团支部述职评议考核制度

PAGE团支部述职评议考核制度一、总则（一）目的为加强团支部建设，提高团支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员青年的先锋模范作用，根据团章及相关规定，结合本公司/组织实际情况，制定本述职评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各团支部及其团员。（三）基本原则1.实事求是原则：述职评议考核应基于团支部工作实际，客观、真实地反映工作成效与问题。2.公平公正原则：严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考核结果公平、公正，不受人为因素干扰。3.激励约束原则：通过考核，激励团支部积极进取，同时对工作不力的团支部进行督促改进。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见和建议，考核过程和结果公开透明。二、述职评议考核内容（一）团支部工作述职1.思想政治引领组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策和团的基本知识情况。开展主题团日活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况。2.组织建设团支部班子建设情况，包括班子成员配备、分工及履职情况。团员队伍建设情况，如团员发展、教育、管理、推优入党等工作。团支部制度建设及执行情况，包括“三会两制一课”等制度落实情况。3.服务青年了解团员青年需求，开展各类服务活动，帮助解决实际困难的情况。维护团员青年合法权益，反映团员青年意见和建议的情况。4.围绕中心工作组织团员青年围绕本公司/组织中心工作，发挥生力军和突击队作用的情况。在生产经营、科技创新、管理提升等方面开展的特色活动及取得的成效。（二）团支部书记述职1.个人履职情况履行团支部书记职责，主持团支部全面工作的情况。组织和参与团支部各项活动，发挥带头作用的情况。2.工作能力与作风组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面的表现。工作作风，如是否务实、敬业、廉洁自律等。3.工作成效所在团支部工作取得的成绩，在团员青年中的影响力和认可度。个人在推动团支部工作创新发展方面的贡献。（三）团员评议1.思想政治表现对党的理论、路线、方针、政策的学习态度和理解程度。政治立场、政治觉悟和政治素养。2.组织纪律性遵守团章、团支部各项规章制度的情况。参加团组织活动的积极性和主动性。3.工作业绩在本职工作中发挥作用，完成工作任务的情况。在团支部各项活动中表现及贡献。4.道德品质社会公德、职业道德、家庭美德等方面的表现。团结协作、乐于助人等情况。三、述职评议考核程序（一）准备阶段1.成立考核工作小组，负责考核工作的组织实施。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、程序和时间安排等。3.通知各团支部做好述职准备，包括撰写述职报告、整理相关资料等，同时告知团员做好评议准备。（二）述职阶段1.召开述职会议，各团支部书记代表本团支部进行工作述职，汇报本年度工作开展情况、存在问题及下一步工作计划。2.述职结束后，考核工作小组可进行现场提问，团支部书记进行答辩。（三）团员评议阶段1.组织团员对团支部工作和团支部书记进行评议，填写评议表。2.评议内容包括对团支部工作的满意度、对团支部书记的评价及意见建议等。（四）考核评价阶段1.考核工作小组根据团支部述职、团员评议情况，结合日常工作表现，对各团支部进行综合评价。2.考核评价可采用定量与定性相结合的方式，设置各项考核指标权重，进行量化打分。3.考核工作小组根据考核得分，确定各团支部考核等级。（五）反馈与公示阶段1.考核工作小组向各团支部反馈考核结果，指出存在问题，提出改进意见和建议。2.将考核结果在本公司/组织内进行公示，公示期一般为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向考核工作小组提出申诉，考核工作小组应进行调查核实，并将处理结果及时反馈。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的团支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司/组织内进行宣传推广。2.对考核结果优秀的团支部书记，给予表彰奖励，如优秀团干部称号、物质奖励等，并在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。（二）督促整改1.对考核结果较差的团支部，进行督促整改。团支部应制定整改措施，明确整改目标和期限，并将整改情况及时上报考核工作小组。2.考核工作小组对整改情况进行跟踪检查，如整改不力，可对团支部书记进行诫勉谈话等处理。（三）与团员发展、推优入党挂钩1.在团员发展工作中，优先考虑考核结果优秀团支部的团员青年。2.在推优入党工作中，将团支部考