大学生社团考核制度模板

PAGE大学生社团考核制度模板一、总则（一）目的为加强大学生社团管理，规范社团行为，提高社团活动质量，促进社团健康发展，充分发挥社团在大学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有经学校批准成立的大学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面评价原则：从社团组织建设、活动开展、会员服务、财务管理等多个方面进行全面考核，综合评价社团整体表现。3.激励改进原则：通过考核，表彰优秀社团，激励社团不断提升自身水平，同时针对存在的问题提出改进建议，促进社团持续发展。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）社团章程符合国家法律法规和学校相关规定，内容完整、规范，具有可操作性。（35分）章程基本符合要求，但存在部分条款表述不清或操作性不强的问题。（12分）章程不符合规定，存在严重缺陷。（0分）2.组织机构（5分）社团组织机构健全，分工明确，职责清晰，能够有效开展社团工作。（35分）组织机构基本健全，但存在个别岗位设置不合理或职责划分不明确的情况。（12分）组织机构混乱，无法正常开展工作。（0分）3.社团干部队伍（5分）社团干部选拔程序规范，干部素质高，工作能力强，能够发挥模范带头作用，积极组织社团活动。（35分）干部队伍整体素质较好，但存在个别干部工作积极性不高或能力不足的问题。（12分）干部队伍建设薄弱，干部素质参差不齐且工作不力。（0分）4.社团成员管理（5分）社团成员管理制度完善，成员档案齐全，能够及时更新成员信息。对成员的加入、退出有明确规定，管理规范。（35分）成员管理制度基本健全，但存在部分成员信息更新不及时或管理不够严格的情况。（12分）成员管理混乱，制度执行不力。（0分）（二）活动开展（40分）1.活动计划（10分）社团每学期制定详细的活动计划，活动主题明确，内容丰富，形式多样，具有创新性和吸引力，能够满足成员需求和学校文化建设要求。（710分）活动计划基本合理，但存在主题不够突出或形式较为单一的问题。（46分）活动计划缺乏系统性和合理性，主题不明确，内容空洞。（13分）2.活动组织实施（15分）活动组织有序，策划周全，准备充分，能够按照计划顺利开展，活动现场秩序良好，安全措施到位。（1015分）活动组织基本顺利，但存在一些小的失误或现场秩序维护不够好的情况。（69分）活动组织混乱，出现严重失误，影响活动效果。（15分）3.活动效果（10分）活动达到预期目标，参与人数多，参与度高，成员满意度高，在学校内产生良好反响，对校园文化建设有积极贡献。（710分）活动效果一般，参与人数和参与度尚可，但成员满意度一般或在学校内反响平平。（46分）活动效果不佳，参与人数少，参与度低，成员满意度低，未达到预期目标。（13分）4.活动创新性（5分）社团活动具有较高的创新性，能够突破传统模式，采用新颖的形式和内容，为校园文化注入新活力。（45分）活动有一定创新性，但创新程度不够明显。（23分）活动缺乏创新，形式和内容较为陈旧。（01分）（三）会员服务（15分）1.会员权益保障（5分）社团严格保障会员的合法权益，在活动参与、培训机会、评优表彰等方面为会员提供公平公正的待遇，会员权益得到充分落实。（35分）基本能够保障会员权益，但存在个别权益落实不到位的情况。（12分）会员权益保障不力，存在较多侵害会员权益的问题。（0分）2.会员培训与发展（5分）社团定期组织会员培训，内容丰富实用，有助于提升会员综合素质和专业技能。注重会员的发展，为会员提供广阔的发展空间和平台。（35分）有会员培训活动，但培训内容不够丰富或对会员发展关注不够。（12分）几乎没有会员培训和发展相关举措。（0分）3.会员沟通与反馈（5分）社团建立良好的会员沟通机制，定期收集会员意见和建议，及时回复会员关切，能够根据会员反馈改进社团工作。（35分）有沟通机制，但沟通不够及时或对会员反馈处理不够有效。（12分）缺乏会员沟通渠道，对会员意见和建议不理会。（0分）（四）财务管理（15分）1.财务制度（5分）社团建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、报销标准等，财务工作规范有序。（35分）财务制度基本健全，但存在个别条款不够清晰或执行不够严格的情况。（12分）财务制度不完善，存在财务风险。（0分）2.经费使用（5分）社团经费使用合理，账目清晰，开支符合社团宗旨和活动实际需要，无违规使用经费现象。（35分）经费使用基本合理，但存在个别开支不够规范或账目记录不够准确的情况。（12分）经费使用混乱，存在违规开支或账目不清的问题。（0分）3.财务公开（5分）社团定期进行财务公开，向会员公布经费收支情况，接受会员监督，财务透明度高。（35分）能够进行财务公开，但公开不够及时或内容不够详细。（12分）不进行财务公开，会员对社团财务状况不知情。（0分）（五）社团文化建设（10分）1.社团文化理念（5分）社团拥有独特的文化理念，内涵丰富，能够凝聚社团成员，对社团发展起到积极引领作用。（35分）有社团文化理念，但不够明确或特色不突出。（12分）缺乏社团文化理念。（0分）2.社团文化活动（5分）社团积极开展具有自身特色的文化活动，如社团文化节、主题征文比赛等，能够营造浓厚的社团文化氛围。（35分）有一些社团文化活动，但活动形式和内容较为单一。（12分）很少开展社团文化活动。（0分）三．考核方式与时间安排（一）考核方式1.自评：社团每学期末按照本考核制度进行自我评估，填写自评表，总结本学期工作情况，分析存在的问题及改进措施，并在规定时间内提交自评报告。2.互评：各社团之间相互评价，根据平时活动开展情况、交流合作情况等进行打分评价，评价结果作为考核参考。3.校团委评价：校团委根据日常对社团的指导、监督情况，以及社团提交的各类材料、活动反馈等，对社团进行综合评价。（二）时间安排1.每学期末：社团进行自评，并提交自评报告。2.下学期初：组织社团互评和校团委评价。互评和校团委评价完成后，汇总各项评价结果，计算社团最终考核得分。四、考核结果评定与使用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（[75,90）分）、合格（[60,75）分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果使用1.评优表彰：对考核结果为优秀的社团，学校将予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并在学校官方媒体进行宣传报道。优秀社团负责人可优先推荐参加各类先进个人评选。2.经费支持：对于考核结果良好及以上的社团，在社团活动经费申请方面给予适当倾斜，优先考虑其活动项目资助申请。3.整改提升：对考核结果为合格的社团，校团委将下达整改通知书，要求社团针对存在的问题制定整改