2026年春季学期学校学生会换届选举方案及干部培训计划

2026年春季学期学校学生会换届选举方案及干部培训计划为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，进一步加强学校学生会组织建设，规范学生会换届选举工作，选拔政治坚定、责任心强、能力突出、乐于奉献的优秀学生充实学生会干部队伍，健全学生会工作机制，提升学生会干部的综合素养和工作能力，充分发挥学生会作为学校联系学生的桥梁和纽带作用，引导学生会更好地服务学生、服务校园、服务教育教学工作，结合我校实际，特制定本方案及计划，确保换届选举工作有序规范推进、干部培训工作落地见效。本方案及计划适用于2026年春季学期学校学生会换届选举及新一届学生会干部培训各项工作。第一部分2026年春季学期学校学生会换届选举方案一、换届选举目的通过规范、公平、公正、公开的换届选举，选拔出一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀学生干部，优化学生会干部队伍结构，增强学生会组织的凝聚力、战斗力和吸引力；传承学生会优良作风，创新工作方法，提升学生会服务水平，推动学生会工作高质量发展；引导广大学生树立服务意识、责任意识和集体荣誉感，鼓励学生主动参与校园管理和服务，促进学生全面发展，营造积极向上、团结奋进的校园氛围。二、换届选举原则坚持公平公正公开原则：严格规范选举程序，明确选举条件和评价标准，全程公开选举流程、候选人信息、选举结果，接受全体学生、老师和家长的监督，确保选举工作公平透明、结果公正可信。坚持德才兼备原则：注重候选人的思想政治素质、道德品质和综合能力，优先选拔品行端正、学习优良、责任心强、乐于奉献、群众基础好，且具备一定组织协调、沟通表达能力的学生。坚持自愿参与原则：尊重学生的自主意愿，鼓励符合条件的学生自愿报名参选，不强迫、不诱导，充分调动学生参与换届选举的积极性和主动性。坚持择优录用原则：结合候选人的报名意愿、资格审核、竞选演讲、民主评议、日常表现等情况，择优选拔学生会干部，确保干部队伍的先进性和战斗力。坚持民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取学生、老师的意见建议，严格按照民主程序开展选举工作，集中集体智慧确定新一届学生会干部名单。三、组织机构及职责（一）换届选举工作领导小组统筹负责换届选举各项工作的谋划、部署、推进、监督和总结，确保选举工作有序规范开展，接受学校党支部和德育处的领导。组长：学校分管德育副校长、德育处主任（统筹换届选举全面工作，审定选举方案，部署工作任务，协调解决工作中的重大问题，审批新一届学生会干部名单）。副组长：德育处副主任、团委书记、学生会指导老师（协助组长开展工作，分管具体工作领域，督促各项工作落实，指导选举流程开展，审核候选人资格，监督选举过程）。成员：各年级班主任、上一届学生会主席团成员（负责宣传动员、候选人报名组织、资格审核、会场布置、投票组织、计票监票、结果公示等具体工作，收集学生意见建议）。（二）监票组、计票组监票组：由班主任代表、学生代表组成，负责监督选举全过程，包括候选人资格审核、投票、计票等环节，确保选举过程规范、公正，杜绝违规操作。计票组：由上一届学生会非候选成员、学生代表组成，负责选票的整理、统计、核对工作，如实记录计票结果，及时向工作领导小组汇报，确保计票结果准确无误。（三）上一届学生会协助换届选举工作领导小组开展宣传动员、候选人推荐、会场布置、经验传承等工作，主动配合完成换届交接，确保学生会工作平稳过渡。四、选举对象及条件（一）选举对象2026年春季学期，我校全体在校学生（优先考虑二、三年级学生，一年级学生可报名参与干事选拔），自愿报名参选，且符合参选条件的学生均可作为选举对象。（二）参选条件思想政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱学校，自觉遵守校纪校规和中学生行为规范，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的道德品质和思想觉悟。学习表现：学习态度端正，勤奋刻苦，学业成绩良好，无严重厌学、逃学现象，无不及格科目（特殊情况需经工作领导小组审核批准），能够合理平衡学习与学生会工作，做到两不误、两促进。责任意识：具有强烈的责任心、服务意识和集体荣誉感，乐于奉献，主动关心同学、服务同学，愿意为学生会工作投入时间和精力，勇于担当、积极作为。综合能力：具备一定的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和创新意识，能够配合学校开展各项工作，善于团结同学、凝聚力量，有一定的工作思路和方法。群众基础：品行端正、为人正直，团结同学、乐于助人，作风踏实、严于律己，无违纪违规行为，得到同学和老师的广泛认可，群众威信较好。其他要求：自愿报名参选，能够严格遵守换届选举各项规定，服从工作安排，自觉接受全体学生的监督，任期内能够履行干部职责，完成各项工作任务。五、学生会机构设置及职数结合我校学生规模和工作实际，新一届学生会设主席团及若干职能部门，明确各部门职责和干部职数，优化队伍结构，提升工作效率，具体设置如下：（一）主席团学生会核心领导机构，统筹负责学生会日常工作，协调各部门开展工作，传达落实学校部署要求，代表学生会开展对外联络。主席1名：全面负责学生会工作，主持召开学生会会议，谋划工作思路，统筹推进各项工作，协调解决工作中的重大问题，向学校德育处、指导老师汇报工作。副主席2-3名：协助主席开展工作，分管各职能部门，督促各项工作落实，主持日常工作，负责干部培养和工作协调，主席不在时履行主席职责。（二）职能部门学习部：负责校园学风建设，组织开展学习交流、知识竞赛、征文比赛等活动，收集学生学习意见建议，协助学校教务处开展教学相关服务工作，帮扶学困生。宣传部：负责学生会宣传工作，宣传校园正能量、学生会工作动态和各项活动，运营校园宣传阵地（宣传栏、校园广播、学生公众号等），制作活动海报、视频等宣传材料。文体部：负责校园文体活动组织开展，包括文艺汇演、校园歌手大赛、体育运动会、趣味体育活动等，丰富学生课余生活，营造积极向上的校园文化氛围。纪律卫生部：负责校园纪律、卫生管理，开展文明劝导、纪律检查、卫生检查等工作，引导学生养成良好的行为习惯和卫生习惯，维护校园秩序和环境整洁。权益服务部：负责维护学生合法权益，收集学生在学习、生活中的意见建议，及时向学校反馈并协调解决，开展学生权益宣传、心理健康辅助等服务工作，关注特殊群体学生。组织部：负责学生会干部选拔、培养、考核，组织开展学生会组织生活、干部培训等活动，做好学生会档案管理、会议记录、活动签到等工作，协调各部门协作配合。各职能部门设部长1名、副部长1-2名，干事若干名，职数根据学生规模合理调整，由工作领导小组审定。六、换届选举流程及时间安排本学期学生会换届选举工作分六个阶段推进，严格按照程序开展，确保工作有序、规范、高效，具体流程及时间安排如下（可根据学校实际教学安排适当调整）：（一）宣传动员阶段（第2-3周）工作领导小组召开换届选举工作部署会，传达换届选举工作要求，解读选举方案，明确各成员职责分工和时间节点。各年级、各班级通过主题班会、校园广播、宣传栏、学生群等载体，宣传学生会换届选举的目的、意义、条件、流程和职数，动员符合条件的学生自愿报名参选，营造良好的选举氛围。上一届学生会开展经验分享会，向全体学生介绍学生会工作内容、工作成效和工作体会，引导学生正确认识学生会工作，激发学生参选热情。（二）报名及资格审核阶段（第4周）报名方式：符合条件的学生自愿填写《2026年春季学期学校学生会换届选举报名表》，明确报名岗位（主席团、各部门部长、副部长、干事），经班主任签字推荐后，提交至学校德育处（或换届选举工作领导小组指定地点）。报名时间：第4周周一至周五（具体时间由工作领导小组另行通知），逾期不再接受报名。资格审核：工作领导小组组织成员对报名学生进行资格审核，对照参选条件，核查学生的思想政治表现、学习成绩、日常行为等情况，确定合格候选人名单。名单公示：合格候选人名单在校园内、各班级公示3个工作日，公示无异议后，确定正式候选人，通知候选人做好竞选准备。（三）候选人准备阶段（第5周）正式候选人结合自身报名岗位，撰写竞选演讲稿（内容包括个人基本情况、参选优势、工作思路、履职承诺等），演讲稿时长控制在3-5分钟。工作领导小组组织候选人开展赛前培训，讲解竞选演讲技巧、答辩注意事项、学生会工作基本要求等，帮助候选人提升竞选能力。候选人主动征求同学、老师的意见建议，完善工作思路，做好竞选准备，自觉接受全体学生的监督。（四）竞选演讲及民主投票阶段（第6周）召开换届选举竞选大会，邀请学校领导、班主任代表、学生代表参加，由工作领导小组主持会议，明确竞选流程和投票规则。正式候选人按岗位类别依次进行竞选演讲，演讲结束后，回答评委（学校领导、班主任代表）和学生代表提出的问题，展现自身能力和工作思路。民主投票：参会学生代表（各班级按比例推选）、评委分别进行投票，监票组负责监督投票过程，确保投票规范、公正，杜绝代投、漏投、乱投现象。计票统计：投票结束后，计票组在监票组的监督下，当场开展选票整理、统计工作，如实记录计票结果，形成计票报告，提交工作领导小组审核。（五）考核公示及录用阶段（第7周）综合考核：工作领导小组结合候选人的竞选演讲、答辩表现、民主投票结果、日常表现、班主任评价、学习成绩等情况，进行综合考核，择优确定新一届学生会干部拟录用名单。名单公示：拟录用名单在校园内、各班级公示3个工作日，公示期间，若有异议，可向工作领导小组反馈，工作领导小组将及时进行核查处理，确保结果公正。正式录用：公示无异议后，由学校德育处、学生会指导老师联合发文，正式确定新一届学生会干部名单，通知全体干部按时到岗履职。（六）交接及动员阶段（第8周）召开学生会工作交接会议，由上一届学生会干部向新一届干部移交工作资料、档案、物资等，介绍工作经验、工作重点和注意事项，确保工作平稳过渡。召开新一届学生会干部动员大会，学校领导、指导老师讲话，明确工作要求，提出希望和期望，引导新一届干部树立责任意识、服务意识，尽快进入工作角色。新一届学生会召开第一次全体会议，明确各部门职责和干部分工，谋划本学期学生会工作计划，部署初期工作任务。七、工作要求提高思想认识，强化责任落实：各年级、各班主任要充分认识学生会换届选举工作的重要意义，切实履行职责，积极配合工作领导小组开展宣传动员、报名组织、资格审核等工作，确保各项工作落到实处。严格规范程序，确保公平公正：工作领导小组要严格按照选举方案要求，规范选举流程，加强对选举全过程的监督，杜绝违规操作、弄虚作假等现象，确保选举工作公平、公正、公开。注重宣传引导，营造良好氛围：充分利用各类宣传载体，广泛宣传换届选举工作，引导广大学生正确认识选举工作，积极参与报名参选，自觉遵守选举规定，营造团结奋进、公平竞争的良好氛围。加强组织协调，形成工作合力：工作领导小组各成员、各年级、各班级、上一届学生会要加强协同配合，密切沟通联系，及时解决选举工作中存在的问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。规范材料管理，做好归档留存：安排专人负责换届选举各项工作的记录、材料整理和归档工作，及时收集报名表、资格审核材料、竞选演讲稿、计票报告、公示材料等，确保工作痕迹清晰、档案规范完整。引导正确心态，做好思想工作：加强对候选人、全体学生的思想引导，引导候选人正确对待选举结果，胜不骄、败不馁，无论是否当选，都能以积极的心态投入到学习和生活中；引导学生尊重选举结果，支持新一届学生会开展工作。第二部分2026年春季学期学校学生会干部培训计划一、培训目的为帮助新一届学生会干部快速适应工作岗位，明确工作职责，提升综合素养和工作能力，树立正确的工作理念和服务意识，规范工作行为，掌握科学的工作方法和技能，增强学生会干部的凝聚力、战斗力和执行力，传承学生会优良作风，推动学生会工作制度化、规范化、科学化发展，充分发挥学生会服务学生、服务校园的作用，结合新一届学生会干部队伍实际，特制定本培训计划。二、培训原则坚持思想引领为先：把思想政治教育贯穿培训全过程，强化干部的思想政治素质，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任意识和服务意识。坚持理论联系实际：结合学生会工作实际和干部岗位需求，开展针对性培训，注重理论学习与实践操作相结合，提升干部的实际工作能力，确保培训实效。坚持按需培训原则：结合新一届干部的特点和工作短板，明确培训内容和培训重点，因材施教，分类培训，满足不同岗位干部的培训需求。坚持注重实效原则：创新培训形式和方法，避免形式主义，注重培训内容的实用性和可操作性，引导干部学以致用，将培训成果转化为工作实效。坚持循序渐进原则：按照“基础培训—能力提升—实践锻炼”的思路，分阶段开展培训，逐步提升干部的综合素养和工作能力，帮助干部快速成长。三、培训对象2026年春季学期学校新一届学生会全体干部，包括主席团成员、各职能部门部长、副部长及干事。四、培训时间及地点（一）培训时间本学期培训工作分三个阶段开展，贯穿全学期，具体时间如下（可根据学校实际教学安排和学生会工作情况适当调整）：基础培训阶段：第8-9周，开展入职基础培训，帮助干部快速熟悉岗位、明确职责。能力提升阶段：第10-14周，开展专项能力培训，提升干部的工作技能和综合素养。实践总结阶段：第15-17周，结合工作实践开展培训，总结工作经验，优化工作方法。培训具体时间：每周三下午放学后（16:30-17:30），遇特殊情况另行通知。（二）培训地点学校多功能报告厅、德育处会议室（根据培训规模和内容适当调整）。五、培训组织机构及职责（一）培训工作领导小组统筹负责干部培训各项工作的谋划、部署、推进、监督和总结，确保培训工作有序开展。组长：德育处主任、学生会指导老师（统筹培训全面工作，审定培训计划，部署培训任务，协调解决培训中的重大问题，审核培训成果）。副组长：德育处副主任、团委书记、上一届学生会主席团成员（协助组长开展工作，分管培训具体工作，督促培训工作落实，负责培训课程安排、讲师邀请等）。成员：各年级班主任、新一届学生会主席团成员（负责培训通知、会场布置、签到考勤、材料整理、培训记录、成果收集等具体工作）。（二）讲师团队由学校领导、德育处老师、团委书记、学生会指导老师、上一届优秀学生会干部、校外优秀青年代表（可选）组成，负责开展培训授课、经验分享、指导实践等工作。六、培训内容结合新一届学生会干部的岗位需求和工作实际，培训内容分为基础模块、能力模块、实践模块三个部分，重点提升干部的思想素养、业务能力和实践水平，具体内容如下：（一）基础模块（第8-9周，重点：入职入门，熟悉岗位）学生会工作认知：讲解学校学生会的组织架构、工作职责、工作制度和优良作风，帮助干部明确自身岗位分工和工作要求，了解学生会工作的重要意义，树立服务意识和责任意识。校纪校规及学生干部行为规范：学习学校各项规章制度、中学生行为规范和学生会干部行为准则，引导干部严于律己、以身作则，发挥先锋模范作用，规范自身言行，杜绝违纪违规行为。工作基础技能：培训公文写作（工作计划、工作总结、通知、海报文案等）、会议记录、档案管理、考勤管理等基础工作技能，帮助干部掌握日常工作必备技能，规范工作流程。上一届工作经验分享：邀请上一届优秀学生会干部分享工作经验、工作体会和常见问题处理方法，引导干部借鉴优秀经验，快速适应工作岗位。（二）能力提升模块（第10-14周，重点：专项提升，增强本领）思想政治素养提升：开展思想政治教育、爱国主义教育、集体主义教育，学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导干部树立正确的理想信念，增强责任感和使命感。沟通协调能力培训：讲解沟通技巧、协调方法，通过模拟沟通、案例分析等形式，提升干部与老师、同学、各部门之间的沟通协调能力，学会化解矛盾、凝聚力量。组织策划能力培训：围绕校园活动组织、会议策划等内容，培训活动方案制定、流程安排、人员调配、应急处理等技能，通过实战演练，提升干部的组织策划能力。宣传工作能力培训：培训宣传文案撰写、海报设计、视频剪辑、校园广播主持等宣传技能，规范校园宣传阵地运营，提升干部的宣传工作能力，营造良好的校园氛围。问题解决能力培训：通过案例分析、小组讨论等形式，引导干部学会发现工作中的问题、分析问题、解决问题，提升应急处置能力和问题解决能力。团队协作能力培训：开展团队建设活动，通过小组任务、集体游戏等形式，增强干部之间的凝聚力和协作意识，引导干部学会团结协作、互帮互助，提升团队战斗力。（三）实践总结模块（第15-17周，重点：实践锤炼，总结提升）工作实践锻炼：结合学生会日常工作和各项活动，组织干部开展实践锻炼，将培训所学运用到实际工作中，在实践中检验培训成果，提升工作能力。工作交流研讨：组织干部开展工作交流研讨会，分享工作中的经验、遇到的问题和改进建议，相互学习、相互提升，优化工作方法。工作总结反思：引导干部对本学期自身工作和培训情况进行总结反思，明确自身优点和不足，制定个人提升计划，不断提升自身综合素养和工作能力。优秀案例分析：选取校内外学生会工作优秀案例和典型案例，组织干部进行分析研讨，借鉴优秀经验，规避工作误区，提升工作水平。七、培训形式结合培训内容和干部特点，创新培训形式，采用“理论授课+经验分享+实战演练+案例分析+小组讨论+实践锻炼”的多元化培训形式，增强培训的针对性和实效性，具体如下：理论授课：由讲师团队围绕培训内容进行集中授课，系统讲解理论知识、工作技能和方法要求，帮助干部夯实理论基础。经验分享：邀请上一届优秀学生会干部、校外优秀青年代表分享工作经验、成长经历和工作技巧，引导干部借鉴学习、快速成长。实战演练：围绕活动策划、公文写作、沟通协调等内容，组织干部开展实战演练，当场点评、当场指导，提升干部的实际操作能力。案例分析：选取学生会工作中的典型案例（正面案例、反面案例），组织干部进行小组讨论、分析研讨，学会总结经验、规避误区。小组讨论：针对培训中的重点、难点问题和工作中的实际困惑，组织干部开展小组讨论，凝聚集体智慧，解决实际问题，增强团队协作能力。实践锻炼：结合学生会日常工作和各项活动，安排干部承担具体工作任务，在实践中锤炼本领、提升能力，将培训成果转化为工作实效。八、培训考核建立“日常考勤+培训表现+实践成果+总结反思”四位一体的培训考核体系，全面考核干部的培训情况，考核结果与干部评优评先、职务调整挂钩，确保培训实效，具体考核标准如下：（一）考核内容及分值（总分100分）日常考勤（30分）：按时参加培训，不缺席、不迟到、不早退，请假需履行正规请假手续；迟到、早退每次扣5分，缺席每次扣10分，累计缺席3次及以上，培训考核不合格。培训表现（25分）：培训期间认真听讲、做好笔记，积极参与小组讨论、实战演练等活动，主动发言、积极配合；表现优秀者得20-25分，表现一般者得10-19分，表现较差者得0-9分。实践成果（30分）：结合培训内容，完成培训布置的实践任务（如活动策划方案、公文写作、宣传材料等），并将培训所学运用到日常工作中，工作表现良好、成效明显；完成质量优秀者得25-30分，完成质量一般者得15-24分，未完成或完成质量较差者得0-14分。总结反思（15分）：培训结束后，按时提交个人培训总结和反思报告，内容真实、深刻，明确自身优点、不足和提升计划；总结反思优秀者得12-15分，一般者得8-11分，较差者得0-7分。（二）考核等级及结果运用考核等级：优秀（90分及以上）、合格（70-89分）、不合格（70分以下）。结果运用：考核优秀的干部，授予“优秀学生会培训学员”称号，在评优评先中予以优先考虑；考核合格的干部，颁发培训合格证书，正式确认其学生会干部资格；考核不合格的干部，需参加补训，补训后仍不合格者，取消其学生会干部资格。九、培训要求提高思想认识，重视培训工作：全体学生会干部要充分认识培训工作的重要意义，自觉参加培训，珍惜培训机会，认真学习、刻苦钻研，努力提升自身综合素养和工作能力。严格遵守培训纪律：培训期间，严格遵守培训规定和会场纪律，按时签到、按时离场，不迟到、不早退、不缺席；手机调