镇政府爱国卫生考核制度

PAGE镇政府爱国卫生考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针，切实加强镇政府爱国卫生工作，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府各部门、各下属单位及全体工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖爱国卫生工作的各个方面，包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等，进行全面系统考核。3.注重实效原则：以实际工作成效为重点，关注各项措施的落实情况和对改善环境卫生、提升健康水平的实际效果。4.动态管理原则：根据爱国卫生工作的新形势、新要求，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.镇容镇貌街道、公共场所保持整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画、乱搭乱建现象。道路平整，排水畅通，无明显坑洼积水。公共设施（如路灯、垃圾桶、座椅等）完好无损，定期维护。考核标准：每发现一处不符合要求扣[X]分。2.单位内部卫生办公区域整洁卫生，桌面、地面干净，文件资料摆放整齐。会议室、活动室等公共区域定期清扫，无杂物堆积。卫生间清洁卫生，无异味，设施正常使用。考核标准：每发现一处不符合要求扣[X]分。3.农贸市场卫生市场内摊位摆放整齐，商品陈列有序。地面清洁，无污水、垃圾，摊位周边无杂物。配备足够的垃圾桶，垃圾及时清理运输，无垃圾外溢现象。市场内有完善的防蝇、防鼠设施，并正常使用。考核标准：每发现一处不符合要求扣[X]分。（二）健康教育1.宣传活动定期开展爱国卫生宣传活动，如健康讲座、宣传海报张贴、宣传资料发放等。活动内容丰富，针对性强，能够满足不同人群的健康需求。考核标准：每少开展一次宣传活动扣[X]分，活动内容不符合要求酌情扣分。2.健康知识知晓率通过问卷调查等方式，了解镇政府工作人员对常见健康知识的知晓情况。知晓率应达到[X]%以上。考核标准：每低一个百分点扣[X]分。3.健康行为形成率观察工作人员在日常生活中的健康行为，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。形成率应达到[X]%以上。考核标准：每低一个百分点扣[X]分。（三）病媒生物防制1.防鼠设施单位食堂、仓库、办公室等重点场所门窗完好，缝隙小于6毫米，通风口设防鼠网。下水道、排水口有防鼠篦子，篦子间距小于10毫米。考核标准：每发现一处防鼠设施不符合要求扣[X]分。2.防蝇设施食堂、餐厅等场所安装防蝇帘、纱窗等防蝇设施，且正常使用。垃圾桶、垃圾转运站等有加盖措施，防止苍蝇滋生。考核标准：每发现一处防蝇设施不符合要求扣[X]分。3.病媒生物密度监测定期开展病媒生物密度监测，掌握鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的数量变化情况。监测结果应符合国家相关标准要求。考核标准：病媒生物密度超过国家标准酌情扣分。4.消杀工作按照规定的时间和频率进行病媒生物消杀工作，确保消杀效果。有消杀记录，记录完整、准确。考核标准：每少进行一次消杀工作扣[X]分，消杀记录不完整酌情扣分。三、考核方式（一）日常检查1.镇政府爱国卫生工作领导小组定期组织对各部门、各下属单位进行日常检查。2.检查人员按照考核内容与标准，通过实地查看、查阅资料等方式进行检查。3.日常检查结果及时记录，并作为季度考核和年度考核的重要依据。（二）季度考核1.每季度末对各部门、各下属单位的爱国卫生工作进行全面考核。2.考核采取自评与上级考核相结合的方式。各部门、各下属单位先进行自评，填写自评表，然后由镇政府爱国卫生工作领导小组进行实地考核。3.季度考核结果在全镇范围内进行通报。（三）年度考核1.每年年底对各部门、各下属单位的爱国卫生工作进行年度考核。2.年度考核内容包括全年日常检查、季度考核情况以及爱国卫生工作创新举措和成效等。3.根据年度考核结果，评选出爱国卫生工作先进单位和个人，并进行表彰奖励。四、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.将爱国卫生考核结果纳入镇政府各部门及工作人员的绩效考核体系。2.考核得分与绩效奖金挂钩，得分高的部门和个人给予相应的奖励，得分低的部门和个人扣减绩效奖金。（二）评先评优1.在评选镇政府先进单位和先进个人时，将爱国卫生工作考核结果作为重要参考依据。2.爱国卫生工作成绩突出的部门和个人，优先推荐参加上级各类评先评优活动。（三）责任追究1.对爱国卫生工作考核不合格的部门和个人，责令限期整改。2.整改后仍不达标的，对相关责任人进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。五、考核组织与实施（一）考核组织镇政府成立爱国卫生工作考核领导小组，由镇长担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）实施流程1.制定考核方案：根据本制度要求，结合实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.培训考核人员：对参与考核的人员进行培训，使其熟悉考核内容和标准，掌握考核方法和技巧。3.开展考核工作：按照考核方案组织实施考核，确保考核过程客观公正、严谨规范。4.汇总考核结果：对考核情况进行汇总分析，