2026年度中级安全工程师《安全生产管理》考试真题及答案

2026年度中级安全工程师《安全生产管理》考试练习题及答案一、安全生产管理基本理论1.【单选】某大型化工集团提出“零伤害、零事故、零排放”目标，并将该目标分解到各生产装置。下列关于安全目标管理的说法，正确的是（）。A.安全目标必须量化，但可不含时限B.安全目标一旦下达，基层单位不得再细化C.安全目标应与企业经营目标同时制定、同步考核D.安全目标只需覆盖企业高层，无需落实到班组答案：C解析：安全目标管理强调与企业战略同频共振，需量化、限时、逐层分解，并纳入绩效考核。A缺时限；B违背“纵向到底”原则；D违背“横向到边”要求。2.【单选】依据系统安全理论，下列情景中属于“系统缺陷”的是（）。A.操作工未按规程投料导致反应釜超压B.反应釜安全阀额定排放压力高于设计压力C.DCS系统冗余模块在CPU故障时未能自动切换D.夜班班长对异常报警未予理睬答案：C解析：系统安全理论认为“部件可靠≠系统可靠”，冗余失效属于系统设计或集成缺陷；A、D属人为失误；B属个体设备缺陷而非系统缺陷。3.【多选】海因里希因果连锁理论认为“遗传与社会环境”是事故链最远端因素。下列现代安全管理观点中，对该因素最具替代性的表述包括（）。A.安全文化B.安全领导力C.安全经济投入D.安全法规体系E.个体心理韧性答案：A、B、D解析：现代研究将“遗传与社会环境”拓展为“文化—制度—领导”宏观层；经济投入与心理韧性属近端因素，不直接替换最远端。4.【单选】某企业采用“屏障模型”分析井喷事故，识别出“钻井液密度不足”属于（）屏障失效。A.物理屏障B.技术屏障C.管理屏障D.人为屏障答案：B解析：钻井液密度是工程设计参数，属技术屏障；物理屏障指井口装置等实体。5.【案例】2025年10月，某钢铁公司2500m³高炉风口烧穿，引发炉缸灼烫事故，造成2死7伤。事后调查发现：（1）炉缸热电偶温度连续7天高于警戒线，未采取休风措施；（2）风口冷却水流量低报警被屏蔽；（3）炉前工未携带便携式CO检测器；（4）应急演练记录显示最近一次为18个月前。问题：（1）用轨迹交叉理论说明该事故的直接与间接原因；（2）列出企业违反《生产经营单位安全培训规定》的具体表现；（3）依据《安全生产法》第九十七条，可对公司处以何种处罚？答案与解析：（1）轨迹交叉理论认为“人的不安全行为”与“物的不安全状态”在时空轨迹交叉即触发事故。直接交叉点：炉缸温度超限（物）与未休风决策（人）交叉；间接交叉点：报警被屏蔽（管理缺陷）与工人无检测器（行为缺陷）交叉。（2）违反培训规定表现：①未对炉前工进行年度再培训；②未将CO检测器使用纳入岗位实操培训；③未针对高炉烧穿场景开展专项应急演练。（3）依据第九十七条，可责令停产整顿，处五十万元以上二百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他责任人员处二万元以上五万元以下罚款。二、安全生产监管监察6.【单选】2026年3月，某省应急厅对一民爆企业开展“四不两直”检查，发现乳化炸药生产线超量储存硝酸铵。该情形应依法适用（）。A.《民用爆炸物品安全管理条例》第四十条B.《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条C.《安全生产法》第六十五条D.《危险化学品安全管理条例》第七十八条答案：A解析：民爆物品特殊法优于一般法，超量储存硝酸铵适用《民爆条例》第四十条，可处10万元以上50万元以下罚款。7.【多选】下列关于“双随机、一公开”监管的说法，正确的有（）。A.年度执法计划应保密，不得对外公布B.抽查事项清单需动态调整并公开C.执法人员库应包含专家、第三方技术人员D.检查结果应在7个工作日内公示E.对风险等级A级企业可降低抽查比例答案：B、C、D、E解析：A错误，执法计划须公开；其余均符合《应急管理部关于深入推进安全生产“双随机、一公开”监管工作的通知》。8.【单选】某县应急局对一家粉尘涉爆企业作出“责令暂时停产”决定，企业拒不执行并继续生产。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，县应急局可采取的最直接措施是（）。A.提请县政府关闭B.通知供电企业停止供电C.移送公安机关拘留责任人D.申请法院强制执行答案：B解析：办法第四十三条规定，拒不执行停产指令的，可书面通知供电单位停止供电，具有即时强制性。9.【案例】2026年1月，国务院安委办对某省开展安全生产考核巡查，发现该省将“化工园区安全风险评估”工作整体外包给一家无安全评价资质的咨询公司，报告结论全部为“低风险”。问题：（1）指出该省政府在监管履职中的两项失职；（2）依据《安全评价检测检验机构管理办法》，对该公司可处以何种处罚？答案与解析：（1）失职表现：①未核查外包机构资质，违反《安全生产法》第八条“谁主管、谁负责”；②对虚假结论未组织复查，构成监管形式主义。（2）办法第三十条规定，未取得资质擅自从事安全评价，没收违法所得，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款；无违法所得或不足10万元的，单处10万元以上20万元以下罚款。三、安全生产责任制10.【单选】下列人员中，对建设项目安全设施“三同时”承担终身责任的是（）。A.施工单位项目经理B.设计单位结构专业负责人C.建设单位技术总负责人D.监理单位总监答案：C解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》明确建设单位对安全设施终身负责，技术总负责人为具体责任人。11.【多选】根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产操作规程B.组织建立并落实安全风险分级管控机制C.督促检查安全生产工作，及时消除隐患D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案E.定期组织安全现状评价答案：A、B、C、D解析：E项非法律强制，属企业自主行为。12.【单选】某央企二级公司推行“党政同责、一岗双责”，下列考核权重设置符合《中央企业安全生产监督管理办法》要求的是（）。A.经营业绩占80%，安全占10%，环保占10%B.安全占30%，质量占20%，利润占50%C.安全占60%，利润占30%，党建占10%D.安全占15%，利润占70%，成本占15%答案：B解析：办法要求安全权重不低于20%，且与绩效薪酬强挂钩；B项30%为最低合规值，其余均低于标准。13.【案例】2026年4月，某物流公司发生车辆伤害事故，死亡1人。调查发现该公司《安全生产责任制》仅写到“部门经理级”，且未对“运输调度”岗位制定安全职责。问题：（1）指出该公司在责任制建设中的三处缺陷；（2）依据《安全生产法》第九十四条，可对公司处以何种处罚？答案与解析：（1）缺陷：①未覆盖全员，缺少调度岗位；②未明确责任内容、考核标准；③未每年对责任制进行评审更新。（2）可责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下罚款。四、安全生产规章制度14.【单选】企业编制《动火作业管理制度》时，下列条款中符合GB308712022的是（）。A.一级动火作业许可证有效期不超过3天B.遇节日、假日动火作业升级管理C.动火分析与作业间隔不得超过60分钟D.动火审批人可由作业班长兼任答案：B解析：GB30871规定节假日升级管理；A项一级动火不超过8小时；C项间隔不超过30分钟；D项审批人须为属地主管且不可为作业人。15.【多选】下列内容中，必须写入企业《安全生产费用管理制度》的有（）。A.费用提取标准B.费用使用范围C.费用审计程序D.费用结转结余处理E.费用报销审批流程答案：A、B、C、D解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确要求制度包含提取、使用、审计、结余四项，报销流程属财务通用制度。16.【单选】某制药企业编制《变更管理制度》，将“更换同型号同规格阀门”列为重大变更，该做法（）。A.符合工艺安全管理要求B.属于过度管控，降低效率C.需报应急管理部门备案D.应开展HAZOP分析答案：B解析：同型号同规格替换不改变设计意图，属同类替换，不应列为重大变更；过度管控会稀释管理资源。17.【案例】2026年5月，某新能源电池企业仓库发生火灾，事后发现企业《仓库安全管理制度》缺失“电池堆码高度”条款，且未对“热失控”风险进行辨识。问题：（1）指出制度缺失的具体环节；（2）依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，该情形是否构成重大隐患？答案与解析：（1）缺失环节：①未明确堆码限高及通道宽度；②未针对电池热失控制定温度监测、通风、分隔措施；③未建立异常电池隔离区。（2）构成重大隐患：标准规定“锂电池仓库未设置火灾自动报警和自动灭火系统”即判重大，现制度完全缺失热失控管控，可扩大认定为重大隐患。五、安全教育培训18.【单选】某企业对12名新员工进行三级安全教育，总学时72h，其中公司级8h、车间级8h、班组级56h。该安排（）。A.符合《生产经营单位安全培训规定》B.公司级学时不足C.班组级学时超标D.总学时不足答案：B解析：规定要求公司级不少于24h，现仅8h，明显不足。19.【多选】下列人员中，必须经应急管理部门考核合格后方可任职的有（）。A.煤矿矿长B.烟花爆竹仓库主任C.金属冶炼企业安全生产管理人员D.危险化学品生产企业主要负责人E.建筑施工企业项目负责人答案：A、B、C、D解析：E项由住建部门考核。20.【单选】某企业采用VR技术开展触电体验培训，其效果评估的首要指标是（）。A.体验时长B.学员满意度C.安全知识笔试成绩D.行为观察合格率答案：D解析：安全培训效果最终体现在行为改变，VR体验后通过现场观察是否规范佩戴绝缘工具最能反映效果。21.【案例】2026年7月，某建筑工地发生塔吊倒塌事故，调查发现司机持假证上岗，且项目部未建立“一人一档”培训档案。问题：（1）项目部违反《建筑起重机械安全监督管理规定》的具体条款；（2）对司机及企业分别应如何处罚？答案与解析：（1）违反规定第十三条“特种作业人员必须持证上岗”，以及第十六条“用人单位应建立作业人员培训档案”。（2）司机：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条，使用伪造证件，处警告并处1000元以上5000元以下罚款，3年内不得再次申请。企业：依据《安全生产法》第九十七条，使用未取得特种作业操作证人员，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，责令停产整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。六、安全风险分级管控与隐患排查治理22.【单选】某化工园区采用LS法评估风险，其中L=3，S=5，依据企业自定标准R≥12为重大风险，则该风险等级为（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险答案：C解析：R=L×S=15≥12，属重大风险。23.【多选】下列情形中，可直接判定为重大事故隐患的有（）。A.液氨储罐区未设置喷淋系统B.粉尘爆炸场所除尘系统采用正压吹送C.白酒储罐区未设固定式乙醇浓度检测报警装置D.露天矿边坡角大于设计值5°E.危险化学品仓库安全出口锁闭答案：A、B、C、E解析：D项需结合边坡高度，仅角度超标不直接判重大。24.【单选】某企业开展隐患排查，发现“配电室绝缘垫老化”，其整改责任人应为（）。A.安全部经理B.设备部经理C.电气专业工程师D.属地车间主任答案：D解析：隐患整改“谁属地、谁负责”，配电室归车间使用管理。25.【案例】2026年8月，某港口储罐区发生苯泄漏，事后企业承认3个月前内部排查已发现“苯罐根部阀法兰腐蚀”但未及时整改。问题：（1）依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，企业构成何种违法行为？（2）可处以何种处罚？答案与解析：（1）构成“未按期整改重大事故隐患”行为，因苯为剧毒化学品，泄漏量达重大危险源临界量，可认定为重大隐患。（2）责令立即整改，处3万元以上10万元以下罚款；对直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下罚款。七、应急管理26.【单选】某企业编制应急预案，将“火灾”列为专项、将“粉尘爆炸”列为现场处置方案，该分级（）。A.正确B.错误，粉尘爆炸应升为专项C.错误，火灾应降为现场D.错误，两者均应升为综合答案：B解析：涉粉企业粉尘爆炸风险高，依据GB/T29639应设专项预案。27.【多选】应急预案评审应满足的要求包括（）。A.由企业主要负责人组织B.必须有外部专家参加C.形成书面评审纪要D.专家人数不得少于3人E.评审前需备案答案：A、C、D解析：B项非强制，小微企业可内部评审；E项顺序错误，评审后备案。28.【单选】某化工厂开展液氯泄漏演练，应急指挥部设在“下风向500m”处，该设置（）。A.符合实战要求B.违反应急演练评估规范C.需经消防部门批准D.应设置在上风向答案：D解析：液氯密度大于空气，下风向易中毒，指挥部应设上风向高处。29.【案例】2026年9月，某隧道施工发生突泥涌水，现场救援因“未提前布设逃生管道”导致救援延误。问题：（1）指出项目应急预案缺失的关键要素；（2）依据《生产安全事故应急条例》，对施工单位可处以何种处罚？答案与解析：（1）缺失要素：①未针对突泥涌水设专项处置方案；②未提前布设逃生与救援通道；③未配备专业救援设备如大功率抽水泵。（2）条例第四十条规定，未制定专项预案，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停产整顿。八、事故报告、调查与统计分析30.【单选】某企业事故造成1人死亡、8人重伤、直接经济损失1.1亿元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：重大事故标准“10人以上重伤或1亿元以上直接经济损失”，现满足后者。31.【多选】事故调查报告应包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和救援情况C.事故发生原因和性质D.事故防范和整改措施E.事故伤亡人员赔偿协议答案：A、B、C、D解析：赔偿协议属民事文件，非政府报告必备内容。32.【单选】某起车辆伤害事故，经计算暴露频率为10⁴次/年，伤亡概率为10⁻³，后果严重度为10，则风险值为（）。A.1B.10C.100D.1000答案：C解析：风险=频率×概率×严重度=10⁴×10⁻³×10=100。33.【案例】2026年10月，某煤矿发生瓦斯爆炸，死亡5人。矿长迟报2小时，且在事故调查期间销毁监控硬盘。问题：（1）矿长构成何种犯罪？（2）依据《刑法》可判处何种刑罚？答案与解析：（1）构成不报、谎报安全事故罪与帮助毁灭证据罪竞合。（2）《刑法》第一百三十九条之一，不报事故情节严重的，处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑；销毁证据属加重情节，可顶格处罚。九、安全生产标准化与持续改进34.【单选】企业安全生产标准化二级评审中，现场评审得分75分，且“隐患排查治理”要素得分率60%，该要素为否决项，则评审结论为（）。A.通过B.不通过C.限期整改后通过D.降低为三级答案：B解析：二级评审要求否决项得分率≥70%，现60%，直接不通过。35.【多选】下列工具中，可用于企业安全文化成熟度评估的有（）。A.DNV安全文化阶梯B.Brad曲线C.安全态度问卷（SAQ）D.行为安全观察（BBS）E.Hoilday模型答案：A、C、E解析：B为伤害统计模型；D为干预工具，非成熟度评估。36.【单选】某企业实施PDCA循环，在“C”阶段发现“安全目标指标未达成”，下一步应（）。A.调整目标值B.进入A阶段分析原因C.重新制定计划D.返回P阶段答案：B解析：C阶段核心是对比标准、发现偏差，随后进入A阶段分析原因、制定纠正措施。37.【案例】2026年11月，某电子厂通过一级标准化评审后，连续发生2起微伤事故。评审组织单位决定启动“摘牌”程序。问题：（1）依据《企业安全生产标准化建设定级办法》，何种情形可被撤销等级？（2）企业如何申请复评？答案与解析：（1）办法第二十五条规定，发