2026年工会维权服务专干考试题库及答案

2026年工会维权服务专干考试题库及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督企业财务答案：B解析：《工会法》第二条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）个月。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、多项选择题1.工会在维护职工劳动权益时，可采取的合法措施包括（）。A.参与用人单位劳动规章制度制定B.就职工工资、福利等事项与企业进行集体协商C.对用人单位侵犯职工权益的行为向有关部门提出处理建议D.直接代替职工向法院提起诉讼答案：ABC解析：工会可通过参与制度制定、集体协商、提出处理建议等方式维权，但诉讼需职工本人或授权委托，工会不能直接代替起诉（《工会法》第二十一条、第三十八条）。2.下列属于职工基本劳动权益的有（）。A.获得劳动报酬B.休息休假C.职业技能培训D.参与企业利润分配答案：ABC解析：劳动权益包括劳动报酬、休息休假、社会保险、职业培训等，参与利润分配非法定基本权益（《劳动法》第三条）。三、判断题1.工会有权对企业执行国家劳动安全卫生法规的情况进行监督，发现违章指挥、强令冒险作业时，可直接要求企业停止作业。（）答案：正确解析：《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业危及职工安全时，有权提出解决建议，企业应及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且用人单位无需为劳动者缴纳社会保险。（）答案：错误解析：非全日制用工可订立口头协议（《劳动合同法》第六十九条），但用人单位仍需为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险（《社会保险法》第十条、第二十三条），工伤保险由用人单位缴纳。四、案例分析题某制造企业因订单减少，决定裁减30名职工（企业总人数200人）。企业未提前通知工会，直接发布裁员公告，仅支付被裁职工1个月工资作为经济补偿（职工平均工资为6000元，在本单位工作年限均超过3年）。工会接到职工反映后介入处理。问题：1.企业裁员程序是否合法？说明理由。2.经济补偿是否符合法律规定？计算正确补偿金额。答案：1.程序不合法。根据《劳动合同法》第四十一条，裁减人员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告。本案中企业裁员30人（占15%），未提前通知工会且未向劳动行政部门报告，程序违法。2.经济补偿不符合规定。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满1年