2026年国企宣传思想专干考试题库及答案

2026年国企宣传思想专干考试题库及答案一、单选题1.国有企业宣传思想工作的核心任务是（）。A.提升企业经济效益B.传播企业产品信息C.统一思想、凝聚力量D.组织员工文化活动【答案】C。国有企业宣传思想工作的核心任务是统一思想、凝聚力量，推动企业各项事业顺利发展，提升经济效益是企业整体目标，传播产品信息是业务营销方面，组织文化活动是宣传思想工作表现形式之一，故C正确。2.以下哪种传播渠道在国有企业宣传思想工作中属于新兴媒体渠道（）。A.企业内刊B.企业官网C.微博、微信公众号D.宣传栏【答案】C。企业内刊、宣传栏属于传统宣传渠道，企业官网虽也是宣传途径但相对微博、微信这种新兴社交媒体而言时间较早，微博、微信公众号是新兴媒体渠道，能更及时广泛传播信息，故C正确。3.宣传思想工作要坚持以（）为中心的工作导向。A.领导B.员工C.客户D.市场【答案】B。宣传思想工作要坚持以员工为中心的工作导向，贴近实际、贴近生活、贴近员工，才能更好地发挥作用，故B正确。4.国有企业宣传思想工作要把（）融入到企业文化建设中。A.企业战略B.社会责任C.创新理念D.以上都是【答案】D。企业战略、社会责任、创新理念都应融入到企业文化建设中，通过宣传思想工作强化员工认知，推动企业发展，故D正确。5.以下关于宣传思想工作内容真实性要求表述正确的是（）。A.可以适度夸大以吸引眼球B.必须完全真实准确C.对负面信息可以隐瞒D.部分数据可以虚构【答案】B。宣传思想工作必须保证内容完全真实准确，不能夸大、隐瞒负面信息或虚构数据，否则会损害企业形象和宣传工作公信力，故B正确。二、多选题1.国有企业宣传思想工作的重要作用包括（）。A.引导企业舆论方向B.增强企业凝聚力C.提升企业品牌形象D.促进企业业务拓展【答案】ABCD。宣传思想工作能引导企业舆论方向，营造良好舆论环境；增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力；传播企业正面形象，提升企业品牌形象；促进企业与外界沟通，推动业务拓展，故ABCD都正确。2.以下哪些属于国有企业宣传思想工作的主要内容（）。A.党的理论和路线方针政策宣传B.企业发展战略和目标宣传C.企业文化和价值观传播D.员工先进事迹宣传【答案】ABCD。宣传党的理论和路线方针政策是国有企业的政治责任；传播企业发展战略和目标能让员工明确方向；企业文化和价值观传播有助于形成企业共同价值取向；宣传员工先进事迹能发挥榜样作用，故ABCD都属于宣传思想工作内容。3.做好国有企业宣传思想工作，需要具备的能力有（）。A.政治敏锐性和鉴别力B.文字写作和表达能力C.沟通协调和组织能力D.新媒体运用能力【答案】ABCD。政治敏锐性和鉴别力能保证宣传思想工作的正确政治方向；文字写作和表达能力是宣传内容创作的基础；沟通协调和组织能力有助于开展宣传活动；新媒体运用能力能适应时代发展，拓展宣传渠道，故ABCD都正确。4.宣传思想工作中，对突发事件的舆论引导原则有（）。A.及时准确B.公开透明C.有序引导D.回避矛盾【答案】ABC。在突发事件舆论引导中要及时准确发布信息、保持公开透明、有序引导舆论，而不能回避矛盾，否则会引发更大的舆论危机，故ABC正确。5.国有企业宣传思想工作与企业文化建设的关系是（）。A.宣传思想工作是企业文化建设的重要载体B.企业文化建设为宣传思想工作提供内容支撑C.二者相互独立，没有关联D.二者相互促进，共同推动企业发展【答案】ABD。宣传思想工作通过各种渠道传播企业文化，是企业文化建设的重要载体；企业文化中的价值观、理念等是宣传思想工作的内容；二者相互促进，共同助力企业发展，并非相互独立，故ABD正确。三、判断题1.国有企业宣传思想工作只需要关注企业内部，不需要考虑外部社会影响。（）【答案】错误。国有企业宣传思想工作不仅要统一企业内部思想、凝聚力量，还要考虑在外部社会树立良好企业形象，积极履行社会责任，扩大企业影响力，故题干说法错误。2.宣传思想工作中使用的图片和视频可以随意从网上下载使用。（）【答案】错误。网上下载的图片和视频可能涉及版权问题，宣传思想工作应使用合法合规、有授权的素材，避免侵权纠纷，故题干说法错误。3.加强对年轻员工的宣传思想工作，不需要考虑他们的特点和需求。（）【答案】错误。年轻员工有自身独特特点和需求，宣传思想工作应根据他们的特点，采用合适的方式和内容进行引导，才能取得良好效果，故题干说法错误。4.企业宣传思想工作只注重形式，内容无关紧要。（）【答案】错误。宣传思想工作形式和内容都很重要，丰富深刻的内容是核心，好的形式能更好地传播内容，只注重形式忽略内容无法达到宣传思想工作目的，故题干说法错误。5.国有企业宣传思想工作要坚持党性原则，与党中央保持高度一致。（）【答案】正确。国有企业宣传思想工作具有政治性，必须坚持党性原则，与党中央保持高度一致，确保正确的政治方向，故题干说法正确。四、简答题1.简述国有企业宣传思想工作的基本原则。答：国有企业宣传思想工作的基本原则包括：一是坚持党性原则，与党中央保持高度一致，确保正确的政治方向，宣传党的路线方针政策，维护党和国家利益；二是坚持以员工为中心，贴近员工实际、贴近员工生活、贴近员工需求，充分调动员工积极性和主动性；三是坚持实事求是，保证宣传内容真实准确，不夸大、不虚假，客观反映企业实际情况；四是坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，激发员工的工作热情和创造力，树立企业良好形象；五是坚持创新发展，适应时代发展和媒体环境变化，创新宣传方式、方法和手段，增强宣传思想工作的吸引力和感染力。2.如何提高国有企业宣传思想工作的针对性和实效性？答：要提高国有企业宣传思想工作的针对性和实效性，可从以下几方面入手：首先，深入了解员工需求和思想状况，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，掌握员工关心的热点、难点问题，有针对性地制定宣传内容和方案；其次，结合企业实际和发展战略，将宣传思想工作与企业生产经营、改革发展紧密结合，围绕企业中心工作开展宣传活动，为企业发展提供思想支持和舆论保障；再者，区分不同群体，根据员工的岗位、年龄、文化程度等差异，采用不同的宣传方式和内容，如对年轻员工可多运用新媒体进行互动式宣传，对老员工可通过传统会议、宣传栏等方式；然后，注重宣传内容的质量，提高宣传内容的吸引力和感染力，采用生动形象、通俗易懂的语言和形式，让员工易于接受；最后，建立健全宣传思想工作效果评估机制，定期对宣传工作的效果进行评估和反馈，根据评估结果及时调整和改进宣传工作。3.谈谈在新媒体环境下国有企业宣传思想工作面临的挑战及对策。答：在新媒体环境下，国有企业宣传思想工作面临的挑战有：一是信息传播速度快、范围广，负面信息容易快速扩散和放大，给企业形象和声誉带来较大压力；二是新媒体传播主体多元化，信息来源复杂，难以有效监管和控制，增加了舆论引导的难度；三是新媒体用户的需求和喜好更加个性化、多样化，传统宣传方式难以满足，对宣传内容和形式的创新要求更高。对策如下：一是加强舆情监测和预警，建立专业的舆情监测团队和系统，及时发现和掌握网络舆情动态，对可能出现的负面舆情提前做好应对准备；二是提高舆论引导能力，培养专业的宣传思想工作队伍，提高他们在新媒体环境下的沟通和引导能力，及时、准确、有效地回应社会关切和质疑；三是创新宣传方式和内容，结合新媒体特点，采用短视频、直播、H5等形式开展宣传活动，制作有趣、有料、有价值的内容，提高宣传的吸引力和感染力；四是加强与员工和社会的互动，通过新媒体平台与员工和社会进行互动交流，了解他们的意见和建议，增强员工的归属感和社会的认同感；五是建立健全新媒体管理制度，规范新媒体平台的使用和管理，确保信息发布的真实性、准确性和合法性。4.举例说明如何通过宣传思想工作弘扬国有企业的企业文化。答：可以从以下几个方面通过宣传思想工作弘扬国有企业的企业文化：在企业内刊上，开辟专门的企业文化专栏，刊登企业价值观、企业精神等相关解读文章，同时分享员工践行企业文化的优秀案例。比如，某国有企业内刊介绍了一位员工在面对紧急项目时，发扬企业“拼搏奉献”精神，连续加班一周完成任务的事迹，通过生动真实的故事让其他员工深刻理解企业文化中拼搏奉献的内涵。利用企业官网和社交媒体平台，定期发布企业文化相关的视频和图片。例如企业制作了以“创新”为主题的短视频，展示企业研发团队不断探索新技术、推出新产品的过程，在官网和社交媒体上广泛传播，向外界展示企业的创新文化。开展企业文化主题活动并进行宣传报道。如举办“企业文化知识竞赛”，在企业内部进行广泛宣传动员，吸引众多员工参与。活动结束后，对活动进行总结和报道，展现员工积极参与、学习企业文化的热情。在企业宣传栏张贴企业文化标语和宣传画。像张贴“诚信经营，服务社会”的标语和体现企业服务客户场景的宣传画，营造浓厚的企业文化氛围，让员工在日常工作中时刻感受到企业文化的熏陶。5.请阐述国有企业宣传思想工作与企业党建工作的关系。答：国有企业宣传思想工作与企业党建工作紧密相连、相互促进。从目标上看，二者都服务于国有企业的发展和党的事业。党建工作旨在加强党的领导，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保企业的社会主义方向；宣传思想工作则致力于统一员工思想、凝聚力量，为企业发展提供思想保障和精神动力，共同推动企业健康发展。在内容上，党建工作的理论、方针、政策需要通过宣传思想工作进行传播和解读。宣传思想工作可以将党的理论知识、党建活动成果等及时传达给员工，增强员工对党的认识和认同。同时，宣传思想工作所倡导的价值观、理念等也与党建工作的要求相一致，如对忠诚、奉献等价值观的宣传符合党的先进性要求。在工作方式上，党建工作中的组织活动、党课等可以为宣传思想工作提供素材和平台。宣传思想工作可以对党建活动进行宣传报道，扩大活动的影响力。而宣传思想工作采用的多样化传播手段，如新媒体宣传等，也可以丰富党建工作的形式，提高党建工作的吸引力和实效性。总之，二者相辅相成，共同构成国有企业发展的重要支撑。五、论述题1.论述在新时代背景下，国有企业宣传思想工作如何助力企业高质量发展。答：在新时代背景下，国有企业宣传思想工作对企业高质量发展具有至关重要的作用，可从以下多方面助力企业前行。在营造良好内部氛围方面，新时代面临着更加复杂的市场环境和多元化的员工队伍。宣传思想工作应引领广大员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展的正确政治方向。要通过各种渠道和形式，如组织专题讲座、开展线上学习平台等，积极宣传企业的战略目标和发展规划，使员工深刻理解企业的发展方向和重点任务，明确自身工作的价值和意义，从而增强使命感和责任感。同时大力弘扬企业精神和企业文化，如爱岗敬业、创新拼搏等价值观，通过树立先进典型、开展文化活动等方式，感染和激励广大员工，在企业内部形成积极向上、团结协作的良好氛围，为企业高质量发展奠定坚实的思想基础。在提升企业外部形象和影响力上，新时代市场竞争日益激烈，企业形象和品牌影响力是核心竞争力之一。宣传思想工作要精心策划和组织对外宣传活动，充分利用新媒体平台、主流媒体等多种渠道，向社会展示企业的发展成就、技术实力、社会责任等方面的亮点。例如，宣传企业在科技创新、绿色发展等领域的突破和成果，彰显企业在行业中的领先地位；报道企业积极参与公益活动、助力脱贫攻坚等社会责任实践，提升企业的社会美誉度。通过加强与社会各界的沟通和交流，积极回应社会关切，增强社会对企业的信任和认可，为企业拓展市场、吸引投资、引进人才等创造有利条件，推动企业在市场竞争中脱颖而出，实现高质量发展。在推动企业创新发展方面，新时代是创新驱动发展的时代，创新是企业高质量发展的动力源泉。宣传思想工作要积极营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，通过宣传创新理念、分享创新案例等方式，激发员工的创新意识和创造力。要宣传企业在科技创新、管理创新、制度创新等方面的新举措和新成果，引导员工积极参与创新实践，为企业创新发展贡献智慧和力量。同时，加强对行业前沿技术和发展趋势的宣传介绍，拓宽员工的视野和思路，使企业能够紧跟时代步伐，及时调整发展战略，提升企业的核心竞争力。在化解企业发展中的矛盾和问题方面，新时代国有企业在改革发展过程中会面临各种矛盾和挑战。宣传思想工作要及时了解员工的思想动态和利益诉求，做好政策宣传和解释工作，让员工理解和支持企业的改革举措。要加强对热点难点问题的引导和疏导，通过开展专题讨论、发布政策解读文章等方式，统一员工思想，凝聚共识。对于企业在市场竞争中遇到的困难和挫折，宣传思想工作要引导员工正确对待，坚定信心，积极应对。通过与员工的有效沟通和交流，化解矛盾，稳定人心，为企业高质量发展创造和谐稳定的内部环境。2.结合实际，分析当前国有企业宣传思想工作存在的问题及解决措施。答：当前国有企业宣传思想工作存在一些问题，同时也有对应的解决措施。存在的问题主要有以下几点。一是宣传方式较为传统，部分国有企业仍主要依赖传统的宣传渠道，如宣传栏、企业内刊等，对新媒体的运用不够充分。在信息传播快速的时代，传统方式传播范围有限、时效性差，难以吸引员工尤其是年轻员工的关注。比如一些企业的内刊更新不及时，内容缺乏吸引力，阅读量较低。二是内容针对性不足，宣传内容往往脱离员工实际需求和企业发展实际。有些宣传工作只是泛泛而谈党的理论和方针政策，没有与企业自身的生产经营、管理创新等紧密结合，导致员工觉得宣传内容与自己的工作和生活无关，难以产生共鸣。三是队伍建设薄弱，宣传思想工作队伍专业能力参差不齐，部分人员缺乏系统的培训和学习，在新媒体运营、舆情应对等方面的能力不足。此外，宣传人员数量不足也影响了工作的开展和质量提升。四是缺乏有效的评估机制，对于宣传思想工作的效果缺乏科学、系统的评估，无法准确了解宣传内容是否被员工接受、宣传活动是否达到预期目标，导致宣传工作难以不断改进和优化。针对以上问题，可以采取以下解决措施。在优化宣传方式上，加大新媒体的运用力度。建立企业官方微博、微信公众号、抖音等新媒体平台，利用短视频、直播等形式进行宣传。例如可以制作生动有趣的短视频介绍企业的新产品、新技术，提高宣传的吸引力和传播力。同时，结合线下宣传活动，如举办主题讲座、文化展览等，形成线上线下相结合的宣传模式。提高内容针对性，深入了解员工需求和企业发展实际情况，将宣传内容与员工的工作和生活紧密结合。比如在宣传党的理论政策时，结合企业的改革发展实际，解读政策对企业和员工的影响。同时，关注员工关心的热点问题，如职业发展、福利待遇等，通过宣传内容为员工提供有价值的信息和指导。加强队伍建设，定期组织宣传思想工作队伍参加专业培训，提高他们在新媒体运营、舆情监测、文字写作等方面的能力。引进专业人才，充实宣传队伍力量。建立激励机制，鼓励宣传人员创新工作方法和内容，提高工作积极性和主动性。完善评估机制，建立科学合理的宣传思想工作效果评估体系，从传播效果、员工满意度、对企业发展的促进作用等多个维度进行评估。可以通过问卷调查、数据分析、员工反馈等方式收集评估信息，根据评估结果及时调整宣传策略和内容，不断提高宣传思想工作的质量和效果。3.论述国有企业宣传思想工作如何在传承红色基因中发挥作用。答：国有企业宣传思想工作在传承红色基因中具有重要作用，可从以下几个方面进行阐述。首先，宣传红色历史文化，筑牢思想根基。国有企业应深入挖掘自身与红色历史文化的渊源，通过宣传思想工作将其展现给广大员工。例如，一些国有企业有着革命战争年代的红色背景，宣传部门可收集整理企业在不同历史时期为国家建设、民族解放所做出的贡献，如企业前身参与军工生产、支援前线等事迹。通过企业内刊、官网专题、线下展览等形式，讲述企业的红色故事，让员工了解企业的红色血脉。同时，宣传思想工作要注重传播党的红色理论，组织员工学习马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题讲座、读书分享会等活动，使员工深刻理解红色理论的内涵和精髓，筑牢员工的思想根基，坚定理想信念。其次，弘扬红色精神，激发员工动力。红色精神是红色基因的重要体现，如井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神等。国有企业宣传思想工作要大力弘扬这些红色精神，将其融入企业日常工作中。一方面，通过开展主题活动，如“传承大庆精神，争做岗位先锋”活动，引导员工学习大庆精神中“爱国、创业、求实、奉献”的内涵，并将这种精神转化为工作动力。另一方面，树立身边的先进典型，宣传那些在工作中践行红色精神的员工事迹，如有的员工在面对困难任务时发扬长征精神，不畏艰难、勇往直前，通过宣传他们的故事，激励更多员工传承红色精神，在工作中积极进取、勇于创新。再者，强化红色教育，培养责任担当。借助宣传思想工作，组织员工到红色教育基地开展实地学习活动，如参观井冈山革命根据地、西柏坡纪念馆等。在实地学习过程中，通过讲解员的讲解、现场的体验，让员工更直观地感受革命先辈们的奋斗历程和奉献精神，增强员工对红色基因的认同感和使命感。同时，开展红色文化主题培训，如举办“传承红色基因，增强企业责任感”培训班，邀请专家学者授课，深入讲解红色文化与企业责任担当之间的关系。通过培训使员工认识到国有企业在新时代肩负的重要使命，培养员工的家国情怀和责任感，促使员工将个人发展与企业发展、国家发展紧密结合起来。最后，传播红色文化，提升企业形象。国有企业宣传思想工作要积极传播红色文化，将企业的红色基因与企业形象宣传相结合。通过各类媒体平台，向社会展示企业在传承红色基因方面的实践和成果，让社会了解国有企业的历史底蕴和文化内涵。例如，制作宣传视频，讲述企业的红色故事和在红色文化引领下取得的发展成就，并在社交媒体、主流媒体上发布。通过传播红色文化，提升企业的社会形象和美誉度，增强企业的社会影响力，使国有企业在传承红色基因的同时实现自身的可持续发展。4.请论述如何以创新为驱动提升国有企业宣传思想工作水平。答：以创新为驱动提升国有企业宣传思想工作水平可从理念、内容、方式方法和体制机制等多个层面着手。在理念创新方面，要树立互联网思维。在当今数字化时代，国有企业宣传思想工作应紧跟互联网发展潮流。具体而言，要以用户为中心，充分考虑员工和社会公众的需求和体验。例如通过大数据分析了解员工的兴趣爱好、信息获取习惯等，进而有针对性地开展宣传工作。同时，要树立传播力至上的理念，注重宣传内容的吸引力和感染力，追求信息的广泛传播和有效覆盖。打破传统的宣传思维定式，勇于尝试新的传播方式和手段，跳出只注重内部宣传的局限，将企业的正面形象和优秀文化向社会广泛传播。另外，要强化服务意识，宣传思想工作不应仅仅是单向的信息传递，而应成为为员工服务、为企业发展服务的有力工具。通过提供有价值的信息、解决员工的实际问题，增强员工对企业的认同感和归属感。从内容创新来看，要突出时代特色。紧密结合新时代的发展要求和热点话题，将党的最新理论成果、国家重大战略部署等融入宣传内容。比如在宣传企业发展战略时，结合“碳达峰、碳中和”目标，阐述企业在绿色发展方面的举措和规划。要注重内容的个性化，针对不同层次、不同岗位的员工制定不同的宣传内容。对于基层员工，宣传内容可以更加通俗易懂、贴近实际工作；对于中高层管理人员，则可以侧重于战略规划和管理理念等方面的内容。同时，挖掘企业内部的鲜活素材，宣传员工的先进事迹、创新成果等，让员工成为宣传的主角，增强宣传内容的亲和力和可信度。在方式方法创新上，要充分利用新媒体平台。新媒体具有传播速度快、覆盖面广、互动性强等优势，国有企业应积极拓展新媒体宣传渠道，如利用微博、微信、抖音等平台开展宣传活动。可以制作短视频、H5页面等形式丰富、生动有趣的宣传内容，吸引员工和社会公众的关注。开展互动式宣传，通过线上线下相结合的方式，组织专题讨论、问答活动等，鼓励员工和公众参与，增强宣传的互动性和参与感。例如在企业官网或新媒体平台上开设互动专区，解答员工和公众关心的问题。还可以运用新技术提升宣传效果，如利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，为员工和公众带来全新的宣传体验，如打造虚拟的企业展览馆，让参观者身临其境地了解企业的历史和文化。体制机制创新也不容忽视。建立健全宣传思想工作的考核评价机制，将宣传工作的质量、效果等纳入绩效考核体系，明确考核指标和标准，激励宣传人员积极创新工作方式和内容。加强与其他部门的协同合作，打破部门壁垒，形成宣传思想工作的合力。例如与人力资源部门合作，将宣传思想工作与员工培训、职业发展等相结合；与业务部门合作，宣传企业的业务成果和市场竞争力。加大对宣传思想工作的投入，包括人力、物力和财力的支持。培养和引进专业的宣传人才，为宣传工作提供人才保障；购置先进的宣传设备和软件，提升宣传工作的技术水平。5.论述国有企业宣传思想工作在构建企业命运共同体中的重要意义和实践路径。答：国有企业宣传思想工作在构建企业命运共同体中具有重要意义，同时也有具体的实践路径。其重要意义主要体现在以下几个方面。首先是增强企业凝聚力，在企业这个命运共同体中，员工来自不同的背景，有着不同的利益诉求。宣传思想工作可以通过传播企业共同的价值观、愿景和使命，让员工形成共同的思想认识和价值取向。例如，通过宣传企业“团结协作、共创辉煌”的价值观，引导员工树立集体意识，认识到个人的发展离不开企业的发