关于老干部大学安全制度

关于老干部大学安全制度一、关于老干部大学安全制度

老干部大学作为专门为老干部提供学习、交流、娱乐服务的场所，其安全工作直接关系到老干部的身心健康和生命安全，具有极其重要的意义。为确保老干部大学的安全稳定运行，特制定本安全制度，以规范安全管理工作，预防各类安全事故的发生。

老干部大学安全制度应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、突出重点、落实责任、常抓不懈”的原则，建立健全安全管理体系，完善安全防范措施，提升安全管理水平，为老干部营造一个安全、舒适、和谐的学习和生活环境。

老干部大学安全制度应包括但不限于以下几个方面的内容：

首先，组织领导与职责。老干部大学应成立安全工作领导小组，由校领导担任组长，相关部门负责人担任成员，负责统筹协调全校安全工作。同时，应明确各部门、各岗位的安全职责，建立健全安全责任体系，确保安全工作有人抓、有人管、有人负责。安全工作领导小组应定期召开会议，研究部署安全工作，分析安全形势，解决安全问题，督促安全措施落实。

其次，安全教育与培训。老干部大学应将安全教育纳入日常工作计划，定期组织开展安全知识培训，提高老干部的安全意识和自我保护能力。培训内容应包括消防安全、交通安全、用电安全、食品安全、防诈骗、防盗窃、防跌倒、防意外伤害等方面。培训形式应多样化，可采用讲座、演示、演练、宣传资料发放等多种方式，确保培训效果。同时，应加强对教职工的安全教育培训，提高教职工的安全意识和应急处置能力。

再次，安全检查与隐患排查。老干部大学应建立定期安全检查制度，对校园内的教学楼、宿舍、食堂、图书馆、体育馆、实验室、会议室等场所进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。安全检查应由安全工作领导小组组织，相关部门配合，检查结果应记录在案，并制定整改措施，限期整改。同时，应建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，明确责任人、整改措施和整改时限，确保安全隐患得到及时有效治理。

最后，应急预案与处置。老干部大学应制定各类安全事故应急预案，包括火灾应急预案、交通事故应急预案、食物中毒应急预案、突发事件应急预案等，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、处置流程、应急物资保障等内容，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，应建立应急信息报告制度，确保在发生安全事故时能够及时上报信息，便于相关部门进行处置。

二、安全组织机构与职责分工

老干部大学的安全工作是一项系统工程，需要各部门、各岗位的通力合作。为了确保安全工作落到实处，老干部大学应建立健全安全组织机构，明确各部门、各岗位的安全职责，形成齐抓共管的安全工作格局。

老干部大学安全工作领导小组是学校安全工作的领导核心，负责全校安全工作的统筹规划、组织协调、督促检查和总结评估。领导小组组长由校主要领导担任，副组长由分管安全工作的校领导担任，成员由相关部门负责人组成。领导小组下设办公室，负责日常安全管理工作，办公室主任由分管安全工作的校领导兼任，办公室成员由相关部门负责人担任。

安全工作领导小组的主要职责包括：

首先，制定安全工作规章制度。老干部大学应根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合学校实际情况，制定和完善安全工作规章制度，包括安全教育制度、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、应急预案制度等，为安全工作提供制度保障。

其次，组织安全教育培训。老干部大学应定期组织开展安全教育培训，提高老干部的安全意识和自我保护能力，提高教职工的安全意识和应急处置能力。安全教育培训应覆盖全体教职工和老干部，并根据不同对象的特点，采取不同的培训内容和形式。

再次，督促安全措施落实。老干部大学应定期督促各部门、各岗位落实安全责任，检查安全措施落实情况，及时发现并纠正存在的问题。安全工作领导小组应定期召开会议，听取各部门、各岗位安全工作汇报，研究解决安全工作中的问题，确保安全措施落实到位。

最后，组织应急演练。老干部大学应定期组织应急演练，提高应急处置能力。应急演练应根据不同类型的事故，制定不同的演练方案，并邀请相关部门参加，确保演练效果。通过应急演练，可以提高教职工和老干部的应急处置能力，熟悉应急处置流程，提高应对突发事件的能力。

老干部大学各部门是安全工作的具体实施单位，应明确本部门的安全职责，负责本部门的安全管理工作。各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，应切实履行安全职责，确保本部门的安全稳定。

教务处负责教学活动的安全管理工作，应将安全教育纳入教学计划，定期组织开展安全教育活动，确保教学活动安全有序进行。同时，应加强对实验课、实践课的安全管理，确保实验课、实践课的安全操作规程得到严格执行。

学生处（或老干部工作处）负责学生（或老干部）的思想政治工作和日常管理，应将安全教育作为学生（或老干部）思想政治教育的重要内容，定期组织开展安全教育活动，提高学生（或老干部）的安全意识和自我保护能力。同时，应加强对学生（或老干部）的日常管理，及时发现并消除安全隐患。

后勤处负责校园环境、设施设备的安全管理工作，应定期对校园内的教学楼、宿舍、食堂、图书馆、体育馆、实验室、会议室等场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。同时，应加强对校园内的水电、消防、安防等设施设备的维护保养，确保其正常运行。

食品药品监督管理部门负责食堂的安全管理工作，应严格执行食品安全法律法规，确保食品安全。食堂应建立健全食品安全管理制度，加强对食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，确保食品质量安全。同时，应定期对食堂进行卫生检查，及时发现并消除卫生隐患。

治安保卫处负责校园内的治安管理工作，应加强校园巡逻，预防和打击各类违法犯罪活动，维护校园治安秩序。同时，应加强对校园内的安防设施设备的维护保养，确保其正常运行。此外，还应加强与公安机关的联系协作，共同维护校园治安秩序。

老干部大学应加强对教职工的安全管理，将安全教育培训作为教职工培训的重要内容，提高教职工的安全意识和应急处置能力。同时，应建立健全教职工安全责任制，明确教职工的安全职责，确保安全工作落实到每个岗位、每个人员。

老干部大学应加强对老干部的安全管理，将安全教育作为老干部学习生活的重要内容，提高老干部的安全意识和自我保护能力。同时，应关心老干部的身心健康，为老干部提供安全、舒适的学习和生活环境。老干部大学还应加强与老干部家属的联系，共同做好老干部的安全管理工作。

老干部大学应建立健全安全工作考核制度，将安全工作纳入绩效考核体系，对各部门、各岗位的安全工作进行考核，考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩，激励各部门、各岗位做好安全工作。同时，应建立健全安全事故责任追究制度，对发生安全事故的部门、岗位和人员，依法依规进行责任追究，确保安全责任落实到位。

三、安全教育与培训制度

老干部大学的安全工作，教育和培训是基础。只有让每一位教职工和老干部都具备必要的安全知识和技能，才能有效预防事故的发生，保障大家的安全。因此，建立完善的安全教育与培训制度至关重要。

老干部大学应将安全教育与培训纳入年度工作计划，确保其系统性和常态化。安全教育的内容应全面、实用，既要涵盖基本的安全知识，也要结合老干部大学的实际情况，突出针对性。例如，针对老干部的年龄特点和身体状况，应重点加强防跌倒、防意外伤害、防诈骗等方面的教育；针对教职工，应重点加强消防安全、用电安全、实验室安全等方面的教育。

安全教育的形式应多样化，以增强吸引力和实效性。除了传统的讲座、宣传资料发放等方式外，还可以采用案例分析、情景模拟、互动体验等多种形式。例如，可以邀请消防专家进行消防安全讲座，并组织消防演练；可以播放交通安全教育宣传片，并组织交通安全知识竞赛；可以设置模拟诈骗场景，让老干部亲身体验并学习如何防范诈骗。

老干部大学应建立安全教育考核机制，确保安全教育取得实效。可以将安全教育纳入教职工的年度考核内容，对学习态度和掌握程度进行评估。也可以定期组织老干部进行安全知识测试，检验学习效果，并对学习情况进行反馈和指导。通过考核，可以督促大家认真参与安全教育，掌握必要的安全知识和技能。

除了常规的安全教育，老干部大学还应根据实际情况，开展专项安全培训。例如，在季节变换时，可以开展防暑降温、防寒保暖等方面的安全培训；在发生安全事故后，可以组织事故案例分析培训，总结经验教训，提高大家的安全意识和应急处置能力。

老干部大学还应加强对老干部的安全指导，帮助他们掌握自我保护的方法和技巧。例如，可以制作安全提示手册，发放给老干部，内容应包括防火、防盗、防诈骗、防跌倒等方面的知识和建议；可以在校园内设置安全提示牌，提醒老干部注意安全；还可以组织老干部互助小组，让老干部之间相互提醒、相互帮助，共同营造安全的学习和生活环境。

老干部大学应建立安全教育档案，记录每一位教职工和老干部的安全教育培训情况。档案应包括培训时间、培训内容、培训形式、考核结果等信息，作为安全工作的重要依据。通过建立安全教育档案，可以跟踪安全教育的效果，及时调整和改进安全教育培训工作，不断提高安全教育的针对性和实效性。

老干部大学还应加强与社区、公安等部门的合作，共同开展安全教育和培训。例如，可以邀请社区民警到学校开展防诈骗讲座；可以与社区合作，组织老干部参与社区的安全宣传活动；还可以与公安部门合作，共同开展安全隐患排查整治行动，为老干部创造更加安全的外部环境。通过多方合作，可以形成安全教育合力，共同提高老干部的安全意识和自我保护能力。

四、安全检查与隐患排查治理制度

老干部大学的安全工作，检查和隐患排查治理是关键环节。只有及时发现并消除安全隐患，才能有效预防事故的发生，保障大家的安全。因此，建立完善的安全检查与隐患排查治理制度至关重要。

老干部大学应建立定期安全检查制度，对校园内的所有场所和设施设备进行定期检查，确保其安全运行。安全检查应由安全工作领导小组组织，相关部门负责人参与，按照规定的检查标准和程序进行。检查内容应全面，包括消防安全、用电安全、食品安全、治安防范、设施设备安全等方面。例如，在消防安全检查中，应检查消防设施设备的完好情况、疏散通道的畅通情况、用火用电的安全情况等；在用电安全检查中，应检查电气线路的敷设情况、电器设备的使用情况、接地保护情况等；在食品安全检查中，应检查食品的采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生要求；在治安防范检查中，应检查门卫值守情况、安防设施设备的运行情况、校园周边治安环境等；在设施设备安全检查中，应检查教学楼、宿舍、食堂、图书馆、体育馆等场所的设施设备是否存在安全隐患。

老干部大学应制定详细的检查标准和程序，确保安全检查的规范性和有效性。检查标准应根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合学校实际情况制定。例如，可以制定消防安全检查标准，明确消防设施设备的检查项目、检查方法、检查标准等；可以制定用电安全检查标准，明确电气线路的敷设标准、电器设备的使用标准、接地保护标准等；可以制定食品安全检查标准，明确食品的采购标准、储存标准、加工标准、留样标准等；可以制定治安防范检查标准，明确门卫值守标准、安防设施设备的运行标准、校园周边治安环境标准等；可以制定设施设备安全检查标准，明确教学楼、宿舍、食堂、图书馆、体育馆等场所的设施设备安全标准等。

老干部大学应建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，明确责任人、整改措施和整改时限，确保安全隐患得到及时有效治理。台账应包括隐患名称、隐患部位、隐患描述、责任人、整改措施、整改时限、整改情况等信息，作为安全隐患排查治理工作的重要依据。通过建立安全隐患排查治理台账，可以跟踪安全隐患的整改情况，督促责任人按时完成整改任务，确保安全隐患得到及时有效治理。

老干部大学应加强对安全隐患整改工作的督促检查，确保整改措施落实到位。安全工作领导小组应定期检查安全隐患整改情况，对整改不到位的，应督促责任人限期整改。同时，应加强对整改工作的验收，确保整改效果符合要求。对于重大安全隐患，应采取紧急措施，立即进行整改，确保安全。

老干部大学应建立安全隐患举报制度，鼓励教职工和老干部积极举报安全隐患。可以通过设立举报电话、举报邮箱、举报信箱等方式，方便大家进行举报。对于举报的安全隐患，应认真核查，并及时进行处理。对于举报有功人员，应给予适当奖励，以鼓励大家积极参与安全隐患排查治理工作。

老干部大学还应加强对季节性、节假日等重点时段的安全检查。例如，在夏季，应重点检查防暑降温措施落实情况、用电安全情况等；在冬季，应重点检查防寒保暖措施落实情况、防火安全情况等；在节假日，应重点检查校园值班值守情况、安全防范措施落实情况等。通过加强重点时段的安全检查，可以有效预防事故的发生，保障大家的安全。

老干部大学还应加强对特殊场所的安全检查。例如，实验室、食堂、图书馆等场所，由于其特殊性，存在着较大的安全风险，应加强安全检查。实验室应检查实验用品的存放情况、实验操作规程的执行情况、废液废气的处理情况等；食堂应检查食品的采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生要求、餐具的消毒情况等；图书馆应检查消防设施设备的完好情况、疏散通道的畅通情况、书籍资料的整理情况等。通过加强特殊场所的安全检查，可以有效预防事故的发生，保障大家的安全。

老干部大学还应加强对校园周边的安全检查。校园周边的安全环境，对校园安全有着重要的影响。应定期检查校园周边的治安状况、交通安全状况、消防安全隐患等，发现问题及时报告相关部门进行处理。例如，可以与公安部门合作，共同开展校园周边治安巡逻；可以与交通部门合作，共同开展校园周边交通安全宣传；可以与消防部门合作，共同开展校园周边消防安全隐患排查整治行动。通过加强校园周边的安全检查，可以为老干部创造更加安全的外部环境。

五、应急预案与应急处置程序

老干部大学的安全工作，应急预案是应对突发事件的行动指南，应急处置程序是确保突发事件得到有效处置的流程保障。只有制定科学合理的应急预案，并严格执行应急处置程序，才能在突发事件发生时，迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。因此，建立完善应急预案与应急处置程序至关重要。

老干部大学应针对可能发生的各类突发事件，制定相应的应急预案。应急预案应全面、具体、可操作，能够指导相关部门和人员有效地进行应急处置。例如，应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的报警方式、疏散路线、灭火措施、人员救护等内容；应制定交通事故应急预案，明确交通事故发生时的报警方式、现场保护、人员救护、事故处理等内容；应制定食物中毒应急预案，明确食物中毒发生时的报告程序、隔离治疗、调查处理、善后处置等内容；应制定突发事件应急预案，明确突发事件发生时的应急响应程序、人员疏散、信息报告、现场处置、善后处置等内容。

老干部大学应定期组织应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高相关部门和人员的应急处置能力。应急演练应模拟真实的突发事件场景，让参与者亲身体验应急处置过程，发现应急预案中存在的问题，并及时进行改进。例如，可以组织消防演练，模拟火灾发生场景，让参与者体验报警、疏散、灭火等过程；可以组织交通事故演练，模拟交通事故发生场景，让参与者体验现场保护、人员救护、事故处理等过程；可以组织食物中毒演练，模拟食物中毒发生场景，让参与者体验报告程序、隔离治疗、调查处理、善后处置等过程；可以组织突发事件演练，模拟突发事件发生场景，让参与者体验应急响应程序、人员疏散、信息报告、现场处置、善后处置等过程。通过应急演练，可以提高相关部门和人员的应急处置能力，熟悉应急处置流程，提高应对突发事件的能力。

老干部大学应建立健全应急指挥体系，明确应急指挥机构的组成、职责分工、指挥权限等。应急指挥机构应由校领导担任总指挥，相关部门负责人担任副总指挥，并下设若干工作小组，负责具体的应急处置工作。例如，可以设立现场指挥组，负责现场应急处置工作；可以设立人员疏散组，负责人员疏散工作；可以设立医疗救护组，负责人员医疗救护工作；可以设立后勤保障组，负责应急处置的后勤保障工作；可以设立信息报告组，负责应急处置信息的报告工作。通过建立健全应急指挥体系，可以确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行指挥协调，确保应急处置工作有序进行。

老干部大学应建立健全应急信息报告制度，明确应急信息的报告程序、报告内容、报告时限等。应急信息报告制度应确保在突发事件发生时，能够及时、准确地向上级主管部门和相关部门报告信息。例如，可以规定突发事件发生后，现场人员应立即向学校应急指挥机构报告；学校应急指挥机构应立即核实情况，并向上级主管部门和相关部门报告；上级主管部门和相关部门应及时了解情况，并指导学校开展应急处置工作。通过建立健全应急信息报告制度，可以确保突发事件信息得到及时、准确的报告，便于相关部门进行处置。

老干部大学应建立健全应急物资保障制度，确保应急处置工作有足够的物资保障。应急物资保障制度应明确应急物资的种类、数量、存放地点、管理责任等。例如，可以储备灭火器、消防水带、急救箱、担架、雨衣、手电筒等应急物资，并定期进行检查和维护，确保其完好可用。通过建立健全应急物资保障制度，可以确保在突发事件发生时，能够及时提供必要的物资保障，支持应急处置工作的开展。

老干部大学应加强与公安、消防、医疗等部门的联系协作，建立应急联动机制。应急联动机制应明确各部门的职责分工、协作程序、联系方式等，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行联动处置。例如，可以与公安部门建立联动机制，共同开展校园周边治安巡逻、维护校园治安秩序；可以与消防部门建立联动机制，共同开展消防安全检查、火灾扑救等工作；可以与医疗部门建立联动机制，共同开展人员医疗救护工作。通过建立应急联动机制，可以形成应急处置合力，共同提高应对突发事件的能力。

老干部大学还应加强对应急物资的管理和维护，确保应急物资的完好可用。应急物资的管理和维护应由专人负责，建立应急物资台账，记录应急物资的种类、数量、存放地点、管理责任等信息。定期对应急物资进行检查和维护，确保其完好可用。对于损坏或失效的应急物资，应及时进行更换或维修，确保应急处置工作有足够的物资保障。

老干部大学还应加强对应急处置人员的培训，提高应急处置人员的专业技能和素质。应急处置人员的培训应包括应急处置知识、应急处置技能、应急处置心理等方面的内容。通过培训，可以提高应急处置人员的专业技能和素质，使其能够在突发事件发生时，迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

老干部大学还应定期对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的实用性和可操作性。应急预案的评估和修订应结合实际情况，对应急预案的完整性、针对性、可操作性等方面进行评估，发现问题及时进行修订。通过定期对应急预案进行评估和修订，可以不断提高应急预案的质量，确保其在突发事件发生时，能够发挥应有的作用。

六、安全工作考核与责任追究制度

老干部大学的安全工作，考核与责任追究是重要保障。建立科学合理的考核制度，可以激励各部门、各岗位认真履行安全职责；实施严格的责任追究制度，可以督促大家时刻绷紧安全这根弦，形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。因此，建立完善的安全工作考核与责任追究制度至关重要。

老干部大学应将安全工作纳入年度考核的重要内容，对各部门、各岗位的安全工作进行考核，考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩，激励各部门、各岗位做好安全工作。安全工作考核应全面、客观、公正，能够真实反映各部门、各岗位的安全工作情况。考核内容应包括安全责任落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全隐患排查治理情况、应急演练情况等。考核方法应多样化，可以采用查阅资料、现场检查、问卷调查、个别访谈等多种方式，确保考核结果的客观公正。

老干部大学应制定安全工作考核标准，明确考核的具体要求和评分标准。安全工作考核标准应根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合学校实际情况制定。例如，可以制定安全责任落实考核标准，明确各部门、各岗位的安全职责，并规定考核的具体要求和评分标准；可以制定安全教育培训考核标准，明确安全教育培训的内容、形式、频次、考核方式等，并规定考核的具体要求和评分标准；可以制定安全检查考核标准，明确安全检查的频次、内容、方法、考核方式等，并规定考核的具体要求和评分标准；可以制定安全隐患排查治理考核标准，明确安全隐患排查治理的要求、流程、考核方式等，并规定考核的具体要求和评分标准；可以制定应急演练考核标准，明确应急演练的内容、形式、频次、考核方式等，并规定考核的具体要求和评分标准。通过制定安全工作考核标准，可以确保安全工作考核的规范性和有效性。

老干部大学应定期进行安全工作考核，并将考核结果作为绩效工资、评优评先的重要依据。安全工作考核应由学校安全工作领导小组组织，相关部门配合进行。考核结果应公布公示，接受教职工和老干部的监督。对于考核优秀的部门和个人，应给予表彰奖励；对于考核不合格的部门和个人，应进行约谈批评，并限期整改。通过定期进行安全工作考核，可以激励各部门、各岗位认