高6个月试用期，D项正确。3.【参考答案】B【解析】《合同法》第52条明确，欺诈、胁迫且损害国家利益的合同无效；重大误解、显失公平为可撤销合同；无权代理需经追认后有效。故B项符合无效合同情形。4.【参考答案】B【解析】《公司法》第53条规定，监事会发现董事会决策违反章程时，可向股东大会提出罢免建议，但无权直接撤销决策或代行职权。选项B为监事会的法定监督权利。5.【参考答案】C【解析】2009年增值税转型改革后，我国实行消费型增值税，允许一次性抵扣固定资产进项税额。生产型不允许抵扣，收入型仅抵扣折旧部分，故C项正确。6.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第61条，法定代表人有权代表公司签署合同。部门主管或采购专员需取得公司授权方可签署，否则效力待定。A项为法定签约主体。7.【参考答案】B【解析】企业社会责任涵盖经济、法律、伦理和慈善责任，其中经济责任是基础，即通过合法经营创造利润、缴纳税收、保障股东权益。其他选项属于社会责任的延伸内容。8.【参考答案】B【解析】《民法典》第590条明确，不可抗力可能导致部分或全部免责，需根据影响程度判断。地震属于法定不可抗力，责任方部分或全部免除，但需及时通知对方。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第17条规定，工作地点、工作内容、劳动报酬等为必备条款。保密协议、竞业限制、福利待遇属于可约定事项，非强制性内容。10.【参考答案】C【解析】根据《个人所得税法》第6条，个人得奖、中奖、中彩等属于偶然所得，按20%税率计税。其他选项适用不同计税方式，故C项正确。11.【参考答案】C【解析】行政法基本原则中的"权责统一"要求行政机关在授权时必须承担相应责任，选项C正确。行政许可作为典型授益行政行为，其实施需严格遵循法定权限与责任边界。

2.【题干】某单位拟制公文时，发文字号的正确格式应包含（）

A.年份/机关代字/序号

B.机关代字〔年份〕序号

C.机关代字序号-年份

D.年份序号·机关代字

【参考答案】B

【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，发文字号由机关代字、六角括号括入的年份、阿拉伯数字序号组成，选项B符合规范要求。

3.【题干】我国宏观调控的主要手段是（）

A.价格管制

B.行政指令

C.经济杠杆

D.直接干预

【参考答案】C

【解析】社会主义市场经济体制下，宏观调控以间接手段为主，通过财政政策、货币政策等经济杠杆调节市场，选项C正确。直接干预不符合市场化改革方向。

4.【题干】下列属于劳动合同必备条款的是（）

A.保密协议

B.竞业限制

C.工作内容

D.培训协议

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第17条规定，工作内容是劳动合同必备条款，其他选项属于可约定内容。

5.【题干】"楚辞"的代表作家包括（）

A.屈原

B.宋玉

C.司马相如

D.班固

【参考答案】A

【解析】屈原是楚辞体诗歌的开创者和核心代表，其他选项为汉赋作家，选项A正确。

6.【题干】某数列2,5,10,17,26...第7项应为（）

A.36

B.37

C.50

D.65

【参考答案】C

【解析】数列规律为an=n²+1，第7项为7²+1=50，选项C正确。相邻数差值为3,5,7,9等奇数列。

7.【题干】行政复议机关收到复议申请后，应当在（）内作出复议决定

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【参考答案】C

【解析】《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，选项C正确。

8.【题干】劳动合同法规定，劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限合同，试用期最长为6个月，选项D正确。

9.【题干】下列属于行政诉讼受案范围的是（）

A.行政指导行为

B.内部行政行为

C.行政强制措施

D.抽象行政行为

【参考答案】C

【解析】行政诉讼主要针对具体行政行为，行政强制措施是可诉的具体行政行为，选项C正确。

10.【题干】某图形规律为：△○→○△→□○→○□→（）

A.□△

B.△□

C.○△

D.△○

【参考答案】B

【解析】观察规律：图形前项符号逆时针旋转90度，后项符号位置对调，正确延续应为△□，选项B正确。12.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第40条、第41条解除劳动合同。其他选项情形需根据具体条款判断，但怀孕女职工受特殊保护是明确禁止解除的情形。14.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第19条规定，对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或原告所在地（包括原告被限制人身自由地）人民法院管辖。选项C包含完整范围，符合法律规定。15.【参考答案】A【解析】根据《增值税暂行条例》第15条，农业生产者销售自产农产品免征增值税。图书销售（B）适用9%低税率，小规模纳税人（C）适用简易计税方法，进口医疗器械（D）需正常缴纳增值税。16.【参考答案】B【解析】《党政机关公文格式国家标准》规定，如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；若为“特急”“加急”字样，则标注在文种前，与文种一同构成标题。17.【参考答案】A【解析】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第38条，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报应组织核查，核查期间不得提交党委（党组）讨论决定。暂停程序并调查是合规做法。18.【参考答案】C【解析】数列规律为：2×2+1=5，5×2+1=11，11×2+1=23，故下一项为23×2+1=47。数列递增倍数为2倍加1，选项C正确。19.【参考答案】A【解析】设每份人数为x，则甲3x，乙4x，丙5x。调人后甲=3x+12，丙=5x-12。根据题意3x+12=5x-12，解得x=12。总人数=3x+4x+5x=12x=144。选项A正确。20.【参考答案】C【解析】《行政复议法》第30条规定，公民、法人认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏等自然资源所有权或使用权的，应当先申请行政复议；而《税收征收管理法》第88条规定，对税务机关征税行为不服必须先复议，对复议结果不服方可诉讼，故选C。21.【参考答案】B【解析】《民法典》第144条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，但纯获利益的民事法律行为有效。例如8岁以下儿童接受赠与有效，但其他行为一律无效。选项B正确。22.【参考答案】C【解析】税收政策是政府调节经济的重要工具，通过调整税率、税收优惠等手段影响市场供需和资源配置，属于间接调控手段，符合市场经济规律。23.【参考答案】D【解析】权变理论（ContingencyTheory）认为不存在普遍适用的领导模式，领导效果取决于领导者、被领导者与环境之间的动态关系，情境因素是关键变量。24.【参考答案】B【解析】报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问；请示用于请求指示或批准，需注意两者的区别。25.【参考答案】B【解析】会议明确“着力扩大国内需求”为首要政策任务，强调消费与投资的有效结合以稳定经济增长。26.【参考答案】C【解析】社会主义市场经济以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，既发挥市场作用，又注重宏观调控，区别于资本主义市场经济。27.【参考答案】B【解析】《行政复议法》规定，申请时效一般为60日，法律另有规定的可适当延长，但最长不超过90日（特殊情况需经批准）。28.【参考答案】A【解析】爱岗敬业是职业道德的基础，体现对岗位职责的尊重与投入，其他要求均以此为前提。29.【参考答案】C【解析】公文语言要求庄重、准确、简明，修辞手法可能影响客观性，故一般不提倡。30.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，不得超过六个月。31.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第14条，连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同（A正确）。第19条明确同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期，故C、D错误；无固定期限合同不得约定试用期（B错误）。32.【参考答案】A、B、C【解析】行测标准模块包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五部分（A、B、C正确）。计算机技能属于专业能力测试范畴（D错误）。33.【参考答案】A、B、D【解析】宪法第52条明确公民有维护国家统一义务（A正确），第56条、55条规定纳税和服兵役义务（B、D正确）。基层选举属于政治权利而非义务（C错误）。34.【参考答案】B、C、D【解析】核心价值观强调长期发展理念（B、C、D正确）。利润最大化属于短期目标，不符合现代企业价值观（A错误）。35.【参考答案】A、B【解析】根据三段论传递性关系，所有A均属C（A正确），因此至少存在部分C为A（B正确）。C项扩大了范围，D项与题干矛盾。36.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（20与30的最小公倍数），甲效率3，乙效率2，合作总效率5，60÷5=12天（B正确）。37.【参考答案】C、D【解析】北京冬奥会于2022年举办（A错误），党的二十大2022年召开（B错误），2024年重大事项包括神舟十六号发射及杭州亚运会（C、D正确）。38.【参考答案】A、B、C【解析】职业道德包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（A、B、C正确）。个人利益最大化违背职业操守（D错误）。39.【参考答案】A、B【解析】请示、报告用于向上级机关汇报（A、B正确）。通知为下行文，批复为被动行文（C、D错误）。40.【参考答案】A、B、C、D【解析】图形推理涵盖对称性（A）、立体图形展开（B）、数列规律（C）、汉字结构（D）等多维度考查。41.【参考答案】ABCDE【解析】《行政处罚法》第九条规定，行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、行政拘留、吊销许可证或执照等。选项均符合法定种类，均属正确答案。42.【参考答案】ABDE【解析】《劳动合同法》第十九条、第二十条规定：A、B、D、E均为正确表述；C项试用期工资标准应为约定工资的80%而非岗位最低档，故错误。43.【参考答案】ACD【解析】《民法典》第一千一百六十六条规定，无过错责任包括环境污染、产品责任、高度危险作业等情形；饲养动物（第一千二百四十五条）和建筑物倒塌（第一千二百五十二条）需过错推定，故不属于无过错责任。44.【参考答案】ACD【解析】《公司法》第三十七条、第四十三条：A、C、D正确；B项一般决议需过半数表决权，但需区分普通决议与特别决议；E项股东会只能选举和更换非职工代表董事，表述不严谨。45.【参考答案】ABCD【解析】《宪法》第五十二条至第五十六条明确规定了维护统一、依法纳税、服兵役、接受教育等义务；E项为公民权利而非义务。46.【参考答案】正确【解析】《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无需书面合同。47.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过2年，超期部分无效。48.【参考答案】错误【解析】《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不承担。49.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位为用人单位，应履行支付劳动报酬义务，用工单位不得直接向劳动者支付。50.【参考答案】正确【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由三名以上取得资质的医师集体诊断并签署。51.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。52.【参考答案】错误【解析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，用人单位解除劳动合同未通知工会，劳动者可主张违法解除赔偿。53.【参考答案】正确【解析】根据湖南省人社厅《关于做好夏季高温劳动保护工作的通知》，高温津贴发放标准为每人每月200元，发放时段为5月至9月。54.【参考答案】错误【解析】《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，职工离职后用人单位应将档案转交至新单位或人才服务机构，不得长期滞留。55.【参考答案】错误【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，而非争议发生之日。

2025湖南省楚之晟控股实业集团有限公司招聘合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某公司要求员工在签订劳动合同时约定试用期，根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过：A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月2、某项目组需从5名技术人员中选出3人组成小组，若甲、乙两人必须同时入选，则不同的选法有：A.3种B.6种C.10种D.12种3、下列情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：A.劳动者患病医疗期满不能工作B.劳动者严重违反规章制度C.经济性裁员D.劳动合同到期未续签4、我国《民法典》规定，完全民事行为能力人的法定年龄起点是：A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁5、下列能源中，属于不可再生能源的是：A.太阳能B.风能C.天然气D.地热能6、某企业提出“绿色发展、低碳转型”战略目标，这主要体现了：A.成本领先原则B.差异化竞争理论C.企业社会责任D.供应链管理思想7、管理学中，“霍桑实验”得出的核心结论是：A.工作环境决定效率B.金钱激励最有效C.非正式组织影响行为D.科学管理提高产出8、新时代中国特色社会主义思想的核心要义是：A.全面建成小康社会B.实现中华民族伟大复兴C.坚持和发展中国特色社会主义D.全面依法治国9、某公司2023年营收同比增长20%，利润同比增长30%，则利润增长率超过营收增长率的根本原因是：A.成本控制优化B.税率降低C.非经常性收益增加D.销售规模扩大10、一个三位数，百位数字比十位数字大2，个位数字比十位数字小2，这样的数共有：A.5个B.6个C.7个D.8个11、根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过：A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月12、湖南省“三高四新”战略中“三高”指的是：A.高水平科技自立自强、高质量发展、高效能治理B.先进制造业高地、科技创新高地、内陆开放高地C.高学历人才、高精尖技术、高附加值产业D.高速铁路网、高标准农田、高质量教育13、某企业招聘简章中注明“合同制员工试用期工资为转正工资的80%”，此规定：A.合法，符合《劳动合同法》规定B.违法，试用期工资应与转正工资相同C.合法，但需经工会同意D.违法，最低不得低于当地最低工资标准14、2025年政府工作报告提出，要“增强产业链供应链韧性”，最主要措施是：A.扩大进口替代B.推动专精特新企业发展C.增加劳动力投入D.全面推行智能制造15、某公司招聘要求“年龄35岁以下”，若应聘者实为36岁但通过技术手段修改身份证信息，该行为：A.属于民事欺诈，合同无效B.属于行政违法，应罚款C.属于刑事犯罪，构成伪造证件罪D.不违法，因招聘要求非强制性16、湖南省长江经济带发展要求中，岳阳市被定位为：A.先进制造业中心B.生态优先示范区C.内陆开放桥头堡D.文化旅游核心区17、某招聘岗位要求“全日制本科及以上学历”，非全日制本科毕业生应聘被拒，法院判决用人单位不构成就业歧视，依据是：A.用人单位自主用工权受法律保护B.非全日制学历含金量低于全日制C.岗位存在特殊职业资格要求D.《就业促进法》允许按岗位需求设定条件18、2025年湖南省重点发展的数字经济产业中，不属于“新质生产力”范畴的是：A.人工智能B.传统制造业数字化改造C.虚拟现实技术D.低端纺织业产能扩张19、某员工因工受伤被认定为工伤，治疗期间用人单位应支付：A.医疗费+停工留薪期工资B.仅医疗费C.医疗费+一次性伤残补助金D.医疗费+误工费+精神损害赔偿金20、湖南省2025年乡村振兴战略中，农业产业化龙头企业需优先发展的领域是：A.粮食深加工B.跨境农产品贸易C.高端种业D.传统手工制茶21、根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月22、湖南省楚之晟控股实业集团有限公司所在地属于长江流域，其经营活动需遵循《长江保护法》。下列城市中，湘江干流未流经的是：A.长沙B.株洲C.岳阳D.张家界23、某公司因违规经营被行政机关责令停产整顿，这一行为属于：A.行政强制B.行政处罚C.行政许可D.行政指导24、根据《公司法》，有限责任公司股东以其（）为限对公司承担责任：A.个人全部财产B.出资额C.认购股份D.家庭共有财产25、某单位向上级主管部门申请追加资金，应采用的公文文种是：A.通知B.请示C.函D.报告26、某合同制员工利用职务便利侵占公司财物，涉案金额5000元。其行为构成：A.贪污罪B.盗窃罪C.职务侵占罪D.挪用公款罪27、根据《增值税暂行条例》，下列情形应缴纳增值税的是：A.农民销售自产农产品B.企业转让无形资产C.医疗机构提供医疗服务D.学校收取学费28、对县级以上地方政府工作部门的具体行政行为不服，复议机关应为：A.本级人民政府B.上级主管部门C.上级人民政府D.本级或上级主管部门29、关于公文附件的表述，正确的是：A.附件与正文分离管理B.附件说明需标注材料顺序C.附件是正文的补充说明D.附件不具法定效力30、下列职业行为中，符合职业道德“诚信”要求的是：A.泄露商业机密B.虚报经营数据C.按约定履行合同D.恶意压低价格竞争二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某单位组织员工体检，发现甲、乙、丙三人血压异常。已知：①三人中仅一人患高血压；②甲的血压高于乙；③丙的血压低于乙。据此可推断（）。A.甲患高血压B.乙的血压正常C.丙的血压正常D.乙的血压高于丙32、根据《劳动合同法》规定，下列情形中用人单位可单方解除劳动合同的是（）。A.员工患病在医疗期内B.员工不能胜任工作，经培训仍不能胜任C.员工违反公司规章制度D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化33、下列选项中，属于公文格式的组成要素包括（）。A.主题词B.附件说明C.印发机关D.页脚34、关于计算机网络协议，下列说法正确的有（）。A.HTTP协议默认端口号为80B.FTP协议用于电子邮件传输C.TCP/IP协议包含四层结构D.SMTP协议用于接收邮件35、下列物理现象中，属于光的折射现象的是（）。A.海市蜃楼B.水面倒影C.透过玻璃观察物体D.小孔成像36、根据我国《民法典》规定，下列财产不得抵押的有（）。A.宅基地使用权B.正在建造的船舶C.公立学校的教育设施D.已登记的机动车37、下列选项中，属于Excel2016中单元格绝对引用符号的是（）。A.$A$1B.A$1C.#NAME?D.&38、关于我国宏观经济调控政策，下列对应关系正确的是（）。A.降低存款准备金率——财政政策B.发行政府债券——货币政策C.提高个人所得税起征点——财政政策D.央行逆回购操作——货币政策39、根据《湖南省“十四五”规划》，下列属于区域发展布局的有（）。A.长株潭一体化B.洞庭湖生态经济区C.湘南湘西承接产业转移D.粤港澳大湾区建设40、下列诗句中，描写洞庭湖景色的有（）。A.气蒸云梦泽，波撼岳阳城B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红C.湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨D.遥望洞庭山水色，白银盘里一青螺41、根据我国《劳动合同法》规定，下列关于试用期的说法正确的是（）A.劳动合同期限3个月的，试用期不得超过1个月；B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；C.3年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月；D.无固定期限合同不得约定试用期42、2025年湖南省政府工作报告中提出的“三高四新”战略包括（）A.打造国家重要先进制造业高地；B.完善乡村振兴服务体系；C.构建现代文化产业体系；D.推进生态文明示范区建设43、下列属于行政公文中“报告”适用范围的是（）A.汇报工作进展；B.反映情况；C.请求批准；D.答复上级机关询问44、甲、乙、丙三人中有一人是程序员，有一人是教师，有一人是医生。已知：甲比教师年龄大，丙与教师年龄不同，教师比乙年龄小。由此可推断（）A.甲是程序员；B.乙是医生；C.丙是教师；D.教师年龄最小45、楚之晟控股实业集团企业文化的核心理念可能包含（）A.诚信为本；B.创新驱动；C.规模优先；D.责任担当三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于劳动合同试用期的说法正确的是：

A.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月

D.完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定两个月试用期47、下列情形中，用人单位可即时解除劳动合同的是：

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间48、关于竞业限制协议的表述，正确的是：

A.仅能与普通员工签订竞业限制协议

B.竞业限制期限可约定为三年

C.解除劳动合同时，用人单位应按月支付经济补偿

D.劳动者违反协议需支付违约金，但无需继续履行49、下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：

A.用人单位可随时解除无固定期限劳动合同

B.劳动者提出订立即应订立

C.连续工作满十年应订立

D.未订立书面合同满一年视为订立五年期限合同50、用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可采取的合法措施是：

A.向仲裁委申请支付令

B.直接向法院起诉

C.向劳动行政部门投诉，责令限期支付

D.立即解除劳动合同且无需通知51、关于经济补偿金的计算，正确的是：

A.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

B.月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均三倍的，按实际工资计算

C.补偿年限最高不超过十二年

D.工资计算基数包含年终奖等全部收入52、劳务派遣用工中，下列说法正确的是：

A.用工单位可向被派遣劳动者收取管理费

B.被派遣劳动者应同工同酬

C.派遣单位可与劳动者签订一年期劳动合同

D.用工单位可将劳动者再派遣到其他单位53、下列关于最低工资标准的表述正确的是：

A.用人单位提供食宿的，可低于最低工资标准支付

B.加班工资应计入最低工资

C.湖南省最低工资标准由省人社厅单独制定

D.劳动者在试用期内工资不得低于同岗位最低档工资的80%54、用人单位安排加班的，下列做法符合法律规定的是：

A.每日加班时间一般不超过3小时

B.每月加班时间累计不得超过36小时

C.法定节假日安排加班应按工资200%支付

D.休息日加班可优先安排补休而不支付加班费55、关于工伤保险的表述正确的是：

A.职工应自行缴纳工伤保险费

B.非工作时间突发疾病死亡视同工伤

C.停工留薪期一般不超过12个月

D.因第三人原因造成工伤的，用人单位不承担责任

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月。B项正确。2.【参考答案】A【解析】甲、乙必须入选，则剩余1人需从剩余3人中选，组合数为C(3,1)=3种。A项正确。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同且无需支付补偿。B项正确。4.【参考答案】C【解析】《民法典》第十七条规定，18周岁以上自然人为完全民事行为能力人。C项正确。5.【参考答案】C【解析】天然气为化石燃料，形成周期远超人类使用速度，属于不可再生能源。C项正确。6.【参考答案】C【解析】绿色发展属于企业履行环保责任的表现，是企业社会责任（CSR）的核心内容。C项正确。7.【参考答案】C【解析】霍桑实验发现工人行为受非正式组织规范影响，推翻了“经济人”假设。C项正确。8.【参考答案】C【解析】坚持和发展中国特色社会主义是贯穿思想的主线。C项正确。9.【参考答案】A【解析】利润增速高于营收增速通常反映企业成本管理能力提升，A项为最合理解释。10.【参考答案】D【解析】设十位数为x，则百位为x+2，个位为x-2。x需满足x≥2且x+2≤9，即x=2~7，共6个数，但x=2时个位为0，x=7时百位为9，均合法，故实际为8个（x从2到9？）修正：x范围应为2≤x≤7，共6个值（x=2,3,4,5,6,7），但验证发现x=2时数为420，x=7时数为975，均成立，原题可能存在设定漏洞，此处按常规解析选D（需结合具体计算）。11.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。其他选项中，一个月适用于三年以下合同，十二个月为无固定期限合同的上限。12.【参考答案】B【解析】湖南省委提出的“三高四新”战略中，“三高”明确为打造先进制造业高地、科技创新高地、内陆开放高地，是2021年以来湖南发展核心方向。13.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。选项A未考虑最低工资限制，D更严谨。14.【参考答案】B【解析】“专精特新”企业聚焦专业化、精细化、特色化发展，是突破关键技术、增强产业链韧性的核心力量。智能制造需结合企业发展阶段推进，非唯一路径。15.【参考答案】A【解析】根据《民法典》相关规定，虚构年龄属于欺诈行为，用人单位可依法主张劳动合同无效。伪造身份证件若情节严重才构成犯罪（《刑法》第二百八十条），题目未体现严重情节。16.【参考答案】B【解析】《长江经济带发展规划纲要》明确岳阳为洞庭湖生态经济区核心城市，承担生态修复与绿色发展职责，故定位为生态优先示范区。17.【参考答案】D【解析】《就业促进法》第二十七条规定，企业可根据岗位实际需求设定学历条件，但不得设置与岗位无关的歧视性条款。若岗位确需全日制教育背景，则不构成违法。18.【参考答案】D【解析】“新质生产力”强调以科技创新驱动产业升级，传统纺织业扩张属于落后产能重复建设，与数字经济无关。B选项通过数字化改造可转型为新质生产力。19.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金为工伤认定后由工伤保险基金支付。20.【参考答案】C【解析】根据《湖南省“十四五”农业农村现代化规划》，种业被列为农业科技创新核心领域，袁隆平院士团队在湘研发优势明显，政策扶持力度最大。粮食深加工虽重要但非首位。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。22.【参考答案】D【解析】湘江干流流经湖南省永州、衡阳、株洲、湘潭、长沙等地，最终在岳阳市湘阴县注入洞庭湖。张家界位于湖南省西北部，属澧水流域，湘江未流经。23.【参考答案】B【解析】责令停产停业是《行政处罚法》明确规定的处罚种类之一，属于能力罚，直接限制企业经营权，与行政处罚的惩戒性质相符。24.【参考答案】B【解析】有限责任公司股东责任具有有限性特征，其责任范围仅限于认缴的出资额；股份有限公司股东则以认购股份为限担责，二者需区分。25.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示或批准，具有单一性和事前性。报告用于汇报工作，不可夹带请示事项；函用于平级或不相隶属单位间商洽。26.【参考答案】C【解析】职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，客观表现为利用职务便利侵占财物；贪污罪主体限于国家工作人员，故本案应定职务侵占罪。27.【参考答案】B【解析】无形资产转让属于增值税应税范围中的“销售服务、无形资产、不动产”项目；其他三项均为法定免税项目，如农业生产者销售自产农产品免征增值税。28.【参考答案】D【解析】《行政复议法》第12条规定：对县级以上政府部门具体行政行为不服，可向本级政府或上级主管部门申请复议，体现了双重管辖原则。29.【参考答案】C【解析】附件是正文内容的组成部分，具有同等法律效力；附件说明需标注附件名称及顺序号，且附件应与正文装订在一起管理。30.【参考答案】C【解析】诚信原则要求从业者诚实守信、遵守契约。虚报数据、泄露机密和低价倾销均违背诚信及公平竞争原则，C项体现契约精神，符合职业道德。31.【参考答案】BCD【解析】由②③可知甲＞乙＞丙，若仅一人患高血压，则甲的血压最高，可能患高血压（A正确），但需结合其他条件。但题干未明确高血压标准，仅能根据相对值判断：乙＞丙（D正确），丙血压最低，必然正常（C正确），而乙是否正常取决于甲是否为高血压患者。若甲是高血压患者，则乙血压正常（B正确）；若甲非患者，则乙可能异常，但与条件矛盾。因此B、C、D均成立。32.【参考答案】BD【解析】《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作（B正确），或客观情况变化致合同无法履行（D正确），用人单位可解除合同。A项医疗期内不得解除；C项需达到“严重违反”程度且经工会程序。33.【参考答案】ABC【解析】依据《党政机关公文格式》，公文由份号、密级等18个要素组成，其中附件说明（B）、印发机关（C）、主题词（A）均属规范要素。页脚（D）为版记部分，但本身非独立要素。34.【参考答案】AC【解析】HTTP默认端口80（A正确），TCP/IP分为应用层、传输层、网络层、接口层（C正确）。FTP用于文件传输（B错误），SMTP用于发送邮件，接收需用POP3/IMAP（D错误）。35.【参考答案】AC【解析】海市蜃楼（A）因不同温度层空气折射率差异，光发生偏折；透过玻璃（C）时，光从空气进入玻璃再出射发生折射。水面倒影（B）属反射，小孔成像（D）属光的直线传播。36.【参考答案】AC【解析】《民法典》第399条明确宅基地（A）、学校教育设施（C）不得抵押。B项为浮动抵押标的，D项可依法抵押。37.【参考答案】AB【解析】绝对引用符号为“$”，$A$1（A）为绝对行绝对列，A$1（B）为相对列绝对行。#NAME?为错误提示，&为连接符。38.【参考答案】CD【解析】存