虚拟数字人直播培训服务合同2025年培训目标

虚拟数字人直播培训服务合同2025年培训目标合同编号：________签订日期：2025年____月____日签订地点：________甲方（委托方）：________名称：________________________法定代表人/负责人：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（服务提供方）：________名称：________________________法定代表人：__________________地址：________________________联系方式：____________________鉴于条款1.甲方拟开展虚拟数字人直播业务，需通过专业培训提升相关团队的虚拟数字人运营、直播策划及互动转化能力；2.乙方具备虚拟数字人直播培训的专业资质、师资力量及成功案例，能够提供定制化培训服务；3.双方本着平等自愿、诚实信用原则，就2025年度虚拟数字人直播培训服务达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容乙方为甲方提供的“虚拟数字人直播培训服务”包括但不限于以下模块：1.虚拟数字人基础认知：虚拟数字人技术原理、主流形象设计风格（如二次元、超写实、虚拟偶像等）、直播场景适配逻辑；2.直播策划与内容创作：虚拟数字人人设定位、直播脚本撰写（含互动话术、福利设计）、热点话题结合技巧、多场景直播（如带货、知识分享、娱乐互动）策划方案；3.直播互动与用户运营：虚拟数字人实时互动工具使用（如弹幕回复、礼物连麦）、用户画像分析、粉丝社群搭建与维护、数据复盘与优化策略；4.技术实操与风险规避：虚拟数字人直播平台操作（如OBS、虚拟直播软件）、设备调试（摄像头、麦克风、绿幕）、合规风险（如内容审核、版权问题、虚拟身份真实性规范）；5.案例分析与实战演练：行业头部虚拟数字人直播案例拆解、甲方模拟直播实操（乙方全程指导）、直播问题诊断与优化。第二条2025年培训目标乙方需确保甲方通过2025年度培训达成以下可量化、可考核的目标，作为乙方履约的核心成果指标：####2.1能力建设目标1.团队技能掌握度：甲方参训人员（不少于____人）完成全部培训模块后，通过乙方组织的技能考核，考核通过率不低于____%；其中，“直播策划”“互动运营”核心技能模块的优秀率（≥90分）不低于____%。2.工具操作熟练度：甲方参训人员能独立操作虚拟数字人直播相关软件（如______平台），完成从形象加载、场景搭建到直播推流的完整流程，操作错误率≤____%。3.应急处理能力：参训人员掌握直播中常见问题（如设备故障、用户负面评论、虚拟数字人动作卡顿）的应急处理方案，模拟应急场景响应时间≤____分钟。####2.2成果转化目标1.直播数据提升：甲方在培训结束后____个月内，实现虚拟数字人直播场均观看人数较培训前提升____%（以甲方后台数据为准），场均互动率（评论数+点赞数/观看人数）提升____%，转化率（如下单率、关注率）提升____%。2.内容产出质量：甲方每月产出原创虚拟数字人直播内容不少于____场，其中“优质直播内容”（如用户留存率≥____%、复播率≥____%）占比不低于____%。3.商业落地成果：培训周期内（2025年1月1日-2025年12月31日），甲方通过虚拟数字人直播实现直接/间接销售额（或品牌曝光量）达到____万元（或____万次），具体以双方确认的数据为准。####2.3团队协作目标1.跨部门协同效率：甲方内容策划、技术支持、运营团队通过培训建立标准化虚拟数字人直播协作流程，项目平均筹备周期缩短____%（较培训前）。2.知识沉淀与传承：甲方形成《虚拟数字人直播操作手册》《互动话术库》等内部文档不少于____份，并能独立完成新成员的基础培训（乙方提供模板指导）。####2.4合规与风险控制目标1.合规性：培训周期内，甲方虚拟数字人直播内容符合《网络表演经营活动管理办法》《互联网信息服务管理办法》等法规要求，全年无违规直播事件（以网信、文旅等部门通报为准）。2.品牌形象维护：虚拟数字人直播用户负面反馈率≤____%（负面反馈指涉及内容低俗、人设崩塌等有效投诉），且投诉响应处理时间≤____小时。第三条双方权利与义务####3.1甲方权利与义务1.权利：（1）要求乙方按照合同约定提供培训服务，并对培训质量进行监督；（2）对培训内容提出合理修改意见，乙方应予以采纳并调整；（3）获得培训过程中的全部资料（含课件、案例、操作手册等），乙方不得保留或单独使用。2.义务：（1）向乙方提供必要的资料支持（如甲方品牌调性、目标用户画像、现有直播数据等），并保证资料的真实性、合法性；（2）按时足额支付培训费用（详见第四条）；（3）组织参训人员按时参加培训，提供培训所需的场地（如线下培训场地）、设备（如投影仪、网络环境）及配合人员；（4）参训人员应全程参与培训，不得无故缺席，缺席超过总课时____%的，乙方有权不予该人员考核通过。####3.2乙方权利与义务1.权利：（1）按照合同约定收取培训费用；（2）对甲方参训人员进行考核，对未通过考核的人员有权要求补训（补训费用由甲方承担）。2.义务：（1）组建专业培训团队（含虚拟数字人技术专家、直播运营导师、行业案例分析师等），并确保团队成员具备____年以上相关经验；（2）按照第二条约定的培训目标设计培训方案，并于培训开始前____个工作日提交甲方确认，未经甲方同意不得擅自降低培训标准；（3）提供培训所需的教材、案例、软件试用账号（如有）等材料，确保内容符合2025年虚拟数字人行业最新趋势；（4）培训期间安排____次阶段性考核（每季度1次）及1次年终综合考核，考核结果需书面反馈甲方；（5）对培训过程中知悉的甲方商业秘密（如用户数据、未公开的直播策略等）承担保密义务（详见第五条）；（6）培训结束后提供《2025年度培训效果报告》，内容包括目标达成情况、存在问题及改进建议。第四条服务期限与培训方式1.服务期限：2025年1月1日至2025年12月31日。2.培训方式：（1）线上培训：通过乙方指定平台（如腾讯会议、企业微信直播）进行，每月不少于____次，每次____小时；（2）线下培训：每季度1次，每次____天（集中授课+实战演练），地点由甲方提供（或双方协商确定）；（3）社群辅导：建立培训专属微信群，乙方安排导师提供____小时/工作日的在线答疑。第五条费用及支付方式1.培训总费用：人民币____元（大写：________________元整），含培训师资费、教材费、考核费、差旅费（线下培训导师往返交通及住宿，标准为：经济舱机票/高铁、标间住宿）及税费（乙方提供____%增值税专用发票）。2.支付方式：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付培训总费用的____%作为预付款，即人民币____元；（2）2025年6月30日前，完成上半年培训并经甲方确认后，支付____%即人民币____元；（3）2025年12月31日，完成全年培训且目标达成情况经双方确认后，支付剩余____%即人民币____元。第六条保密条款1.双方应对在履行本合同过程中获知的对方商业秘密（包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据、培训方案等）严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.保密义务不因本合同的解除、终止或撤销而失效，保密期限为自本合同生效之日起____年。3.若一方违反保密义务，应赔偿对方因此遭受的全部损失（包括直接损失、间接损失及维权费用）。第七条违约责任1.乙方违约责任：（1）若乙方未按合同约定时间或质量提供培训服务，每逾期1日，应向甲方支付培训总费用____%的违约金；逾期超过____日的，甲方有权单方解除合同，乙方已收取的费用应全额返还，并赔偿甲方损失；（2）若乙方未达成第二条约定的培训目标，每少达成1项核心目标（如“场均观看人数提升”“转化率提升”），甲方有权扣除该目标对应培训费用____%（具体对应比例由双方另行约定，或在培训方案中明确）；（3）若乙方培训内容侵犯第三方知识产权，由乙方承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约责任：（1）若甲方未按合同约定时间支付费用，每逾期1日，应向乙方支付应付未付款项____%的违约金；逾期超过____日的，乙方有权暂停培训服务，直至甲方付清款项；（2）若甲方未提供必要的资料或配合支持，导致培训无法正常进行的，乙方有权顺延培训期限，且甲方仍需支付全部培训费用；（3）若甲方违反保密义务，应向乙方支付培训总费用____%的违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应予以补足。第八条不可抗力1.因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行的，受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在____日内提供相关证明文件，双方协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。2.不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行合同义务，若不可抗力事件导致合同目的无法实现的，任何一方有权解除合同，互不承担违约责任。第九条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效