自来水公司安全考核制度

PAGE自来水公司安全考核制度一、总则（一）目的为加强自来水公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障供水安全和员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于自来水公司各部门、各岗位及全体员工在安全生产工作中的考核与评价。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行考核，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全管理、设施设备运行、操作规范执行、应急处置等。3.激励约束原则：通过考核，激励员工积极履行安全生产职责，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚，形成有效的激励约束机制。二、安全考核组织与职责（一）安全考核领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全考核领导小组。负责审定安全考核制度、考核标准和考核结果，研究解决安全考核工作中的重大问题。（二）安全考核工作小组安全考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全管理人员。负责具体组织实施安全考核工作，制定考核计划，收集考核资料，进行考核评分，提出考核意见和建议。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定和完善安全考核制度、考核标准及相关考核文件。组织实施日常安全考核工作，定期对各部门安全生产工作进行检查、评估和考核。汇总、分析安全考核结果，提出改进措施和建议，跟踪改进情况。负责对安全生产事故进行调查、分析和处理，根据事故情况提出对相关部门和人员的考核意见。2.生产运行部门负责本部门安全生产工作的组织实施和管理，确保生产设施设备安全运行。建立健全生产运行安全管理制度和操作规程，加强员工培训，提高员工安全操作技能。定期对生产设施设备进行维护、保养和检修，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全考核工作，提供相关考核资料和数据。3.工程建设部门负责工程建设项目的安全管理，制定工程建设安全管理制度和施工安全操作规程。对工程建设项目进行安全监督检查，督促施工单位落实安全生产措施，确保工程建设安全。组织工程建设项目安全验收，对验收中发现的安全问题及时整改。配合安全管理部门做好工程建设项目安全考核工作，提供相关考核资料和数据。4.物资供应部门负责物资采购、储存和发放过程中的安全管理，确保物资质量安全。建立健全物资安全管理制度，加强物资仓库安全管理，防止物资损坏、变质和丢失。配合安全管理部门做好物资供应安全考核工作，提供相关考核资料和数据。5.人力资源部门将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，制定与安全考核挂钩的绩效奖励办法。负责对员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。根据安全考核结果，落实对员工的奖惩措施。6.财务部门保障安全生产工作所需的经费，确保安全设施设备购置、维护、保养、安全培训、应急救援等费用的足额投入。对安全考核奖励和处罚资金进行专项管理，确保资金使用合理、合规。三、安全考核内容与标准（一）安全管理1.安全管理制度建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等，制度内容符合法律法规和行业标准要求，得[X]分。制度执行情况良好，无违反安全管理制度的行为，得[X]分。发现一次违反安全管理制度的行为，扣[X]分。2.安全目标管理制定年度安全生产目标，并将目标分解到各部门、各岗位，得[X]分。定期对安全生产目标完成情况进行检查、评估和考核，并根据考核结果进行奖惩，得[X]分。未完成安全生产目标的，酌情扣分。3.安全会议与活动定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，会议记录完整，得[X]分。每少召开一次安全生产会议，扣[X]分。按照计划组织开展安全生产活动，如安全月、安全培训、应急演练等，活动记录齐全，得[X]分。每少开展一次安全生产活动，扣[X]分。4.安全档案管理建立完善的安全档案，包括安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故记录、安全设施设备档案等，档案资料齐全、规范，得[X]分。安全档案管理符合档案管理规定，能够及时更新和查阅，得[X]分。发现档案资料不齐全或管理不规范的，酌情扣分。（二）设施设备运行1.供水设施设备供水设施设备完好率达到[X]%以上，得[X]分。每降低[X]个百分点，扣[X]分。供水设施设备运行正常，无故障停机现象，得[X]分。因设施设备故障导致停水的，每次扣[X]分。定期对供水设施设备进行维护、保养和检修，记录完整，得[X]分。未按规定进行维护、保养和检修的，酌情扣分。2.电气设备电气设备符合安全标准，接地、接零良好，绝缘性能可靠，得[X]分。发现电气设备存在安全隐患的，扣[X]分。电气设备操作人员持证上岗，严格遵守操作规程，得[X]分。发现违规操作的，每次扣[X]分。定期对电气设备进行巡检和维护，记录完整，得[X]分。未按规定进行巡检和维护的，酌情扣分。3.消防设施设备消防设施设备配备齐全、完好有效，符合消防规定要求，得[X]分。发现消防设施设备缺失或损坏的，扣[X]分。消防通道畅通无阻，无杂物堆放，得[X]分。发现消防通道堵塞的，扣[X]分。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，记录完整，得[X]分。未按规定进行检查、维护和保养的，酌情扣分。（三）操作规范执行1.岗位操作规程各岗位制定完善的操作规程，操作规程符合实际工作要求，得[X]分。员工严格按照操作规程进行操作，无违规操作行为，得[X]分。发现一次违规操作行为，扣[X]分。2.安全防护用品使用为员工配备必要的安全防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护鞋等，得[X]分。员工正确佩戴和使用安全防护用品，得[X]分。发现一次未正确佩戴或使用安全防护用品的行为，扣[X]分。（四）应急处置1.应急预案制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，应急预案符合法律法规和行业标准要求，得[X]分。应急预案定期进行修订和演练，演练记录完整，得[X]分。未按规定进行修订和演练的，酌情扣分。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等，物资和设备完好有效，得[X]分。发现应急救援物资和设备缺失或损坏的，扣[X]分。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，记录完整，得[X]分。未按规定进行检查、维护和保养的，酌情扣分。3.应急处置能力员工熟悉应急预案内容，具备应急处置能力，得[X]分。通过应急演练等方式进行考核，发现员工应急处置能力不足的，酌情扣分。在发生安全事故时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度减少事故损失，得[X]分。因应急处置不当导致事故损失扩大的，酌情加重扣分。四、安全考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行日常检查，根据检查情况进行评分考核。2.专项检查考核：针对特定的安全生产工作内容或重要时期，组织开展专项检查，对相关部门进行专项考核。3.事故考核：对发生的生产安全事故，按照事故调查处理结果，对相关部门和人员进行考核。4.员工自评与互评：员工定期进行自我安全工作评价，并在部门内部进行互评，评价结果作为安全考核的参考依据。（二）考核周期1.月度考核：安全管理部门每月对各部门安全生产工作进行一次考核，考核结果在公司内部进行通报。2.年度考核：每年年底对各部门全年安全生产工作进行综合考核，评选出安全生产先进部门和个人，并进行表彰奖励。五、安全考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将安全考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工绩效奖金挂钩。安全考核得分占绩效总分的[X]%。2.安全考核结果为优秀的员工，绩效奖金上浮[X]%；安全考核结果为良好的员工，绩效奖金按正常发放；安全考核结果为合格的员工，绩效奖金下浮[X]%；安全考核结果为不合格的员工，绩效奖金下浮[X]%，并视情况进行诫勉谈话或岗位调整。（二）评先评优1.在评选安全生产先进部门和个人时，安全考核结果作为重要依据。安全考核得分排名靠前的部门和个人，优先推荐为安全生产先进部门和个人。2.对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。（三）岗位晋升与调整1.在员工岗位晋升时，安全考核结果作为重要参考因素。同等条件下，安全考核结果优秀的员工优先晋升。2.对安全考核结果不合格的员工，视情况进行岗位调整或降职处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在安全管理、技术创新等方面取得显著成绩，有效提高公司安全生产水平的。在安全事故应急处置中表现英勇，成功挽救生命和减少财产损失的。积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识和技能有突出贡献的。2.奖励方式包括：通报表扬。颁发荣誉证书。给予一次性奖金奖励，奖励标准为[X]元至[X]元。（二）处罚1.违反安全规定，有下列情形之一的部门和个人，给予处罚：未履行安全生产职责，导致发生一般安全事故的。违反安全管理制度，经指