单位养犬管理制度

单位养犬管理制度一、单位养犬管理制度

第一章总则

第一条为规范单位养犬行为，维护单位秩序，保障员工人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有养犬行为，包括养犬申请、养犬管理、养犬监督等环节。

第三条单位养犬应遵循合法、安全、文明、卫生的原则，确保养犬行为符合法律法规及单位规定。

第四条单位养犬管理部门负责本制度的组织实施和监督执行，对违反本制度的行为进行查处。

第二章养犬申请与审批

第五条员工养犬前，需向单位养犬管理部门提交养犬申请，并填写《单位养犬申请表》。

第六条《单位养犬申请表》应包括申请人姓名、部门、联系方式、犬种、犬龄、犬体貌特征、养犬目的等信息。

第七条单位养犬管理部门对申请人提交的养犬申请进行审核，审核内容包括申请人是否具备养犬条件、养犬场所是否符合要求等。

第八条审核合格的，养犬管理部门为申请人办理养犬登记手续，并发放《单位养犬许可证》。

第九条审核不通过的，养犬管理部门应书面告知申请人具体原因，并说明改进措施。

第三章养犬管理

第十条养犬人应确保犬只在单位内部饲养，不得擅自带犬进入单位公共场所及办公区域。

第十一条养犬人应定期对犬只进行免疫接种，并按规定进行狂犬病疫苗接种。

第十二条养犬人应保持犬只卫生，定期清理犬只粪便，确保犬只生活环境清洁。

第十三条养犬人应文明养犬，不得让犬只随地便溺，不得惊吓、伤害他人。

第十四条养犬人应妥善保管犬只，防止犬只走失、伤人及引发其他安全事故。

第四章养犬监督

第十五条单位养犬管理部门定期对养犬情况进行检查，发现问题及时督促养犬人整改。

第十六条员工有权对养犬行为进行监督，发现违反本制度的行为，可向养犬管理部门举报。

第十七条养犬管理部门对举报内容进行调查核实，对查证属实的违规行为进行查处。

第五章违规处理

第十八条养犬人违反本制度规定，养犬管理部门视情节轻重给予警告、罚款、吊销《单位养犬许可证》等处罚。

第十九条养犬人拒不接受处罚的，养犬管理部门可依法申请强制执行。

第六章附则

第二十条本制度由单位养犬管理部门负责解释，自发布之日起施行。

第二十一条本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

二、单位养犬管理细则

第一章养犬条件与要求

第一条养犬人应具备完全民事行为能力，且年龄不低于十八周岁，能够独立承担养犬责任。

第二条养犬人应具备良好的道德品质，无虐待动物、违法养犬等不良记录，且身心健康，无传染性疾病。

第三条养犬人应确保养犬场所符合安全要求，具备独立的活动空间，且远离儿童活动区域及公共设施。

第四条养犬人应具备一定的养犬知识，了解犬只的生理特点、行为习惯及护理方法，能够科学喂养、训练和管理犬只。

第五条养犬人应具备经济能力，能够承担犬只的饲养费用，包括食物、医疗、疫苗、美容等费用。

第二章养犬行为规范

第六条养犬人应确保犬只在单位内部饲养，不得擅自带犬进入单位公共场所及办公区域，特殊情况需经养犬管理部门批准。

第七条养犬人应定期对犬只进行免疫接种，并按规定进行狂犬病疫苗接种，确保犬只健康安全。

第八条养犬人应保持犬只卫生，定期清理犬只粪便，确保犬只生活环境清洁，避免污染环境。

第九条养犬人应文明养犬，不得让犬只随地便溺，不得惊吓、伤害他人，不得放任犬只大声吠叫影响他人正常工作。

第十条养犬人应妥善保管犬只，防止犬只走失、伤人及引发其他安全事故，外出时应使用牵引绳，并采取必要的安全措施。

第十一条养犬人应定期对犬只进行训练，培养犬只的良好行为习惯，如定点便溺、听从指令等，提高犬只的服从性。

第十二条养犬人应避免犬只与其他动物发生冲突，外出时注意观察周围环境，防止犬只受到惊吓或攻击其他动物。

第十三条养犬人应定期带犬只进行健康检查，及时发现并治疗犬只的疾病，避免疾病传播给其他动物或人类。

第十四条养犬人应避免犬只接触患有传染性疾病的其他动物，外出时注意观察周围环境，防止犬只受到感染。

第三章养犬设施与用品

第十五条养犬人应配备必要的养犬设施，如犬舍、犬笼、牵引绳、拾便袋等，确保犬只的生活环境安全舒适。

第十六条牵引绳应结实耐用，长度适宜，不得使用破损或易断裂的牵引绳，防止犬只走失或发生意外。

第十七条拾便袋应随时携带，及时清理犬只粪便，保持环境清洁，避免污染环境。

第十八条犬舍应通风透光，干燥卫生，定期清理消毒，为犬只提供舒适的生活环境。

第十九条犬笼应坚固安全，尺寸适宜，不得使用破损或易变形的犬笼，防止犬只受伤或逃逸。

第四章养犬医疗与保险

第二十条养犬人应定期对犬只进行健康检查，及时发现并治疗犬只的疾病，避免疾病传播给其他动物或人类。

第二十一条养犬人应购买必要的养犬保险，如意外伤害保险、疾病治疗保险等，降低养犬风险。

第二十二条养犬人应保留犬只的疫苗接种记录、健康检查记录等资料，以便随时查阅。

第二十三条养犬人应选择正规的宠物医院进行犬只治疗，避免使用非正规的医疗机构，确保犬只的健康安全。

第二十四条养犬人应了解犬只的常见疾病及预防措施，提高养犬知识水平，科学喂养、训练和管理犬只。

第五章养犬投诉与处理

第二十五条员工有权对养犬行为进行投诉，发现违反本制度规定的行为，可向养犬管理部门举报。

第二十六条养犬管理部门对举报内容进行调查核实，对查证属实的违规行为进行查处，并采取措施防止问题再次发生。

第二十七条养犬人应积极配合养犬管理部门的调查工作，如实提供相关资料，配合处理相关问题。

第二十八条养犬管理部门对投诉内容进行记录，并定期进行分析汇总，不断完善养犬管理制度，提高管理水平。

第二十九条养犬管理部门对违规行为进行公示，警示其他养犬人，提高员工的养犬意识，共同维护单位秩序。

第六章附则

第三十条本细则由单位养犬管理部门负责解释，自发布之日起施行。

第三十一条本细则未尽事宜，参照国家相关法律法规及单位养犬管理制度执行。

三、单位养犬免疫与疾病防控

第一章疫苗接种管理

第一条养犬人应确保犬只按时接种预防狂犬病的疫苗，接种时间应符合国家免疫程序规定，防止狂犬病传播。

第二条养犬人应保留犬只的疫苗接种记录，包括疫苗种类、生产厂家、批号、接种日期等信息，以便随时查阅。

第三条养犬人应选择正规的宠物医院进行疫苗接种，避免使用非正规的医疗机构，确保疫苗的安全性和有效性。

第四条养犬人应定期带犬只进行健康检查，及时发现并处理犬只的疾病，防止疾病传播给其他动物或人类。

第二章疾病预防措施

第五条养犬人应保持犬只生活环境的清洁卫生，定期清理犬舍、犬笼，防止病原微生物滋生。

第六条养犬人应避免犬只接触患有传染性疾病的其他动物，外出时注意观察周围环境，防止犬只受到感染。

第七条养犬人应定期对犬只进行体内外驱虫，防止寄生虫感染，保持犬只健康。

第八条养犬人应提供营养均衡的食物，增强犬只的免疫力，提高抵抗疾病的能力。

第九条养犬人应避免犬只接触有毒有害物质，如农药、鼠药等，防止犬只中毒。

第三章疾病报告与处理

第十条养犬人发现犬只患有传染性疾病或疑似传染性疾病，应立即隔离治疗，并及时向单位养犬管理部门报告。

第十一条单位养犬管理部门接到报告后，应立即进行调查核实，并采取必要的防控措施，防止疾病传播。

第十二条养犬人应配合单位养犬管理部门的调查工作，如实提供相关资料，配合处理相关问题。

第十三条单位养犬管理部门对患病犬只进行无害化处理，防止疾病传播。

第十四条养犬人应妥善处理患病犬只的尸体，避免疾病传播。

第四章疾病防控宣传教育

第十五条单位养犬管理部门应定期开展养犬知识宣传教育，提高员工的养犬意识和防控能力。

第十六条单位养犬管理部门应向员工普及狂犬病、细小病毒、犬瘟热等常见犬病的预防知识，提高员工的防控意识。

第十七条单位养犬管理部门应组织员工进行养犬知识培训，提高员工的养犬技能和防控能力。

第十八条单位养犬管理部门应定期开展养犬知识讲座，邀请兽医专家进行授课，提高员工的养犬知识水平。

第十九条单位养犬管理部门应制作养犬知识宣传资料，如宣传册、海报等，在单位内部进行广泛宣传，提高员工的养犬意识。

第五章附则

第二十条本章由单位养犬管理部门负责解释，自发布之日起施行。

第二十一条本章未尽事宜，参照国家相关法律法规及单位养犬管理制度执行。

四、单位养犬日常行为规范

第一章外出活动管理

第一条养犬人确需带犬只外出时，必须使用符合标准的牵引绳，长度应适宜，防止犬只走失或发生意外。

第二条外出时，养犬人应随身携带拾便袋，及时清理犬只粪便，保持环境清洁，避免污染环境。

第三条养犬人应控制犬只的吠叫行为，避免犬只大声吠叫影响他人正常生活和工作。

第四条外出时，养犬人应注意观察周围环境，防止犬只受到惊吓或攻击其他动物。

第五条养犬人应避免犬只进入人群密集场所，如商场、公园等，防止犬只受到惊吓或引发安全事故。

第六条养犬人应避免犬只进入其他单位或私人领地，未经允许不得带犬只进入他人场所。

第七条外出时，养犬人应确保犬只的安全，防止犬只受到伤害或走失。

第八条养犬人应遵守公共秩序，不得让犬只在公共场合随地便溺或进行其他不良行为。

第二章犬只行为训练

第九条养犬人应定期对犬只进行行为训练，培养犬只的良好行为习惯，如定点便溺、听从指令等。

第十条养犬人应使用科学的方法进行训练，避免使用暴力或惩罚的方式，防止犬只产生恐惧或攻击性。

第十一条养犬人应训练犬只接受陌生人的抚摸，提高犬只的社会化程度，防止犬只对陌生人产生敌意。

第十二条养犬人应训练犬只在特定地点便溺，避免犬只在非指定地点便溺，保持环境清洁。

第十三条养犬人应训练犬只听从指令，如“坐下”、“趴下”、“来”等，提高犬只的服从性，方便管理和控制。

第十四条养犬人应训练犬只适应不同的环境，如噪音、人群等，提高犬只的适应能力，防止犬只受到惊吓。

第十五条养犬人应训练犬只适应不同的温度，如高温、低温等，提高犬只的适应能力，防止犬只生病。

第十六条养犬人应定期进行行为评估，及时发现并纠正犬只的不良行为，提高犬只的品行。

第十七条养犬人应参加养犬培训课程，学习养犬知识和技能，提高自身的养犬水平。

第三章犬只饮食管理

第十八条养犬人应提供营养均衡的食物，满足犬只的营养需求，保证犬只的健康。

第十九条养犬人应定时定量喂食，避免犬只暴饮暴食或饥饿，防止犬只生病。

第二十条养犬人应提供清洁的饮水，定期更换饮水，保证犬只的水分摄入。

第二十一条养犬人应避免犬只食用人类食物，特别是含有刺激性或有害物质的食品，防止犬只生病。

第二十二条养犬人应避免犬只食用变质或过期食品，防止犬只食物中毒。

第二十三条养犬人应提供合理的饮食结构，避免犬只偏食或挑食，保证犬只的营养均衡。

第二十四条养犬人应定期进行饮食评估，及时发现并调整犬只的饮食结构，保证犬只的健康。

第四章犬只卫生管理

第二十五条养犬人应定期清理犬舍、犬笼，保持犬只生活环境的清洁卫生，防止病原微生物滋生。

第二十六条养犬人应定期给犬只洗澡，保持犬只的清洁卫生，防止犬只生病。

第二十七条养犬人应定期给犬只修剪毛发，保持犬只的整洁美观，防止毛发过长影响犬只的健康。

第二十八条养犬人应定期给犬只清理耳朵、眼睛等部位，防止犬只发生感染。

第二十九条养犬人应定期给犬只进行除臭处理，防止犬只产生异味，影响周围环境。

第三十条养犬人应定期进行卫生检查，及时发现并处理犬只的卫生问题，保证犬只的健康。

第五章犬只社交管理

第三十一条养犬人应避免犬只与其他动物发生冲突，外出时注意观察周围环境，防止犬只受到惊吓或攻击其他动物。

第三十二条养犬人应训练犬只与其他动物和谐相处，提高犬只的社交能力，防止犬只产生攻击性。

第三十三条养犬人应避免犬只进入其他单位或私人领地，未经允许不得带犬只进入他人场所。

第三十四条养犬人应避免犬只进入人群密集场所，如商场、公园等，防止犬只受到惊吓或引发安全事故。

第三十五条养犬人应遵守公共秩序，不得让犬只在公共场合随地便溺或进行其他不良行为。

第三十六条养犬人应定期进行社交训练，提高犬只的社交能力，防止犬只产生恐惧或攻击性。

第三十七条养犬人应参加社交活动，让犬只与其他犬只或人类进行互动，提高犬只的社交能力。

第三十八条养犬人应尊重他人，不得让犬只干扰他人的正常生活和工作。

第三十九条养犬人应积极宣传文明养犬理念，引导他人文明养犬，共同维护社会秩序。

第六章附则

第四十条本章由单位养犬管理部门负责解释，自发布之日起施行。

第四十一条本章未尽事宜，参照国家相关法律法规及单位养犬管理制度执行。

五、单位养犬违规行为处理与责任追究

第一章违规行为认定

第一条养犬人未按规定办理养犬登记手续，或未取得《单位养犬许可证》擅自养犬的，属于违规行为。

第二条养犬人将犬只带入单位禁止犬只进入的场所，如办公区域、公共场所等，属于违规行为。

第三条养犬人未按规定对犬只进行免疫接种，或未按规定进行狂犬病疫苗接种的，属于违规行为。

第四条养犬人未按规定清理犬只粪便，或未使用拾便袋及时清理的，属于违规行为。

第五条养犬人放任犬只随地便溺，或未采取有效措施防止犬只随地便溺的，属于违规行为。

第六条养犬人未使用牵引绳遛犬，或使用破损、断裂的牵引绳遛犬的，属于违规行为。

第七条养犬人放任犬只惊吓、伤害他人的，属于违规行为。

第八条养犬人未妥善保管犬只，导致犬只走失、伤人或引发其他安全事故的，属于违规行为。

第九条养犬人未定期对犬只进行健康检查，或未及时发现并治疗犬只疾病的，属于违规行为。

第十条养犬人对犬只进行虐待或遗弃的，属于违规行为。

第二章处理程序

第十一条单位养犬管理部门接到举报或发现违规行为后，应立即进行调查核实。

第十二条调查核实过程中，养犬管理部门应收集相关证据，如照片、视频、证人证言等。

第十三条调查核实完成后，养犬管理部门应根据违规行为的严重程度，依法进行处理。

第十四条养犬管理部门应将处理结果书面通知养犬人，并说明处理依据和理由。

第十五条养犬人对处理结果不服的，可向单位上级管理部门申请复核。

第十六条上级管理部门接到复核申请后，应立即进行复核，并将复核结果书面通知养犬人。

第十七条养犬人拒不接受处理结果的，养犬管理部门可依法申请强制执行。

第三章处理措施

第十八条对轻微违规行为，养犬管理部门可给予警告，并责令养犬人限期改正。

第十九条对一般违规行为，养犬管理部门可给予罚款，罚款金额应根据违规行为的严重程度确定。

第二十条对严重违规行为，养犬管理部门可吊销《单位养犬许可证》，并禁止养犬人再次申请养犬。

第二十一条对情节特别严重，构成犯罪的，养犬管理部门应依法移交司法机关处理。

第二十二条养犬管理部门应建立违规行为记录制度，对养犬人的违规行为进行记录，并定期进行公示。

第二十三条养犬管理部门应定期对违规行为记录进行分析，及时发现并解决管理中存在的问题。

第四章责任追究

第二十四条养犬人对自己的违规行为负有直接责任，应承担相应的法律责任。

第二十五条单位养犬管理部门对违规行为负有管理责任，应加强对养犬行为的监督管理。

第二十六条单位上级管理部门对养犬管理部门的工作进行监督，对未履行职责的，应依法进行问责。

第二十七条养犬管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，应依法给予行政处分；构成犯罪的，应依法移交司法机关处理。

第二十八条养犬人因违规行为造成他人损害的，应依法承担赔偿责任。

第二十九条养犬管理部门应定期对责任追究制度进行评估，不断完善责任追究机制，提高管理水平。

第五章附则

第三十条本章由单位养犬管理部门负责解释，自发布之日起施行。

第三十一条本章未尽事宜，参照国家相关法律法规及单位养犬管理制度执行。

六、单位养犬管理监督与持续改进

第一章内部监督机制

第一条单位成立养犬管理监督小组，由相关部门代表及员工代表组成，负责对养犬管理工作进行监督。

第二条监督小组定期对养犬管理工作进行巡查，检查养犬人的养犬行为是否符合制度规定。

第三条监督小组定期收集员工对养犬管理的意见和建议，并及时向养犬管理部门反馈。

第四条监督小组对养犬管理部门的工作进行评估，提出改进建议，提高养犬管理水平。

第五条监督小组对违规行为进行调查核实，并提出处理建议，确保违规行为得到及时处理。

第二章外部监督机制

第六条单位养犬管理部门主动接受上级主管部门的监督，定期汇报养犬管理工作情况。

第七条单位养犬管理部门主动接受社会各界的监督，公开养犬管理制度及处理结果。

第八条单位养犬管理部门设立举报电话和邮箱，方便员工和社会各界对违规行为进行举报。

第九条单位养犬管理部门对举报内容进行调查核实