乡镇食安办督查考核制度

PAGE乡镇食安办督查考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇食品安全监管工作，规范督查考核行为，确保食品安全各项工作任务落到实处，保障人民群众饮食安全，特制定本督查考核制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇食品安全委员会办公室（以下简称“食安办”）对辖区内各食品安全相关部门、村（社区）食品安全工作的督查考核。（三）基本原则1.客观公正原则：督查考核应依据明确的标准和程序，实事求是地反映被考核对象的工作情况，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：以食品安全工作实际成效为重点，突出对食品安全监管措施落实、问题解决、风险防控等方面的考核，注重工作实绩。3.激励约束原则：通过督查考核，对工作表现优秀的部门和个人给予激励，对工作不力的进行督促整改，发挥考核的导向作用。二、督查考核主体与对象（一）督查考核主体乡镇食安办负责组织实施本辖区内的食品安全督查考核工作。（二）督查考核对象1.辖区内承担食品安全监管职责的各相关部门，如市场监督管理所、卫生院、农业服务中心等。2.各村（社区）委员会。三、督查考核内容（一）组织领导1.成立食品安全工作领导小组，明确工作职责和分工。2.定期召开食品安全工作会议，研究部署食品安全工作。3.将食品安全工作纳入年度工作计划和目标考核内容。（二）制度建设1.建立健全食品安全各项工作制度，如食品安全信息报告制度、食品安全事故应急预案等。2.制度执行情况良好，无违反制度规定的行为。（三）宣传教育1.开展食品安全法律法规和科普知识宣传活动，提高公众食品安全意识。2.组织食品安全宣传周等主题活动，营造良好的食品安全社会氛围。（四）日常监管1.对食品生产经营单位进行日常监督检查，检查覆盖率达到规定要求。2.及时发现和处理食品安全隐患，对违法行为依法进行查处。3.做好食品安全抽检监测工作，按时完成抽检任务，抽检结果及时公示。（五）专项整治1.按照上级部署，组织开展食品安全专项整治行动，整治工作取得实效。2.对重点领域、重点环节、重点品种的食品安全问题进行有效治理。（六）应急管理1.制定食品安全事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。3.发生食品安全事故时，能够及时报告并有效处置，降低事故危害。（七）信息报送1.按时、准确报送食品安全工作信息，包括工作动态、隐患排查、案件查处等情况。2.及时反馈上级交办的食品安全问题处理结果。四、督查考核方式与频率（一）督查考核方式1.定期督查：食安办定期对各考核对象进行全面督查，每年不少于[X]次。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对部分考核对象进行抽查，重点检查食品安全突出问题和薄弱环节。3.专项督查：针对食品安全专项整治、重要节假日等特殊时期，开展专项督查。4.资料审查：查阅各考核对象食品安全工作相关文件、记录、报表等资料。5.现场检查：深入食品生产经营单位、学校食堂、农村聚餐场所等实地查看食品安全状况。6.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈等方式，了解群众对食品安全工作的满意度。（二）督查考核频率1.对各相关部门的督查考核每季度至少进行一次。2.对各村（社区）的督查考核每半年至少进行一次。五、督查考核程序（一）制定方案食安办根据年度食品安全工作目标和任务，制定详细的督查考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。（二）组织实施1.成立督查考核组，成员由食安办工作人员及相关专业人员组成。2.考核组按照督查考核方案，通过听汇报、查资料、看现场、访群众等方式，对考核对象进行全面检查。3.考核组如实记录督查考核情况，收集相关证据材料，如文件、报表、照片、视频等。（三）评分汇总1.考核组依据督查考核标准，对考核对象各项工作进行量化评分。2.汇总各项评分结果，形成考核对象的最终得分。（四）结果反馈1.食安办向考核对象反馈督查考核结果，指出存在的问题和不足，提出整改意见和建议。2.考核对象对考核结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉。（五）整改落实1.考核对象根据反馈的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.食安办对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。六、督查考核结果运用（一）通报表扬对食品安全工作成绩突出的部门和村（社区），由乡镇食安办进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）责任追究对食品安全工作不力，存在严重问题的部门和村（社区），视情节轻重，按照有关规定追究相关人员的责任。（三