浙江国企招聘2025嘉兴市秀拓燃气有限公司招聘4人（四）笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

浙江国企招聘2025嘉兴市秀拓燃气有限公司招聘4人（四）笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国相关法规，燃气企业安全生产的第一责任人应为：A.安全管理员B.生产部门主管C.企业法定代表人D.燃气用户2、燃气企业组织应急预案演练的频率要求是：A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每两年至少1次3、下列属于燃气企业重大危险源的是：A.调压站B.储气罐区C.营业厅D.抢修车辆4、某燃气公司计划对管道进行检修，需从3名技术员A、B、C中选择2人参与，且必须满足：若选择A，则B必须被选。以下符合要求的组合是？A.选A和BB.选A和CC.选B和CD.以上均不可5、燃气安全事故中，若发现管道轻微泄漏但未起火，首先应采取的措施是：A.立即用明火检测泄漏点B.开启排风扇通风C.关闭上游阀门并疏散人群D.拨打报警电话6、浙江省2023年政府工作报告中提出，深化数字化改革需加强的领域是：A.传统制造业升级B.智慧城市建设C.新能源开发D.生物技术研究7、某燃气项目招标文件规定，投标保证金不得超过合同估算价的：A.1%B.2%C.5%D.10%8、若员工因工作失误给公司造成损失，用人单位要求赔偿时，正确的程序是：A.直接从工资中全额扣除B.协商后按月扣除不超过工资20%C.要求员工一次性全额赔偿D.无需协商直接起诉9、燃气管道施工中，应对地质沉降风险的设计措施是：A.增加管道壁厚B.采用波纹补偿器C.降低管道埋深D.使用硬质绝缘层10、公文写作中，下行文“通知”的结尾常用语是：A.“特此通告”B.“请遵照执行”C.“望周知”D.“此复”11、某燃气公司年利润为1200万元，按25%税率缴纳所得税后，净利润为：A.900万元B.1000万元C.1050万元D.1100万元12、下列情形中，属于无效劳动合同的是：A.未约定试用期B.工资低于当地最低工资标准C.签订后未备案D.劳动者非自愿签订13、燃气场站内发生火灾时，使用二氧化碳灭火器的正确操作是：A.对准火焰根部喷射B.逆风方向喷射C.距火源10米外操作D.扑灭后立即撤离14、下列哪项属于浙江省属国企的监督管理机构？A.浙江省人民政府B.浙江省国资委C.国家发改委D.嘉兴市住建局15、燃气管道施工图中，Φ219×7表示？A.管道长度219米B.管道公称压力7MPaC.管径219mm壁厚7mmD.管径7mm壁厚219mm16、依据《突发事件应对法》，燃气事故应急预案制定主体应为？A.企业安全总监B.县级以上政府C.街道办事处D.行业协会17、燃气管道输送的天然气主要成分是？A.氢气B.甲烷C.一氧化碳D.乙烷18、我国安全生产方针的核心内容是？A.以人为本B.效益优先C.安全第一D.技术革新19、燃气管道警示色应采用哪种颜色标识？A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色20、下列属于行政处罚中"声誉罚"的是？A.警告B.罚款C.吊销许可证D.行政拘留21、发生燃气泄漏时，应急处置第一步应为？A.疏散人员B.开启电器C.关闭阀门D.报警求助22、劳动合同期限三年，试用期最长不得超过？A.三个月B.四个月C.六个月D.一年23、燃气热值的法定计量单位是？A.焦耳/升B.千卡/立方米C.兆瓦/小时D.千克/立方米24、国有企业党组织参与重大决策的内容是？A.财务审计B.物资采购C.战略规划D.日常运维25、埋地燃气钢质管道防腐层检测周期应为？A.每年一次B.每两年一次C.每五年一次D.每十年一次26、燃气企业履行社会责任的首要任务是？A.降低成本B.保障供应C.技术创新D.拓展市场27、某燃气企业因未定期组织安全生产培训被处罚，依据《安全生产法》，以下处罚措施适用正确的是（）A.责令停产停业整顿B.处5万元以下罚款C.吊销安全生产许可证D.追究刑事责任28、国企招聘中，岗位说明书的核心作用不包括（）A.明确岗位职责权限B.制定薪酬标准C.评估员工绩效D.确定企业发展战略29、某燃气公司采购设备时采用公开招标方式，其评标委员会成员人数应为（）A.3人及以上单数B.5人及以上单数C.7人及以上单数D.9人及以上单数30、国企管理人员选拔中，民主推荐环节通常采用（）A.上级直接委任B.匿名投票C.网络测评D.专家评审二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，下列关于试用期的规定正确的是？A.劳动合同期限三个月以内的，不得约定试用期B.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月C.无固定期限合同，试用期不得超过十二个月D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期32、依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构及管理人员应履行的职责包括？A.组织制定本单位安全生产规章制度B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或者参与本单位应急救援演练D.保证本单位安全生产投入的有效实施33、下列属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的法定公文文种的是？A.议案B.决定C.计划D.纪要34、市场失灵的主要表现包括？A.垄断B.信息不对称C.正外部性D.政府干预35、燃气经营企业应依法履行的安全管理职责包括？A.定期组织燃气安全宣传活动B.建立燃气设施安全巡查制度C.对用户燃气设施进行定期安全检查D.在燃气泄漏时立即采取紧急处置措施36、某数列：2,4,8,14,22,（）。按规律填入括号内的数可能是？A.32B.30C.28D.3437、根据《行政处罚法》，作出行政处罚决定前应当告知当事人的事项包括？A.拟作出的行政处罚内容B.作出处罚的事实、理由及依据C.当事人依法享有的陈述、申辩权利D.当事人申请听证的权利38、依据《劳动合同法》，下列情形中劳动合同无效或部分无效的是？A.违反法律、行政法规强制性规定的B.约定劳动者不得结婚的限制性条款C.劳动者未达到法定工作年限的D.用人单位免除自己法定责任的条款39、撰写公文时，符合“准确简练”要求的表述是？A.使用专业术语以增强权威性B.用语模糊以避免绝对化表述C.数据引用需精确并注明来源D.篇幅越短越好，无需逻辑衔接40、发现燃气泄漏时，正确的应急处置措施包括？A.立即启动电器设备检查漏点B.迅速打开门窗通风C.在泄漏区域拨打紧急电话D.切断燃气总阀门41、燃气企业在安全生产管理中，必须遵守的法律法规包括哪些？A.《中华人民共和国安全生产法》B.《城镇燃气管理条例》C.《劳动合同法》D.《危险化学品安全管理条例》42、下列哪些属于燃气企业日常运营的核心职责？A.燃气管道巡检维护B.用户用气安全宣传C.燃气价格制定D.燃气泄漏应急预案演练43、根据《安全生产法》，从业人员有权拒绝哪些行为？A.违章指挥B.强令冒险作业C.合理工作安排D.安全培训考核44、燃气企业应急预案体系应包含哪些层级？A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练计划45、下列哪些情形属于燃气安全事故隐患？A.燃气管道占压B.用户私拆燃气表C.定期更换老旧管线D.未安装燃气报警装置三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《浙江省燃气管理条例》，燃气经营企业必须定期对用户燃气设施进行安全检查。正确/错误47、嘉兴市秀拓燃气有限公司作为国有企业，其招聘流程必须接受纪检监察部门全程监督。正确/错误48、燃气燃烧产生的主要污染物为二氧化碳和水蒸气，对环境无害。正确/错误49、浙江省国企改革要求，至2025年所有省属企业全面实现数字化转型。正确/错误50、嘉兴市位于长江三角洲城市群核心区域，是浙江省重要能源储运基地。正确/错误51、根据《安全生产法》，燃气企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。正确/错误52、嘉兴市秀拓燃气有限公司招聘管理岗位时，可优先录用具有基层燃气站工作经验的人员。正确/错误53、液化石油气与天然气的主要成分相同，均为甲烷。正确/错误54、浙江省国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验占总分比例不得低于40%。正确/错误55、嘉兴市秀拓燃气有限公司属于基础设施类国有企业，其主要职责是保障民生用气需求。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。企业法定代表人作为主要负责人，承担安全生产第一责任，其他选项均为岗位责任主体。

2.【题干】燃气管道巡检中发现第三方施工可能危及管道安全时，正确的处理流程是：

【选项】A.直接制止施工B.立即上报住建部门C.发放安全隐患告知书并现场监护D.暂停供气

【参考答案】C

【解析】根据《城镇燃气管理条例》第三十四条，燃气企业应向相关方书面告知安全隐患，并派专人现场监护，确保施工符合安全距离要求。其他措施需在监护前提下实施。

3.【题干】燃气企业采购压力容器时，必须查验的文件不包括：

【选项】A.特种设备制造许可证B.产品质量合格证明C.安装及使用维护保养说明D.企业纳税证明

【参考答案】D

【解析】根据《特种设备安全法》第十六条，采购方须查验制造许可、产品合格证及技术资料，纳税证明属于企业经营资质，与设备安全性能无直接关联。

4.【题干】液化天然气储罐发生泄漏时，首要处置措施应为：

【选项】A.启动消防喷淋B.组织人员撤离C.使用防爆工具堵漏D.切断上下游阀门

【参考答案】D

【解析】依据《危险化学品企业事故应急处置指南》，切断泄漏源是优先操作，防止灾情扩大，其他措施需在隔离区域后实施。2.【参考答案】B【解析】《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，高危企业每半年至少组织一次综合或专项演练，确保应急响应能力。

6.【题干】发现用户私改燃气管道时，正确的处理方式是：

【选项】A.立即拆除违规管道B.书面告知整改并上报燃气管理部门C.停止供气D.罚款并登记备案

【参考答案】B

【解析】依据《城镇燃气管理条例》第四十九条，企业应书面通知用户整改，并报告主管部门处理，强制措施需由行政执法部门实施。

7.【题干】燃气安全宣传的重点对象应为：

【选项】A.企业内部员工B.属地社区居民C.工业用气企业D.以上全部

【参考答案】D

【解析】根据《安全生产法》第五十一条，燃气企业应面向社会全员开展安全宣传，特别是居民用户和工商用户，形成多层次防护体系。

8.【题干】燃气计量表发生故障时，应依据哪种方式结算气费：

【选项】A.估算用量B.按最近三个月平均量C.按照合同约定方式D.按用户申报量

【参考答案】C

【解析】《燃气服务导则》GB/T28885-2012规定，计量争议应按供用气合同约定方式处理，保障双方合法权益。3.【参考答案】B【解析】依据《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2018，储气罐区天然气存储量超过临界量即构成重大危险源，需登记建档并监控。

10.【题干】燃气管道停气作业前，需提前公告的最短时间为：

【选项】A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时

【参考答案】C

【解析】《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51-2016要求，计划性停气应提前48小时公告，并通知重点用户，保障用户知情权。4.【参考答案】A【解析】根据条件，若选A则必须同时选B，因此选项B（选A但不选B）不符合逻辑。选项C（不选A）无冲突，但题目问“必须满足条件”的组合，选项A完全满足条件，所以正确答案为A。5.【参考答案】C【解析】燃气泄漏未起火时，首要任务是切断气源（关闭阀门）并疏散人群，避免引发爆炸。使用明火或电器（选项A、B）可能产生火花，导致危险；报警应在确保安全后操作。6.【参考答案】B【解析】浙江省近年重点推进“数字浙江”建设，2023年报告明确将智慧城市、数字政府作为数字化改革核心任务。其他选项虽重要，但非该年度报告的直接重点。7.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，超过则违法。选项B符合法律规定。8.【参考答案】B【解析】依据《工资支付暂行规定》，因员工过失造成损失的，单位可依法要求赔偿，但每月扣除金额不得超过劳动者工资的20%且需协商一致。选项B合法合规。9.【参考答案】B【解析】波纹补偿器可吸收因地质沉降或热胀冷缩引起的位移，避免管道应力破裂。增加壁厚（A）主要针对压力耐受，降低埋深（C）可能增加外部损坏风险。10.【参考答案】B【解析】下行通知要求下级单位执行事项时，通常以“请遵照执行”结尾，体现指令性；“特此通告”多用于通告，“此复”用于批复。11.【参考答案】A【解析】计算公式为：净利润=利润总额×（1-税率）。即1200×（1-25%）=900万元，选项A正确。12.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》，劳动报酬低于最低工资标准的合同无效；未约定试用期（A）或未备案（C）不影响合同效力；非自愿签订（D）可能涉及胁迫，但需举证证明，法律直接规定无效的情形是B。13.【参考答案】A【解析】二氧化碳灭火器应站在上风方向（排除B），靠近火源（1-2米）对准根部喷射（A正确），扑灭后需确认无复燃风险再撤离。选项D未体现操作步骤。14.【参考答案】B【解析】浙江省国资委作为省级国有资产监督管理机构，负责省属国企的资产监管与人事管理，符合题干要求。其他选项或为地方政府部门或为中央机构，不符合直接监管关系。

2.【题干】燃气企业安全生产管理的核心重点是？【选项】A.设备采购成本控制B.燃气泄漏预防C.市场营销策略D.员工学历提升【参考答案】B【解析】燃气行业具有易燃易爆特性，泄漏预防直接关系公共安全。设备维护、管道检测等泄漏防控措施是安全管理的首要任务，其他选项与安全无直接关联。

3.【题干】根据《劳动合同法》，劳动合同期限为三年的，试用期不得超过？【选项】A.三个月B.六个月C.一年D.两年【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限合同试用期上限为六个月，选项B符合法律规定。选项C、D超过法定上限，A项适用于一年期合同。

4.【题干】行政机关对公务员予以警告处分的决定机关是？【选项】A.本级党委组织部B.任免机关C.纪委监委D.人大常委会【参考答案】B【解析】《行政机关公务员处分条例》规定，任免机关有权对公务员作出警告处分。纪委监委负责违法违纪调查，党委组织部管理干部任免建议，人大常委会行使立法和重大事项决定权。

5.【题干】某岗位要求"本科及以上学历且专业对口"，若某考生为硕士研究生但专业不符，则？【选项】A.符合报考条件B.不符合报考条件C.需单位特批D.需参加专业考试【参考答案】B【解析】岗位要求包含学历和专业两个必要条件，硕士虽满足学历层级，但专业不符导致整体条件不达标，必须同时满足两个条件方可报考。15.【参考答案】C【解析】管道标注规范中，Φ表示管径，前数为外径，后数为壁厚。选项C正确反映标注规则，其他选项混淆参数含义。

7.【题干】我国能源安全战略要求逐步提升哪种能源消费占比？【选项】A.煤炭B.石油C.天然气D.可再生能源【参考答案】D【解析】国家能源局《能源生产和消费革命战略》明确要提高清洁能源占比，可再生能源包括风电、光伏等符合低碳转型方向。天然气虽较清洁但属化石能源。

8.【题干】下列属于国企员工职业操守要求的是？【选项】A.参与民间借贷B.接受业务关联方宴请C.拒绝商业贿赂D.从事第二职业【参考答案】C【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止利益输送行为，拒绝收受不当利益属于基本职业操守。其他选项均属违规行为，可能影响职务廉洁性。16.【参考答案】B【解析】《突发事件应对法》第十七条规定，县级以上政府负责制定各类应急预案。企业需在政府预案框架下制定具体方案，但法定制定主体为政府部门。

10.【题干】某燃气公司年度利润增长30%，若保持该增速，约多少年后利润翻倍？【选项】A.1年B.2年C.3年D.4年【参考答案】C【解析】复利计算公式为(1+30%)^n≥2。试算得：1.3^2=1.69，1.3^3≈2.197，故3年可实现利润翻倍。选项C符合数学规律。17.【参考答案】B【解析】天然气主要成分为甲烷（CH₄），占总体积的70%-90%，具有易燃易爆特性。氢气和一氧化碳虽为可燃气体，但非常见天然气主体成分，乙烷含量较少。18.【参考答案】C【解析】《安全生产法》明确"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强调在生产经营活动中安全优先于效益与进度。19.【参考答案】B【解析】根据《城镇燃气标志标准》，燃气管道需涂刷中黄（Y06）色环标识，以区别于其他市政管线（如红色消防管、蓝色给水管）。20.【参考答案】A【解析】行政处罚分为声誉罚（警告）、财产罚（罚款）、资格罚（吊销许可）、行为罚（责令停产）和人身罚（拘留）。警告旨在告诫违法主体。21.【参考答案】C【解析】燃气泄漏应急处置要点：立即关闭上游阀门切断气源，随后疏散人员至安全区域，禁止操作电器或明火，最后联系专业抢修。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月，且需包含在合同期内。23.【参考答案】B【解析】燃气热值常用"千卡/立方米"（kcal/m³）表示，1标准立方米天然气热值约为8000-10000kcal。焦耳为国际单位，但商业计量中较少使用。24.【参考答案】C【解析】国企党建要求党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，重点涉及战略规划、投资并购等方向性问题。25.【参考答案】A【解析】根据《城镇燃气管道运行及维护安全技术规程》，埋地钢质管道外防腐层检测周期不得超过12个月，PE管可适当延长。26.【参考答案】B【解析】作为民生企业，保障燃气稳定供应、确保用气安全是履行社会责任的核心，其他经营目标需在满足基本服务需求后实现。27.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》第九十七条，未如实记录安全生产教育和培训情况的，可责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。题目中情形尚未达到停产程度，故选B。28.【参考答案】D【解析】岗位说明书主要规范岗位基本信息、职责、任职资格及工作关系，是招聘、考核、薪酬设计的依据。企业发展战略属于企业高层管理范畴，与岗位说明书无直接关联。29.【参考答案】B【解析】《政府采购法实施条例》规定，采购预算金额1000万元以上或技术复杂项目，评标委员会成员人数应为5人以上单数，确保公平性。30.【参考答案】B【解析】民主推荐是干部选拔关键环节，需通过会议投票或个别谈话方式广泛征求意见，匿名投票保障推荐结果真实性，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》。31.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以内的不得约定试用期（A正确）；三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月（B正确，C错误）；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（D正确）。32.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》第22条规定，安全生产管理机构及人员职责包括：组织或参与制定规章制度（A正确）、督促落实重大危险源管理（B正确）、组织或参与应急演练（C正确）。D项属于主要负责人的职责。33.【参考答案】ABD【解析】《党政机关公文处理工作条例》第8条明确法定文种包括：决议、决定（B正确）、命令、公报、议案（A正确）、提案等；纪要（D正确）属于法定文种。计划属于事务性文书，非法定公文。34.【参考答案】AB【解析】市场失灵的核心表现包括垄断（A正确）、信息不对称（B正确）、外部性（负外部性更典型）和公共产品缺失。正外部性虽需调节但非市场失灵直接表现（C错误）。政府干预是应对措施而非表现（D错误）。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《城镇燃气管理条例》第15条，燃气企业需履行安全宣传（A正确）、设施巡查（B正确）、用户安检（C正确）、应急处置（D正确）等职责，确保供气安全。36.【参考答案】AB【解析】数列相邻项差值为2,4,6,8，呈等差数列，下一项差值应为10。22+10=32（A正确）。若考虑其他组合逻辑（如前两项和+0），可能得出30（B正确），但常规逻辑应为A。37.【参考答案】ABCD【解析】《行政处罚法》第44条规定，行政机关作出处罚前应告知：拟处罚内容（A正确）、事实理由依据（B正确）、陈述申辩权（C正确），对较大数额罚款等还应告知听证权（D正确）。38.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第26条规定，以下情形导致合同无效或部分无效：违反强制性规定（A正确）、排除劳动者权利（如限制结婚B正确）、免除用人单位责任（D正确）。工作年限不影响合同效力（C错误）。39.【参考答案】AC【解析】公文语言需准确简练：专业术语可提升专业性（A正确），但需避免过度使用；数据必须准确并注明来源（C正确）；模糊用语违反准确性原则（B错误）；简练要求逻辑清晰而非单纯缩短篇幅（D错误）。40.【参考答案】BD【解析】燃气泄漏应急处置应：禁止使用明火或电器（A错误），防止火花引发爆炸；立即开窗通风（B正确）；到安全区域后拨打专业救援电话（C错误）；优先切断气源（D正确）。41.【参考答案】ABD【解析】燃气企业作为高危行业，需严格遵守《安全生产法》（A）和《城镇燃气管理条例》（B）等专业法规，同时燃气属于危险化学品，需符合《危险化学品安全管理条例》（D）。C项主要涉及劳动关系，与安全生产无直接关联。42.【参考答案】ABD【解析】燃气企业需负责管网安全（A）、用户安全教育（B）及应急处置（D）。燃气价格通常由政府主管部门核定，企业无自主定价权（C错误）。43.【参考答案】AB【解析】《安全生产法》赋予从业人员拒绝违章指挥（A）和强令冒险作业（B）的权利。合理工作安排（C）及安全培训考核（D）属于企业合规管理要求，员工应配合。44.【参考答案】ABC【解析】应急预案体系分为综合预案（A，总体框架）、专项预案（B，针对特定风险）和现场处置方案（C）。D项是执行计划，非预案组成部分。45.【参考答案】ABD【解析】管道占压（A）、用户违规操作（B）和未安装报警装置（D）均为隐患。C项属于主动预防措施，符合规范要求。46.【参考答案】正确【解析】《浙江省燃气管理条例》第二十八条规定，燃气经营企业应当每年至少对用户燃气设施进行一次安全检查，并建立检查档案，确保用气安全。47.【参考答案】正确【解析】浙江省国企招聘相关规定明确，国有企事业单位招聘需主动接受纪检监察部门监督，确保程序公开、公平、公正。48.【参考答案】错误【解析】燃气燃烧会产生氮氧化物（NOx）等污染物，长期排放可能造成酸雨等环境问题，需通过净化设备处理。49.【参考答案】正确【解析】根据《浙江省国企改革三年行动实施方案（2023-2025）》，数字化转型是重点任务之一，要求省属企业全面完成数字化升级。50.【参考答案】正确【解析】嘉兴地处长三角中心位置，依托杭州湾跨海通道和港口资源，承担着浙江省天然气储运枢纽功能。51.【参考答案】正确【解析】《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。52.【参考答案】正确【解析】国企招聘中，符合岗位需求的基层工作经验可作为优先录用条件，但需在招聘公告中明确说明。53.【参考答案】错误【解析】液化石油气主要成分为丙烷、丁烷，而天然气主要成分为甲烷，两者燃烧特性不同。54.【参考答案】错误【解析】浙江省国企招聘笔试内容及分值比例由用人单位根据岗位需求自主确定，无统一硬性规定。55.【参考答案】正确【解析】城市燃气企业属于城市基础设施运营单位，承担着居民生活、公共服务等基础性供气职能。

浙江国企招聘2025嘉兴市秀拓燃气有限公司招聘4人（四）笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《浙江省燃气管理条例》，燃气经营企业应当建立健全燃气安全评估和风险管理体系，定期对燃气设施进行安全检测、评估。安全检测周期不得超过多久？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月2、某国有企业招聘笔试中，以下哪项行为属于违反《安全生产法》规定的情形？A.定期组织员工安全培训B.未为员工配备必要防护用品C.设置安全生产管理机构D.建立事故隐患排查制度3、嘉兴市秀拓燃气有限公司若需调整燃气价格，应依据哪项法规向相关部门申请核准？A.《中华人民共和国价格法》B.《城镇燃气管理条例》C.《反垄断法》D.《消费者权益保护法》4、某员工因工作失误造成公司损失，企业要求其全额赔偿的依据应优先适用下列哪部法律？A.《劳动合同法》B.《民法典》C.《公司法》D.《劳动争议调解仲裁法》5、嘉兴市推进“双碳”目标，秀拓燃气公司计划优化能源结构，以下哪项措施最符合政策方向？A.扩大天然气使用比例B.增加煤炭供应C.推广氢能源应用D.停止液化石油气业务6、某考生报考国企岗位时提供虚假学历证明，用人单位发现后可采取的合法处理方式是？A.批评教育后录用B.取消考试资格并解除劳动关系C.暂缓录用观察期D.罚款后保留资格7、秀拓燃气公司计划投资新建燃气管道项目，需优先完成的法定程序是？A.内部财务审计B.市场竞争分析C.环境影响评价D.股东分红方案8、嘉兴市某国企招聘笔试中，以下哪项属于行政复议的受理机关？A.企业纪委B.市人社局C.市人民政府D.市中级人民法院9、秀拓燃气公司员工在岗位技能竞赛中获得第一名，其表彰奖励应遵循《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中的哪项原则？A.公平公开原则B.逐级晋升原则C.亲属回避原则D.绩效挂钩原则10、根据嘉兴市燃气特许经营协议，秀拓燃气公司的特许经营权期限最长不得超过多少年？A.10年B.20年C.30年D.50年11、根据《公司法》规定，公司合并决议必须经代表多少表决权的股东通过？A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致12、燃气管道发生轻微泄漏时，应优先采取哪种紧急措施？A.用明火检测泄漏点B.立即关闭上游阀门C.用水冲洗泄漏区域D.启动排风扇通风13、劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，试用期最长不得超过多少个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月14、公文标题《关于调整燃气收费标准的请示》，其文种应属于？A.通知B.报告C.请示D.函15、某公司财务报表中，流动资产与流动负债的比值称为？A.资产负债率B.流动比率C.速动比率D.利润率16、分析市场供需关系时，若某商品价格下降导致需求量增加，这种关系属于？A.正相关B.负相关C.无相关D.非线性相关17、燃气爆炸事故现场，救援人员应优先采取的措施是？A.疏散周边群众B.抢救贵重物品C.调查事故原因D.恢复供气18、绩效考核中，将员工按工作成果排序并强制划分等级的方法称为？A.关键事件法B.强制分布法C.360度评估D.行为锚定法19、某国企招聘笔试中，职业能力测验属于哪类测评方式？A.投射测验B.能力倾向测验C.人格测验D.兴趣测验20、员工因违反安全操作规程导致事故，企业应承担的责任性质为？A.刑事责任B.行政责任C.民事责任D.无责任21、某用人单位与劳动者签订三年期劳动合同，约定试用期不得超过（）。A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月22、行政诉讼中，公民对行政机关作出的行政处罚决定不服，应向（）提起诉讼。A.基层人民法院B.中级人民法院C.省级人民政府D.同级人大常委会23、燃气管道发生泄漏时，现场处置人员应首先（）。A.开启排风扇B.使用明火检测C.关闭上游阀门D.拨打报警电话24、某企业通过内部会议传达战略目标，这种沟通方式属于（）。A.非正式沟通B.下行沟通C.横向沟通D.上行沟通25、依据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位安全生产负全责。A.安全管理人员B.工会C.主要负责人D.技术部门26、某国企向上级单位汇报年度工作，应采用的行政公文文种是（）。A.请示B.报告C.函D.通告27、以下情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.企业经济性裁员D.劳动合同到期未续签28、依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.8,40B.8,44C.9,45D.10,5029、某燃气公司要求员工“24小时待命”，该规定违反了《安全生产法》中的（）。A.安全培训义务B.劳动防护用品配备C.保障安全生产资金D.劳动时间与休息休假30、燃气管道涂装标识中，黄色代表（）介质。A.水B.氧气C.燃气D.蒸汽二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、浙江省地理特征与经济发展密切相关，以下说法正确的有：A.钱塘江是浙江第一大江，注入东海；B.浙江以丘陵地形为主，平原面积不足10%；C.省会杭州是长三角核心城市之一；D.浙江与福建省、安徽省接壤32、根据《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任包括哪些？A.建立全员安全生产责任制B.保障安全生产资金投入C.仅需法定代表人承担安全责任D.定期排查隐患并整改33、燃气管道施工中，下列哪些操作符合规范要求？A.管道焊接后进行射线检测B.直接穿越建筑物基础C.安装前进行管道强度试验D.采用明火检测管道泄漏34、某国企推行“职能部门+项目组”管理模式，体现的组织结构特征是？A.直线制结构B.矩阵制结构C.事业部制结构D.职能制结构35、以下哪些属于燃气企业应急预案编制的核心要素？A.应急组织架构图B.风险评估报告C.公众信息发布流程D.年度利润分配方案36、下列选项中，体现团队合作能力的行为是？A.主动分享工作经验B.仅完成个人分工任务C.对团队决策提出建设性意见D.严格遵守团队沟通规则37、某燃气工程需铺设1200米管道，甲队单独完成需10天，乙队效率比甲队高20%。若两队合作，需多少天完成？A.4.5天B.5天C.5.5天D.6天38、关于燃气泄漏应急处置，正确的流程是？A.立即关闭气源B.疏散现场人员C.启动排风系统D.在泄漏区使用电子设备39、下列哪些属于公文写作的基本要求？A.行文简练准确B.使用口语化表达C.符合法定格式D.严格分层授权40、《浙江省燃气管理条例》规定，燃气企业需履行哪些义务？A.免费更换老化的燃气表B.定期安全检查C.提供安全用气指导D.协助用户装修燃气管道41、某国企招聘笔试中，逻辑推理题可能考查哪些能力？A.数据分析能力B.因果关系判断C.机械记忆能力D.图形规律识别42、关于国企改革相关指导意见，以下说法正确的是：A.加强党的领导是核心原则；B.需优化国有资本布局结构；C.重点完善现代企业制度；D.企业需自主决定利润分配比例43、依据《劳动合同法》，下列情形中用人单位可解除劳动合同的是：A.员工患病医疗期满不能工作；B.员工严重违反规章制度；C.女职工孕期无法胜任岗位；D.经济性裁员符合条件44、燃气企业安全管理中，必须定期检查的项目包括：A.管道腐蚀情况；B.用户燃气表读数；C.应急预案演练记录；D.燃气设施防爆装置45、下列公文标题符合规范要求的是：A.《关于申请资金的报告》；B.《嘉兴市秀拓燃气公司通知》；C.《浙江省国资委关于安全生产的指导意见》；D.《关于召开年度会议的通告》三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、燃气管道泄漏抢修时，应先关闭上下游阀门再进行维修作业。A.正确B.错误47、天然气的主要成分是甲烷，其爆炸极限范围为5%-15%。A.正确B.错误48、燃气企业应急预案应每年至少组织一次实战演练。A.正确B.错误49、低压燃气管道工作压力小于0.01MPa。A.正确B.错误50、燃气管道防腐层破损点检测常用超声波探伤法。A.正确B.错误51、用户擅自改装燃气管道属于危害供气安全行为。A.正确B.错误52、燃气燃烧器具安装维修企业需取得燃气经营许可证。A.正确B.错误53、地下燃气管道埋设深度应大于0.9米。A.正确B.错误54、燃气安全警示标志应设置在管道拐角、三通等位置。A.正确B.错误55、燃气企业应对居民用户每两年至少进行一次安全检查。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《浙江省燃气管理条例》第三十一条规定，燃气经营企业应定期进行安全检测，周期最长不超过12个月，确保设施安全运行。2.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五十四条规定，企业必须为员工提供符合标准的劳动防护用品，未配备属于违法行为。3.【参考答案】A【解析】价格调整需遵循《价格法》第二十条，企业应向价格主管部门提出申请，经听证后依法核准。4.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者因过错给用人单位造成损失的，用人单位可依约定或规定要求赔偿。5.【参考答案】C【解析】氢能属于清洁能源，符合“碳达峰、碳中和”政策导向，政府鼓励企业探索氢能基础设施建设。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段签订劳动合同无效，用人单位有权解除劳动关系。7.【参考答案】C【解析】根据《环境影响评价法》，新建项目需通过环评审批，否则不得开工建设，属于强制性前置程序。8.【参考答案】C【解析】行政复议是对行政机关具体行政行为的审查，应向同级人民政府或上一级主管部门提出申请。9.【参考答案】A【解析】该规定要求企业建立公正的考核激励机制，确保表彰过程公开透明，避免利益输送风险。10.【参考答案】C【解析】《基础设施和公用事业特许经营管理办法》第六条规定，燃气特许经营期限一般为10-30年，最长不超过30年。11.【参考答案】B【解析】《公司法》第四十三条规定，公司合并、分立等重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东通过，保障决策的审慎性。12.【参考答案】B【解析】根据《城镇燃气管理条例》第二十七条，发现泄漏应立即关闭阀门并通风，禁止使用明火或电器，避免引发爆炸。13.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，无固定期限合同试用期不得超过6个月，保护劳动者合法权益。14.【参考答案】C【解析】“请示”适用于向上级请求批准事项，符合标题中“请示”的用词和行文方向。15.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，反映短期偿债能力，与速动比率（扣除存货）区分。16.【参考答案】B【解析】价格与需求量呈反方向变化，符合需求定律的负相关关系。17.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五十二条规定，应急处置应优先保障人员安全，疏散群众是首要任务。18.【参考答案】B【解析】强制分布法要求按比例强制划分等级，避免评价趋中倾向，常见于绩效管理实践。19.【参考答案】B【解析】职业能力测验旨在评估逻辑推理、数量关系等通用能力倾向，属于标准化能力测评。20.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》第九十六条，企业未履行安全管理责任导致事故的，应承担行政责任（如罚款等），员工个人可能负刑事责任。21.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第19条，三年以上固定期限合同试用期不得超过6个月。选项C正确。其他选项均低于法定上限。22.【参考答案】A【解析】依据《行政诉讼法》第15条，行政处罚案件由作出行政行为的行政机关所在地基层法院管辖。选项A正确。23.【参考答案】C【解析】根据《城镇燃气管理条例》第39条，泄漏处置应优先切断气源，选项C正确。开启排风扇或使用明火可能引发爆炸，拨打报警电话需在确保安全后进行。24.【参考答案】B【解析】下行沟通指上级向下级传达信息，符合题干中企业会议传达战略目标的场景。选项B正确。25.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第5条明确主要负责人对安全生产全面负责，选项C正确。26.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级汇报工作，属上行文。选项B正确。请示用于请求指示，函为平级机关往来，通告用于公开告知。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第39条明确劳动者严重违纪时，单位可单方解除合同且无补偿。选项B正确。其他选项均需支付补偿。28.【参考答案】B【解析】《劳动法》第36条规定每日≤8小时、每周≤44小时。选项B正确。29.【参考答案】D【解析】《安全生产法》第43条明确应保障从业人员休息权利，题干中“24小时待命”涉嫌超时劳动，违反劳动时间规定。选项D正确。30.【参考答案】C【解析】根据《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB7231），黄色标识燃气或可燃液体管道。选项C正确。31.【参考答案】A、C【解析】浙江地形以丘陵山地为主，平原约占23%，故B错误；浙江东邻东海，北接上海、江苏，南连福建，西与江西、安徽接壤，D错误。钱塘江为浙江第一大江，杭州是长三角重要城市，AC正确。

2.【题干】燃气企业安全生产管理应遵循的原则包括：

【选项】A.属地管理与行业监管相结合；B.企业主要负责人负全责；C.仅需遵守地方性法规；D.员工全员参与隐患排查

【参考答案】A、B、D

【解析】根据《城镇燃气管理条例》，安全生产需建立企业主体责任、政府统一领导、部门依法监管、群众参与监督的机制，选项C错误，企业需遵守国家法律、行政法规、技术标准等；ABD符合条例要求。

3.【题干】行政复议程序中，以下情形复议机关可撤销原行政行为：

【选项】A.主要事实不清、证据不足；B.违反法定程序可能影响公正；C.明显不当的处罚决定；D.超越或滥用职权

【参考答案】A、B、C、D

【解析】《行政复议法》第28条明确规定，具体行政行为有上述任一情形，复议机关可撤销、变更或确认违法，故全选正确。

4.【题干】关于公文格式要素，以下说法正确的是：

【选项】A.秘密等级标注于版心左上角；B.联合行文时署名机关按党、政、军、群顺序排列；C.成文日期必须用阿拉伯数字；D.发文字号中的机关代字应准确固定

【参考答案】A、B、D

【解析】《党政机关公文格式》规定成文日期用阿拉伯数字（C正确），但选项中C表述正确而答案未包含，需修正。正确解析应为：秘密等级标注在左上角（A），联合行文按组织排序（B），发文字号机关代字固定（D），成文日期用阿拉伯数字（C），故正确答案应为ABCD，原题存在设计错误。

5.【题干】衡量区域经济发展的常用指标包括：

【选项】A.人均GDP；B.城乡居民人均可支配收入；C.第三产业占比；D.规模以上工业企业数量

【参考答案】A、B、C

【解析】经济发展水平主要通过人均GDP（A）、收入水平（B）、产业结构（C）等体现。工业企业数量（D）反映工业规模但不直接衡量经济质量，故不选。

6.【题干】根据管理学理论，有效控制应具备的特征包括：

【选项】A.客观性；B.适度性；C.灵活性；D.经济性

【参考答案】A、B、C、D

【解析】有效控制需满足客观标准（A）、防止过度（B）、适应变化（C）、成本合理（D），四项均为控制原则的核心要求。

7.【题干】浙江省推进"数字政府"建设的重点任务包括：

【选项】A.完善"浙里办"政务服务平台；B.实现全省政务服务"一网通办"；C.建立基层"最多跑一次"事项清单；D.全面推行区块链技术在税务领域应用

【参考答案】A、B、C

【解析】浙江数字政府建设聚焦"互联网+政务服务"，AB正确；"最多跑一次"改革已覆盖基层（C）。D虽涉及技术创新，但未列入省级重点任务清单，故不选。

8.【题干】劳动合同法规定，劳动者可解除劳动合同的情形包括：

【选项】A.未依法缴纳社保；B.未及时足额支付劳动报酬；C.调岗未协商一致；D.企业发生合并

【参考答案】A、B

【解析】根据《劳动合同法》第38条，AB属于法定解除情形。调岗争议可通过协商或仲裁解决（C错误），企业合并时劳动者合同继续履行（D错误）。