组织部机关年度考核制度

PAGE组织部机关年度考核制度一、总则（一）目的为了加强组织部机关自身建设，提高工作效能，激励干部职工积极履行职责，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本年度考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价干部职工的工作表现和业绩。2.注重实绩原则：重点考核工作任务的完成情况、工作质量和工作效率，突出工作实绩。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。4.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励干部职工积极进取，同时对存在的问题进行约束和改进。（三）适用范围本制度适用于组织部机关全体干部职工。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德：坚定政治立场，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.职业道德：遵守组织工作纪律，诚实守信，公道正派，廉洁奉公，具有良好的职业操守。3.社会公德：遵守社会公德，团结协作，乐于助人，积极参与社会公益活动。（二）能1.业务能力：具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，熟悉组织工作业务流程，能够熟练完成各项工作任务。2.组织协调能力：具有较强的组织协调能力，能够有效地组织开展各类活动，协调各方关系，推动工作顺利进行。3.沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与同事、上级和下级进行有效的沟通交流。4.学习创新能力：具有较强的学习能力，能够不断更新知识结构，适应工作需要；具有创新意识和创新能力，能够提出新思路、新方法，推动工作创新发展。（三）勤1.工作态度：工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，具有强烈的事业心和责任感。2.工作纪律：遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退，不无故旷工；严格遵守请销假制度。3.工作作风：坚持实事求是，真抓实干，深入基层，密切联系群众，切实解决实际问题。（四）绩1.工作任务完成情况：按时、高质量地完成各项工作任务，工作成果显著，对推动组织工作发展起到积极作用。2.工作质量：工作质量高，工作差错少，能够严格按照工作标准和要求完成任务。3.工作效率：工作效率高，能够合理安排工作时间，按时完成工作任务，不拖延、不积压。（五）廉1.廉洁自律：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败行为，做到清正廉洁。2.廉洁从政：在工作中不利用职务之便谋取私利，不接受礼品礼金和各种有价证券，不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核：由各科室负责人对本科室干部职工进行日常考核，主要考核工作任务完成情况、工作态度、工作纪律等方面，并做好记录。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行。（二）考核程序1.个人总结：干部职工按照考核内容和标准，对自己一年来的工作进行总结，填写《年度考核登记表》。2.述职述廉：召开年度考核大会，干部职工进行个人述职述廉，汇报自己一年来的工作情况、廉洁自律情况等。3.民主测评：组织全体干部职工对被考核人员进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，测评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4.领导评价：分管领导根据干部职工的工作表现和民主测评结果，对被考核人员进行评价，提出考核等次建议。5.考核审定：考核领导小组对考核结果进行审定，确定最终考核等次。6.结果反馈：将考核结果反馈给被考核人员，如被考核人员对考核结果有异议，可以在规定时间内提出申诉。四、考核等次及结果运用（一）考核等次年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：思想政治素质高，业务能力强，工作勤奋敬业，工作业绩突出，清正廉洁。2.称职：思想政治素质较高，业务能力较强，能够完成本职工作，廉洁自律。3.基本称职：思想政治素质一般，业务能力一般，工作积极性、主动性不够，基本能完成本职工作，但工作质量和效率不高，或在工作中存在一些失误。4.不称职：思想政治素质较差，业务能力不足，工作责任心不强，不能完成本职工作，或在工作中出现重大失误，或存在违法违纪行为。（二）结果运用1.评先评优：年度考核优秀等次人员，优先推荐参加各类评先评优活动。2.职务晋升：在同等条件下，年度考核优秀等次人员在职务晋升、职称评定等方面优先考虑。3.教育培训：根据考核结果，对不同等次的人员进行有针对性的教育培训，帮助其提高素质和能力。4.诫勉谈话：对基本称职等次人员，由分管领导进行诫勉谈话，提出改进要求；对不称职等次人员，视情节轻重，给予批评教育、调整岗位、降职等处理。五、考核组织与监督保障（一）考核组织成立组织部机关年度考核领导小组，由组织部部长担任组长，副部长担任副组长，各科室负责人为成员。考核领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）监督保障1.加强对考核工作的监督检查，确保考核工作公平、公正、公开。2.建立考核工作举报制度，接受干部职工的监督举报。对举报反映的问题，要认真调查核