水务军安全生产考核制度

PAGE水务军安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强水务军安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于水务军所属各部门、各岗位及全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行、安全措施落实、安全培训教育、安全隐患排查治理等。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的部门和个人进行处罚。4.持续改进原则：通过考核，发现安全生产工作中的问题和不足，及时采取措施加以改进，不断提高安全生产管理水平。二、考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.安全生产责任制落实（10分）各部门、各岗位安全生产责任制明确，签订安全生产责任书，得810分。安全生产责任制基本明确，但部分岗位责任书签订不及时或内容不完善，得47分。安全生产责任制不明确，存在较多岗位责任书未签订或内容严重缺失的情况，得03分。2.安全管理制度执行（10分）严格执行公司各项安全管理制度，无违规行为，得810分。基本执行安全管理制度，但存在个别轻微违规行为，得47分。多次违反安全管理制度，或存在严重违规行为，得03分。3.安全操作规程遵守（10分）员工严格遵守安全操作规程，无违规操作现象，得810分。偶尔出现轻微违规操作，但未造成事故，得47分。经常出现违规操作，或因违规操作导致事故隐患，得03分。（二）安全措施落实情况（30分）1.安全设施设备维护（10分）安全设施设备完好，定期维护保养，记录齐全，得810分。安全设施设备基本完好，维护保养记录基本完整，但存在个别设备维护不及时的情况，得47分。安全设施设备存在较多故障或损坏，维护保养记录不完整，得03分。2.安全防护用品配备与使用（10分）按规定为员工配备合格的安全防护用品，员工正确佩戴和使用，得810分。安全防护用品配备基本齐全，但存在个别员工未正确佩戴或使用的情况，得47分。安全防护用品配备不足，或员工普遍未正确佩戴和使用，得03分。3.作业现场安全管理（10分）作业现场安全通道畅通，物料堆放整齐，警示标识明显，得810分。作业现场基本符合安全要求，但存在个别安全通道堵塞或警示标识不清晰的情况，得47分。作业现场安全管理混乱，存在较多安全隐患，得03分。（三）安全培训教育情况（20分）1.培训计划执行（10分）按年度安全培训计划组织培训，培训记录完整，得810分。基本执行培训计划，但存在个别培训未按时完成或记录不完整的情况，得47分。未按培训计划组织培训，培训记录缺失严重，得03分。2.培训效果评估（10分）通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，员工对安全知识和技能掌握良好，得810分。培训效果评估基本达标，但部分员工对安全知识和技能掌握不够扎实，得47分。培训效果评估未达标，员工对安全知识和技能掌握较差，得03分。（四）安全隐患排查治理情况（20分）1.隐患排查工作（10分）定期组织安全隐患排查，排查记录详细，隐患发现及时，得810分。基本按要求进行隐患排查，但存在排查不彻底或记录不详细的情况，得47分。未定期组织隐患排查，或隐患发现不及时，得03分。2.隐患治理情况（10分）对排查出的隐患及时进行治理，治理措施有效，隐患得到消除，得810分。隐患治理工作基本开展，但存在治理不及时或措施效果不佳的情况，得47分。对排查出的隐患未进行有效治理，隐患长期存在，得03分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产情况进行日常检查，记录检查结果。2.专项检查：针对特定的安全生产领域或问题，组织专项检查，对检查情况进行详细记录。3.事故调查：发生生产安全事故后，对事故原因、责任进行调查，根据调查结果进行考核。4.员工举报：鼓励员工对安全生产违规行为进行举报，经核实后对相关责任人进行考核。（二）考核周期1.月度考核：安全管理部门每月对各部门的安全生产情况进行汇总考核，公布月度考核结果。2.年度考核：每年年底对各部门、各岗位进行年度安全生产综合考核，根据月度考核结果和年度工作表现，确定年度考核等级。四、考核结果应用（一）奖励1.对年度安全生产考核成绩优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）处罚1.对年度安全生产考核成绩不合格的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对违反安全规定，导致生产安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和公司相关规定进行严肃处理，包括罚款、降职、撤职等。3.连续两年安全生产考核成绩不合格的部门，予以停业整顿或关闭。五、申诉与复查（一）申诉1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。2.申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。（二）复查1.安全管理部门接到申诉后，应在[X]个工作