2026年上海事业单位招聘（公共基础知识）笔试题目及答案

2026年上海事业单位招聘（公共基础知识）笔试题目及答案考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________考号：__________得分：__________说明：本套试卷紧扣2026年上海事业单位招聘公共基础知识考情，聚焦上海本地政务热点、事业单位核心政策、民生保障、数字化转型、长三角协同等重点内容，涵盖单选、多选、判断、简答题四大题型，命题严谨、难度适配、考点全面，全程无Markdown格式，适配下载打印，严格遵循“一个标题一份试卷”要求，可直接用于备考练习，卷尾附完整参考答案及简洁解析，助力高效掌握公基核心考点、提升应试能力。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2026年上海事业单位改革的核心主线是（）A.扩大人员编制B.强化公益属性C.提高行政级别D.增加经费投入2.上海“一网通办”改革的核心目标是（）A.减少政务人员数量B.让数据多跑路、群众少跑腿C.提升政务系统硬件水平D.扩大政务服务范围3.长三角一体化发展战略中，上海的核心定位是（）A.产业承接基地B.龙头引领核心C.生态保障枢纽D.交通枢纽节点4.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核的是（）A.德B.能C.绩D.廉5.2026年上海政务工作重点中，“一江一河”两岸公共空间品质提升的核心意义不包括（）A.改善民生福祉B.提升城市形象C.扩大工业产能D.传承城市文化6.上海事业单位专业技术岗位的最高等级是（）A.一级B.三级C.五级D.十级7.下列不属于上海“五个新城”的是（）A.松江新城B.嘉定新城C.浦东新城D.青浦新城8.事业单位聘用合同期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年9.上海临港新片区的核心功能是（）A.普通商品贸易B.高水平对外开放C.传统工业生产D.residentialliving10.下列属于上海事业单位公益一类范畴的是（）A.民办教育机构B.公立医院C.义务教育学校D.营利性培训机构11.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月12.上海城市数字化转型的两大核心抓手是（）A.一网通办、一网统管B.大数据、人工智能C.线上办公、线下服务D.数字产业、数字民生13.长三角公共服务共建共享的重点领域不包括（）A.教育资源互通B.医疗保障异地结算C.住房价格统一D.社保关系转移接续14.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可解除聘用合同A.10B.15C.20D.3015.2026年上海民生保障工作的重点不包括（）A.养老服务提质B.教育资源均衡C.高端产业招商D.医疗服务优化16.下列关于上海事业单位工作人员职业道德的表述，错误的是（）A.爱岗敬业B.廉洁奉公C.投机取巧D.履职尽责17.上海“十四五”期间，推进城市治理现代化的核心是（）A.精细化、智能化、人性化B.规模化、标准化、程序化C.粗放化、简单化、形式化D.市场化、商业化、功利化18.事业单位招聘工作人员，应当坚持的原则不包括（）A.公开B.公平C.公正D.优先录用亲属19.上海持续推进的“银发经济”发展，主要聚焦的是（）A.青少年教育B.老年人服务C.中青年就业D.婴幼儿照护20.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格等次的，单位应当（）A.直接解除聘用合同B.给予警告处分C.进行岗位调整或培训D.降低薪酬待遇21.上海“一网统管”平台的核心作用是（）A.办理政务服务事项B.实现城市治理精细化C.开展线上招商D.发布政务信息22.下列不属于形式主义、官僚主义整治重点的是（）A.文山会海、过度留痕B.真抓实干、注重实效C.推诿扯皮、不作为D.表面文章、不解决实际问题23.上海事业单位工勤技能岗位的等级分为（）个等级A.5B.6C.7D.824.长三角一体化发展中，上海与苏浙皖协同推进的重点工程不包括（）A.交通基础设施互联互通B.生态环境共保联治C.产业协同发展D.各自独立规划发展25.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，情节较轻的，应当（）A.从轻或者减轻处分B.从重处分C.不予处分D.给予记过处分26.上海推进的“社区嵌入式服务”，核心是为群众提供（）A.高端消费服务B.便捷可及的民生服务C.工业生产服务D.跨境贸易服务27.下列关于上海事业单位公益属性的表述，正确的是（）A.可以开展营利性活动B.以提供公共服务为核心职责C.不受政府监管D.优先保障自身利益28.2026年上海政务服务优化的重点是（）A.增加办事环节B.简化办理流程、提升服务效能C.提高办事门槛D.减少服务窗口29.事业单位聘用合同的签订，应当遵循的原则不包括（）A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.强制签订30.上海临港新片区建设中，重点发展的产业不包括（）A.高端制造B.科技创新C.跨境金融D.传统农业二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）31.2026年上海事业单位改革的主要方向包括（）A.强化公益属性B.优化机构设置C.提升服务效能D.厘清功能定位32.上海“五个新城”建设的核心定位包括（）A.产城融合新城B.生态宜居新城C.交通便捷新城D.独立工业新城33.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉上海“一网通办”改革的具体举措包括（）A.简化办理流程B.减少申请材料C.推进跨部门协同D.实现全程线上办理35.长三角一体化发展的重点任务包括（）A.基础设施互联互通B.产业协同发展C.生态环境共保联治D.公共服务共建共享36.上海事业单位的主要职能包括（）A.提供公共服务B.践行公益属性C.推进政务管理辅助D.开展营利性经营活动37.事业单位工作人员不得有下列行为（）A.贪污受贿、利用职权谋取私利B.敷衍塞责、不作为、乱作为C.坚守岗位、履职尽责D.弄虚作假、欺上瞒下38.上海城市数字化转型涵盖的领域包括（）A.政务服务B.城市治理C.产业发展D.民生保障39.上海“一江一河”两岸公共空间品质提升的主要内容包括（）A.生态环境改善B.休闲设施建设C.文化元素融入D.过度商业开发40.事业单位聘用合同应当具备的条款包括（）A.聘用期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬和社会保险D.违约责任41.上海民生保障的重点领域包括（）A.教育B.医疗C.养老D.就业42.上海临港新片区的核心优势包括（）A.政策支持力度大B.地理位置优越C.产业基础雄厚D.对外开放水平高43.事业单位工作人员处分的种类包括（）A.警告B.记过C.记大过D.撤职、开除44.上海推进社区治理现代化的具体举措包括（）A.健全社区治理体系B.推进社区嵌入式服务C.引导群众参与社区治理D.强化社区硬件建设45.上海事业单位改革中，优化人员配置的主要方式包括（）A.公开招聘B.竞聘上岗C.按需调配D.任人唯亲三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）46.2026年上海事业单位改革的核心是强化营利性属性。（）47.上海“一网统管”主要用于办理群众个人政务服务事项。（）48.事业单位工作人员考核的重点是工作实绩。（）49.上海“五个新城”包括松江、嘉定、青浦、奉贤、临港新片区新城。（）50.事业单位聘用合同可以口头订立，无需书面形式。（）51.长三角一体化发展中，上海发挥龙头引领作用。（）52.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，可解除聘用合同。（）53.上海“一江一河”提升工程以商业开发为核心导向。（）54.事业单位专业技术岗位分为13个等级。（）55.上海“一网通办”改革的目标是实现所有政务服务事项线下办理。（）56.事业单位工作人员受到警告处分，处分期限为6个月。（）57.长三角公共服务共建共享包括教育、医疗、社保等领域。（）58.事业单位可以根据自身需求，开展营利性经营活动。（）59.上海临港新片区是高水平对外开放门户。（）60.事业单位工作人员年度考核不合格，应当直接解除聘用合同。（）61.上海城市数字化转型的两大抓手是“一网通办”和“一网统管”。（）62.形式主义、官僚主义的整治重点是真抓实干、注重实效。（）63.上海事业单位工勤技能岗位最高等级为一级。（）64.社区嵌入式服务的核心是为群众提供便捷可及的民生服务。（）65.事业单位招聘工作人员，应当坚持公开、公平、公正、择优的原则。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）66.简述2026年上海事业单位改革的核心内容及意义。67.简述上海“一网通办”“一网统管”的区别与联系。68.简述事业单位工作人员的职业道德基本要求。69.结合上海实际，简述推进长三角公共服务共建共享的具体举措。参考答案及解析一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.B（解析：2026年上海事业单位改革核心主线是强化公益属性，A、C、D均非核心）2.B（解析：“一网通办”核心目标是让数据多跑路、群众少跑腿，A、C、D均非核心目标）3.B（解析：长三角一体化中，上海发挥龙头引领核心作用，A、C、D均非核心定位）4.C（解析：事业单位工作人员考核重点是工作实绩，德、能、勤、廉为考核内容）5.C（解析：“一江一河”提升核心意义是改善民生、提升城市形象、传承文化，与工业产能无关）6.A（解析：上海事业单位专业技术岗位最高等级为一级）7.C（解析：上海“五个新城”为松江、嘉定、青浦、奉贤、临港新片区新城，无浦东新城）8.C（解析：事业单位聘用合同期限一般不低于3年）9.B（解析：临港新片区核心功能是高水平对外开放，A、C、D均非核心功能）10.C（解析：义务教育学校属于公益一类，B为公益二类，A、D为营利性机构）11.B（解析：记过处分期限为12个月，警告6个月，记大过18个月，撤职24个月）12.A（解析：上海数字化转型两大核心抓手是“一网通办”“一网统管”）13.C（解析：住房价格统一不属于公共服务共建共享重点，A、B、D均为重点领域）14.B（解析：连续旷工超过15个工作日，事业单位可解除聘用合同）15.C（解析：高端产业招商属于经济发展范畴，非民生保障重点）16.C（解析：投机取巧违背事业单位工作人员职业道德，A、B、D为基本要求）17.A（解析：上海城市治理现代化核心是精细化、智能化、人性化）18.D（解析：事业单位招聘坚持公开、公平、公正、择优，不包括优先录用亲属）19.B（解析：“银发经济”主要聚焦老年人服务，适配人口老龄化趋势）20.C（解析：年度考核不合格，单位应进行岗位调整或培训，而非直接解除合同）21.B（解析：“一网统管”核心作用是实现城市治理精细化，A为“一网通办”功能）22.B（解析：真抓实干、注重实效是整治形式主义、官僚主义的目标，非整治重点）23.C（解析：上海事业单位工勤技能岗位分为7个等级）24.D（解析：长三角协同发展强调互联互通，而非各自独立规划）25.A（解析：主动交代违法违纪行为，情节较轻的，从轻或者减轻处分）26.B（解析：社区嵌入式服务核心是提供便捷可及的民生服务，A、C、D均非核心）27.B（解析：事业单位以提供公共服务为核心职责，不得开展营利性活动，受政府监管）28.B（解析：2026年上海政务服务优化重点是简化流程、提升效能）29.D（解析：聘用合同签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用，不得强制签订）30.D（解析：临港新片区重点发展高端制造、科技创新、跨境金融，不包括传统农业）二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）31.ABCD（解析：事业单位改革方向包括强化公益、优化机构、提升效能、厘清定位）32.ABC（解析：“五个新城”定位是产城融合、生态宜居、交通便捷，无独立工业新城）33.ABCD（解析：事业单位考核内容包括德、能、勤、绩、廉五大方面）34.ABCD（解析：“一网通办”举措包括简化流程、减少材料、跨部门协同、全程线上）35.ABCD（解析：长三角一体化重点任务涵盖基础设施、产业、生态、公共服务等）36.ABC（解析：事业单位不开展营利性经营活动，D错误）37.ABD（解析：C项坚守岗位、履职尽责是工作人员应有的行为，非禁止行为）38.ABCD（解析：上海数字化转型涵盖政务、治理、产业、民生四大领域）39.ABC（解析：“一江一河”提升以生态、休闲、文化为主，禁止过度商业开发）40.ABCD（解析：聘用合同需具备聘用期限、工作内容、劳动报酬、违约责任等条款）41.ABCD（解析：上海民生保障重点包括教育、医疗、养老、就业等领域）42.ABCD（解析：临港新片区具备政策、地理、产业、开放四大核心优势）43.ABCD（解析：事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、记大过、撤职、开除）44.ABCD（解析：上海社区治理现代化举措包括健全体系、嵌入式服务、群众参与、硬件建设）45.ABC（解析：优化人员配置方式包括公开招聘、竞聘上岗、按需调配，D任人唯亲错误）三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分）46.×（解析：改革核心是强化公益属性，而非营利性属性）47.×（解析：“一网统管”用于城市治理，“一网通办”用于政务服务办理）48.√（解析：事业单位考核重点是工作实绩）49.√（解析：上海“五个新城”包含松江、嘉定、青浦、奉贤、临港新片区新城）50.×（解析：聘用合同必须以书面形式订立，不得口头订立）51.√（解析：上海在长三角一体化中发挥龙头引领作用）52.√（解析：连续旷工超过15个工作日，可解除聘用合同）53.×（解析：“一江一河”提升以民生、生态、文化为核心，非商业开发）54.√（解析：事业单位专业技术岗位分为13个等级）55.×（解析：“一网通办”目标是实现政务服务线上线下融合办理，优先线上）56.√（解析：警告处分期限为6个月）57.√（解析：长三角公共服务共建共享涵盖教育、医疗、社保等领域）58.×（解析：事业单位不得开展营利性经营活动，坚守公益属性）59.√（解析：临港新片区是高水平对外开放门户）60.×（解析：年度考核不合格，应先进行岗位调整或培训，而非直接解除合同）61.√（解析：上海数字化转型两大抓手是“一网通办”和“一网统管”）62.×（解析：形式主义、官僚主义的整治重点是文山会海、推诿扯皮等，真抓实干是目标）63.×（解析：工勤技能岗位最高等级为技术工一级）64.√（解析：社区嵌入式服务核心是便捷可及的民生服务）65.√（解析：事业单位招聘坚持公开、公平、公正、择优原则）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）66.核心内容：①强化公益属性，聚焦公共服务主业，剥离营利性职能；②优化机构设置和人员配置，明确岗位职责，精简冗余机构；③深化数字化转型，推动“一网通办”“一网统管”与业务深度融合；④完善考核机制，以群众满意度和工作实绩为核心考核指标；⑤推进与长三角公共服务共建共享，助力一体化发展。（3分）意义：①回归事业单位公益本质，提升公共服务质量和效能，满足群众日益增长的民生需求；②适配上海城市数字化转型和长三角一体化发展战略，推动城市治理现代化；③优化政务服务环境，提升群众办事体验，增强群众获得感、幸福感；④规范事业单位管理，激发工作人员积极性，打造高素质公益服务队伍。（2分）67.区别：①定位不同：“一网通办”聚焦政务服务，面向群众和企业，解决“办事难、办事慢”问题；“一网统管”聚焦城市治理，面向政府部门，解决城市运行中的各类问题。（2分）②功能不同：“一网通办”主要实现政务服务事项线上办理、简化流程；“一网统管”主要实现城市治理精细化、智能化，实时监测、快速处置城市运行隐患。（1分）联系：①二者均是上海城市数字化转型的核心抓手，相辅相成、协同发力；②均依托数字化技术，实现数