建筑工程安全生产责任制考核表

建筑工程安全生产责任制考核表序号考核项目考核内容与评分标准扣分原因得分1安全生产责任制建立1.1目标责任书签订公司与项目部、项目部与各班组、班组与作业人员均签订安全生产目标责任书，且内容明确、具有可操作性和针对性。完全符合得10分；有一个层级未签订扣3分，责任书内容不明确、无针对性扣2-5分。1.2责任制文件发布以正式文件形式发布各级各部门的安全生产责任制，涵盖所有人员和岗位。有文件得8分，无文件不得分；文件内容不完整、岗位覆盖不全扣3-5分。1.3责任分解合理性安全生产责任合理分解到各级部门和岗位，明确各部门和岗位在安全生产中的具体职责和工作内容。合理得8分，不合理根据情况扣3-6分。2安全生产责任制落实2.1安全目标完成情况对照安全生产目标责任书，检查各项安全目标的完成情况，包括事故控制指标、安全投入指标、安全培训指标等。全部完成得15分；每有一项未完成扣3-5分。2.2安全职责履行情况各级管理人员和作业人员按照各自的安全生产责任制履行职责，无失职、渎职行为。通过查阅资料、现场询问、工作记录等方式进行检查。完全履行得15分；发现一次未履行职责扣3-5分。2.3安全会议与检查定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，并有会议记录；定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。每月至少召开一次安全会议，每半月至少组织一次安全检查。安全会议少一次扣2分，安全检查少一次扣3分；会议无记录或检查无记录扣2-3分；问题整改不及时每次扣3分。2.4安全投入保障按照规定提取和使用安全费用，专款专用，用于安全生产设施设备购置、更新、维护，安全教育培训等方面。查财务账目和相关凭证，安全费用提取不足扣5-8分；使用不符合规定扣3-5分；无专款专用扣5分。3安全教育培训3.1培训计划制定与实施制定年度安全教育培训计划，并按照计划组织实施。计划内容包括培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。有计划并按计划实施得10分；无计划不得分；计划实施率低于80%扣5-8分。3.2管理人员培训企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员按规定参加安全生产培训，取得相应资格证书。全部持证得8分；每有一人未持证扣3分。3.3特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。全部持证得8分；每有一人未持证扣3分。3.4新员工三级安全教育新入场员工必须进行公司级、项目级、班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。查培训档案和考试记录，未进行三级安全教育或档案不全的，每发现一人扣2分。4安全检查与隐患排查治理4.1检查制度执行严格执行安全检查制度，定期进行综合检查、专项检查、季节性检查等。查检查记录，少一次检查扣3分；检查记录不详细、不规范扣2分。4.2隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患定人、定时、定措施进行整改，实现闭环管理。查隐患排查治理台账，每发现一处隐患未整改或整改不彻底扣3分；无台账不得分。4.3重大隐患治理对重大安全隐患实行挂牌督办，制定专项治理方案，确保治理期间的安全。未实施挂牌督办扣5分；无专项治理方案扣5分；治理期间无安全措施扣3-5分。5应急管理5.1应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，内容符合相关规定和企业实际。有预案得8分；预案内容不完整、不符合实际扣3-5分。5.2应急演练实施定期组织应急演练，包括综合演练和专项演练，每年至少组织一次综合演练，每半年至少组织一次专项演练。查演练记录，少一次综合演练扣5分，少一次专项演练扣3分；演练无记录或记录不详细扣2-3分。5.3应急物资与设备管理配备必要的应急物资和设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。查物资设备清单和检查记录，每发现一项物资设备缺失或损坏未及时修复扣2-3分；无清单和检查记录扣3-5分。6事故管理6.1事故报告发生生产安全事故后，按照规定的时间和程序及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。符合要求得8分；每有一次未按规定报告扣5分。6.2事故调查处理按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关人员责任，制定防范措施。有事故调查处理报告得8分；报告内容不完整、未落实“四不放过”原则扣3-5分。6.3事故统计分析建立事故统计台账，对事故数据进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施。有台账并进行分析得6分；无台账不得分；分析不深入、无针对性措施扣3-4分。7安全文化建设7.1安全宣传活动开展开展形式多样的安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文化展览等，营造良好的安全文化氛围。每开展一次活动得2分，最高得8分。7.2安全标识设置在施工现场、办公区域、危险场所等设置明显的安全警示标识和提示标识，符合国家标准和规范要求。查现场，每发现一处标识缺失或不符合要求扣1分。8加分项目8.1科技创新在安全生产方面有科技创新成果，如发明新的安全技术、设备、工艺等，经相关部门鉴定认可的，每项加5-10分。8.2荣誉获得获得上级有关部门颁发的安全生产荣誉称号，国家级加10分，省级加8分，市级加5分。考核说明：1.本考核表满分为100分，加分项目不设上限。2.考核得分90分及以上为优秀，7089分为合格，70分以下为不合格。3.考核结果作为对各部门和人员安全生产工作绩效评价的重要依据，与奖惩挂钩。对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行批评教育和限期整改，情节严重的依法依规进行处理。4.考核周期可根据企业实际情况确定，一般为半年或一年。考核工作由企业安全生产管理部门组织实施，相关部门和人员配合。5.考核过程中应坚持