幼儿园中层先进考核制度

PAGE幼儿园中层先进考核制度一、总则（一）目的为了加强幼儿园中层干部队伍建设，提高中层干部的综合素质和工作能力，充分发挥中层干部在幼儿园管理中的骨干作用，促进幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，全面、准确地评价中层干部的工作表现，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：以中层干部履行岗位职责的工作实绩为重点，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励中层干部积极进取、勇于创新，同时对存在的问题及时进行纠正和改进，形成有效的激励和约束机制。4.定性与定量相结合原则：考核采用定性与定量相结合的方法，既有对工作业绩等定量指标的考核，又有对工作态度、团队协作等定性指标的评价。（三）考核范围本制度适用于幼儿园各部门的中层干部，包括但不限于年级组长、教研组长、后勤主管等。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德：拥护党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。2.职业道德：遵守教师职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长，团结同事，廉洁奉公，以身作则，为教职工树立榜样。3.社会公德：遵守社会公德，诚实守信，言行一致，具有良好的社会形象。（二）能1.管理能力具备较强的组织协调能力，能够有效地组织和管理本部门的工作，合理安排人员，确保各项工作有序开展。具有较强的沟通能力，能够与上级领导、同事、家长等进行良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。具备一定的决策能力，能够根据工作实际情况，做出科学合理的决策，推动工作顺利进行。2.业务能力熟悉幼儿园教育教学、后勤管理等方面的业务知识，能够指导和帮助教职工提高业务水平。具有较强的学习能力，能够不断更新教育观念，掌握新的教育方法和技术，适应教育改革发展的需要。具备一定的创新能力，能够在工作中提出新思路、新方法，推动幼儿园工作不断创新。（三）勤1.工作态度：工作积极主动，责任心强，认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。2.出勤情况：严格遵守幼儿园的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，请假手续完备。（四）绩1.工作业绩教育教学工作：所负责的年级或班级幼儿在学业成绩、综合素质等方面有明显提高，教学质量得到家长和社会的认可。教研工作：积极组织开展教研活动，取得一定的教研成果，推动幼儿园教育教学改革。后勤管理工作：保障幼儿园各项设施设备正常运行，为教育教学提供有力支持，节约资源，降低成本。2.团队建设：注重团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力，所在团队工作成绩突出。（五）廉1.廉洁自律：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，不以权谋私，不接受家长和教职工的贿赂。2.廉洁教育：积极组织开展廉洁教育活动，加强对教职工的廉洁自律教育，营造风清气正的工作环境。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由上级领导、同事、家长等根据中层干部日常工作表现进行评价，主要考核工作态度、出勤情况等方面。2.定期考核：每学期末进行一次全面考核，采用个人述职、民主测评、领导评价等方式，对中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评价。3.专项考核：根据工作需要，对中层干部在某项重点工作或专项任务中的表现进行专项考核。（二）考核周期考核周期为每学期一次，考核时间为每学期末。四、考核程序（一）个人述职中层干部在每学期末进行个人述职，总结本学期工作完成情况，分析存在的问题及原因，提出下学期工作计划和改进措施。（二）民主测评1.组织本部门教职工对中层干部进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.民主测评采用无记名投票方式进行，测评结果作为考核的重要依据之一。（三）领导评价上级领导根据中层干部的日常工作表现、述职情况、民主测评结果等，对中层干部进行综合评价，提出考核意见。（四）考核汇总考核工作小组对日常考核、定期考核、专项考核等结果进行汇总，形成中层干部考核综合评价意见。（五）结果反馈考核结果反馈给中层干部本人，中层干部如有异议，可在规定时间内提出申诉。考核工作小组对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给中层干部。五、考核结果运用（一）绩效奖金发放根据考核结果，发放中层干部的绩效奖金。考核优秀的中层干部，绩效奖金适当提高；考核不合格的中层干部，扣发一定比例的绩效奖金。（二）职务晋升与调整考核结果作为中层干部职务晋升、调整的重要依据。连续两年考核优秀的中层干部，在职务晋升、职称评定等方面优先考虑；考核不合格的中层干部，视情况进行诫勉谈话、降职、免职等处理。（三）培训与发展根据考核结果，针对中层干部存在的问题和不足，制定个性化的培训计划，帮助中层干部提升综合素质和工作能力。六、申诉与处理（一）申诉程序中层干部如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的[X]个工作日内，向考核工作小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。（二）处理方式考核工作小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实