城管局执法队员考核制度

PAGE城管局执法队员考核制度一、总则（一）目的为加强城管局执法队伍建设，规范执法队员行为，提高执法效能，确保城市管理工作依法、公正、高效开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于城管局全体执法队员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价执法队员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核执法队员履行职责、完成工作任务的实际成效。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进执法队员积极履行职责。4.公开透明原则：考核标准、程序和结果向全体执法队员公开，接受监督。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德坚定拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极参加政治学习和党组织活动，认真撰写学习心得。2.职业道德热爱城市管理执法工作，具有强烈的事业心和责任感。严格遵守执法纪律，廉洁奉公，不以权谋私。尊重当事人，文明执法，杜绝粗暴执法行为。3.社会公德遵守社会公德，诚实守信，团结协作。积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。考核标准：政治品德、职业道德和社会公德表现优秀得90100分；表现良好得7589分；表现一般得6074分；存在问题得60分以下。（二）能1.业务知识熟悉城市管理相关法律法规、规章和政策。掌握执法业务流程和技能，能够准确运用法律条款处理各类案件。2.执法能力具备较强的调查取证、现场处置和案件办理能力。能够妥善应对执法过程中的突发事件和复杂情况。3.沟通协调能力与同事、上级和其他部门保持良好的沟通协作关系。能够有效与当事人进行沟通，化解矛盾纠纷。考核标准：业务知识扎实、执法能力和沟通协调能力强得90100分；表现较好得7589分；表现一般得6074分；存在明显不足得60分以下。（三）勤1.出勤情况严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。认真履行请假制度，请假手续完备。2.工作态度工作积极主动，责任心强，认真负责地完成各项工作任务。对工作中出现的问题及时汇报，主动寻求解决办法。考核标准：出勤情况良好、工作态度积极得90100分；表现较好得7589分；表现一般得6074分；存在出勤问题或工作态度不认真得60分以下。（四）绩1.执法工作依法查处各类城市管理违法行为，案件办理数量和质量达到规定要求。执法文书制作规范，案件处理程序合法。2.专项工作积极参与城市管理专项整治行动，工作成效显著。按时完成上级交办的其他专项工作任务。3.创新工作在执法工作中积极探索创新工作方法和机制，取得良好效果。考核标准：执法工作成绩突出、专项工作和创新工作表现优秀得90100分；表现较好得7589分；表现一般得6074分；工作成效不明显得60分以下。（五）廉1.廉洁自律严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种诱惑。无违规违纪行为。2.廉洁教育积极参加廉政教育活动，增强廉洁意识。考核标准：廉洁自律情况良好得90100分；表现较好得7589分；表现一般得6074分；出现廉洁问题得60分以下。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各中队负责人负责对本中队执法队员的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，由考核小组按照考核标准对执法队员进行全面考核。3.专项考核：针对重大执法任务、专项整治行动等进行专项考核，对表现突出的执法队员给予表彰奖励。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核程序（一）个人总结每年12月下旬,执法队员对照考核内容与标准进行个人总结，填写《城管局执法队员年度考核登记表》，并提交给所在中队负责人。（二）中队初评各中队负责人根据执法队员日常工作表现、个人总结及相关记录，对本中队执法队员进行初评，确定考核等次建议，并将考核结果报考核小组。（三）考核小组审核考核小组对各中队上报的考核结果进行审核，综合考虑各方面情况，确定最终考核等次。（四）结果公示考核结果在全局范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间提出的异议，考核小组进行调查核实，并根据调查结果进行调整。（五）结果存档考核结果存入执法队员个人档案，作为评先评优、职务晋升、奖励惩戒等的重要依据。五、考核结果运用（一）评先评优1.年度考核优秀等次的执法队员，优先推荐参加各类评先评优活动。2.连续三年考核优秀的执法队员，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。（二）职务晋升考核结果作为执法队员职务晋升的重要参考依据。对考核优秀、工作能力强、业绩突出的执法队员，在符合条件的情况下，优先提拔任用。（三）奖励惩戒1.对年度考核优秀的执法队员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对考核不合格的执法队员，进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两年考核不合格的，予以辞退或调整岗位。3.对违反法律法规、纪律规定的执法队员，按照有关规定给予相应的纪律处分。六、申诉与复议（一）申诉执法队员对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内向考核小组提出申诉。考核小组应在接到申诉后的10个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。（二）复议执法队员对考核小组的处理结果仍有异议的，可以在接到处理结