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文档简介

PAGE幼儿园安全综治考核制度一、总则(一)目的为加强幼儿园安全综合治理工作,保障师生人身安全和幼儿园财产安全,维护幼儿园正常的教育教学秩序,特制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职员工。(三)考核原则1.客观公正原则:考核以事实为依据,全面、客观、公正地评价教职员工在安全综治工作中的表现。2.注重实效原则:考核重点关注安全综治工作的实际成效,确保各项安全措施落到实处。3.激励与约束并重原则:通过考核,激励教职员工积极参与安全综治工作,同时对工作不力的人员进行约束和督促改进。二、考核内容与标准(一)安全制度建设(20分)1.制度制定与完善(10分)建立健全各项安全管理制度,包括但不限于门禁制度、食品安全制度、消防安全制度、设施设备安全管理制度等,得810分。制度基本健全,但存在个别重要制度缺失或不完善的情况,得47分。安全制度严重缺失,得03分。2.制度执行与落实(10分)严格执行各项安全制度,有详细的执行记录和检查记录,得810分。制度执行基本到位,但存在个别执行不严格或记录不完整的情况,得47分。安全制度执行不力,存在较多违规现象,得03分。(二)安全教育与培训(20分)1.教育计划与实施(10分)制定详细的安全教育计划,并按计划认真组织实施,涵盖交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等多方面内容,得810分。有安全教育计划,但实施过程中存在部分内容未落实或实施效果不佳的情况,得47分。未制定安全教育计划或计划执行严重不到位,得03分。2.培训效果(10分)通过定期培训和演练,教职员工和幼儿对安全知识和技能掌握良好,能够有效应对各类安全突发事件,得810分。培训和演练有一定效果,但部分人员对安全知识和技能掌握不够熟练,得47分。培训和演练效果差,多数人员对安全知识和技能不熟悉,得03分。(三)安全设施设备管理(20分)1.设施设备配备(10分)按规定配备齐全且符合标准的安全设施设备,如消防器材、监控设备、安全标识等,得810分。安全设施设备基本配备,但存在个别设备不足或不符合标准的情况,得47分。安全设施设备严重短缺或存在较多不符合标准的设备,得03分。2.设施设备维护与检查(10分)定期对安全设施设备进行维护和检查,记录完整,设施设备运行正常,得810分。能进行维护和检查,但记录不完整或存在个别设施设备故障未及时处理的情况,得47分。设施设备维护和检查不到位,存在较多设施设备故障隐患,得03分。(四)食品安全管理(15分)1.食堂卫生与管理(10分)食堂环境整洁,食品加工操作符合卫生标准,食品储存、留样等制度严格执行,得810分。食堂卫生基本达标,但存在个别卫生问题或制度执行不够严格的情况,得47分。食堂卫生状况差,存在较多食品安全隐患,得03分。2.食品采购与索证(5分)严格执行食品采购索证制度,采购渠道正规,食品质量合格,得45分。食品采购索证基本规范,但存在个别索证不全或采购渠道把关不严的情况,得23分。食品采购索证不规范,存在食品安全风险,得01分。(五)消防安全管理(15分)1.消防设施与通道(10分)消防设施完好有效,疏散通道畅通无阻,得810分。消防设施基本完好,疏散通道基本畅通,但存在个别消防设施损坏或通道堵塞的情况,得47分。消防设施严重损坏,疏散通道堵塞,得03分。2.消防演练(5分)定期组织消防演练,师生熟悉消防应急流程,得45分。能组织消防演练,但师生对消防应急流程不够熟悉,得23分。未组织消防演练,得01分。三、考核方式与周期(一)考核方式1.日常检查:由幼儿园安全管理部门定期对各班级、各部门的安全综治工作进行日常检查,记录检查情况。2.专项检查:针对特定的安全问题或重要时期,开展专项安全检查,如食品安全专项检查、消防安全专项检查等。3.师生及家长反馈:收集师生及家长对安全综治工作的意见和建议,作为考核参考。(二)考核周期考核周期为每学期一次,每学期末进行综合考核评分。四、考核结果应用(一)绩效奖金挂钩1.将安全综治考核结果与教职员工的绩效奖金挂钩,考核得分作为绩效奖金发放的重要依据。2.考核得分在90分及以上的教职员工,绩效奖金全额发放,并给予适当奖励。3.考核得分在[60,90)分之间的教职员工,绩效奖金按得分比例发放。4.考核得分在60分以下的教职员工,绩效奖金减半发放,并进行诫勉谈话,要求限期整改。(二)评先评优资格1.安全综治考核结果作为教职员工评先评优的重要条件之一。2.考核得分在90分及以上的教职员工,在评先评优时予以优先考虑。3.考核得分在60分以下的教职员工,取消当年评先评优资格。(三)岗位晋升参考1.在同等条件下,安全综治考核成绩优秀的教职员工在岗位晋升时予以优先考虑。2.考核得分连续两年在60分以下的教职员工,在岗位晋升时一票否决。五、考核申诉与处理(一)申诉渠道教职员工如对考核结果有异议,可在考核结果公布后[X]个工作日内,向幼儿园考核工作领导小组提出书面申诉。(二)申诉处理1.考核工作领导小组接到申诉后,应及时进行调查核实

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