学生处安全管理考核制度

PAGE学生处安全管理考核制度一、总则（一）目的为加强学校学生处安全管理工作，建立科学、规范、有效的安全管理考核机制，确保学生在校期间的人身安全和校园秩序稳定，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校学生处各部门及全体工作人员，以及参与学生安全管理相关工作的各班级辅导员、班主任等人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果公平、公正、公开。2.全面考核原则：对学生处安全管理工作的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行、安全教育开展、安全隐患排查、应急处置能力等。3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进学生处安全管理工作水平不断提高。同时，对违反安全管理规定的行为进行约束和惩处。二、考核内容与标准（一）安全制度建设与执行（20分）1.制度制定（10分）学生处应建立健全各项安全管理制度，包括但不限于学生宿舍安全管理规定、学生外出请假制度、校园活动安全预案等。制度内容应符合国家法律法规和教育行业标准要求，涵盖学生安全管理的各个方面，且具有可操作性。（810分）制度制定存在明显漏洞或不符合相关要求，酌情扣分（07分）。2.制度执行（10分）严格执行各项安全管理制度，做到有章可循、违章必究。对违反安全制度的行为及时进行纠正和处理，并做好记录。（810分）制度执行不力，存在较多违反制度行为且未及时有效处理的，酌情扣分（07分）。（二）安全教育工作（20分）1.教育计划（5分）制定详细的年度安全教育计划，明确教育内容、教育方式、教育时间安排等。教育计划应根据不同年级、不同季节、不同时期的特点和学生实际情况进行针对性设计。（45分）教育计划不完善，缺乏针对性或可行性的，酌情扣分（03分）。2.教育实施（10分）按照教育计划认真组织开展安全教育活动，形式多样，包括但不限于专题讲座、主题班会、案例分析、安全演练等。每学期组织安全教育活动不少于规定次数，且活动记录详实。（810分）教育活动开展不及时、次数不足或记录不完整的，酌情扣分（07分）。3.教育效果（5分）通过问卷调查、学生反馈等方式对安全教育效果进行评估，学生对安全教育内容的知晓率和安全意识明显提高。（45分）教育效果不明显，学生安全意识和知识水平没有显著提升的，酌情扣分（03分）。（三）安全隐患排查与整改（25分）1.排查工作（10分）建立定期安全隐患排查制度，每周至少组织一次全面的安全隐患排查，对学生宿舍、教学楼、食堂、图书馆等重点区域进行重点排查。排查记录详细，包括排查时间、排查人员、排查部位、发现的问题等。（810分）排查工作不认真，存在漏查、漏记现象的，酌情扣分（07分）。2.隐患整改（10分）对排查出的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改工作落实到位，隐患得到有效消除。（810分）对安全隐患整改不力，导致问题长期存在或引发安全事故的，酌情扣分（07分）。3.整改跟踪（5分）对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作彻底完成。跟踪复查记录完整。（45分）未进行有效跟踪复查的，酌情扣分（03分）。（四）应急处置能力（20分）1.应急预案（5分）制定完善的学生安全事故应急预案，包括火灾、地震、食品中毒、意外伤害等各类事故的应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。应急预案应定期修订，确保有效性和可操作性。（45分）应急预案不完善或未及时修订的，酌情扣分（03分）。2.应急演练（10分）每学期至少组织一次综合性应急演练，检验和提高各部门及人员的应急处置能力。演练前有详细的方案策划，演练过程组织有序，演练后有总结评估。（810分）应急演练组织不认真，效果不佳的，酌情扣分（07分）。3.应急响应（5分）在发生安全事故时，能够迅速启动应急预案，各部门及人员响应及时，协同配合，有效处置事故，最大限度减少损失和影响。（45分）应急响应迟缓，处置不当的，酌情扣分（03分）。（五）学生安全信息管理（15分）1.信息收集（5分）建立健全学生安全信息收集渠道，及时、准确收集学生在校期间的各类安全信息，包括学生身体状况、心理状态、家庭情况等。信息收集记录完整。（45分）信息收集不及时、不准确或记录不完整的，酌情扣分（03分）。2.信息分析与处理（5分）对收集到的学生安全信息进行定期分析，及时发现潜在的安全风险，并采取相应的措施进行处理。分析报告和处理记录详实。（45分）信息分析不深入，处理措施不当的，酌情扣分（03分）。3.信息沟通与共享（5分）加强与学校其他部门、学生家长之间的安全信息沟通与共享，确保信息传递及时、准确，形成安全管理合力。（45分）信息沟通不畅，存在信息孤岛现象的，酌情扣分（03分）。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：学生处安全管理工作领导小组定期对各部门及人员的安全管理工作进行日常检查，检查内容包括安全制度执行情况、安全教育开展情况、安全隐患排查情况等，检查结果作为考核依据之一。2.定期汇报：各部门及人员定期向学生处安全管理工作领导小组汇报安全管理工作进展情况，包括工作措施、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。领导小组根据汇报情况进行综合评估。3.专项检查：针对特定时期、特定领域或特定安全问题开展专项检查，如节假日期间安全检查、学生宿舍消防安全专项检查等，专项检查结果纳入考核范围。4.学生反馈：通过问卷调查、学生座谈会等方式收集学生对安全管理工作的意见和建议，学生反馈情况作为考核参考。（二）考核周期考核周期为每学年一次。每年[具体考核时间]对各部门及人员上一学年的安全管理工作进行全面考核。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门及人员进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。在职务晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.绩效挂钩：考核结果与个人绩效挂钩，根据考核等级发放相应的绩效奖金。优秀等级的绩效奖金高于良好等级，良好等级高于合格等级，不合格等级扣发一定比例的绩效奖金。3.整改提升：对考核结果为合格的部门及人员，提出整改意见，限期整改