卫生日常考核制度及流程

PAGE卫生日常考核制度及流程一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生日常考核制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及卫生的区域和环节进行全面考核，不留死角。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给相关部门和人员，以便及时整改。4.持续改进原则：通过考核发现问题，不断完善卫生管理制度和流程，持续提升公司/组织的卫生水平。二、考核内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭正常。4.电脑设备：表面清洁，键盘、鼠标无污垢。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然。6.垃圾桶：垃圾及时倾倒，周围无垃圾散落，定期清洗。（二）生产车间卫生1.设备：保持设备清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无产品积压。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫消毒。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍。5.通风系统：定期清理，保持通风良好。（三）公共区域卫生1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污垢。3.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，无异味。4.卫生间：地面干燥无水渍，便器清洁无异味，洗手台干净，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，垃圾及时清理。（四）卫生标准评分细则1.满分100分。2.每发现一处不符合项，根据严重程度扣110分。3.连续多次出现同一问题或问题严重影响卫生状况的，加倍扣分。三、考核流程（一）成立考核小组考核小组由公司/组织内相关部门负责人、行政人员等组成，负责卫生日常考核工作的组织实施。（二）考核周期每周进行一次全面考核，特殊情况可随时进行抽查。（三）考核方式1.现场检查：考核人员按照考核内容与标准，对各区域进行实地查看。2.记录问题：发现问题及时记录，包括问题描述、所在区域、责任人等。（四）评分与汇总1.考核人员根据现场检查情况，按照评分细则进行打分。2.考核结束后，及时汇总各区域得分情况，形成考核报告。（五）结果反馈1.考核报告经审核后，及时反馈给各部门负责人。2.对存在的问题明确指出，要求责任部门限期整改。（六）整改跟踪1.责任部门接到反馈后，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.考核小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。四、奖惩措施（一）奖励1.连续三个月卫生考核成绩优秀（平均分90分以上）的部门，给予一定金额的奖金奖励。2.对卫生管理工作提出合理化建议并被采纳，有效提升公司/组织卫生水平的个人，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.卫生考核成绩不合格（平均分60分以下）的部门，进行全公司/组织通报批评。2.对多次整改仍不达标的部门，视情节轻重给予责任人警告、罚款等处罚。3.因卫生问题导致公司/组织形象受损或产生不良影响的，