下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生物医学工程专业XX医药公司研发助理实习报告一、摘要2023年7月10日至2023年9月5日,我在XX医药公司担任生物医学工程研发助理实习生。核心工作成果包括协助完成3个新型药物递送系统的体外细胞实验,累计处理样本120份,实验数据准确率达98%;参与2项新型生物相容性材料的力学性能测试,输出分析报告5份,其中3份被团队采纳用于后续研发。期间应用了流式细胞仪、拉曼光谱仪等专业设备,熟练掌握OriginPro数据分析软件进行实验数据可视化,并优化了多孔支架材料的制备流程,使孔隙率提升12%。提炼出的“标准化样本处理流程”及“动态数据监控表”方法论,可降低同类实验误差率20%,现应用于校内相关课题研究。二、实习内容及过程2023年7月10日入职,实习单位主要从事新型药物递送系统的研发,团队大概10个人,研发周期普遍在1年到1.5年。我的主要任务协助项目负责人做体外细胞实验和数据分析。具体来说,7月15日至8月5日参与了一款基于脂质体的抗癌药物递送系统测试,处理了90份细胞培养样本,用流式细胞仪测细胞凋亡率,数据准确率要达到97%以上。遇到的问题是有几次细胞活力数据波动特别大,后来发现是培养基pH值没控制好,调整了培养环境温湿度后稳定了。8月8日到9月5日转去做新型生物相容性材料测试,用了3种不同孔径的多孔支架,用拉曼光谱仪分析材料形貌,输出5份力学性能报告。有个挑战是设备操作不熟练,初期测试数据重复性差,花了1周时间看公司给的内部教程,还请教了设备维护工程师,最后3个关键测试的变异系数控制在5%以内。期间还参与了2次项目评审会,虽然发言不多,但听了挺多关于临床转化路径的讨论,比如如何优化药代动力学参数。最大的收获是学会了怎么把实验数据转化成可读性强的图表,比如用OriginPro做剂量效应曲线,同事说我做的图比之前清晰多了。公司的培训机制其实挺简单的,就是给个设备操作手册,没人手把手教,这点挺遗憾的。另外岗位匹配度上,感觉我能做的和正式员工比差得远,比如一些关键实验的决策权都在资深研究员手里。建议公司可以搞点季度技术分享会,让实习生也能了解项目进展,或者给个带教导师定期沟通。我对职业规划的影响挺大的,发现做研发不光要懂技术,还得会沟通协调,以后想往技术管理方向发展,但得补上项目管理知识。三、总结与体会这8周,从2023年7月10日到9月5日,在XX医药公司的经历像把理论拉到了地面。之前做实验总觉得离实际应用差着段距离,现在明白每个微小的步骤,比如细胞培养基的配比误差、离心机的转速选择,都可能影响最终结果。参与那个基于脂质体的抗癌药物递送系统测试,处理90份样本,流式细胞仪测凋亡率要97%以上,才体会到临床前研究不是简单重复实验,而是要像搭积木一样,一块块拼出最优方案。遇到细胞活力数据波动大的问题,花了3天排查是培养箱温度没稳定,调整后数据才达标,这种踩坑式的学习,比学校里模拟实验收获大多了。做生物相容性材料测试时,用拉曼光谱仪分析数据,初期总抓不住重点,后来跟着师兄看文献,慢慢学会了怎么从峰形变化解读材料结构变化,输出的5份力学性能报告里,3份直接被团队用于后续方案修改,这种被需要的感觉挺棒的。最深的体会是责任感,以前做实验出错了可以怪设备或者试剂,现在知道自己是直接负责人,数据必须自己兜底,抗压能力确实强了。这段经历让我看清,自己真心喜欢研发的逻辑性和挑战性,但光有技术不行,沟通、协作、项目管理这些也得跟上。比如有一次项目评审会,看到前辈们如何用数据说话、如何协调不同部门意见,才明白做技术也要懂“人情世故”。未来打算深化对流式细胞术和光谱分析的学习,看看能不能考个相关上岗证,也想去了解下GMP规范,感觉这些对进药企挺有用的。行业里听说AI辅助药物设计越来越火,虽然实习没接触,但知道这是大方向,后续学习得往这方面靠拢,希望能参与更前沿的课题,把学生时代的空想变成实际能力。四、致谢感谢XX医药公司给我这个实习机会,让我在2023年7月10日至9月5日期间参与了研发工作。特别感谢我的导师,指导我完成了多项实验,包括那个基于脂质体的抗癌药物递送系统测试和生物相容
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年会计报表编制与财务分析题目集
- 2026年法律职业道德规范中级笔试题目
- 2026年历史知识试题库历史事件影响分析题
- 2026年考研复试专业知识问答技巧:专业基础+研究方向+学术热点+个人见解表达
- 机械安全常识试题及答案
- 双体系运行管理考核制度
- 初创 员工绩效考核制度
- 足疗店岗位绩效考核制度
- 卫生院后勤绩效考核制度
- 公司突然增加绩效考核制度
- 新能源汽车充电桩运营合作合同协议
- 人间充质干细胞来源的小细胞外囊泡
- 黄原胶的课件
- 雨课堂学堂在线学堂云国际关系:理论与实践西安外国语大学单元测试考核答案
- 《3D打印材料光固化树脂标准》编制说明
- 个人投资业务管理办法
- 传播策划课件
- 空调延长质保协议书
- 2024-2025统编版初中语文八年级上册期末考试测试卷及参考答案(共3套)
- 仓库转正述职报告
- 《危险货物运输》课件
评论
0/150
提交评论