社区关工委工作考核制度

PAGE社区关工委工作考核制度一、总则（一）目的为加强社区关工委工作的规范化、制度化建设，提高关工委工作水平，充分发挥关工委在社区教育、关爱青少年成长等方面的积极作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价社区关工委各项工作的开展情况，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：重点考核关工委工作在促进青少年健康成长、推动社区和谐发展等方面取得的实际成效。3.激励导向原则：通过考核，激励社区关工委工作人员积极履行职责，不断改进工作方法，提高工作质量，推动关工委工作持续发展。（三）考核对象本考核制度适用于社区关工委及其下属各工作小组、成员。（四）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.机构健全（5分）社区关工委组织架构完善，人员配备齐全，职责分工明确。设立主任、副主任、秘书长等职务，各职务人员具备相应的工作能力和责任心。得5分；架构不完整扣13分；人员配备不足或职责不清扣12分。2.制度完善（5分）建立健全各项工作制度，如学习制度、会议制度、工作计划与总结制度、档案管理制度等。各项制度符合法律法规和行业标准，具有可操作性。制度完善得5分；缺少一项制度扣1分；制度不符合要求酌情扣分。3.队伍建设（5分）积极发展“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍，成员数量满足工作需要。定期组织队伍培训，提高成员业务素质和工作能力。队伍建设良好得5分；“五老”队伍数量不足扣13分；未组织培训扣12分。4.工作保障（5分）社区为关工委工作提供必要的办公场所、设备和经费支持。办公场所设施齐全，经费使用合理规范。工作保障到位得5分；办公场所或设备不足扣13分；经费使用不合理扣12分。（二）主题教育活动（30分）1.活动计划（5分）年初制定详细的主题教育活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间安排等。活动计划具有针对性和实效性，符合青少年成长需求。计划完善得5分；计划不详细或缺乏针对性扣13分；未制定计划不得分。2.活动开展（15分）按照计划认真组织开展各类主题教育活动，活动形式多样，如讲座、展览、社会实践、志愿服务等。活动参与人数达到一定规模，活动过程组织有序，效果良好。活动开展情况良好得15分；活动形式单一扣15分；参与人数不足或组织混乱扣15分；活动效果不佳酌情扣分。3.活动创新（5分）积极探索创新主题教育活动形式和内容，形成具有特色的活动品牌。创新活动得到社区居民和青少年的认可和好评。在活动创新方面表现突出得5分；有创新举措但效果一般扣13分；无创新扣5分。4.活动总结（5分）每次活动结束后及时进行总结，分析活动成效与不足，提出改进措施。活动总结内容详实，对后续工作具有指导意义。总结工作到位得5分；总结不及时或内容空洞扣13分；未进行总结不得分。（三）关爱帮扶工作（25分）1.帮扶对象确定（5分）通过多种途径全面了解社区内需要关爱帮扶的青少年情况，建立详细的帮扶对象档案。帮扶对象确定准确，涵盖贫困、残疾、单亲、失足等各类特殊青少年群体。帮扶对象确定工作扎实得5分；档案不完整扣13分；对象确定不准确扣12分。2.帮扶措施落实（10分）根据帮扶对象实际情况，制定个性化的帮扶措施，如学业辅导、心理疏导、生活资助、就业指导等。帮扶措施有效落实，帮扶对象得到切实帮助，生活、学习等状况得到改善。帮扶措施落实到位得10分；措施针对性不强扣15分；未有效落实扣15分。3.帮扶活动开展（5分）定期组织关爱帮扶活动，如走访慰问、节日关怀、集体活动等，增强帮扶对象的归属感和幸福感。活动开展形式多样，参与人员积极主动，活动效果良好。帮扶活动开展情况良好得一视同仁，存在差别对待情况扣13分；活动效果不佳酌情扣分。4.帮扶效果评估（5分）定期对帮扶效果进行评估，通过与帮扶对象及其家庭沟通、查看相关数据等方式，了解帮扶措施的成效。根据评估结果及时调整帮扶策略，确保帮扶工作持续有效。帮扶效果评估工作认真得5分；未进行评估或评估不认真扣13分；未根据评估调整策略扣12分。（四）宣传工作（15分）1.宣传计划（3分）制定年度宣传工作计划，明确宣传重点、方式、渠道等。计划具有可行性和针对性，能够有效宣传社区关工委工作。宣传计划完善得3分；计划不合理扣12分；未制定计划不得分。2.宣传渠道拓展（4分）积极拓展宣传渠道，利用社区公告栏、微信公众号、社区报、学校等多种平台宣传关工委工作。宣传渠道多样，覆盖面广，能够及时传达关工委工作信息。宣传渠道拓展良好得4分；渠道单一扣12分；覆盖面不足扣12分。3.宣传内容质量（5分）宣传内容丰富、准确、生动，突出关工委工作亮点和成效。宣传稿件撰写规范，图文并茂，具有吸引力和感染力。宣传内容质量高得5分；内容空洞或质量不高扣13分；稿件撰写不规范扣12分。4.宣传效果评估（3分）定期对宣传效果进行评估，通过统计阅读量、反馈意见等方式，了解宣传工作的影响力。根据评估结果改进宣传工作方法，提高宣传效果。宣传效果评估工作认真得3分；未进行评估或评估不认真扣12分；未根据评估改进工作扣1分。（五）档案管理（10分）1.档案整理（（4分）建立健全档案管理制度，明确档案分类标准和整理要求。档案资料收集齐全、分类合理、装订规范，能够全面反映关工委工作开展情况。档案整理规范得4分；分类不合理或装订不规范扣12分；资料收集不齐全扣12分。2.档案保管（3分）配备专门的档案保管场所和设备，确保档案安全。档案保管措施完善，无丢失、损坏、泄密等情况。档案保管良好得3分；保管场所或设备不符合要求扣1分；出现档案问题酌情扣分。3.档案查阅（3分）建立档案查阅登记制度，查阅手续完备。能够及时为工作需要提供档案资料查阅服务。档案查阅工作规范得3分；查阅登记不完整扣1分；不能及时提供查阅服务扣12分。三、考核方式（一）自查自评社区关工委每年12月上旬按照本考核制度要求，对本年度工作进行全面自查自评，形成自查自评报告，填写相关考核表格，整理支撑材料。（二）上级考核街道关工委等上级部门每年12月中旬对社区关工委进行考核。考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地走访、问卷调查等。上级部门根据考核情况，结合日常工作掌握的情况，对社区关工委工作进行综合评价，确定考核得分。（三）社会评价通过社区居民、青少年及其家长等对社区关工委工作进行满意度调查，了解社会对关工委工作的评价和意见。社会评价结果作为考核的参考依据之一。四、考核结果运用（一）通报表彰1.根据考核得分，对考核结果优秀的社区关工委进行通报表彰，颁发荣誉证书和奖品。2.在社区内广泛宣传优秀关工委的工作经验和做法，发挥示范引领作用。（二）督促整改1.对考核结果不合格或存在问题较多的社区关工委，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.社区关工委应针对存在的问题制定整改措施，认