版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE爱国卫生考核制度与办法一、总则(一)目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求,切实加强公司/组织环境卫生管理,提高全体员工的健康意识和生活质量,特制定本考核制度与办法,确保爱国卫生工作取得实效,为公司/组织的稳定发展和员工的身心健康创造良好环境。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。(三)考核原则1.客观公正原则:严格按照既定的标准和程序进行考核,确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面覆盖原则:对爱国卫生工作的各个方面进行全面考核,包括环境卫生、健康教育、病媒生物防治等。3.动态管理原则:根据实际情况和工作进展,适时调整考核内容和标准,确保考核制度的科学性和有效性。4.奖惩结合原则:考核结果与部门和个人的绩效挂钩,奖优罚劣,激励全体员工积极参与爱国卫生工作。二、考核内容与标准(一)环境卫生1.办公区域地面干净整洁,无明显污渍、垃圾,每日清扫,保持常态化清洁。(10分)桌面、文件柜等办公用品摆放整齐,无杂物堆积。(8分)门窗玻璃干净明亮,窗台无灰尘。(6分)垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面无散落垃圾。(8分)2.公共区域走廊、楼梯保持清洁,扶手无灰尘,定期拖地。(10分)卫生间设施完好,无异味,每日消毒,地面、墙面干净。(15分)电梯轿厢清洁,按钮、扶手等部位定期消毒,无污渍。(10分)公共区域的绿植养护良好,无枯萎、病虫害。(5分)3.食堂餐厅地面、桌面清洁卫生,餐具摆放有序,每日清理。(10分)厨房操作间干净整洁,食材摆放规范,厨具定期清洗消毒。(15分)食品储存区域分类存放,无过期变质食品,保持通风良好。(10分)食堂周边环境整洁,无垃圾、污水。(5分)(二)健康教育1.宣传活动定期开展爱国卫生宣传活动,每季度至少组织1次,形式多样,如讲座、海报、视频等。(10分)宣传内容涵盖爱国卫生运动的意义、健康生活方式、疾病预防知识等,针对性强。(10分)2.健康知识培训每年组织不少于2次健康知识培训,覆盖全体员工,培训记录完整。(10分)培训内容包括常见疾病防治、职业健康、心理健康等,提高员工健康素养。(10分)(三)病媒生物防治1.防鼠设施建筑物门窗、通风口等部位安装防鼠设施,如防鼠板、防鼠网等,设施完好有效。(10分)室内外无鼠洞、鼠咬痕等鼠迹,食品仓库等重点区域无鼠类活动迹象。(10分)2.防蝇设施食堂、餐厅等易滋生苍蝇的场所安装防蝇设施,如纱窗、纱门、灭蝇灯等,正常运行。(10分)室内外环境无明显蝇蛆、蛹等,垃圾桶加盖,定期清理。(10分)3.蚊虫防治定期检查和清理室内外积水,如花盆托盘、水桶、下水道等,防止蚊虫滋生。(10分)适时开展蚊虫消杀工作,确保蚊虫密度控制在国家标准范围内。(10分)三、考核方式与周期(一)考核方式1.日常检查:由公司/组织指定的爱国卫生工作检查小组进行不定期检查,对各部门、各区域的环境卫生、病媒生物防治等情况进行现场查看,并做好记录。2.定期自查:各部门每周至少进行1次自查,填写自查表,对发现的问题及时整改,并将自查情况上报公司/组织爱国卫生工作管理部门。3.集中考核:每半年组织1次集中考核,由公司/组织领导、各部门负责人及相关专业人员组成考核小组,按照考核标准对各部门进行全面考核评分。(二)考核周期日常检查随时进行,定期自查每周进行,集中考核每半年进行1次。四、考核结果评定与反馈(一)考核结果评定1.得分计算:集中考核得分由日常检查得分、定期自查得分及集中考核现场评分按一定比例综合计算得出。2.等级划分:考核结果分为优秀(90分及以上)、良好(8089分)、合格(6079分)、不合格(6%以下)四个等级。(二)结果反馈1.集中考核结束后,及时向各部门反馈考核结果,指出存在的问题和不足,并提出整改意见和建议。2.对考核结果为不合格的部门,下达整改通知书,明确整改期限和要求,跟踪整改落实情况。五、奖惩措施(一)奖励1.对考核结果为优秀的部门,给予通报表扬,并在公司/组织内部进行宣传推广,分享其爱国卫生工作经验和做法。2.根据公司/组织绩效考核制度,对优秀部门的员工给予相应的绩效加分或奖励,如奖金、荣誉证书等。(二)惩罚1.对考核结果为不合格的部门,进行全公司/组织通报批评,并要求其在规定期限内完成整改,整改后仍不合格的,将采取进一步的措施,如扣减部门绩效分数、对部门负责人进行诫勉谈话等。2.对在爱国卫生工作中敷衍了事、拒不整改或造成严重不良影响的个人,按照公司/组织相关规定给予警告、罚款、降职等处罚。六、整改与跟踪(一)整改要求1.各部门针对考核中发现的问题,制定详细的整改计划,明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改措施要具有针对性和可操作性,确保问题得到有效解决。(二)跟踪机制1.公司/组织爱国卫生工作管理部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查,定期了解整改进展。2.对整改不力或未按时完成整改的部门,及时督促其加快整改进度,确保爱国卫生工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年保定理工学院单招职业适应性测试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年内蒙古美术职业学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年包头职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(培优b卷)
- 2026年内蒙古交通职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(培优)
- 2026年北京科技大学天津学院单招综合素质考试题库附答案详解(b卷)
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(a卷)
- 2026年兰州航空职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题)
- 2026年南京工业职业技术大学单招职业倾向性考试题库带答案详解(基础题)
- 2026年内蒙古兴安盟单招职业倾向性测试题库附答案详解(预热题)
- 2026年金融科技支付创新报告及全球市场应用分析报告
- 卵巢交界性肿瘤的病理特征与长期随访策略
- 2025年普通高中学业水平选择性考试地理河北卷
- 2025至2030心理咨询行业市场发展分析与发展前景及有效策略与实施路径评估报告
- 中国临床肿瘤学会(csco)小细胞肺癌诊疗指南2025
- 监理百日攻坚阶段工作总结分享
- 大一英语期末考试题及答案
- 有机小米米创新创业项目商业计划书
- 钢结构施工方案模板及范例
- 2025至2030中国闪烁体行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025至2030中国声学超材料行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
评论
0/150
提交评论