2026年企业法律风险防范与合规管理测试题

2026年企业法律风险防范与合规管理测试题一、单选题（每题2分，共20题）1.在2026年《公司法》修订背景下，公司未按规定披露关联交易信息，可能面临的主要法律后果是？A.仅受行政处罚B.股东可请求更换董事C.公司需补缴税款D.关联方需承担连带责任2.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，若法院认定其构成侵权，2026年最新司法解释规定可适用的赔偿标准是？A.实际损失×1.5倍B.被侵权人主张的金额C.权利人许可使用费的2倍D.法定赔偿上限200万元3.在跨境数据合规方面，2026年欧盟《数字市场法案》对中国的企业提出的核心要求是？A.禁止向欧盟出口个人数据B.需在欧盟设立数据保护官C.数据本地化存储D.提交年度合规报告4.某制造业企业因安全生产事故被调查，若事故直接原因是员工未佩戴防护设备，2026年《安全生产法》修订后的主要责任主体应是？A.员工个人B.企业法定代表人C.安全员D.分包单位5.在劳动争议中，若员工主张用人单位未依法缴纳社保，仲裁时效从何时起算？A.员工离职之日起1年B.用人单位未缴纳之日起1年C.员工知晓未缴之日起1年D.用人单位书面通知未缴之日起6个月6.某房地产公司因虚假宣传被消费者集体起诉，2026年《消费者权益保护法》修订新增的惩罚性赔偿标准是？A.消费者购买商品价款×3倍B.消费者实际损失×2倍C.公司年销售额×1%D.被起诉人数×5000元7.在商业秘密保护中，若员工离职后泄露公司技术信息，用人单位可主张的赔偿范围不包括？A.商业秘密实际损失B.员工工资收入C.市场份额下降损失D.声明道歉费用8.某上市公司因信息披露不及时被证监会处罚，若涉及财务造假，2026年最新《证券法》规定的行政责任上限是？A.没收违法所得并罚款500万元B.暂停上市1年C.取消董监高任职资格D.追究刑事责任9.在建设工程领域，承包商未按合同工期交付工程，业主可主张的违约责任不包括？A.赔偿逾期利息B.扣除部分工程款C.解除合同D.要求承包商免费修复缺陷10.某外贸企业因未办理出口退税被海关稽查，若涉及骗取出口退税，2026年《海关法》修订后的主要处罚措施是？A.罚款并没收违法所得B.责令停业整顿C.没收货物并处以货值10%罚款D.追究刑事责任二、多选题（每题3分，共10题）1.在2026年《反垄断法》修订后，哪些行为可能被认定为垄断协议？A.经营者达成固定商品价格协议B.限制生产技术标准C.捆绑销售非必需产品D.指定交易对象2.某上市公司因内幕交易被处罚，2026年《刑法》修订后可能涉及刑事责任的主体包括？A.提供内幕信息的机构人员B.泄露内幕信息的董事C.依据内幕信息买卖股票的员工D.指使他人交易的股东3.在跨境投资中，中国企业收购美国公司可能面临的法律审查包括？A.美国外国投资委员会（CFIUS）审查B.目标公司所在州律师协会意见C.中国商务部备案D.美国司法部反垄断调查4.某餐饮企业因食品安全问题被举报，2026年《食品安全法》修订后的责任主体可能包括？A.食品添加剂供应商B.餐饮企业厨师长C.采购商D.网上订餐平台5.在数据合规领域，若企业处理欧盟公民数据，需满足GDPR2026年修订的哪些要求？A.实施数据保护影响评估B.提供无条件同意选项C.建立数据泄露响应机制D.数据本地化存储6.某银行因客户身份识别不力被监管处罚，2026年《反洗钱法》修订后需重点核查的洗钱风险包括？A.大额现金交易B.虚假开户C.跨境资金转移D.不当关联交易7.在劳动合同解除中，用人单位需支付经济补偿金的情形包括？A.用人单位裁员B.员工主动辞职C.员工严重违纪解除D.用人单位未及时足额支付工资8.某电商平台因商家售假被起诉，2026年《电子商务法》修订后平台需承担的责任包括？A.对商家资质审核不力B.未及时处理消费者投诉C.知识产权侵权损害赔偿D.误导性宣传9.在建设工程分包中，若分包商违法转包，可能涉及的法律责任包括？A.分包商罚款并停业B.总承包商连带责任C.项目被强制停工D.员工工资垫付10.某企业因未缴纳环保税被税务局稽查，2026年《环境保护税法》修订后可能面临的处罚措施包括？A.罚款并滞纳金B.责令停产治理C.吊销排污许可证D.追究刑事责任三、判断题（每题1分，共10题）1.公司章程规定“董事会议事规则由董事长自行决定”，该条款因违反公司自治原则无效。（×）2.若员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位无需支付经济补偿。（√）3.在跨境交易中，若合同约定适用中国法律，则仲裁机构必须在中国境内。（×）4.企业因未及时年报被列入经营异常名录，可自行申请移出。（√）5.知识产权侵权诉讼中，被侵权人需提供证据证明对方“恶意侵权”才能主张惩罚性赔偿。（×）6.上市公司独立董事若未勤勉尽责，可能被监管机构处罚。（√）7.企业处理个人信息时，若获得用户明确同意，则无需遵守最小必要原则。（×）8.在建设工程领域，分包商可向总承包商追偿因其违法分包导致的损失。（√）9.海关对出口货物进行查验时，企业需无条件配合，不得拒绝。（√）10.企业因未缴纳社保被投诉，若在规定期限内补缴，可免于行政处罚。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述2026年《公司法》对上市公司董监高“忠实勤勉义务”的主要修订内容。2.企业如何建立跨境数据合规的“风险评估-整改”机制？3.在劳动争议中，用人单位如何有效应对“未签劳动合同”的风险？4.结合2026年《反垄断法》修订，企业如何避免“滥用市场支配地位”的指控？五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：某互联网公司未经用户同意，将其使用习惯数据用于精准广告投放，部分用户投诉其侵犯隐私。公司辩称“已提供用户协议但未勾选不同意”，且数据匿名化处理。问：（1）若公司数据未做实质性匿名化处理，可能违反哪些法律？（2）公司应如何补救以降低法律风险？2.案例：某制造业企业承包某市政项目，因分包商资质不符导致工程质量不合格，业主索赔200万元。问：（1）总承包商需承担哪些法律责任？（2）企业如何防范此类风险？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：2026年《公司法》规定，未按规定披露关联交易信息，股东可书面请求监事会或董事会予以纠正，若不纠正，股东可请求更换相关董事。行政处罚仅是次要后果。2.A解析：最新司法解释规定，侵权行为造成实际损失但难以计算的，赔偿标准为权利人主张的金额×1.5倍，但不超过法定上限。3.B解析：欧盟《数字市场法案》2026年修订要求企业需在欧盟境内设立数据保护官（DPO），并需定期提交合规报告。4.B解析：2026年《安全生产法》强调企业主体责任，未按规定提供劳动防护用品的，法定代表人需承担主要行政责任。5.C解析：仲裁时效从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算，而非离职或未缴社保之日。6.A解析：修订后规定，虚假宣传导致消费者购买商品价款的3倍为惩罚性赔偿上限。7.B解析：员工工资收入不属于商业秘密损失赔偿范围，仅赔偿实际损失及合理维权费用。8.A解析：最新《证券法》规定，财务造假情节严重的，没收违法所得并处以罚款（不超过上一年度收入10%），而非固定500万元。9.C解析：解除合同需符合合同法规定情形，如不可抗力、严重违约等，赔偿范围包括实际损失及违约金。10.D解析：骗取出口退税属刑事犯罪，可能被追究刑事责任，并处以没收违法所得及罚金。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：捆绑销售非必需产品不属于垄断协议，属于不正当竞争。2.A、B、C解析：提供内幕信息的人员及交易者均可能构成犯罪，股东若指使交易也可被追责。3.A、C解析：CFIUS审查是必要程序，中国商务部备案仅适用于特定行业。4.A、B、C解析：平台需对入驻商家及自身行为负责，但不直接承担食品加工责任。5.A、C、D解析：GDPR要求无条件同意选项仅适用于敏感处理，非所有数据。6.A、B、C解析：不当关联交易若涉及洗钱目的，也可能被监管关注。7.A、D解析：员工主动辞职无需补偿，严重违纪解除需合法程序。8.A、B解析：平台需对商家资质和侵权行为负责，但赔偿主要追责商家。9.A、B、C解析：转包属违法行为，总承包商需承担连带责任，但员工工资垫付责任有限。10.A、B、D解析：滞纳金和停产治理属于行政处罚，严重者可能追究刑事责任。三、判断题答案与解析1.×解析：公司章程需符合《公司法》强制性规定，该条款无效。2.√解析：试用期内解除无需补偿，但需符合法定条件。3.×解析：仲裁机构可设在境外，如香港、新加坡等地。4.√解析：企业可自行申请移出，但需纠正违法行为。5.×解析：惩罚性赔偿无需证明恶意，但需证据支持实际损失。6.√解析：独立董事需勤勉尽责，违反义务可能被处罚。7.×解析：即使获得同意，仍需遵守最小必要原则。8.√解析：总承包商需对分包商行为负责。9.√解析：海关查验企业需无条件配合。10.×解析：补缴仅是补救措施，仍可能被处罚。四、简答题答案与解析1.答：2026年《公司法》修订强调董监高需“勤勉尽责”，要求：-对公司业务进行合理审查；-不得与公司利益冲突；-对股东负责，避免关联交易损害公司利益。违反者可能被处罚并承担赔偿责任。2.答：-风险评估：定期扫描数据跨境场景（如云存储、境外营销）；-合规措施：签订标准数据传输协议（如欧盟SCC）；-整改：对高风险场景实施本地化存储或匿名化处理；-审计：每年核查合规情况。3.答：-保留未签合同期间的工资流水等证据；-与员工协商签订补充协议；-若协商不成，可主张“事实劳动关系”并支付双