贵州国企招聘2025贵阳国家高新区选聘区管国有企业领导人员笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

贵州国企招聘2025贵阳国家高新区选聘区管国有企业领导人员笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国有企业的改革方向应优先考虑以下哪项？A.全面私有化B.混合所有制改革C.集体所有制改革D.外资独资改革2、贵阳国家高新区的主导产业不包括以下哪项？A.大数据产业B.生物医药C.传统煤炭工业D.新材料产业3、国有企业领导人员选拔应遵循的核心原则是？A.唯学历论B.德才兼备、以德为先C.资历优先D.亲属关系优先4、创新驱动发展战略要求企业研发投入占比最低应达到？A.1%B.3%C.5%D.10%5、下列属于公文处理中“请示”文种适用场景的是？A.向上级汇报工作进展B.请求上级批准事项C.通知下级单位开会D.发布内部规章制度6、国有企业预算管理中，最核心的约束指标是？A.营业收入增长率B.资产负债率C.员工福利水平D.办公场所面积7、领导人员选聘中，考察对象需进行经济责任审计的情形是？A.平级调动B.提拔任用C.退休离职D.试用期满8、国有企业绩效评估中，社会效益指标占比一般不低于？A.10%B.20%C.30%D.40%9、贵阳高新区推进“放管服”改革，其核心措施是？A.增加行政审批事项B.精简政务服务流程C.提高市场准入门槛D.减少企业税收优惠10、国有企业领导人员任职期间需定期报告的事项是？A.子女结婚情况B.个人房产买卖C.企业重大经营决策D.家庭成员出国旅游11、以下哪项属于国有企业混合所有制改革的核心目标？A.扩大企业规模B.提升国有资本控制力C.实现股权多元化D.减少政府财政支出12、贵阳国家高新区重点发展的“首位产业”是？A.装备制造B.大数据C.生物医药D.新材料13、根据《公司法》，国有独资公司董事会成员中职工代表的比例不得低于？A.1/3B.1/2C.2/3D.无明确要求14、国有企业领导人员选拔应坚持德才兼备原则，其中“德”的首要标准是？A.业务能力B.政治立场C.群众基础D.学历资历15、以下哪项不属于国有资本经营预算的支出范围？A.重大科技创新B.补充社保基金C.企业日常经营D.国企改革成本16、2023年贵州省政府工作报告提出，要加快推进哪种经济形态的高质量发展？A.数字经济B.民营经济C.文化旅游D.生态农业17、国有控股公司监事会成员不得少于几人？A.3B.5C.7D.918、新时代国有企业改革“三能机制”不包括？A.员工能进能出B.职务能上能下C.收入能增能减D.资产能买能卖19、贵阳高新区“强省会”行动中，重点打造的产业集群是？A.新能源汽车B.智能装备C.磷化工D.生态特色食品20、国有企业党组织发挥领导核心作用时，需坚持哪项原则？A.利润优先B.市场导向C.民主集中制D.科技创新21、根据我国国有企业管理相关规定，以下关于董事会职权的说法正确的是（）。A.董事会可直接决定企业合并分立事项B.董事会应听取职工代表大会意见后制定利润分配方案C.董事长有权单独决定重大投资事项D.董事会必须每月向国资委汇报经营情况22、贵阳国家高新区在贵州省"强省会"战略中主要承担（）功能。A.现代金融服务中心B.先进制造业和科技创新高地C.文化旅游融合发展示范区D.生态农业产业化基地23、国有企业领导人员选拔任用中，民主推荐环节应（）。A.只采用个别谈话推荐方式B.先进行会议推荐再开展个别谈话C.可直接以个别谈话结果确定考察对象D.由党委书记直接指定考察人选24、以下情形中，国有企业需向同级国资监管机构备案的是（）。A.子公司增资扩股导致国有股权稀释5%B.转让评估价值300万元的生产设备C.对外捐赠价值80万元的物资D.与关联方签订500万元采购合同25、根据国企改革三年行动要求，国有企业应全面实现（）。A.经理层成员市场化选聘B.全员末位调整C.研发投入强度不低于10%D.混合所有制改革全覆盖26、贵阳高新区某国企拟招聘高层次人才，经批准可采用（）方式。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.直接考核27、国有企业负责人经济责任审计重点包括（）。A.个人财产申报真实性B.重大投资项目的经济效益C.员工持股计划实施情况D.党组织生活开展频率28、贵阳高新区国企改革中，对"三项制度"改革表述正确的是（）。A.必须全员解除劳动合同重新签约B.工资总额与企业效益强挂钩C.管理人员只能内部晋升D.岗位职级终身制29、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构是指（）。A.地方各级党委组织部B.国家开发银行C.国有资产监督管理委员会D.财政部门30、国有企业党委（党组）研究讨论重大事项时，应（）。A.代替董事会进行决策B.对董事会决策具有一票否决权C.前置研究提出意见和建议D.直接任免中层管理人员二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于国企改革三年行动方案的核心任务，以下说法正确的有（）。A.完善中国特色现代企业制度B.强化科技创新驱动发展C.优化国有经济布局结构D.全面取消国有企业行政级别32、新时代党的组织路线要求国企领导人员应具备的能力包括（）。A.战略决策能力B.市场应变能力C.风险防控能力D.党建与业务融合能力33、贵阳国家高新区重点发展的主导产业包括（）。A.大数据电子信息B.高端装备制造C.生态特色食品D.新能源新材料34、国有企业领导人员选拔任用中，需重点考察的方面包括（）。A.政治素质B.经营业绩C.群众公认度D.个人财产状况35、国有企业风险防控体系应覆盖的内容包括（）。A.财务风险B.法律合规风险C.安全生产风险D.舆情管理风险36、关于国企创新驱动发展战略，以下表述正确的有（）。A.鼓励研发投入强度不低于5%B.支持产学研协同创新C.建立容错机制保护创新者D.优先引进国外核心技术37、国有企业领导人员经济责任审计重点关注内容包括（）。A.重大投资决策合规性B.国有资产保值增值率C.个人消费情况D.财务收支真实性38、国有企业实施混合所有制改革时，需遵循的原则包括（）。A.坚持党的领导B.防止国有资产流失C.优先引入民营资本D.保障职工权益39、国有企业领导人员履职待遇规定中明确禁止的行为包括（）。A.超标准配备公务用车B.公款旅游C.领取绩效年薪外补贴D.参加行业峰会40、贵阳高新区国有企业领导人员考核评价体系包含的维度有（）。A.政治素质B.经营业绩C.创新能力D.群众满意度41、国有企业领导人员选拔应坚持哪些原则？A.德才兼备、以德为先；B.任人唯亲、资历优先；C.注重实绩、群众公认；D.依法依规、公开透明42、贵阳国家高新区重点发展的产业方向包括（）A.大数据与信息技术；B.传统重工业；C.生物医药；D.生态特色高效农业43、国有企业改革中需强化哪些现代企业治理机制？A.董事会决策权；B.经理层经营权；C.监事会形式化考核；D.党组织领导作用44、应对突发公共事件时，领导人员应优先采取的措施是？A.启动应急预案；B.隐瞒事件真相；C.组织应急救援；D.开展事后追责45、反映区域经济健康发展的核心指标包括（）A.地区生产总值（GDP）增长；B.城镇登记失业率；C.居民消费价格指数（CPI）；D.财政赤字规模三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于国有企业领导人员选聘考察内容的说法中，错误的是（A.以德才兼备为标准B.注重政治素质和专业能力C.仅以经济指标完成情况为依据D.突出业绩导向和群众公认度）47、企业国有资产监督管理体制中，国务院代表国家履行出资人职责的表述是否正确？48、贵阳国家高新区作为国家级开发区，其主导产业定位应优先发展下列哪类产业？（A.传统重工业B.劳动密集型制造业C.大数据与高新技术产业D.农业深加工）49、依据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构是否可以对国有独资企业直接任免经理层人员？50、判断国企改革三年行动方案（2020-2022）中提出的“两利三率”考核指标是否包含全员劳动生产率？51、国有企业领导人员竞聘上岗环节是否必须包含履历分析和结构化面试？52、国有企业领导人员考核评价指标中，是否需要将党建工作成效作为重要评价内容？53、贵州省国有企业混合所有制改革试点是否可以在贵阳国家高新区范围内开展？54、国有企业年度财务预算方案是否需报履行出资人职责的机构批准？55、国企领导人员选聘过程中，若考官与应聘者存在同学关系，是否必须执行回避制度？

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】混合所有制改革是深化国企改革的重要路径，通过引入非公资本优化股权结构，提升市场竞争力，符合国家政策导向。2.【参考答案】C【解析】贵阳高新区以高新技术产业为核心，重点发展大数据、生物医药、新材料等产业，传统煤炭工业不符合其产业定位。3.【参考答案】B【解析】“德才兼备、以德为先”是干部选拔任用的根本原则，强调政治素质与业务能力并重。4.【参考答案】B【解析】根据国家科技创新政策，规模以上企业研发投入强度建议不低于3%，以保障技术研发的可持续性。5.【参考答案】B【解析】“请示”用于向上级请求指示或批准，需遵循“一文一事”原则，区别于汇报性、告知性文种。6.【参考答案】B【解析】资产负债率反映企业财务风险，是国家对国企“降杠杆”考核的核心指标，需控制在合理范围内。7.【参考答案】B【解析】根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，提拔任用前必须进行经济责任审计。8.【参考答案】C【解析】国企兼具经济与社会属性，绩效考核中需体现社会责任履行情况，通常社会效益权重不低于30%。9.【参考答案】B【解析】“放管服”改革强调简政放权、优化服务，通过流程精简提升政务服务效率，激发市场活力。10.【参考答案】C【解析】根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，需报告企业重大投资、资产变动等经营决策事项，防止权力滥用。11.【参考答案】C【解析】混合所有制改革旨在通过引入非国有资本实现股权多元化，优化治理结构，激发企业活力。选项C正确。12.【参考答案】B【解析】贵阳市依托“中国数谷”定位，将大数据产业作为高新区首位产业，推动数字经济集聚发展。13.【参考答案】A【解析】《公司法》第六十四条明确，国有独资公司董事会成员中应当有职工代表，且比例不低于1/3。14.【参考答案】B【解析】国企选人强调政治标准首位，重点考察理想信念和对党和国家的忠诚度。选项B正确。15.【参考答案】C【解析】国有资本经营预算主要用于战略性支出及改革保障，企业日常经营费用由自身利润覆盖。16.【参考答案】A【解析】报告明确将数字经济作为全省高质量发展的核心引擎，强化“东数西算”枢纽地位。17.【参考答案】A【解析】《公司法》第七十条规定，监事会成员不得少于三人，其中职工代表比例不低于1/3。18.【参考答案】D【解析】“三能机制”指建立市场化劳动用工和收入分配机制，选项D属于资产管理范畴，非直接关联。19.【参考答案】B【解析】高新区聚焦智能制造装备产业，建设以工业机器人、高端数控机床为核心的产业集群。20.【参考答案】C【解析】国有企业党组织必须坚持民主集中制原则，确保决策科学化、民主化和规范化。21.【参考答案】B【解析】根据《公司法》《企业国有资产法》，董事会审议重大事项需经集体决策，其中利润分配方案需听取职工代表大会意见（《企业国有资产法》第37条），企业合并分立须由股东会决定，董事长个人无权单独决策重大投资事项，董事会向国资委汇报频率由公司章程规定。22.【参考答案】B【解析】贵阳高新区定位为全省科技创新核心载体和先进制造业集聚区，重点发展大数据、人工智能、生物医药等产业，符合贵州省《"强省会"五年行动方案》中"打造以贵阳高新区为引领的科创走廊"规划。23.【参考答案】B【解析】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，民主推荐应先组织会议推荐（投票），再结合个别谈话推荐情况提出初步人选，体现群众公认原则。会议推荐与个别谈话结果差异较大时需分析原因。24.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产交易监督管理办法》，国有控股企业增减资导致国有股权变动5%以上需备案；重大资产转让（100万元以上）需进场交易，对外捐赠超50万元应报批，关联交易按内部权限审批。25.【参考答案】A【解析】国企改革三年行动（2020-2022）明确提出全面推行经理层成员任期制和市场化选聘，鼓励具备条件的企业实施混改，研发投入强度中央企业平均达2.55%（2021年数据），末位调整需建立科学考核机制。26.【参考答案】D【解析】根据《贵州省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，对急需引进的高层次、短缺专业人才，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可采取直接考核的方式招聘，确保人才引进的时效性与专业性。27.【参考答案】B【解析】《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》明确，审计重点聚焦贯彻中央重大经济政策、重大经济决策、财政财务收支、经济风险管控等方面，重大投资项目经济效益是核心内容。28.【参考答案】B【解析】"三项制度"改革指劳动、人事、分配制度改革，强调"能上能下、能进能出、能增能减"。工资总额应与企业经济效益和劳动生产率联动，管理人员实行竞聘上岗，岗位职级动态调整，但劳动合同解除需依法进行。29.【参考答案】C【解析】该法第11条规定，国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，具体由各级国资委行使职权，统一管理企业国有资产基础工作。30.【参考答案】C【解析】根据《关于中央企业党委（党组）发挥领导作用的意见》，党委（党组）对"三重一大"事项履行前置程序，进行政治把关和决策可行性论证，形成集体讨论意见，但不替代其他治理主体的决策权。31.【参考答案】ABC【解析】国企改革三年行动强调完善现代企业制度（A）、强化科技创新（B）和优化布局结构（C）。D项错误，改革并未取消所有行政级别，而是推进分类管理。解析依据《国企改革三年行动方案（2020-2022）》。32.【参考答案】ABCD【解析】新时代组织路线强调领导干部需兼具战略决策（A）、市场应变（B）、风险防控（C）及党建与业务融合能力（D）。四项均符合《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》要求。33.【参考答案】ABD【解析】贵阳高新区聚焦“大数据+智能制造”，主导产业包括大数据电子信息（A）、高端装备制造（B）、新能源新材料（D）。C项为贵州特色但非高新区核心产业。34.【参考答案】ABC【解析】选人标准突出政治素质（A）、经营能力（B）和群众基础（C）。D项个人财产属于廉洁审查范畴，非选拔核心指标。35.【参考答案】ABCD【解析】风险防控需覆盖财务（A）、法律（B）、安全（C）及舆情（D）等全领域，符合《中央企业全面风险管理指引》要求。36.【参考答案】ABC【解析】创新驱动强调研发投入（A）、产学研合作（B）和容错机制（C）。D项片面依赖国外技术，与自主创新导向不符。37.【参考答案】ABD【解析】经济责任审计聚焦重大决策（A）、资产保值增值（B）和财务合规性（D）。C项属个人廉洁审查范畴。38.【参考答案】ABD【解析】混改须坚持党的领导（A）、严防资产流失（B）、保障职工权益（D）。C项“优先引入民营资本”表述不准确，应为引入优质战略投资者。39.【参考答案】ABC【解析】严禁超标用车（A）、公款旅游（B）及违规补贴（C）。D项参加合法行业活动不违反规定。40.【参考答案】ABCD【解析】考核维度涵盖政治（A）、业绩（B）、创新（C）及群众评价（D），符合贵州省委组织部关于国企领导人员考核的综合评价要求。41.【参考答案】ACD【解析】根据国企选人用人规定，选拔需坚持德才兼备、注重实绩、群众公认及公开透明原则，B项“任人唯亲”违反组织纪律，排除。42.【参考答案】ACD【解析】贵阳高新区以高新技术产业为核心，重点布局大数据、生物医药等新兴产业，同时发展生态农业，B项非重点方向。43.【参考答案】ABD【解析】国企改革强调完善法人治理结构，明确董事会、经理层权责，同时发挥党组织领导核心作用，C项“形式化”错误。44.【参考答案】ACD【解析】正确流程包括启动预案、救援行动及事后追责，B项违反信息公开原则，属错误做法。45.【参考答案】ABC【解析】GDP、失业率、CPI是衡量经济运行的核心指标，财政赤字反映财政状况但非直接经济健康指标。46.【参考答案】C【解析】根据《中央企业领导人员管理规定》，国有企业领导人员选聘需综合考察德才表现、政治素养、专业能力及群众评价，不能仅以经济指标作为唯一依据。选项C忽视了综合考核原则，故错误。47.【参考答案】错误【解析】根据《企业国有资产法》，国务院和地方各级政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，实行分级管理。不能笼统认为仅有国务院履行职责。48.【参考答案】C【解析】贵阳高新区依托贵州大数据综合试验区优势，明确以大数据、电子信息、先进制造等高新技术产业为核心发展方向，选项C符合政策规划。49.【参考答案】错误【解析】《企业国有资产法》规定，履行出资人职责的机构依法任免国有独资企业的董事长、副董事长、董事和监事会主席，但经理层由董事会聘任，非直接任免。50.【参考答案】正确【解析】“两利三率”指标包括利润总额、净利润、资产负债率、研发经费投入强度和全员劳动生产率，旨在推动国企高质量发展，全员劳动生产率是核心效率指标之一。51.【参考答案】正确【解析】根据《国有企业领导人员管理规定》，竞聘上岗应通过资格审查、履历分析、笔试面试等程序综合评估，结构化面试是标准化选拔的必要形式，履历分析用于量化过往业绩。52.【参考答案】正确【解析】国企党建考核已纳入综合评价体系，根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，党建工作与经营业绩实行“双考核”，确保党建与业务深度融合。53.【参考答案】正确【解析】贵阳高新区作为贵州改革创新高地，被明确列为省属国企混改试点空间载体，2023年贵阳高新产投集团已获批开展混改，符合区域政策导向。54.【参考答案】正确【解析】《企业国有资产法》规定，国有独资企业年度财务预算方案、决算方案需由履行出资人职责的机构批准，重大投资事项亦需备案或核准。55.【参考答案】错误【解析】回避制度明确要求涉及夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及利益冲突关系时需回避，同学关系不直接构成利益冲突，无需强制回避，但应加强监督。

贵州国企招聘2025贵阳国家高新区选聘区管国有企业领导人员笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国有企业领导人员选拔任用中，下列哪项属于《国有企业领导人员管理规定》明确提出的选任方式？A.民主选举B.上级指派C.竞争性选拔D.社会招聘2、贵阳国家高新区推进国企改革时，要求区管企业全面实施“三重一大”决策制度，其核心内容是？A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作B.重大安全责任事故、重大环境治理、重大民生工程和大额资产处置C.重大战略规划、重要人才培养、重大国际合作和大额对外投资D.重大技术创新、重要资产并购、重大风险防控和大额资金流动3、贵州省国企领导人员选聘中，考察对象需具备基层工作经历要求，一般需满足累计多少年？A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上4、下列哪项属于国有企业领导人员不得兼任职务的情形？A.经批准兼任下属企业董事长B.在与本企业无关联的民营机构任职C.在行业协会担任名誉职务D.在非营利性社会组织兼职5、贵阳高新区国企领导人员任期考核中，经营业绩指标占比最低应达到？A.30%B.50%C.60%D.70%6、国有企业董事会成员中，外部董事的比例原则上应达到？A.1/5以上B.1/4以上C.1/3以上D.1/2以上7、贵州省国企领导人员薪酬结构中，任期激励收入占比最高可达？A.20%B.30%C.40%D.50%8、贵阳国家高新区国企领导人员选拔中，考察组与考察对象谈话范围一般不包含？A.上级主管部门负责人B.企业中层管理人员C.退休职工代表D.主要合作单位负责人9、国有企业党组织在公司治理中的法定地位体现为？A.参与重大决策并监督执行B.直接决定企业经营事项C.主导人力资源配置D.全面负责财务管理10、贵州省国资委对区管国企领导人员开展经济责任审计的重点内容是？A.任期资产保值增值情况B.个人财产申报真实性C.企业品牌影响力提升D.员工福利政策覆盖率11、根据我国《企业国有资产法》，国有独资企业高级管理人员任职资格中，以下哪项是必须满足的条件？A.具有高级经济师职称B.连续5年以上企业管理工作经历C.通过国务院国资委统一考试D.具有硕士研究生以上学历12、贵阳国家高新区选聘国企领导人员时，首要考察的素质应为：A.战略规划与决策能力B.财务报表分析能力C.市场营销实战经验D.生产流程优化能力13、某国企实施混合所有制改革后，其治理结构中董事会成员构成应包含：A.仅政府委派代表B.仅民营资本代表C.职工代表且比例不低于1/3D.独立董事且比例不低于1/214、贵州省属国企"三项制度改革"的重点领域不包括：A.劳动用工制度B.收入分配制度C.技术创新体系D.干部人事制度15、贵阳高新区国企领导干部年度考核中，经济责任审计结果占比不应低于：A.10%B.20%C.30%D.40%16、贵州实施"强省会"战略背景下，贵阳高新区重点发展的产业方向是：A.传统能源化工B.现代山地农业C.数字经济与大数据D.历史文化旅游17、国有企业领导人员选拔任用中，民主推荐环节有效票数需达到应到人数的：A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四18、贵阳高新区国企管理人员培训体系中，每年脱产培训时长不得少于：A.24学时B.36学时C.48学时D.72学时19、贵州省管企业负责人任期考核指标中，"创新驱动"维度权重通常为：A.5%B.15%C.25%D.35%20、贵阳高新区国企领导人员选拔中，公开竞聘的报名比例原则上不得低于：A.1:2B.1:3C.1:5D.1:821、我国国有企业改革中，关于公司治理结构的基本要求是（）A.董事会决策权与经理层执行权合并B.监事会负责制定企业发展战略C.党组织领导作用与公司治理有机统一D.职工代表大会行使最高决策权22、贵阳国家高新区重点发展的三大主导产业是？A.大数据、智能制造、生物医药B.装备制造、新材料、现代物流C.金融、文旅、新能源D.现代农业、食品加工、电子信息23、国有企业领导人员选拔任用的首要原则是？A.德才兼备、以德为先B.市场化选聘、契约化管理C.党管干部与市场化机制结合D.注重实绩与群众公认24、贵州“十四五”规划中提出构建的“一核三轴多极”区域发展格局，“一核”指的是？A.贵阳—贵安—安顺都市圈B.遵义都市圈C.毕节试验区D.黔中城市群25、国有企业推行混合所有制改革的主要目的是？A.扩大企业资产规模B.优化股权结构与提升经营效率C.减少政府财政补贴D.完全市场化运作26、贵阳高新区某国企招聘负责人时，最应优先考察候选人的哪项能力？A.行业资源整合能力B.政策执行与合规管理能力C.跨国并购经验D.供应链成本控制能力27、贵州“三大战略行动”不包括以下哪项？A.乡村振兴B.大数据战略C.大生态战略D.海外市场拓展28、国有企业领导人员任期考核结果分为哪几个等级？A.优秀、良好、合格、不合格B.卓越、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本称职、不称职D.特优、优良、合格、不合格29、贵阳高新区某国企实施创新驱动发展战略时，最应优先投入的领域是？A.传统产能扩建B.关键核心技术研发C.品牌广告营销D.低效资产并购30、国有企业领导人员兼职管理中，未经批准不得在以下哪类机构兼职？A.社会公益组织B.本企业全资子公司C.非关联民营企业D.同行业国企二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、现代企业制度的核心特征包括以下哪些内容？A.产权清晰B.权责明确C.政企不分D.管理科学32、贵州省实施“强省会”战略的重要举措包括以下哪些？A.发展数字经济B.强化生态经济C.推动乡村振兴D.限制民营经济33、国有企业公司治理结构中，哪些机构需依法履行监督职能？A.股东会B.董事会C.监事会D.工会34、企业管理人员应具备的职业道德规范包括？A.追求短期利润最大化B.诚信守法经营C.承担社会责任D.建立行业垄断35、贵州国有企业改革中，混合所有制经济发展的主要路径有？A.引入社会资本参股B.实施员工持股计划C.完全私有化D.保持国有全资控制36、企业战略管理中，成本领先战略的实施条件包括？A.大规模生产设施B.严格成本控制体系C.差异化产品设计D.高效供应链管理37、根据《中央企业负责人薪酬制度改革方案》，国有企业领导人员薪酬由哪些部分构成？A.基本年薪B.绩效年薪C.任期激励收入D.股权分红38、贵阳高新区重点发展的新兴产业包括？A.大数据电子信息B.先进装备制造C.传统化工D.生物医学39、企业危机管理的预防机制应包含以下哪些措施？A.建立风险预警系统B.制定应急预案C.事后追责制度D.定期应急演练40、国有企业选人用人应坚持的原则包括？A.德才兼备B.以才为先C.群众公认D.竞争择优41、关于国有企业领导人员选拔任用原则，以下哪些表述正确？A.坚持党管干部原则B.注重经济效益优先C.坚持德才兼备、以德为先D.实行任期制与契约化管理42、贵阳国家高新区区管国有企业组织架构中，哪些机构具有决策职能？A.党委会B.董事会C.监事会D.总经理办公会43、国有企业领导人员制定战略规划时，应重点考虑的因素包括：A.国家产业政策导向B.短期利润最大化C.风险防控机制建设D.区域经济发展需求44、以下关于国企公文写作规范的表述，正确的是：A.标题需包含“事由+文种”B.可使用“特此通知”作为结语C.常用“请批示”用于下行文D.行文语言需简洁庄重45、根据《企业国有资产法》，以下属于履行出资人职责的机构职责的是：A.任免国有独资企业经理B.监督国有资产保值增值C.制定企业年度经营计划D.批准企业合并分立事项三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业战略管理中，差异化竞争战略的核心在于通过独特产品或服务获取市场优势。A.正确B.错误47、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产监管机构有权直接干预企业日常经营活动。A.正确B.错误48、贵阳国家高新区选聘国企领导人员时，需将企业安全生产管理能力纳入考察范围。A.正确B.错误49、企业财务分析中，资产负债率越高表明企业偿债能力越强。A.正确B.错误50、贵州省属国企实施员工持股计划时，需优先保障非公有资本股东的绝对控股地位。A.正确B.错误51、根据《贵州省生态文明建设促进条例》，国有企业在项目投资中应优先考虑生态环境承载能力。A.正确B.错误52、企业人力资源管理中，绩效考核结果的应用仅限于薪酬调整，不涉及职业发展通道。A.正确B.错误53、贵阳高新区国企选聘领导人员时，可将招商引资实绩作为破格提拔的唯一依据。A.正确B.错误54、企业风险管理中，市场风险特指因政策变化导致的经营不确定性。A.正确B.错误55、贵州国企推行数字化转型时，可优先申报省级大数据发展专项资金支持。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《国有企业领导人员管理规定》，选任方式主要包括内部推选、竞争性选拔、公开招聘等。竞争性选拔（C项）是法定重要方式，而民主选举（A）适用于基层自治组织，上级指派（B）非制度化表述，社会招聘（D）仅针对部分岗位。2.【参考答案】A【解析】“三重一大”制度特指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作（A项），是规范国企决策程序的核心机制，其他选项内容为干扰项组合。3.【参考答案】B【解析】根据贵州省相关规定，区管国企领导人员考察对象应具有2年以上基层工作经历（B项），重点考察实际管理能力与群众基础，其他年限为常见干扰项。4.【参考答案】B【解析】根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，未经批准不得在本企业所出资企业之外的其他企业、机构兼任职务（B项），尤其禁止与企业存在利益关联的兼职行为，其余选项情形可依规报批。5.【参考答案】C【解析】《贵州省省管企业负责人经营业绩考核办法》明确，经营业绩考核权重不低于60%（C项），综合考虑经济效益、风险控制和社会责任等维度，其他比例不符合考核要求。6.【参考答案】C【解析】依据国企改革三年行动方案，国有独资、全资公司董事会外部董事应占1/3以上（C项），以强化董事会独立性和专业性，其他比例不符合改革标准。7.【参考答案】B【解析】根据贵州省薪酬制度改革方案，任期激励收入原则上不超过基本年薪与绩效年薪之和的30%（B项），体现长期业绩导向，其他比例混淆了不同阶段薪酬分配规则。8.【参考答案】D【解析】考察谈话范围包括上级领导（A）、同级同事（B）、下属员工（C）等，主要合作单位（D）不列入常规考察范围，但重大事项决策需征求其意见。9.【参考答案】A【解析】《中国共产党章程》规定，国企党组织发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，参与决策并监督执行（A项），不直接干预经营（B），人力资源以董事会为主（C），财务管理为经营层职责（D）。10.【参考答案】A【解析】经济责任审计聚焦领导干部任职期间经济责任履行情况，重点是资产保值增值（A项）、重大决策合规性等，B项属纪检监察范畴，C、D非审计核心内容。11.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》规定，国有独资企业高管需具备5年以上相关管理工作经历，强调实践能力而非单纯学历或职称，故B项正确。12.【参考答案】A【解析】领导人员核心职责是把握企业战略方向，需优先考察战略决策能力，其他选项属于专业技能范畴。13.【参考答案】C【解析】国企混改要求董事会纳入职工代表，且比例不得低于1/3，体现民主管理原则，C项符合规定。14.【参考答案】C【解析】三项制度改革特指劳动、人事、分配制度，技术创新属于发展战略范畴，故C项正确。15.【参考答案】C【解析】根据贵州省委组织部相关规定，经济责任审计结果在国企领导考核中权重不低于30%，突出廉洁从业要求。16.【参考答案】C【解析】贵阳高新区定位为"中国数谷"核心区，数字经济占比超60%，故选C项。17.【参考答案】C【解析】《国有企业领导人员管理规定》明确民主推荐有效票须超应到人数三分之二，确保程序合规性。18.【参考答案】B【解析】根据贵州省国资委干部培训管理办法，处级以下管理人员年培训学时不低于36学时，B项正确。19.【参考答案】C【解析】贵州国企改革三年行动方案明确，任期考核中创新指标权重不低于25%，推动科技成果转化。20.【参考答案】B【解析】根据贵阳组织部干部选拔规程，公开竞聘需保证竞争充分性，最低比例为1:3，B项符合要求。21.【参考答案】C【解析】根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，国企需将党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。董事会、监事会、经理层各司其职，职工代表大会参与民主管理，但党组织领导作用是核心特征。

2.【题干】选聘国有企业领导人员时，首要标准是（）

【选项】A.业务能力突出B.政治素质过硬C.管理经验丰富D.学历背景优异

【参考答案】B

【解析】《国有企业领导人员管理规定》明确将政治标准置于首位，强调"德才兼备、以德为先"。政治素质包括理想信念、政治纪律、廉洁自律等要求，是选拔任用的首要考量因素。

3.【题干】企业国有资产监管应遵循的原则中，不包括（）

【选项】A.坚持保值增值目标B.强化行政干预机制C.落实权责明确制度D.推进政企分开改革

【参考答案】B

【解析】《企业国有资产法》规定监管原则为：坚持出资人职责与企业管理分离、保障国有资产权益、促进企业发展。强化行政干预与政企分开原则相悖，属于错误表述。

4.【题干】根据财务预算管理要求，国有企业不得实施的行为是（）

【选项】A.按季度调整预算方案B.经法定程序批准后调整预算C.建立预算执行预警机制D.虚列收入或隐瞒利润

【参考答案】D

【解析】《国有企业财务预算管理办法》明确规定预算执行须真实、完整，严禁虚列收支、隐瞒利润等违规行为。预算调整需经规定程序审批，但日常动态管理允许季度调整。

5.【题干】国企领导人员制定发展战略时，需重点分析的外部环境因素是（）

【选项】A.企业内部管理流程B.行业发展趋势C.员工福利水平D.组织架构稳定性

【参考答案】B

【解析】战略管理理论中的PEST分析模型强调政治、经济、社会、技术等宏观环境分析。行业发展趋势属于关键外部环境因素，直接影响企业战略定位与竞争策略。

6.【题干】国有企业风险管理的首要步骤是（）

【选项】A.制定风险应对预案B.建立风险预警机制C.评估风险发生概率D.识别潜在风险因素

【参考答案】D

【解析】风险管理流程包含风险识别、评估、应对、监控四个阶段。风险识别是基础环节，需系统梳理经营活动中可能面临的政策风险、市场风险、法律风险等各类风险因素。

7.【题干】企业战略管理的核心目标是（）

【选项】A.实现短期利润最大化B.保持市场份额稳定C.构建长期竞争优势D.完成年度经营指标

【参考答案】C

【解析】战略管理理论认为，企业需通过资源配置和能力构建形成难以模仿的竞争优势。短期指标属于战术层面，长期竞争优势才是战略管理的根本追求。

8.【题干】国有企业人力资源管理的基础性工作是（）

【选项】A.薪酬体系设计B.岗位分析与评价C.员工职业生涯规划D.绩效考核制度

【参考答案】B

【解析】岗位分析是人力资源管理的基础，通过明确岗位职责、任职要求等信息，为招聘、培训、考核、薪酬等模块提供依据。其他模块均需建立在岗位分析结果之上。

9.【题干】新时代国有企业党的建设的根本原则是（）

【选项】A.坚持民主集中制B.强化经济责任制C.完善法人治理结构D.加强党的领导

【参考答案】D

【解析】《关于新时代加强和改进国有企业党的建设的意见》明确指出，必须把党的领导贯穿企业治理全过程。党组织前置研究讨论程序是这一原则的具体体现。

10.【题干】国企创新驱动发展战略中，应摆在核心位置的是（）

【选项】A.管理创新B.商业模式创新C.科技创新D.文化创新

【参考答案】C

【解析】《国家创新驱动发展战略纲要》强调科技创新是全面创新的核心。国有企业需加大研发投入，深化科技体制改革，突破关键核心技术，培育发展新动能。22.【参考答案】A【解析】贵阳国家高新区作为国家级高新技术产业开发区，核心产业聚焦于大数据应用、智能制造装备及生物医药研发，与贵州“强省会”战略中的科技产业布局高度契合。23.【参考答案】C【解析】根据《国有企业领导人员管理规定》，党管干部是根本原则，同时需引入市场化选聘机制，实现组织选拔与市场配置的有机统一。24.【参考答案】A【解析】“一核”明确以贵阳贵安安顺为核心增长极，强化省会城市经济辐射能力，推动黔中城市群高质量发展。25.【参考答案】B【解析】混改通过引入非公资本优化股权结构，完善现代企业制度，激发企业活力，是国企改革三年行动的核心任务之一。26.【参考答案】B【解析】区管国企需严格执行国家政策法规，确保国有资产保值增值，合规管理能力是领导人员履职的基础要求。27.【参考答案】D【解析】贵州省委提出“乡村振兴、大数据、大生态”三大战略，分别对应城乡协调发展、数字经济和生态文明建设。28.【参考答案】C【解析】根据《贵州省国资委监管企业领导人员管理办法》，任期考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。29.【参考答案】B【解析】创新驱动需聚焦技术突破，贵阳高新区作为“科创高地”，重点支持大数据、人工智能等领域的核心技术攻关。30.【参考答案】C【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止未经审批在非关联企业兼职，防止利益输送风险。31.【参考答案】ABD【解析】现代企业制度要求产权关系明晰，企业拥有独立财产权；权责明确